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虽然初级职称评审要求较低,但初级职称工作总结确实需要所有初级职称评审人才,鉴于许多人才工作总结问题,职称申请老师除了介绍各种工作总结如何写,以后会更新一些经典的初级职称工作总结案例,希望帮助您,今天更新的文章是水利初级职称工作总结,希望水利专业人才能做参考。
水利初级职称总结
2014年12月被评为助理工程师,2014年8月进入**,从事施工技术工作。2014年8月至2014年10月**在工程中担任技术员。从2014年10月到**作为施工人员,从事施工管理。期间主要负责渠道伸缩缝聚硫密封胶施工、渠道裂缝处理施工、倒虹吸管体安全监测等工作。2014年9月至2014年9月是南水北调中线京石段应急供水运行阶段。经过培训,我负责**安全监测和水位监测。2014年10月**项目中标时,我担任工程科副科长,现场施工管理,春节后接替技术负责人,全面负责现场管理。自2014年7月以来,我一直在那里**项目部担任工程科科长,负责施工管理。
在过去的四年里,我在**我学到了很多有用的知识,我的专业技术水平也有了很大的提高。我非常感谢单位和领导的培训。在今后的工作中,我会更加努力,一丝不苟地完成我的工作。现在我的工作总结如下:
1.**项目
**项目是我联系的第一个项目。项目投资很小,但我从这个项目中学到的知识让我受益匪浅。这个项目安排的管理人员很少,所以我负责了施工人员、质检人员和数据人员的所有工作。因为我刚进入这个行业,我的工程施工经验是一片空白。为了工作,我积极咨询项目经理,认真研究施工规范,经常与监理沟通,学习施工资料
整理方法,在自己的努力下顺利完成xxxxx施工生产任务。在这个项目中,我也意识到了一些不足,主要是因为我学到的一些经验不够规范和肤浅。这些是我在工作中需要注意的改进。
2.**工程渠道伸缩缝施工
水利初级职称总结
渠道伸缩缝施工是我第一次独立进行施工管理。在施工之前,我做了很多准备工作,读了一些书。但在实际操作中,发现实际和理论相去甚远,我咨询了经验丰富的老施工人员,从他们的经验中学习,结合书本知识,慢慢找到一些方法,工作越来越顺利,我仍在利用业余时间探索渠道伸缩缝是施工方法,在应用中取得了良好的效果。
伸缩缝施工采用双组分聚硫密封胶。施工前,应清理接缝,用角磨机抛光接缝表面,便携式吹风机吹出残留物。清洗后,刷底漆,接缝粘贴透明胶带。其功能是使伸缩缝的外观光滑、美观。聚硫密封胶在现场搅拌,将搅拌均匀的聚硫密封胶压入注胶枪,用注胶枪注入接缝。该方法快速简单,胶体填充密实,大大提高了施工质量和效率。注胶后,立即平整,力均匀,连续,接头光滑,过渡自然。出现后,拆下透明胶带,放入垃圾袋。聚硫密封胶的施工应注意:
(1)切缝清洗要彻底,底漆要均匀。
(2)透明胶带粘贴应控制间距。间距太小,胶体与切割缝连接太少,止水效果会降低,间距过大会造成浪费,增加成本。
(3)搅拌聚硫密封胶时,应及时清除变质结块的胶体。
(4)出胶体内的气泡在温度升高后会爆裂,影响伸缩缝的美观,严重降低止水效果。
3.**项目渠道裂缝处理
**裂缝处理主要采用水泥基渗透结晶防水材料(可立特)。我们缺乏施工经验,厂家只提供了部分施工方法,施工难度较大。通过研究厂家提供的部分技术资料,总结了一套施工方法,在实际操作中取得了很好的效果。
施工方法如下:裂缝处25mm宽、10mm--25mm深u型槽,混凝土基础表面应清洁、坚固、粗糙,有利于活性物质的渗透。应清除附着在混凝土表面的油渍、油漆、灰尘和其他杂物。第一次刷可立特防水材料,刷可立特混合方法是:慢慢将粉末倒入清洁水中,同时不断搅拌至浆糊,搅拌材料不得有干粉球。刷完后,用可立特半干料团填充压实→刷两次可立特防水材料。当可立特涂层最终凝结为半干状态时,可开始用雾水维护,并始终保持涂层表面湿润,一般每天维护4次~5次,连续2~3天。
4.南水北调中线京石段应急供水
自2014年9月南水北调京石段应急供水正式启动以来,我主要负责xxxxx安全监测工作。安全监测是利用埋在建筑物内的各种检测设备(钢筋计、土压计、应变计、无应力计等)获取建筑物各部位的实时数据,通过计算分析判断建筑物是否正常运行。因此,及时正确地收集数据是确保正确分析的关键。我严格按照规范要求收集数据,按时收集,仔细分析。由于收集和分析的数据量非常大,以前的手动计算方法非常繁琐。为了避免这一缺点,我引入了一套计算机分析方法,借助计算机分析了大量数据,大大提高了效率和准确性。这种分析方法主要依赖于excel工作原理如下:将收集到的数据导入excel表格,excel计算物理量的算物理量的各种公式和判断条件。只要将数据粘贴到相应的单元格中,计算机就会自动计算每个仪器的物理量。物理量生成后,使用excel表中的图表统计功能可以将抽象物理量转换为直观的折线图。当折线图出现问题时,一目了然。由于引入这种分析方法,大大提高了工作效率,降低了错误率和强度。
初级职称工作总结
5.**项目
2014年10月,xxxx项目部进入现场,我主要负责数据整理。我以前很少接触质量检验数据,所以我对这部分工作非常陌生。当我第一次开始工作时,我基本上没有办法开始工作。后来,我积极与监理沟通,逐渐掌握了技巧。后续工作进行得相对顺利。2014年春节后,项目负责人转移到其他施工现场。领导把这个项目交给我负责。我突然觉得我的负担重了很多。但与此同时,我也认为这是一个让我熟悉项目管理整个过程的机会。春节过后,我更换了施工队伍,重新签订了施工合同。签订合同后,我开始组织施工队伍进入现场。由于以往的施工管理经验,施工进入现场相对顺利。进入现场后,我敦促施工队开始准备施工。我每天根据进度计划分配施工任务。当天任务完成后,由团队进行自检,然后由我进行复检,最后由现场监理进行最终检查和签字确认。三次试验后,可以开始浇筑,确保施工质量。
在每天安排施工的同时,还需要考虑施工进度款的结算。施工进度款按月结算。因此,有必要计算本月完成的工程量,及时找到监理确认,然后根据合同单价计算本月完成的产值。产值确定后,联系财务部门开具税票,并与付款申请一起交付业主,完成一个月的付款程序。每个环节都需要详细和严格,不允许犯任何错误。通过这次**我学习了更系统的项目管理方法,对合同管理、质量管理、进度管理、数据管理、安全生产等有了更深入的了解。
以上是我近年来从事施工管理工作的总结。我相信我会指导我未来的工作。由于施工现场的情况多种多样,施工管理博大精深,我将继续虚心向老工程师学习,继续锻造、磨练、探索和总结,使我的专业技术水平提高到更高的水平。
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中小企业内部评定的职称与人社局颁发的职称在多个方面存在显著区别。以下是对这两者的详细对比:一、评审机构与流程中小企业内部职称:评审机构:通常由企业内部设立的评审委员会进行评审。评审流程:评审标准和流程由企业自行制定,相对灵活,可能更注重企业内部的管理和激励机制。人社局颁发的职称:评审机构:由人力资源和社会保障部门或相关职称评审机构进行评审。评审流程:评审标准和流程由人社局或评审机构统一制定和管理,具有更高的权威性和公信力。二、职称证书的流通性中小企业内部职称:流通性:这类职称证书一般只能在企业内部使用,流通性不高。如果员工跳槽到其他单位,之前企业评定的职称证书可能不被新单位认可。人社局颁发的职称:流通性:人社局颁发的职称证书是全国通用的,具有较高的社会认可度。员工无论跳槽到哪个单位,该职称证书都能得到广泛认可,并可用于承接工程项目、积分落户等用途。三、职称评定的条件与要求中小企业内部职称:条件与要求:企业内部评定的职称条件可能相对宽松,不一定需要严格的继续教育、论文和业绩等要求。人社局颁发的职称:条件与要求:人社局颁发的职称评定条件相对严格,对于初级、中级、高级的要求都有明确规定,包括专业知识、工作经验、业绩成果和职业道德等方面。申报者需要准备充分且质量过关的材料。四、职称的含金量与职业发展中小企业内部职称:含金量:由于流通性不高,这类职称的含金量相对较低。但在企业内部,它仍然可以作为员工晋升和职业发展的重要依据。人社局颁发的职称:含金量:人社局颁发的职称具有较高的含金量,因为它代表了申报者在专业领域内的专业水平和业务能力得到了广泛认可。这对于员工未来的职业发展、薪资待遇以及个人地位的提升都具有重要意义。综上所述,中小企业内部评定的职称与人社局颁发的职称在评审机构、流通性、评定条件与要求以及含金量等方面都存在显著差异。员工在选择申报哪种职称时,应根据自己的实际情况和职业发展需求进行综合考虑。
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中级职称评审,很多人都是抱着试一试的态度,对于最终的结果,就是过或不过的问题。很多工程师对于这个职称评审“分”的概念不太熟悉,不清楚自具体的职称评分细则,只知道最后自己没过。那么,中级职称评审,要多少分才能通过呢?下面为大家普及工程师职称中那些关于“分”的知识。 中级职称评审的“分”可以分为三种,第一种:职称英语和计算机分值(2016年取消职称英语结合计算机了,这个分值无需担心),直接免考;第二种:中级职称分值,这个是一年一次的职称考试,具体分值根据考试的职称有所差别,具体请咨询;第三种:参加中级职称评审时,专家根据个人情况给的综合评分分值。 中级职称评审中涉及到的主要分数项为:学历、专业、业绩、年限等,这是人才的基本加分项,这几项在中级职称评审中占比70%以上,如果说分数过低,后面还没有其他加分项加持,必然会直接影响人才的通过率,所以说先满足这几个基本项即可在职称评审中占有极大优势。 学历和专业:学历越高对中级职称评审越好,高学历(研究生、硕士、博士)甚至可以跨级申报,但中级职称评审申报最多的是专科和本科学历,只要符合申报年限要求,即可申请;中专学历无法申报中级职称评审。 年限:中专无法申请中级职称评审;大专毕业取得助理级职称后,4年;本科或学士学位取得助理级职称后,4年;研究生班毕业或获双学士学位取得助理级职称后,4年;硕士学位或第二学士学位取得助理级职称后,2年。 个人业绩:业绩是证明自己工作年限工作相关度的一个有力凭证,有工作业绩,可证明自己的相关工程、相关工作,工作时长,还积累了工作经验,学到了技术,所以说,中级职称评审,个人业绩是不可或缺的。 年限是个大问题,根据最新发布的政策,中专毕业已无法申报中级职称评审,大专毕业取得助理级职称后,4年;本科或学士学位取得助理级职称后,4年;研究生班毕业或获双学士学位取得助理级职称后,4年;硕士学位或第二学士学位取得助理级职称后,2年。所以说,年限不符合的,不用申报,浪费时间。 每年人社局都有规定一定的不通过率,所以申报职称是无法百分百通过的。所以申报的时候,如果不过,也不必灰心,当然,建议选择中教教育职称代评,专业的事情交给专业的人去做,通过率会更高。 申报过程太繁琐? 评职称流程自己走不通? 不清晰是否符合条件? 继续教育学时不够? 论文不知如何写? 专利无从下手? 可以找职称代办机构!!!中教教育,专注中级职称评审、继续教育学时代修、职称论文发表、个人学历进修提升等服务。 中级职称评审,找华途教育,专业为您,保驾护航!
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2023年中级职称评审申报已经截止了,中级职称评审一年一次,即日起可以准备2024年的职称评定资料了。 中级职称评审对学历、工作年限、论文等有什么要求呢?相信大家都明白,职称评定只要有任何一项条件不满足,都会评审导致不通过,并且,中级职称评定每年都是有一定的不通过率要求,所以,如果市场上有保证100%评审通过率的肯定是假的,各位在选择职称代办机构的时候,应擦亮眼睛,以免上当受骗。 职称评定会受当地政策影响,及时了解当地中级职称评审政策条件,选择专业、稳定、靠谱的职称代办机构,尤为重要。中教教育专注做职称评审代办工作,作为专业职称评定小助手,让你免除繁杂手续,告别繁琐流程。省时省力,不用再为人情跑断腿。良心机构,专业靠谱,助你成功升职加薪,实现人生梦想。 2019年中级职称评审条件(因政策会有变动,以下条件仅供参考) 学历满足以下其一: 1、获博士学位,从事专业技术工作,在职在岗。 2、获硕士学位,取得助理工程师后,再从事本专业技术工作2年以上。 3、研究生班毕业或取得双学士学位,取得助理工程师后,再从事本专业技术工作4年以上。 4、大学本科毕业,取得助理工程师后,再从事本专业技术工作4年以上。 5、大学专科毕业,取得助理工程师后,再从事本专业技术工作4年以上。 6、中专毕业,无法申报中级职称,可进修大专以上学历满足学历要求后,提供个人学时、工作业绩、工作证明、相关证书、专业论文和技术工作报告,每年的5、6月份准备材料,并在8月31号前提交完所有材料,进行预审。 很明显,看时间,2023年中级职称评定是来不及了,但是,请别着急,中级职称评审错过了,还可以走认定,中级职称认定现在即可报名。 相比较职称评定,职称认定的时间会更自由一些,但是,职称认定对于学历的要求也会更严格,对于本科及本科以下学历的朋友,中级职称无法走认定,只能等2024年中级职称评审。 中级职称认定条件,学历要求 1、统招全日制硕士学位,从事毕业对口专业技术工作3年以上 2、博士学位,从事毕业对口专业技术工作2个月以上 中级职称认定,对学时没有要求,学历满足后,只要能够提供工作相关材料,有发表论文即可申报。 对于中级职称评审还有疑问的朋友们,可联系咨询,中教教育自成立以来,一点一滴的累积自身经验和行业风向,熟悉职称评审的全过程,拥有大量通过案例。专业度高,根据每一个客户的实际情况,给出最有建设性的意见,找到评审者的长处和欠缺的地方,扬长补短,提高职称评审通过率。 中级职称评审有哪些专业? 1、工程师类: 土木建筑、土建结构、土建监理、土木工程、岩石工程、岩土、土石方、风景园林、园艺、园林、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林、工民建、工民建安装、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、建筑监理、装修装饰、装饰、测量、工程测量、电力、电子、电子信息、电子系统、电气、电气工程、电气设备、电气自动化、工业自动化、制冷与空调维护、暖通、暖通空调安装、腐蚀与防护、热能动力、机电、机电工程、机电一体化、光电子技术、制药工程、化工、化工机械、机械、机械制造、机械设计制造、机械机电、汽车维修、设备安装、水利、水利水电、水电、水暖、水电安装、水电工程、给排水、锅炉、窑炉、路桥、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程、计算机技术、计算机及应用、市政、市政工程、市政道路工程、建筑预结算、概预算、结构、结构设计、通信、安全、造价、讲师、统计师 、石油工程、环境工程等。 2、经济类: 会计、经济、统计等专业。 经济管理、工商企业管理、人力资源管理、市场营销、劳动工资、农业经济、运输经济、财税金融。 3、机械机电类: 机械机电、锅炉、设备安装、水利电力、电气、电子等专业。 4、医学类: 主治医师、主管药师、主管护师、临床检验主管技师 。 5、其他分类: 香港各所大学的体系,基本上是遵从美式英式体系,教授的职称和权力与内地大学有较大的差异。 从职称评定条件上可以看出来,能不能评中级职称主要是看个人学历及资历,对于工程行业从业人员来说,职称评定尤为重要,如果长期在施工行业技术领域发展,应提前做好个人职业规划,把自己的职业生涯制定一个方向和目标,职称无论是工作晋升还是薪资待遇,甚至是企业的受重程度,都直接挂钩,中级职称会给个人职业生涯带来很大的帮助。 职称评定,找华途优学,专业为您,保驾护航!
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中级职称想必每一个建筑圈里的人都明白,相信大家最关心的问题就是中级职称那么多专业中,到底是哪个专业更值钱呢?现在挂靠查的很严格,大家挂靠就先放一边,中级职称其实不仅挂靠挣钱还有公司给予的证书挂钩的工资,今天就给大家说一下中级职称的哪个专业吃香,中级职称证书价值由什么来决定! 中级职称专业价值由什么来决定呢? 证书的价值往往受很多因素影响,你不知道啥时候证书就突然很值钱,下面就给大家总结一下影响的情况:1)国家政策,这个相对来说影响是比较大的,比如说这个严查挂靠的政策,就会使很多的人才退出市场,就会使证书减少,一证难求,会使证书的价值上升。2)城市特殊情况,每个城市的实行情况不一样,就像上海有一年评审特别严格,这也会使证书的价值升高。3)市场需求量,市场的需求量可以说是最重要的了,市场需求量大,证书少,证书的价值就会很高。市场需求量少,证书多,那就证书价值就降低了,也有可能直接是没有用证单位收。4)评审难度,说白了也就是证书量,证书越多,越不值钱。但让如果你没有的话,就没有钱。5)使用的时间,一般职称下证就是3-5月份。如果2月份想要用证的话,那就比较贵了,新证书还没下来,老证书2月份还有的就很少了,这个时候就很值钱。
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