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省人力资源和社会保障厅关于在企业生产经营管理人才中开展高级经济师职务任职资格评审工作的通知鄂人社发〔2017〕21号 各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局，省直有关单位，各大型企业：为贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅印发〈关于深化职称制度改革的意见〉的通知》（中办发〔2016〕77号）和《中共湖北省委、湖北省人民政府关于深化人才引进人才评价机制改革推动创新驱动发展的若干意见》（鄂发〔2017〕5号）精神，发挥职称的激励和导向作用，调动企业人才服务全省经济社会发展和促进创新驱动发展的积极性和创造性，决定在企业生产经营管理人才中开展高级经济师职务任职资格评审工作。现就有关事项通知如下：一、评审范围和对象在我省各级工商行政管理部门注册登记3年以上，依法从事生产经营活动的各类企业中的生产经营管理人才，主要指企业的董事长、总经理、副董事长、副总经理、总经济师、总会计师等生产经营管理人才。二、申报条件具备下列条件者，可直接申报参加高级经济师任职资格评审。（一）企业基本条件1．遵守国家法律法规，合法经营，依法纳税，具有良好的企业信誉和较强的社会责任。2．生产经营管理制度健全，运行规范，发展态势良好，在业内有一定影响力和知名度，利税贡献、技术创新、生态保护、拉动就业方面表现突出，取得显著的经济效益和社会效益。3．重视安全生产、环境保护和产品质量，近3年没有发生相关责任事故和违法行为。4．积极保障职工合法权益，劳动关系明晰，按时足额缴纳社会保险，近3年无拖欠职工工资、无群体性上访事件等情况发生。（二）个人基本条件1．拥护中国共产党领导，遵纪守法，爱岗敬业，道德高尚，身体健康。曾担任企业法定代表人的，评审时未被载入黑牌企业数据库。2．具有丰富的生产经营管理工作阅历和经验，组织协调能力强，善于运用先进科研成果、技术手段分析和解决经济活动中较为复杂的问题，在改善经营、提高效益方面成绩显著。3．从事生产经营和企业管理活动的董事长和总经理须连续在本企业任同级职务满3年；副董事长、副总经理、总经济师、总会计师等同级别人员须连续在本企业任同级职务满5年。大型国有企业可适当放宽年限要求。三、评价标准重点考察企业生产经营管理人才工作业绩和实际贡献。至少满足下列四个方面条件中的2个：（一）企业在经营纳税方面贡献突出，满足下列条件之一。享受国家减免税收政策的企业可适当放宽额度要求1．企业被地市级以上（含同级，下同）政府主管部门评为纳税大户。2．房地产、建筑类企业（要求具有二级以上资质），年缴纳企业所得税500万元以上。3．资源、交通类企业，年缴纳企业所得税300万元以上。4．工业、服务类企业，年缴纳企业所得税100万元以上。5．农、林、牧、渔类企业，年缴纳企业所得税50万元以上。（二）企业在吸纳就业方面表现稳定，满足下列条件之一。高新产业和新兴技术产业的企业可适当放宽人数要求1．房地产、建筑类企业年签订劳动合同并缴纳社会保险的职工人数在100人以上。2．资源、交通类企业年签订劳动合同并缴纳社会保险的职工人数在300人以上。3．工业、服务类企业年签订劳动合同并缴纳社会保险的职工人数在200人以上。4．农、林、牧、渔类企业年签订劳动合同并缴纳社会保险的职工人数在200人以上。（三）企业在科技创新方面成绩明显，满足下列条件之一1．推进科技进步，企业被评定为高新技术企业或获地市级以上创新企业、先进集体称号，产品被评定为高新技术产品。2．重视知识产权保护，拥有国家发明专利，经应用取得了较好的经济效益、社会效益和环境效益。3．坚持自主创新，具有较强的品牌意识，拥有中国名牌产品或省级名牌产品，或者拥有中国驰名商标或省级著名商标，产品投入市场后取得较好的经济效益。（四）个人取得重要科研成果、获得重大荣誉奖励或主持参与重大项目，满足下列条件之一1．任现职以来获地市级以上有突出贡献的中青年专家，或被列为地市级以上政府人才培养工程的培养对象，或被授予省（部）级以上劳动模范、先进工作者、优秀企业家、优秀厂长（经理）。2．主持参与科研成果及发明或成果转化，获得国家科技奖（成果或发明），或获得省（部）级科技二等奖以上。3．作为主要负责人组织研制的产品，获得国家级金、银产品奖、省（部）级名牌产品奖或优秀工程奖，或创国家级、省（部）级产品奖。4．主持过重大基础设施建设、技术改造项目，或作为业务骨干参与单位的企业改制、兼并重组等项目方案的起草、论证、可行性评估并组织实施。5．主持或作为骨干参与重大经济项目咨询评估或投、融资项目的论证，实践证明取得较好的经济效益和社会效益；或参与重大投、融资项目的风险分析和管理，取得较好的经济效益和社会效益。6．主持企业（单位）重大经济技术决策、重大经营管理项目，或对企业生产发展方向、产品结构、产品质量、生产布局等方面提出决策性建议，提升企业（单位）管理水平，取得较好经济效益。四、申报及评审程序（一）个人申报。符合申报条件人员，按照正常评审要求进行申报，提供业绩材料等佐证资料原件及复印件。（二）单位推荐。所在企业对申报人员材料进行初审，填写推荐报告，并在单位公示不少于5个工作日。（三）逐级审核。经申报人员人事档案管理机构和行业主管部门审核后，按照属地管理原则，报同级政府人社（职改）部门。中央在鄂企业和省直相关单位按有关程序报送到相应高评办。（四）材料受理。省经济高评办负责受理公有制企业人员材料，省非公经济高评办负责受理非公有制企业人员材料。审核通过人员，在相关高评办网站公示不少于5个工作日。（五）组织评审。相关高评办按照规定组建评委会，鼓励采取现场考核、面试答辩、审阅材料等评价方式组织评审。重点考察专业技术人员业绩贡献，做到科学、合理、公正。（六）公示发文。评审结果实行双公示，分别在省人社（职改）部门和相关高评办网站公示不少于5个工作日。公示无异议后，由省人社（职改）部门下发任职资格文件并发放证书。五、评审材料申报人员应提交以下材料。相关证照原件经同级行业主管部门审核后退回。（一）申报材料目录。（二）评审表、综合一览表和近三年专业工作述职报告。（三）个人身份证明、获奖证书、任职文件等材料。（四）企业营业执照、管理制度和推荐报告。（五）企业业绩贡献，包括但不限于纳税、环保、就业、社保、安全生产、科技创新等材料。其中，纳税、就业和社保材料必须由县级以上行政主管部门或经办机构出具相应证明。六、有关要求（一）思想高度重视。人社（职改）部门及相关高评办要牢固树立服务意识、廉洁意识和责任意识，认真做好企业人才申报评审高级经济师的组织推荐、材料受理、审核和评审等工作，确保评审工作平稳有序进行。（二）树立正确导向。开展企业人才高级经济师评审是支持新经济发展的重要举措，是服务企业转型升级的重要方式。要坚持能力、业绩导向，不作学历、资历、论文、著作和外语、计算机要求，重点考察企业人才工作业绩和实际贡献。（三）加强监督管理。人社（职改）部门要加强对高级经济师评审工作的宏观管理，加大事中事后监管力度。要会同行业主管部门明确工作职责和责任分工，压实推荐审核责任，切实把监督检查贯穿评审工作全过程。（四）严格审核把关。人社（职改）部门要会同行业主管部门明确参评对象，防止随意扩大范围；要对照条件标准认真审核，坚决防止弄虚作假行为。对违规申报或不诚信申报人员，一经发现取消其申报评审资格，并追究相关人员责任。（五）明确评审效力。将在企业高级经营管理人才中开展高级经济师评审纳入全省评审工作统一规划，原则上一年组织一次，所取得的任职资格与正常评审取得的任职资格具有同等效力。本通知自印发之日起执行，此前有关规定与本通知不一致的，按照本通知执行。 湖北省人力资源和社会保障厅
2024-06-12
各县市区职改办、有关企事业单位及有关参考人员：根据宜市职改办〔2022〕6号有关文件精神，现将2022年工程系列7个专业（建筑工程、水利电力、化工、机械、医疗器械、医药、生物制药）高级职称水平能力测试相关事项通知如下：一、测试时间及地点时间：2022年7月24日上午9:00—11:00地点：宜昌市科技高中（宜昌市西陵区西陵二路4号）二、测试方式采取闭卷笔试方式进行。三、测试内容及题型测试内容包括相关专业高级职称所需掌握的基础理论、专业技术知识和法律法规等。测试试卷根据不同专业分六套试题命制，分别为：建筑工程、水利电力、化工、机械、医疗器械、医药（生物制药）。题型包括：判断题、选择题（单项选择题、多项选择题）、简答题、论述题、案例分析题等。四、测试合格成绩确定根据省职改办规定，测试合格分数线按照得分不低于60分、通过率不超过80%确定。合格线按照专业进行划定，具体为：建筑工程专业统一划定1条合格线、水利电力专业统一划定1条合格线、化工专业统一划定1条合格线、机械专业统一划定1条合格线、医疗器械专业统一划定1条合格线、医药（生物制药）专业统一划定1条合格线，共计划定6条合格线。五、准考证领取县市单位由各县市（含夷陵区）统一领取，宜昌城区企事业单位由单位统一领取。时间：2022年7月18日—19日地点：宜昌市沿江大道43号（宜昌市人社局704室）六、有关要求1.考生凭准考证及身份证原件方能进场考试。2.本次测试疫情防控要求按照市疫情防控指挥部批复意见执行。宜昌市职称改革工作领导小组办公室
2024-06-12
杭州建设工程中级职称评审社保比其他地区宽松以浙江省职称评审政策来看，申报职称对社保要有一定要求才能参评。杭州对社保的要求比较宽松，正常现任单位有缴纳即可。可直接申报中级大专以上毕业人员。对在企业一直从事专业技术工作，并已成为单位业务骨干的专业技术人员，如果符合下列条件，对助理级职称不作要求：（1）大学专科毕业后，从事本专业或相近专业工作7年以上；（2）大学本科毕业后，从事本专业或相近专业工作5年以上；（3）具有硕士研究生学历或硕士学位后，从事本专业或相近专业工作2年以上。高技能人员（1）从事技术技能工作满3年，可申报中级职称（适用工程、农业、工艺美术、文物博物、实验技术、艺术、体育、技工院校教师等职称系列）评审，对助理级职称和学历不作要求。（2）世界技能大赛优胜奖获得者、省技术能手、省级技能大师工作室领办人、浙江工匠、省“百千万”高技能领军人才培养工程中入选的“拔尖技能人才”（以上认定以证书或文件为准），可直接申报中级职称，对助理级职称和学历不作要求。继续教育学时要求较低申报评审中级资格的，需提交近一年的继续教育学时证明，每年累计不少于90个学时的继续教育任务，并提交《杭州市专业技术人员继续教育证书》。其中，专业科目按照60学时计算，一般公需科目按照18学时计算，行业公需科目按照18学时计算。而且学时未达标的申报人也允许让其一次性补齐，对比其他地区来说无疑是无比便利了！杭州建设工程高级职称评审申报方式正常申报、自评分申报、标志性业绩直接申报、转评、高技能人才申报。各申报方式具体要求可继续教育学时申报评审中级资格的，需提交近四年的继续教育学时证明，每年累计不少于90个学时的继续教育任务，并提交《杭州市专业技术人员继续教育证书》。其中，专业科目按照60学时计算，一般公需科目按照18学时计算，行业公需科目按照18学时计算。四年总共不低于360个学时，方可申报。申报人按照规定需要修满，相关评委组要求的继续教育学时课程。相关证明能够证明所在单位工作的材料：社保证明（正常现任单位有缴纳即可）、工作证明、劳动合同等。社保可以在所在地，也可以在外地，但是必须现在是在所在地的在职在岗，需要所在地的单位提供劳动合同或者是工作证明而且单位必须是跟专业范围相关的，才可以在所在地申报。
2024-06-12
一、适用范围电力工程技术主要包括热能动力工程、水能动力工程、输配电及用电工程和电力系统及其自动化专业。1．热能动力工程包括发电机、锅炉、汽轮机、燃气轮机、热工过程控制及其仪表、供热与制冷、建筑与安装、物料输送、金属与焊接、火电厂化学、工程测量、环境保护、新型发电技术及其它与热能动力工程有关的专业。2．水能动力工程包括发电机、水能利用(含水库)、工程地质、水文泥沙、水力机械、水工建筑物、金属结构、水电厂自动化、工程测量、环境保护、新能源发电技术及其它与水能动力工程有关的专业。3．输配电及用电工程包括电动机、变压器、绝缘技术、高低压电器设备、输电线路和变电站、配电与用电系统及控制、电气测量技术、工程测量、环境保护、电能质量管理及其它与输配电及用电工程有关的专业。4．电力系统及其自动化包括电力系统规划与设计、电力系统运行与分析、电力系统自动化、继电保护及安全自动装置、电力系统通信及其它与电力系统及其自动化有关的专业。二、业绩条件（一）取得高级工程师职称后，具备下列业绩贡献条件之一：1．作为主要完成人，完成国家1项及以上或省部级2项及以上大型工程的可行性研究、设计、施工或调试，通过审查或验收。2．作为主要完成人，完成国家级1项或省部级2项科技项目，通过审查或验收，有重大创新性。3．作为主要完成人，在科技攻关或工程实践中，解决关键领域技术难题或填补国内同行业某一技术领域空白，并通过省部级及以上有关部门组织的评审或鉴定。4．提出科技建议，1项被国家有关部门或2项被省部级有关部门采纳；完成1项及以上在本行业（本系统）推行的技术管理系统工程。经实践检验取得显著成效，对科技进步或专业技术发展有重大促进作用。5．获得国家科学技术进步奖1项；省部级科学技术进步奖一等奖1项或二等奖2项或三等奖3项；省公司级科学技术进步奖（主要完成人）一等奖3项或二等奖4项或三等奖4项；优秀设计、优质工程等专业专项奖国家级1项或省部级3项或省公司级（主要完成人）4项。6．作为第一发明人，获得具有显著经济和社会效益的发明专利1项或实用新型专利4项，并获省部级及以上专利奖或提供成果转化合同（转化效益证明）。（二）取得高级工程师职称后，具备下列作品成果条件之一：1．独立或作为第一作者，在公开出版发行的期刊上发表本专业论文3篇及以上，其中核心期刊或被SCI、EI收录的论文至少1篇。上述公开发表的论文，经专家审核，确有创新或对工程工作具有重要指导意义。2．作为主要作者，公开出版本专业有较高学术价值或实用价值的著作1部，其中本人撰写部分不少于5万字。3．作为主要作者，公开出版本专业有较高实用价值的教材或技术手册2本，其中本人撰写部分不少于5万字。4．参与编写或修订省部级及以上电力工程方面的标准、导则、规范、规程等2项（团标或企标3项）及以上，并颁布实施或公开发行。
2024-06-12
在进行职称评审的时候，工程师职称评审的结果往往是以分数说话，最终的得分会决定申报人能否顺利晋升。 如果我们进行过职称申报，就会发现很多时候申报人的得分是由多部分构成的，包括硬性条件比如学历和年限，还包括业绩和科研方面的加分，高级职称一般还有职称答辩的加分，这些加分都会影响最后的总分数。 职称评审过程中副高级工程师有哪些加分细则呢？ 如某地副高级工程师职称在加分细则中主要包括了学历、年限、论文等科研成果、业绩几个主要方面，其中，学历分值19分，工作年限分值30分，论文等科研成果分值10分，业绩分值41分，总分为100分，这几个主要方面分值还有更为具体的划分，比如学历占15分，学位占4分，年限中，基层工作年限占10分，任现职年限占20分。 论文和其他科研成果中，论文占5分，著作1分，专利1分，其他科研成果3分，业绩中年度考核占10分，专业技术能力占8分，表彰奖励占8分等等，具体的加分细则会因专业和行业的特点和需求来设置，所以申报人要提前从本行业的文件中了解具体的加分细则。 最后分数会由高至低排序，分值相同的人员如果有人员有突出贡献或者业绩就会优先推荐，所以职称评审中，每得一分都是很关键的，可能就是这一分就决定了最终的结果，申报人要在平时多多积累，到了评审之时就会更有把握，也更具竞争力。
2024-06-12
第一章 总 则第一条 为客观、公正、科学地评价思想政治工作专业人员的学识水平和业务能力，鼓励思想政治工作专业人员刻苦钻研业务，多出人才，多出成果，提高思想政治工作水平，加强思想政治工作，促进我国电力工业的改革与发展，根据中央和国家有关规定，结合思想政治工作的专业特点，制定本评定标准，作为电力政工高级政工师评定的依据。第二条 按照本评定标准，经评审合格并获得高级政工师的专业技术资格证书者，表明其已具备高级政工师的专业水平和能力，其职务聘任和工资待遇由所在单位根据国家有关规定自行决定。 第二章 适用范围第三条 本评定标准一般适用于各单位、各部门专职从事思想政治工作的专业人员。电力政工专业划分为党建和精神文明建设工作、纪检和监察工作、群众工作、保卫工作、离退休干部管理工作等5个分支专业。 第三章 申报人员技术资历鉴定标准第四条 基本资历（一）本人所取得的最高学历、学位证书。（二）本人所取得的政工师（含其他专业技术中级，下同）资格证书。（三）各类获奖证书。（四）符合申报高级政工师要求的外语、计算机水平证书（成绩）或证明。第五条 主要贡献取得政工师资格证书后，作为负责人或主要工作人员，在工作中做出如下贡献之一：（一）完成制定并在网（省）公司级推广的制度、规定、办法，被上级主管部门认定。（二）完成网（省）公司级思想政治工作重大调研课题，并有现实指导意义。（三）完成有较高水平的论文、调研报告及作品（文字不少于3000字，音像不少于30分钟，图象不少于5幅），有一篇（件）获得省级奖，或两篇（件）获得地（市）级奖。（四）省（部）级思想政治工作单项先进获得者。（五）具有组织领导大型企业思想政治工作的能力，总结、运用新形式下思想政治工作新方法，并取得较好的实绩和经验，在其上级单位组织交流、推广。第六条 作品成果取得政工师资格证书后，撰写下列专题报告或论著之一：（一）独立撰写过两篇及以上论文或调研报告，具有很高的学术水平或实用价值。（二）在省（部）级及以上组织的专业会议交流，或在国家批准出版的刊物上发表过两篇及以上具有较高水平的论文、调研报告。（三）主编（或副主编）出版过一本专著或译著。（四）编写公开出版发行的教材，其中本人撰写的部分不少于三万字。（五）主持网（省）公司级委托制定或修改有关规划、条例、实施细则、制度、规章的编写工作，并已正式批准执行。 第四章 申报人员所在单位评价标准第七条 申报人员必须遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业精神。第八条 从事思想政治工作各分支专业的人员，取得政工师资格证书后，应分别同时具备如下相应专业的两项条件：（一）党建和精神文明建设工作1．熟练掌握党建和精神文明建设专业的理论基础知识、专业知识，并根据党的方针政策和本单位的实际加以运用，在工作中能发现问题并提出改进意见，具有解决影响安全稳定和思想政治工作热点、难点问题的能力；2．担任主要负责人或主要工作人员，主持两项及以上重要课题的调研、思想政治教育的实施、思想政治工作的考核检查的全过程，或制定大中型企业党建、思想政治工作和精神文明建设规划、计划并组织实施，具有较丰富的实践经验。（二）纪检和监察工作1．熟练掌握纪检、监察专业的理论基础知识、专业知识，熟悉党风党纪条规和纪检、监察工作政策，熟悉企业经营管理和具有一定的财务知识，能结合本单位实际贯彻实施，具有查处复杂案件的能力；2．主持或作为主要人员，完成两次及以上的党风党纪教育活动，或主持信访和案件调查、审理工作，或组织效能监察工作的全过程，取得显著效果，或重大案件的审理查处，或主持制定纪检、监察工作计划制度、规章、实施细则、并组织实施等工作的全过程。（三）群众工作1．熟练掌握群众工作专业的理论基础知识、专业知识、熟悉群众工作的政策、法律、工作原则和工作方法。能够结合本单位实际加以运用，具有调解职工劳动方面纠纷的能力，具有既维护职工权益又调动职工群众、团员青年积极性的能力；2．主持或作为主要负责人，完成两次及以上工会、共青团青年工作检查、调研或组织开展劳动竞赛，青年“号、手、队”、“创先、争优”活动的全过程，并有主持制定工会、共青团青年工作计划、制度、规章、实施办法、组织实施的能力。（四）保卫工作1．熟练掌握保卫专业知识，熟悉相关法律、政策和保卫工作制度、工作程序、工作方法、并能结合本单位实际贯彻实施，具有独立组织处理影响安全稳定、突发事件的能力；2．主持或作为主要负责人，完成两次及以上重大政治活动，生产要害、电力设施的保卫工作，或案件的侦破的全过程，并有编制内保方案、组织实施、检查落实、遇到问题及时处理的能力。（五）离、退休干部管理工作1．熟练掌握离、退休干部管理专业知识，熟悉有关政策、规定，并能结合本单位实际，做好离、退休干部工作，组织完成离、退休干部学习提高，帮助解决实际问题的工作；2．主持或作为主要负责人完成两次及以上主题教育、疗养及集体文体活动，组织党支部工作交流，并能认真落实离、退休干部政治、生活待遇，使老同志身心健康，安度晚年。 第五章 评审委员会评审标准第九条 取得政工师资格证书后，应同时具备如下必备条件：（一）熟练掌握思想政治工作基础理论知识和本专业知识（具体基础理论知识、专业知识同政工师评审条件），并对从事的专业方向（或工作领域）有较深入的研究；（二）熟练掌握与本专业有关的党的方针、政策、条例、办法、规章、制度，熟悉国家有关的法律、法规；（三）具有较强的独立工作能力，能够解决较复杂的思想政治工作问题；（四）具有较强的思想政治工作分析、综合、判断和总结能力；（五）具有较强的组织策划协调与管理能力；（六）具有较强的创新能力，在继承思想政治工作优良传统的基础上，根据新形势、新问题提出改进意见和措施；（七）能主持或作为主要人员完成本单位、本部门的工作计划、实施、检查、考核、总结、评价等工作；（八）熟悉本单位的生产、建设、经营状况和企业发展战略；（九）比较熟悉主要相关专业的有关知识；（十）能够组织、指导中级政工专业人员的学习和工作。 第六章 附 则第十条 本评定标准中的第三章和第四章相应标准必需同时达到，方具备提交评审委员会评审的资格。第十一条 本评定标准中规定的大、中、小型等级，参照如下标准执行：（一）发电厂1．大型：300MW及以上机组（大型≥300MW）2．中型：100～300MW机组（300MW＞中型＞100MW）3．小型：100MW及以下机组（小型≤100MW）（二）变压等级1．大型：220kV以上（大型＞220kV）2．中型：220kV（中型＝220kV）3．小型：110kV及以下（小型≤110kV）（三）企业规模1．大型：省公司等同级及以上单位（大型≥省公司等同级单位）2．中型：地区等同级单位（中型＝地区等同级单位）3．小型：县级等同级单位（小型＝县级等同级单位）第十二条 本评定标准中获奖项目的“获奖者”是指等级额定获奖人员。第十三条 本评定标准由国网人才评价中心负责解释。
2024-06-12
各有关单位：依据《国家电网有限公司职称评定管理办法》（国家电网企管〔2022〕508号），根据各专业系列评审条件和评定标准、《国网人才评价中心职称申报规范》（人才评价〔2023〕16号），国网人才评价中心（以下简称国网人才中心）对2023年副高级职称评定工作作出安排。现将有关事宜通知如下：一、工作安排职称评定工作包括职称申报、评审、公开审查、发文认证四个阶段，需登录电力人力资源网使用“国网人才评价中心职称管理系统”完成各阶段工作。电力人力资源网内网网址为portal.cphr.sgcc.com.cn、外网网址为www.cphr.com.cn，国家电网有限公司系统单位各阶段工作建议在内网进行。（一）申报阶段1．网上申报“网上申报”包括网上注册及信息填报、所在单位初审、申报单位（地市公司级单位人力资源部门，下同）及主管单位（省公司级单位人力资源部门，下同）复审、申报者在线查询结果并办理评审手续等流程。（1）网上注册。申报者登录“电力人力资源网”网站，进入“2023年职称申报专栏”后登录“职称申报系统”，填写报名信息。网上注册时限为2023年4月24日至5月8日。副高级职称考试相关事宜见《关于举办2023年副高级职称考试的通知》，副高级职称考试教材订购于2023年3月21日开始，网址：电力人力资源网（外网：www.cphr.com.cn）“考试报名及教材订购平台”。（2）信息填报。申报者要仔细对照所申报系列的《评审条件》及《评定标准》，并根据自己实际情况，按“职称申报系统”信息填报页面所提示的各项要求正确填写本人真实信息，同时必须上传本人近期免冠证件标准照片。申报者还需上传与业绩、成果相关的各类佐证材料扫描件，包括获奖证书、专利授权证书、项目验收（立项、批复、实施等）报告等材料、角色证明、成果转化合同、效益证明、专家鉴定意见、应用（推广）证明、作品成果（封面、版权页、目录、正文等）等相关材料，按照申报系统各项填报内容提示的对佐证材料（规范）相应要求进行上传，涉及本人角色或其他重要信息的部分可重点标识，申报者应确保上传的佐证材料齐全、规范、图片清晰。按照系统提示，确认符合申报条件再交纳报名费。①论文佐证材料还需提供权威网站查询情况的截图，内容包括：ⅰ国家科技图书文献中心、中国知网、万方数据知识服务平台检索的同期期刊封面。ⅱ上述网站检索的同名期刊基本信息截图。ⅲ上述网站检索的同期期刊内本篇文章收录截图。②破格申报人员需下载打印《破格申请申报表》，单位人事部门核准后勾选破格原因及符合的破格条款，并完成报表签字、盖章工作。破格申报人员将签字盖章的《破格申请申报表》扫描后在申报系统中上传，纸质版原件作为申报材料提交。③对按照疫情防控一线相关政策申报的专业技术人员，要求如下：疫情防控一线专业技术人员可提前一年申报相应级别的职称；大专学历可破格申报副高级职称。单位需提供申报人员疫情防控一线工作情况相关证明（包括工作具体内容及成效，仅2020年、2021年、2022年有效），并报省公司级单位人事部门审核、盖章。申报人员将签字盖章的“证明”扫描后在申报系统中上传，纸质版原件作为申报材料提交。疫情防控一线专业技术人员获得省部级及以上表彰奖励（仅2020年、2021年、2022年有效），可破格申报高一级别的职称。申报人员在“获奖情况”栏目中对相应奖励进行填报，并提供《破格申请申报表》，需按照“破格申报人员”流程完成相关工作。（3）数据提交。数据填报无误后，申报者通过“提交数据至申报单位”功能将数据提交至上级“申报单位”，数据提交后可打印相关报表。（4）准备初审材料，送审。申报者在数据提交后，打印《职称申报初审表》、《职称申报公示表》和《材料清单》各1份，各专业系列（除技工院校教师）申报者还需打印《主要贡献鉴定意见表》、《作品成果鉴定意见表》、《所在单位评价意见表》各1份。申报者将相关报表连同与所录入内容相对应的各类证件、证书、证明、代表作品等材料的原件及复印件，一并于2023年5月10日前送本人所在单位人事部门审查。（5）所在单位初审并公示。所在单位人事部门对申报者提交的《职称申报初审表》、《职称申报公示表》内容真实性进行审核，重点审核现职称情况、学历情况、岗位情况、工作经历、业绩内容、作品情况、担任角色、是否具备申报资格（含破格人员、抗疫人员等）；对各类证件、证书、证明和代表作品等业绩材料原件的真实性、原件与复印件的一致性进行审核。对各专业系列（除技工院校教师）申报者的水平、能力、业绩进行审核、鉴定、评价，并在相应的《鉴定表》、《评价表》上选择填涂、签字、盖章，并将签字盖章的鉴定、评价意见表进行扫描。审核后将《职称申报公示表》在本单位公示5个工作日。公示结束后，人事部门在《职称申报初审表》上签字、盖章，在业绩佐证材料复印件上盖章（原件退还本人），完成后将业绩佐证材料复印件、全部报表及有关扫描件形成整套材料于2023年5月23日前报送至申报单位（地市公司级单位）审核。（6）申报单位审核。申报单位通过“申报或主管单位职称审查系统”对上报的初审材料及系统中数据进行审核。审核《职称申报初审表》、《职称申报公示表》与系统中数据信息的一致性；审核业绩佐证材料复印件与系统中相应扫描件的一致性；审核破格人员、抗疫人员在系统中上传的相关申请和证明的扫描件与其原件的一致性；按照职称系统各项填报内容提示的对佐证材料（规范）相应要求，审核申报者上传的佐证材料扫描件是否齐全、规范、图片清晰。对于各专业系列（除技工院校教师）副高级职称，需将鉴定、评价结果分别录入到主要贡献、作品成果、单位评价模块中，并上传各类鉴定及评价意见表扫描件。审核无误后，于2023年5月31日前将数据提交至主管单位（省公司级单位）。（7）主管单位审核汇总。各主管单位需登录“申报或主管单位职称审查系统”对数据进行复审。审核重点：资格审查（学历、年限等是否符合申报条件、破格人员是否符合破格条件、抗疫人员是否满足相关申报要求等）；审核奖项类别、级别、排名等，专利类别、排名等，论文等作品类别、角色等。对于各专业系列（除技工院校教师）数据，需按照系统中各类《鉴定表》、《评价表》扫描件的鉴定和评价结果进行审核并确认。审核、确认后，于2023年6月12日前将数据提交至国网人才中心。（8）在线查询复审结果。国网人才中心将全部数据进行汇总、审核。2023年6月20日后，申报者可登录“职称申报系统”查询复审结果。各专业系列（除技工院校教师）申报者可查看积分结果。同时，复审结果将在“电力人力资源网”进行公示。（9）完成“职称申报”工作。技工院校教师复审通过人员，通过支付宝或农业银行平台网上支付评审费，系统显示“已交费”状态后，申报者可打印《职称评定表》。各专业系列（除技工院校教师）积分达标人员，通过支付宝或农业银行平台网上支付评审费，系统显示“已交费”状态后，即完成“职称申报”工作。申报者交纳评审费的时限为2023年6月20日至6月28日。超过时限，视为自愿放弃2023年职称评定资格。2．技工院校教师申报者提交《评定表》（1）申报者打印《职称评定表》（A4纸双面打印，2份）、《材料清单（评定表）》，将2份评定表装档案袋（封面粘贴《材料清单（评定表）》），并报送所在单位人事部门审核签章。（2）所在单位人事部门对申报者提交的《职称评定表》审核签章，将报表于2023年6月30日前报送申报单位。（3）申报单位对《职称评定表》审核签章，将《职称评定表》于2023年7月5日前报送主管单位。（4）主管单位对《职称评定表》审核签章，将《职称评定表》（装档案袋）进行汇总。主管单位汇总截止时间：2023年7月10日。3．委托评审有关要求公司系统外委托评审单位需出具符合要求的“委托函”1份。（1）个人申报。委托单位申报者需登录“电力人力资源网”网站（www.cphr.com.cn）完成报名、信息填报等申报工作，并准备申报材料。（2）申报材料审核、汇总。委托单位自行组织本单位（系统）参照前述流程完成申报材料和数据的初审工作，于2023年5月31日前将数据提交至国网人才中心，并在规定时间内完成评审费交纳、部分专业评定表打印、评定表汇总等工作。（二）评审阶段2023年副高级职称评审工作拟于2023年8-10月进行。各单位提前与“评委专家库”中的专家沟通确认，保证按时参加评审工作。（三）公开审查阶段公开审查时间拟定为2023年11月，公示5个工作日。如有违规违纪行为，将按照《职称申报规范》相关规定处理。（四）发文认证阶段职称发文及证书印发，将视公开审查进展情况陆续办理。委托单位评审结果将以函告形式通知。其中各专业系列（除技工院校教师）副高级职称，待正式发文后，各申报单位需通过“申报或主管单位职称审查系统”打印《职称评定表》2份，在相应栏目签字、盖章，并归档。二、其他说明（一）职称申报规范申报工作要严格执行《国网人才评价中心职称申报规范》（人才评价〔2023〕13号）。（二）职称计算时间通过2023年评定取得职称的起始时间为2022年12月31日。（三）费用收取国网人才中心所收取的报名费和评审费实行预算管理，统收统支。1．报名费。申报同一专业、同一级别职称按一次性收取。复审未通过（未达标）和评委会评审未通过人员，报名费自动转入下一年度。报名费200元/人。2．评审费。副高级职称700元/人·次。（四）联系方式1．地址：北京市海淀区北洼路25号2号楼国网人才中心人才评价部邮编：1000892．政策咨询联系电话：010-63414541/5032/3233/4538/6473/4539或918124541/5032/3233/4538/6473/4539（系统号）电子邮箱：pingjia@sgcc.com.cn3．申报系统技术支持 联系电话：010-63378682/63386832电子邮箱：zc@cehr.com.cn（外网） 国网人才评价中心
2024-06-12
各有关单位：根据《职称评审管理暂行规定》（人社部第40号令）精神，今年我市各系列专业技术资格评审委员会将进行换届和组建。各区、行业部门、有关单位应本着优化结构和德才兼备的原则，由单位推荐（含个人自荐），产生新一届专业技术资格评审委员会候选人名单。具体要求如下：一、候选人员条件1.具有良好的职业道德，遵章守纪，诚实守信，工作细致，严谨规范，专业技术业绩突出，行业认可度较高，在职在岗且具备相应系列高级专业技术资格。2.熟悉相应系列中、高级专业资格申报评审条件，熟悉江苏省专业技术资格评审工作规范，能履行职称评审工作职责，有评审经历者优先。3.新推荐候选人员应不少于评委会评委总人数的三分之一。二、申报程序和要求1. 4月1日至4月17日，候选人下载“我的南京”应用程序，扫码登陆南京市人力资源和社会保障局公共服务平台（https://m.mynj.cn:11097/index.jsp），填报专家信息，同时拍照上传本人职称证书和由本单位推荐盖章的《评委推荐人员情况登记表》（见附件1，也可在系统中下载）。2. 4月30日前，各系列中、高级评审委员会换届和组建承办部门登陆南京市人力资源和社会保障局公共服务平台，审核专家信息，导出《评委推荐人员汇总表》并加盖公章后报送市职称办。各承办部门应针对行业特点、评审范围以及涉及的相关专业推荐候选人选。3. 5月10日前，市职称办综合候选评审专家人选的年龄、层次、信用情况、专业水平、实践能力、行业分布、单位性质等综合因素，确定最终人选。联系电话：68788050、68788127联系地址：南京市建邺区江东中路265号新城大厦D座1694房间附件：1.评委推荐人员情况登记表2.南京市中、高级专业技术资格评审委员会换届和组建承办部门南京市职称（职业资格）工作领导小组办公室
2024-06-12
太原市2021年度民营企业工程系列中级职称答辩通知：答辩时间：2022年3月5日至3月12日，答辩人员须提前20分钟到场。答辩地点：太原三晋国际饭店三层金色大厅（迎泽区迎泽大街108号）。答辩需携带资料：1、佩戴口罩携带身份证原件；2、出示健康码、行程码，提交纸质版48小时内新冠病毒核酸检测阴性报告；3、没有携带身份证或未按时到达错过答辩时间视为放弃答辩资格，不再另行答辩。特别注意有以下情况之一的不得参加答辩：1、无法提供48小时内的纸质版核酸检测阴性报告的人员；2、行程码和健康码显示为红码或黄码的人员；3、答辩日期前14天内有国内中高风险地区旅居史的人员；4、有可疑症状（体温37.3℃以上，出现干咳、乏力、呼吸困难等症状）的人员。2022年民营企业初级、中级、高级也可以开始提前报名了
2022-04-06
本周五开始进行山西省太原市民营企业工程系列中级职称评审答辩环节，需本人到场，为了大家顺利答辩成功，姚老师在这整理了些注意要点：1、进入考场要记住自己是哪个分组、编号多少；2、答辩需要携带资料：本人身份证原件，提前熟悉论文、工作总结。3、答辩预计每个人5分钟左右（很简单，别紧张）4、进入答辩现场记得进门问好，出门谢退；态度很重要。5、具体答辩问题一般有（记住老师问什么答什么，不问就不答）： （1）简单的自我介绍，单位（论文上的单位）。单位地址和法人要熟记。记住前面一个跟你相同单位的人的名字。 （2）学历（按照毕业证复印件信息回答）信息： 什么学历？ 哪个学校毕业？什么专业？哪年毕业？ （3）工作年限（从毕业开始计算总共多少年了？） （4）提前大家把论文详细看看，有可能要问一些论文里面的东西； （5）老师重点问的可能是根据你“所评审的专业”来重点提1-2个问题，大家提前准备一下，简要回答即可。6、答辩时间：5月27日--6月5日进行上午8:30下午14:00开始携带资料：身份证原件、纸质版48小时内核酸检测报告（支付宝太原健康码核酸检测截屏），按照工作人员安排参加答辩、佩戴口罩7、答辩要求：参加答辩人员有以下情况之一的，不得参加答辩：（1）无法提供48小时内核酸检测阴性证明的人员；（2）“行程码”及“健康码”显示为红码或黄码的人员；（3）14天内有国内中高风险地区旅居史的人员；（4）有可疑症状（体温37.3℃以上，出现干咳、乏力、呼吸困难等症状）的人员。更多关于职相关问题联系山西职称评审网吧，尤其是想明年答辩的现在就开始提交申报材料了。
2022-04-06
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