助理工程师

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  评初级职称有什么作用？

  评初级职称有什么作用？一、对个人的肯定虽然初级职称是最基础的职称，但也是对个人的一种肯定，是在职身份的表现。二、涨工资的凭证职称是与工资挂勾的，因此，拿到了初级职称的人，一般会比没有初级职称的人的工资高一些。三、是报考更高级职称的条件例如：评中级职称就必须需要初级职称，如果没有取得初级职称是无法申报中级职称的四、缩短拿证年限例如：申报中级职称的条件是专科毕业满8年，本科毕业满6年。但是如果你取得了初级职称，那么本科专科学历，助工满4年，中专学历，助工满5年就可以申报了，很大程度缩短了申报年限

  2024-06-12

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  初级职称需要注意

  　报了职称的学员们肯定是希望自己能够一次就通过职称考核，然而不论是初级还是中级的考核过程中也会出现不可避免的失误，所以我们要知道有哪些情况会影响职称的考核通过率。老师总结了以下几个方面主要影响了考核通过率：　　一、申报职称的人数　　职称评审并不像一个普通的学生升学考试，分数如果够了的话就可以通过拿到证，而是需要根据评委会来进行打分，多方面的进行评审，最后才会得出研究结果。然后根据企业当时的申报人数的变化，而且每年能够通过评审的人数也都会维持在一个大概的比例上。这也是为什么每年不同城市的认证工程师数量较少，通过率都是按照申报比例来计算的。　　尤其是对于高级职称很难顺利通过。由于其中的特殊性和重要性，对于各种条件的要求更加高。高级工程师在一些领域中是非常热门的。　　二、准备材料的情况　　职称评审报名的人数和配额的数量是不能够人为去控制的，对于合格率最大的影响就是个别材料的准备。初审过后，陪审团会根据所提交的论文和表现材料的选择能力，或者在工作中是否能够充分的体现出优秀人才的专业技能。　　三、准备书面材料的部分　　对于论文研究内容进行深度以及是不是发表的核心期刊这个问题，也是很多人都容易忽视的问题，对论文的要求，很多人才都不去重视，也不知道一篇好的论文在评委眼中的重要性有多大。　　对于表演的数量、规模以及参与度这方面，论文是代表了这个行业多年来的学术成功，而业绩材料则是多年来所积累的项目管理经验和研究。　　四、申报材料是否美观　　这属于一个态度分析的问题了，每年都有很多年轻人在合伙申请他们专业头衔，然而评委们只会看成绩的，字也是看的比较头大，我们必须要记住在学校考试的时候，有的时候老师会给试卷。在复习题目的时候，你的表现材料的审美程度也可以理解为是一个论文点，这一点是不能够忽视的，对于资料装订来说，格式如果不能够规范，评委很可能直接把你的材料拒之门外。

  2024-06-12

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  研究生认定了初级职称还想认定中级职称？还是不能太急啊！

  不知道为什么有些硕士毕业的人才会先去弄一个初级职称，难道你不知道如果初定了初级职称就无法再用学历优势认定中级职称了吗？目前部分地区同一学历只可以认定一次职称。人才你要知道职称认定和评审是有一定区别，认定要比评审轻松的多，不需要准备过多的业绩材料、专利、论文这些材料目前也都是不需要的。如果研究生人才只是为了取得一个职称而直接去初定初级职称，那我觉得大可不必，再等等直接认定中级职称不好吗？作为工程类人才，拥有职称是事业发展中的必备条件之一。在职称认定的过程中，不少人会有想要一次性获得高级职称的想法，但是，这种做法是否合适呢？我们需要全面考虑自己的情况，做到不急不躁，稳稳地迈向职称认定的成功之路。■确认自己是否符合职称认定条件和标准在申请职称认定前，我们要认真查看职称认定的条件和标准，了解自己是否符合相关要求，以免白费力气。例如，对于想要认定工程师职称的人来说，需要具备工程类硕士及以上的学历，研究生认定中级职称只需要满足毕业3年的要求即可，目前在实际申报中，天津的中级认定只需要研究生毕业满2年即可，还是非常建议研究生人才去申报的。只有符合相关条件的人才能够申请职称认定。举个例子，如果是2020毕业的研究生人才，我建议可以直接尝试申请中级认定。如果是2021年以后的人才，我建议再等等，不要操之过急，等一等年限再直接认定中级职称。■确定认定职称的类别和级别在符合相关条件的前提下，我们需要明确自己想要申请的职称类别和级别，根据实际情况做出合理的选择。在选择职称类别和级别时，需要考虑自己的实际水平和认证难度，不要盲目追求高级职称，导致自己的职称认证之路更加困难。■准备职称认定申请材料及相关证明材料根据职称认定的要求，我们需要准备相应的申请材料及相关证明材料，包括学历证书、留学部认证报告、工作证明、获奖证明等。如果是海外的硕士学历是需要有留学部的认证报告才可以。最关键的一点就是研究生认定必须能够提供硕士学位证书！在准备材料时，需要仔细核对材料的真实性和准确性，以免出现错误和遗漏。■在具备相关材料之后，我们需要做好职称认定申请材料的撰写和整理工作这里需要注意的是，职称认定申请材料的撰写需要符合相关的规范和标准，结构清晰、内容详实、语言准确。同时，需要对申请材料进行整理和归类，以方便审核人员的查阅和审核。职称认定申请材料是评审过程中非常重要的一环，其撰写和整理工作需要认真细致，确保准确、完整、规范。以下是一些撰写和整理职称认定申请材料的建议：✔材料清单首先需要列出申请材料清单，明确需要准备的材料种类和数量，以及每个材料的具体要求和格式要求。✔个人简历个人简历是职称认定申请材料中的重要组成部分，需要详细记录个人的学历、工作经历、职业技能、专业成果等信息，确保准确无误、规范格式。✔学历学位证书和成绩单学历学位证书和成绩单是职称认定申请材料中的重要证明材料，需要确保证书和成绩单的真实性和准确性，同时符合格式要求。✔专业技术职务证书如果您已经获得了专业技术职务证书，需要将证书复印件和原件一同提交，并确保证书的真实性和准确性。✔材料整理在准备申请材料时，需要按照规定的要求将材料分类、整理，并确认每个材料的编号、名称和页数，在提交申请材料时，需要按照材料清单的要求，将所有材料装订或装订成册，确保材料的完整性和规范性。■职称认定过程中的难点和重点需要我们关注在职称认定的过程中，我们需要关注认定过程中的难点和重点，针对性地做好准备，避免因为疏漏而导致认证失败。例如，对于工程师职称认定，需要注意项目管理、技术创新、工程实践等方面的重点和难点。在职称认定过程中，还需要注意一些细节问题，以确保申请材料的质量和效果。以下是一些需要注意的细节问题：✔提交申请材料的时间职称认定机构通常会规定申请材料的提交时间，申请人需要提前了解并按时提交申请材料，以免影响认定的进度。✔材料的真实性和准确性职称认定机构会对申请材料的真实性和准确性进行严格审查，申请人需要确保申请材料中的信息和材料的真实性和准确性，如学历证书、学位证书、工作经历等。✔材料的完整性和格式要求申请人需要按照职称认定机构规定的要求，准备完整的申请材料，并按照要求进行分类、编码、装订等工作。✔申请材料的语言和风格申请材料需要使用规范、准确、通顺的语言和风格，并按照要求进行排版和格式处理。✔遵守职称认定机构规定的程序和要求申请人需要仔细阅读职称认定机构发布的相关规定和要求，遵守认定程序，按照要求提交申请材料。

  2024-06-12

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  土木专业本科生毕业多长时间评初级职称？怎么申请初级职称？

  10年毕业土木工程四年制本科生找到职称申请教师咨询河北初级职称评审条件，说10年毕业工作几年，但很忙没有时间和机会进行初级职称评审，想问他如何申请初级职称，土木工程本科生毕业多久评估初级职称，初级职称优势，土木工程本科生毕业多久评估初级职称？如何申请初级职称？土木工程专业本科生毕业多久？土木专业本科生评初级职称要求我们应该知道，土木工程专业主要培养各种土木工程学科的基础理论和基础知识，主要从事规划、设计、施工、管理和研究的高级工程技术人才。土木工程本科生如何申请初级职称？除了必须遵守法律法规，具有良好的职业道德，能够认真履行职责，在专业岗位上取得显著成就，具有相应的专业理论水平和实际工作能力外，顺便说一句，土木工程师职称论文可以提交哪些期刊？小编推荐山东工业技术、工程技术研究，一个是省级期刊，一个是国家期刊，您可以直接参考。土建本科生申请初级职称：像这样的单位，可以通过用人单位介绍信进行职称评审考试，但有一种情况不得不忽视，太忙，如果有时间进行职称考试，许多单位申请初级职称配额有限，如果你的单位确实有这些问题，你真的不能花时间，职称申请老师或建议你的职称评审，方便、快速、周期短、通过率高、黄金含量相同、保真，所以本科毕业多久评价初级职称最好？根据正常情况，本科初级职称相对简单，正常处理流程为：土木工程专业本科生毕业多久？1.职称申请教师了解到河北初级职称评审政策要求为1-3个月一批，可以直接在职称申请老师这里申请，提前说明申请的系列和级别，填写《职称申请人名单》;2.申请职称的教师应向申请人说明申请职称的相关要求，并提供提交评审材料所需的材料和表格；3.申请人应当按照申请职称的要求，对人才信息资料的真实性进行整理和调整；4.申请人应在规定的时间内向申请职称的教师提交评审材料，并按规定支付费用。申请职称的教师和专家将直接检查是否符合要求；5.职称申请人审核评审材料后，直接提交相应的职称评审机构进行评审。不合格的，将根据审核人才是否符合破格评审条件进行协商；6.职称申请人将评审结果通知申请人，并将相关材料归入本人档案；7.申请人应按照职称申请教师的要求，在规定的时间内领取职称证书，并领取应退还给自己的评审材料。土建本科生申请初级职称需提交材料本科生初级职称评定需提交的材料有：(1)《初聘专业技术岗位报告》一份；在网上下载你档案所在的人才交流，也可以向职称申请老师索取，免费；(2)学位证(专科生除外)、毕业证原件及复印件各一份；(3)与申请专业相关的论文1份(3000-5000字)，助理工程师不需要论文；(4)工作和思想总结1份(15000)-2500字);（5）一英寸标准证书照片2张，重点，上述兄弟不应该不知道如何评估，一般建设单位在你工作一年时自动评估，我们也最好注意，不要因为工作而推迟职称评估；（6）教育电子信息注册表，即备案信息注册表，可在学信网上找到，但一般信息收费，有保质期，最好在三个月内提供；(7)请记住，职称英语和计算式没有要求，请不要误导。当您具备助理工程师资格（助理建筑师、助理城市规划师，下同）时，如有违纪行为，初级职称申请时间将延迟。首先，看看你是否有以下情况：土木工程专业本科生毕业多久？(一)年度考核基本合格(基本称职)及以下或者受到警告处分的，推迟一年以上，要看你评审的职称在哪里，不同的地方政策不同。(二)被记过上述处罚者延迟2年以上，这取决于你的处罚规模。(三)重大工程质量安全事故主要负责人延期3年以上。如果非常严重，甚至可能永远不会被评估。(四)伪造学历、资历、申请材料、抄袭他人成果等欺诈者，延迟2年以上，涉及职称评审欺诈，处罚不容低估。本科生申请初级职称的时间也相对较短。一般来说，本科生可以毕业一年，大专三年。不符合要求的，可以根据是否符合特殊条件考虑申请职称的教师初级职称的破格评定。以上是土木工程本科生毕业后初级职称的评定时间,如何申请初级职称的所有答案，如果您认为上述条件更麻烦，您可以找到专业职称评审机构，如职称申请教师，不仅可以节省大量繁琐的程序，而且可以节省大量的时间，是您工作和学习的最佳选择。土木工程专业职称相关专业:土木工程、土木工程、岩石工程、土岩方等。不懂的可以查初级职称有哪些专业。如何申请初级职称？土木工程本科毕业多久？初级职称,如何申请初级职称这个问题，我们一直在问，是跨区域评价的问题，很多人才问我不在这里，可以评价吗？其他地区可能有相应的政策限制，但河北没有，只要你想评价，你可以随时在河北省人力资源和社会保障局评价，河北限制档案，而不是人才，人才也可以以档案调整的形式进行河北省职称评价。以上是土木工程专业本科生毕业后多久评估初级职称以及如何申请初级职称的全部内容。助理工程师是人才评估中级工程师的垫脚石。无论现在是否有用，对您未来的职称升级也很有帮助。

  2024-06-12

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  初级职称评定条件

  初级职称评定条件：（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力，并且上一年度考核为合格以上。

  2024-06-12

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  初级职称评定工作总结（水利专业方向范文）

  虽然初级职称评审要求较低，但初级职称工作总结确实需要所有初级职称评审人才，鉴于许多人才工作总结问题，职称申请老师除了介绍各种工作总结如何写，以后会更新一些经典的初级职称工作总结案例，希望帮助您，今天更新的文章是水利初级职称工作总结，希望水利专业人才能做参考。水利初级职称总结2014年12月被评为助理工程师，2014年8月进入**，从事施工技术工作。2014年8月至2014年10月**在工程中担任技术员。从2014年10月到**作为施工人员，从事施工管理。期间主要负责渠道伸缩缝聚硫密封胶施工、渠道裂缝处理施工、倒虹吸管体安全监测等工作。2014年9月至2014年9月是南水北调中线京石段应急供水运行阶段。经过培训，我负责**安全监测和水位监测。2014年10月**项目中标时，我担任工程科副科长，现场施工管理，春节后接替技术负责人，全面负责现场管理。自2014年7月以来，我一直在那里**项目部担任工程科科长，负责施工管理。在过去的四年里，我在**我学到了很多有用的知识，我的专业技术水平也有了很大的提高。我非常感谢单位和领导的培训。在今后的工作中，我会更加努力，一丝不苟地完成我的工作。现在我的工作总结如下：1.**项目**项目是我联系的第一个项目。项目投资很小，但我从这个项目中学到的知识让我受益匪浅。这个项目安排的管理人员很少，所以我负责了施工人员、质检人员和数据人员的所有工作。因为我刚进入这个行业，我的工程施工经验是一片空白。为了工作，我积极咨询项目经理，认真研究施工规范，经常与监理沟通，学习施工资料整理方法，在自己的努力下顺利完成xxxxx施工生产任务。在这个项目中，我也意识到了一些不足，主要是因为我学到的一些经验不够规范和肤浅。这些是我在工作中需要注意的改进。2.**工程渠道伸缩缝施工水利初级职称总结渠道伸缩缝施工是我第一次独立进行施工管理。在施工之前，我做了很多准备工作，读了一些书。但在实际操作中，发现实际和理论相去甚远，我咨询了经验丰富的老施工人员，从他们的经验中学习，结合书本知识，慢慢找到一些方法，工作越来越顺利，我仍在利用业余时间探索渠道伸缩缝是施工方法，在应用中取得了良好的效果。伸缩缝施工采用双组分聚硫密封胶。施工前，应清理接缝，用角磨机抛光接缝表面，便携式吹风机吹出残留物。清洗后，刷底漆，接缝粘贴透明胶带。其功能是使伸缩缝的外观光滑、美观。聚硫密封胶在现场搅拌，将搅拌均匀的聚硫密封胶压入注胶枪，用注胶枪注入接缝。该方法快速简单，胶体填充密实，大大提高了施工质量和效率。注胶后，立即平整，力均匀，连续，接头光滑，过渡自然。出现后，拆下透明胶带，放入垃圾袋。聚硫密封胶的施工应注意：(1)切缝清洗要彻底，底漆要均匀。（2）透明胶带粘贴应控制间距。间距太小，胶体与切割缝连接太少，止水效果会降低，间距过大会造成浪费，增加成本。(3)搅拌聚硫密封胶时，应及时清除变质结块的胶体。(4)出胶体内的气泡在温度升高后会爆裂，影响伸缩缝的美观，严重降低止水效果。3.**项目渠道裂缝处理**裂缝处理主要采用水泥基渗透结晶防水材料（可立特）。我们缺乏施工经验，厂家只提供了部分施工方法，施工难度较大。通过研究厂家提供的部分技术资料，总结了一套施工方法，在实际操作中取得了很好的效果。施工方法如下：裂缝处25mm宽、10mm--25mm深u型槽，混凝土基础表面应清洁、坚固、粗糙，有利于活性物质的渗透。应清除附着在混凝土表面的油渍、油漆、灰尘和其他杂物。第一次刷可立特防水材料，刷可立特混合方法是：慢慢将粉末倒入清洁水中，同时不断搅拌至浆糊，搅拌材料不得有干粉球。刷完后，用可立特半干料团填充压实→刷两次可立特防水材料。当可立特涂层最终凝结为半干状态时，可开始用雾水维护，并始终保持涂层表面湿润，一般每天维护4次~5次，连续2~3天。4.南水北调中线京石段应急供水自2014年9月南水北调京石段应急供水正式启动以来，我主要负责xxxxx安全监测工作。安全监测是利用埋在建筑物内的各种检测设备（钢筋计、土压计、应变计、无应力计等）获取建筑物各部位的实时数据，通过计算分析判断建筑物是否正常运行。因此，及时正确地收集数据是确保正确分析的关键。我严格按照规范要求收集数据，按时收集，仔细分析。由于收集和分析的数据量非常大，以前的手动计算方法非常繁琐。为了避免这一缺点，我引入了一套计算机分析方法，借助计算机分析了大量数据，大大提高了效率和准确性。这种分析方法主要依赖于excel工作原理如下：将收集到的数据导入excel表格，excel计算物理量的算物理量的各种公式和判断条件。只要将数据粘贴到相应的单元格中，计算机就会自动计算每个仪器的物理量。物理量生成后，使用excel表中的图表统计功能可以将抽象物理量转换为直观的折线图。当折线图出现问题时，一目了然。由于引入这种分析方法，大大提高了工作效率，降低了错误率和强度。初级职称工作总结5.**项目2014年10月，xxxx项目部进入现场，我主要负责数据整理。我以前很少接触质量检验数据，所以我对这部分工作非常陌生。当我第一次开始工作时，我基本上没有办法开始工作。后来，我积极与监理沟通，逐渐掌握了技巧。后续工作进行得相对顺利。2014年春节后，项目负责人转移到其他施工现场。领导把这个项目交给我负责。我突然觉得我的负担重了很多。但与此同时，我也认为这是一个让我熟悉项目管理整个过程的机会。春节过后，我更换了施工队伍，重新签订了施工合同。签订合同后，我开始组织施工队伍进入现场。由于以往的施工管理经验，施工进入现场相对顺利。进入现场后，我敦促施工队开始准备施工。我每天根据进度计划分配施工任务。当天任务完成后，由团队进行自检，然后由我进行复检，最后由现场监理进行最终检查和签字确认。三次试验后，可以开始浇筑，确保施工质量。在每天安排施工的同时，还需要考虑施工进度款的结算。施工进度款按月结算。因此，有必要计算本月完成的工程量，及时找到监理确认，然后根据合同单价计算本月完成的产值。产值确定后，联系财务部门开具税票，并与付款申请一起交付业主，完成一个月的付款程序。每个环节都需要详细和严格，不允许犯任何错误。通过这次**我学习了更系统的项目管理方法，对合同管理、质量管理、进度管理、数据管理、安全生产等有了更深入的了解。以上是我近年来从事施工管理工作的总结。我相信我会指导我未来的工作。由于施工现场的情况多种多样，施工管理博大精深，我将继续虚心向老工程师学习，继续锻造、磨练、探索和总结，使我的专业技术水平提高到更高的水平。

  2024-06-12

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  2023年度太原市工程系列(人事代理)中级 职称评审工作安排意见

  2023年度太原市自由职业者工程系列（城建专业）中级职称评审工作安排意见        2023年度太原市自由职业者工程系列（城建专业）中级职称评审工作，在市人力资源和社会保障局的管理、指导和监督下，由太原市自由职业者工程系列（城建专业）中级职称评审委员会组织实施。根据山西省人力资源和社会保障厅《关于印发<职称评审管理实施细则>的通知》（晋人社厅发[2021]28号）和《关于做好2023年度全市职称评审工作的通知》（并人社[2023]73号）要求，结合国家和省、市现行有关规定，现就我市自由职业者工程系列(城建专业)中职称评审工作安排如下：        一、评审范围        （一）人员范围        我市范围内未与用人单位建立正式有效劳动关系，具有一定的知识与技能，在工程领域从业的专业技术人员和技能人才。        下列人员不得申报：        1.国家公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）；        2.事业单位、公有经济企业在职在聘人员；        3.退休人员（已办理退休手续或截止开始申报之日达到国家法定退休年龄的人员）；        （二）专业范围        建筑学、土木工程、给排水工程、城市道路与交通工程、建筑电气工程、风景园林工程、建筑装饰工程、建筑工程施工、建筑工程管理、岩土工程与测量、建筑经济、城市燃气工程、供热通风与空调工程、环境工程、生态环境监测、工程测量、城乡规划、水工环地质、水文及水资源、水土保持、水利水电工程建筑、水利水电工程施工等专业。        申报人根据本人实际从事过的专业技术工作，按以上具体专业申报，凡不属于申报专业范围的不予受理。        二、申报条件        （一）基本条件        1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真践行社会主义核心价值观，遵守宪法和法律，积极为我市经济建设服务。        2.坚持德才兼备，以德为先原则。热爱本职工作，履行岗位职责，具备良好的职业道德和敬业精神。        （二）标准条件        1.掌握并能够运用本专业基础理论知识和专业技术知识，了解本专业技术标准和规程，了解本专业新技术、新工艺、新设备、新材料的现状和发展趋势。        2.具有独立承担较复杂工程项目的工作能力，能解决本专业范围内较复杂的工程问题。        三、评审条件        （一）学历、资历要求        1.取得助理工程师职称累计满4年。        2.具备博士学位；具备硕士学位或第二学士学位后从事本专业技术工作累计满2年；取得大学本科学历或学士学位后从事本专业技术工作累计满5年；取得大学专科学历后从事本专业技术工作累计满7年；取得中等职业学校毕业学历后从事本专业技术工作累计满10年。        关于累计年限是指与用人单位签订临时劳动合同关系或为完成某项工作任务而签订临时性合同关系中明确工作时间的叠加（合同内容涉及从业岗位均须与本专业相同或相近）。同时，需要提供合同单位月工资收入发放或劳务报酬有财务印鉴作为证明的佐证材料。        关于学历认可，均以申报时本人持有的，国家教育行政部门和国务院学位委员会承认的，与本人所从事专业相同或相近的毕业或学位证书为准。大专以上学历认定一律以学信网或全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心出具的《中国高等教育学历认证报告》可查信息为准。专业证书和结业证书，不能作为学历依据。        相近专业是指理科、工科专业或相交叉学科，其他专业不能作为相应任职资格评审的有效学历。        所学专业为艺术学类（专业为：艺术设计学、环境设计、产品设计、公共艺术、工艺美术、艺术与科技、包装设计)并从事建筑和风景园林专业技术工作的可申报建筑学和风景园林专业工程师；所学专业为农学类（专业为：林学、园林、森林保护、经济林)并从事风景园林专业技术工作的可申报风景园林专业工程师。        专业技术人才调整工作岗位后跨系列（专业）申报职称评审的，须在现岗位从事专业技术工作1年以上，按规定转评现岗位同级职称后，方可申报上一级职称评审，同级职称任职时间可连续计算。        专业技术人员取得《山西省专业技术人员职业资格与职称对应目录》（晋人社厅函[2019]1006号）所列职业资格对应相关助理工程师职称，符合条件的，可申报参评。        在生产一线从事本专业技能工作的高技能人才参加评审按照山西省人力资源和社会保障厅《关于印发<山西省在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通实施方案>的通知》（晋人社厅发[2019]55号）执行。        （二）继续教育要求        根据《专业技术人员继续教育规定》（人社部令第25号），申报人须完成继续教育规定学时和公需课程要求。每年学习时间不少于90学时（其中：党的二十大精神和乡村振兴、能力建设、职业道德、心理健康、知识产权、日常安全教育、科技安全、科普知识等相关内容的公需科目不少于30学时），须提交近两年继续教育证明材料。        （三）能力与业绩要求        需具备以下条件之一：        1.在正规出版发行的专业期刊上独立或以排名第一的资格合作完成2000字以上论文一篇，且所发表专业论文内容须与本人现从事专业一致。凡申报提交的论文须附在知网、万方、维普数据库网站检索、验证的下载网页，并加盖本单位公章。        2.作为主要负责人或主要技术骨干参与完成县级以上或中型企业重点工程技术项目一项以上，经县级及以上主管部门验收通过。        3.作为主要负责人或主要技术骨干参与完成技术推广应用、技术改造、新产品开发等项目两项以上，并通过县级及以上主管部门评定验收。        4.作为主要负责人或主要技术骨干参与完成的研究课题或技术项目，获市级及以上创新创业赛事奖一项或大型企业科技奖项（奖项等级和排名须在第8名之内，含第8名）。        5.作为主要发明人获得发明或实用型专利一项以上(须在有效期内)。        6.作为主要负责人或技术骨干完成行业标准、规范、产品研制报告、技术推广总结、施工工法、科研项目研究报告一项以上。        7.在省级行业协会组织的评比比赛中获最高奖的主要参与者。        符合2、3、4、5、6、7中任意一项，需附一篇500字以上的文字说明材料。        关于按业绩与能力要求作为评审的条件选择可由评审委员会办事机构从自备评委库组织或推荐评委进行指导。        四、评审办法        采取专业答辩和业绩与能力评判相结合，实行百分制。        专业答辩实行命题匿名制、现场公开答辩的办法，参加答辩的人员需提供现从事专业的在省级及以上正规出版发行的专业期刊上独立或以排名第一的资格合作完成2000字以上学术、技术论文一篇或提供本人在任现职期间的产品研制报告、工程项目方案、专利成果、标准制订、工法、技术推广总结等，同时附一篇1000字以上针对性的文字说明。业绩、能力评价占比30%、答辩占比70%。        实行综合末位淘汰，淘汰率不低于20%。        评审通过后取得的职称证书，仅限于我市民营企业和非公有制经济组织使用。        五、报送材料要求        申报人参加评审须经临聘单位、社会组织或人事代理机构同意，报所在地人力资源和社会保障局审核，推荐至评审委员会办事机构。        具体申报材料如下：        1.《太原市自由职业者工程系列（城建专业）中级职称评审材料汇总一览表》（附件1），A3纸打印，并提供电子版；        2.《山西省专业技术职称申报评审表》（附件2）一式2份，胶装，贴本人近期一寸免冠红底照片；        3.申报企业营业执照复印件（加盖单位公章）；        4.申报职称“三公示”情况材料；        5.身份证原件及复印件；        6.学历、学位查验结果；        1991年（含1991年）以后高等教育毕业生的学历查询，由申报人所在单位通过“证书编号”在“中国高等教育学生信息网（学信网）（httpps：//www.chsi.com.cn/）”（以下简称学信网）上查验；2008年（含2008年）后取得学位人员的学位查询，由申报人所在单位通过“证书编号”在“中国学位与研究生教育信息网（http:www.cdgdc.edu.cn/）”（以下简称学位网）上查验。查验结果须由所在单位进行核验，并由责任人签字、单位盖章。        1991年以前的高等教育毕业、2008年前取得学位人以及学信网和学位网无法准确查询的学历、学位，由申报人所在单位通过本人档案进行学历学位审查，并由责任人签字、单位盖章。        7.个人参加社会保险自主缴费证明材料；        8.职业资格、职称证明材料（评审表或证书）；        9.发表论文及学术刊物网上检索页，发表论文复印件须复印期刊封面、目录、正文、封底；        10.业绩及获奖情况材料；        11.评审答辩材料3份（附件3），A3纸正反打印，不得出现单位和姓名；        12.从业人员按属地由县、区人力资源和社会保障局审核后出具推荐函；        13.太原市专业技术人员继续教育登记表。        以上材料原件审核后退回，申报材料按照上述顺序整理。         部分表格可登陆太原市人力资源和社会保障局官网“表格下载”一栏进行下载。                             六、要求事项        申报单位、社会组织及人事代理机构等要认真组织好专业技术人员的申报推荐工作，实行“三公示”制度，即评审条件、程序公示，个人申报材料公示，单位鉴定意见公示。公示不少于5个工作日，公示无异议的方可出具鉴定意见。申报人必须如实填报申报评审材料，并实行“双承诺”制，申报人及临聘单位、社会组织、人事代理机构等要在申报表中相应位置，对申报人填报的材料真实性、合法性作出承诺并签确认。对在学历、资历、业绩成果和论文等方面弄虚作假的申报人，一经查实，除取消当年评审资格外，并纳入全国信用信息共享平台，记录期限为三年。        要进一步严肃职称评审工作纪律，坚持问题导向，以案促改，强化纪律教育和警示教育，坚决纠正和杜绝工作人员利用职权，严重侵害专业技术人员切身利益的行为，切实维护职称评审工作的严肃性和公正性，营造公开透明、公平公正、风清气正的良好氛围。对各级主管部门、职称管理部门工作人员在审核推荐过程中不作为、乱作为、吃拿卡要等行为，可通过来信、来电等方式向市人社局及主管部门反映。为便于核实、反馈有关情况，提倡反映人提供真实姓名和联系方式。        联系电话：太原市人力资源和社会保障局0351-4221280，太原市中小企业工程技术人才发展促进会0351-2022520。        信件地址：太原市新建路69号太原市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科、太原市杏花岭区华宇国际大厦B座13层2号市促进会人才发展中心，邮编：030009。        报送时间截止到12月15日。        报送地址：太原市杏花岭区新建路华宇国际大厦B座13层2号。        联 系 人：张彩桢  秦瑾宇        联系电话：0351-3555477          邮    箱：tyrcpj@126.com        （附件1）.wps        （附件2）.wps        （附件3）.wps

  2023-12-21

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  2023年度太原市自由职业者工程系列（城建专业）中级职称评审工作安排意见

  2023年度太原市自由职业者工程系列（城建专业）中级职称评审工作安排意见        2023年度太原市自由职业者工程系列（城建专业）中级职称评审工作，在市人力资源和社会保障局的管理、指导和监督下，由太原市自由职业者工程系列（城建专业）中级职称评审委员会组织实施。根据山西省人力资源和社会保障厅《关于印发<职称评审管理实施细则>的通知》（晋人社厅发[2021]28号）和《关于做好2023年度全市职称评审工作的通知》（并人社[2023]73号）要求，结合国家和省、市现行有关规定，现就我市自由职业者工程系列(城建专业)中职称评审工作安排如下：        一、评审范围        （一）人员范围        我市范围内未与用人单位建立正式有效劳动关系，具有一定的知识与技能，在工程领域从业的专业技术人员和技能人才。        下列人员不得申报：        1.国家公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）；        2.事业单位、公有经济企业在职在聘人员；        3.退休人员（已办理退休手续或截止开始申报之日达到国家法定退休年龄的人员）；        （二）专业范围        建筑学、土木工程、给排水工程、城市道路与交通工程、建筑电气工程、风景园林工程、建筑装饰工程、建筑工程施工、建筑工程管理、岩土工程与测量、建筑经济、城市燃气工程、供热通风与空调工程、环境工程、生态环境监测、工程测量、城乡规划、水工环地质、水文及水资源、水土保持、水利水电工程建筑、水利水电工程施工等专业。        申报人根据本人实际从事过的专业技术工作，按以上具体专业申报，凡不属于申报专业范围的不予受理。        二、申报条件        （一）基本条件        1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真践行社会主义核心价值观，遵守宪法和法律，积极为我市经济建设服务。        2.坚持德才兼备，以德为先原则。热爱本职工作，履行岗位职责，具备良好的职业道德和敬业精神。        （二）标准条件        1.掌握并能够运用本专业基础理论知识和专业技术知识，了解本专业技术标准和规程，了解本专业新技术、新工艺、新设备、新材料的现状和发展趋势。        2.具有独立承担较复杂工程项目的工作能力，能解决本专业范围内较复杂的工程问题。        三、评审条件        （一）学历、资历要求        1.取得助理工程师职称累计满4年。        2.具备博士学位；具备硕士学位或第二学士学位后从事本专业技术工作累计满2年；取得大学本科学历或学士学位后从事本专业技术工作累计满5年；取得大学专科学历后从事本专业技术工作累计满7年；取得中等职业学校毕业学历后从事本专业技术工作累计满10年。        关于累计年限是指与用人单位签订临时劳动合同关系或为完成某项工作任务而签订临时性合同关系中明确工作时间的叠加（合同内容涉及从业岗位均须与本专业相同或相近）。同时，需要提供合同单位月工资收入发放或劳务报酬有财务印鉴作为证明的佐证材料。        关于学历认可，均以申报时本人持有的，国家教育行政部门和国务院学位委员会承认的，与本人所从事专业相同或相近的毕业或学位证书为准。大专以上学历认定一律以学信网或全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心出具的《中国高等教育学历认证报告》可查信息为准。专业证书和结业证书，不能作为学历依据。        相近专业是指理科、工科专业或相交叉学科，其他专业不能作为相应任职资格评审的有效学历。        所学专业为艺术学类（专业为：艺术设计学、环境设计、产品设计、公共艺术、工艺美术、艺术与科技、包装设计)并从事建筑和风景园林专业技术工作的可申报建筑学和风景园林专业工程师；所学专业为农学类（专业为：林学、园林、森林保护、经济林)并从事风景园林专业技术工作的可申报风景园林专业工程师。        专业技术人才调整工作岗位后跨系列（专业）申报职称评审的，须在现岗位从事专业技术工作1年以上，按规定转评现岗位同级职称后，方可申报上一级职称评审，同级职称任职时间可连续计算。        专业技术人员取得《山西省专业技术人员职业资格与职称对应目录》（晋人社厅函[2019]1006号）所列职业资格对应相关助理工程师职称，符合条件的，可申报参评。        在生产一线从事本专业技能工作的高技能人才参加评审按照山西省人力资源和社会保障厅《关于印发<山西省在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通实施方案>的通知》（晋人社厅发[2019]55号）执行。        （二）继续教育要求        根据《专业技术人员继续教育规定》（人社部令第25号），申报人须完成继续教育规定学时和公需课程要求。每年学习时间不少于90学时（其中：党的二十大精神和乡村振兴、能力建设、职业道德、心理健康、知识产权、日常安全教育、科技安全、科普知识等相关内容的公需科目不少于30学时），须提交近两年继续教育证明材料。        （三）能力与业绩要求        需具备以下条件之一：        1.在正规出版发行的专业期刊上独立或以排名第一的资格合作完成2000字以上论文一篇，且所发表专业论文内容须与本人现从事专业一致。凡申报提交的论文须附在知网、万方、维普数据库网站检索、验证的下载网页，并加盖本单位公章。        2.作为主要负责人或主要技术骨干参与完成县级以上或中型企业重点工程技术项目一项以上，经县级及以上主管部门验收通过。        3.作为主要负责人或主要技术骨干参与完成技术推广应用、技术改造、新产品开发等项目两项以上，并通过县级及以上主管部门评定验收。        4.作为主要负责人或主要技术骨干参与完成的研究课题或技术项目，获市级及以上创新创业赛事奖一项或大型企业科技奖项（奖项等级和排名须在第8名之内，含第8名）。        5.作为主要发明人获得发明或实用型专利一项以上(须在有效期内)。        6.作为主要负责人或技术骨干完成行业标准、规范、产品研制报告、技术推广总结、施工工法、科研项目研究报告一项以上。        7.在省级行业协会组织的评比比赛中获最高奖的主要参与者。        符合2、3、4、5、6、7中任意一项，需附一篇500字以上的文字说明材料。        关于按业绩与能力要求作为评审的条件选择可由评审委员会办事机构从自备评委库组织或推荐评委进行指导。        四、评审办法        采取专业答辩和业绩与能力评判相结合，实行百分制。        专业答辩实行命题匿名制、现场公开答辩的办法，参加答辩的人员需提供现从事专业的在省级及以上正规出版发行的专业期刊上独立或以排名第一的资格合作完成2000字以上学术、技术论文一篇或提供本人在任现职期间的产品研制报告、工程项目方案、专利成果、标准制订、工法、技术推广总结等，同时附一篇1000字以上针对性的文字说明。业绩、能力评价占比30%、答辩占比70%。        实行综合末位淘汰，淘汰率不低于20%。        评审通过后取得的职称证书，仅限于我市民营企业和非公有制经济组织使用。        五、报送材料要求        申报人参加评审须经临聘单位、社会组织或人事代理机构同意，报所在地人力资源和社会保障局审核，推荐至评审委员会办事机构。        具体申报材料如下：        1.《太原市自由职业者工程系列（城建专业）中级职称评审材料汇总一览表》（附件1），A3纸打印，并提供电子版；        2.《山西省专业技术职称申报评审表》（附件2）一式2份，胶装，贴本人近期一寸免冠红底照片；        3.申报企业营业执照复印件（加盖单位公章）；        4.申报职称“三公示”情况材料；        5.身份证原件及复印件；        6.学历、学位查验结果；        1991年（含1991年）以后高等教育毕业生的学历查询，由申报人所在单位通过“证书编号”在“中国高等教育学生信息网（学信网）（httpps：//www.chsi.com.cn/）”（以下简称学信网）上查验；2008年（含2008年）后取得学位人员的学位查询，由申报人所在单位通过“证书编号”在“中国学位与研究生教育信息网（http:www.cdgdc.edu.cn/）”（以下简称学位网）上查验。查验结果须由所在单位进行核验，并由责任人签字、单位盖章。        1991年以前的高等教育毕业、2008年前取得学位人以及学信网和学位网无法准确查询的学历、学位，由申报人所在单位通过本人档案进行学历学位审查，并由责任人签字、单位盖章。        7.个人参加社会保险自主缴费证明材料；        8.职业资格、职称证明材料（评审表或证书）；        9.发表论文及学术刊物网上检索页，发表论文复印件须复印期刊封面、目录、正文、封底；        10.业绩及获奖情况材料；        11.评审答辩材料3份（附件3），A3纸正反打印，不得出现单位和姓名；        12.从业人员按属地由县、区人力资源和社会保障局审核后出具推荐函；        13.太原市专业技术人员继续教育登记表。        以上材料原件审核后退回，申报材料按照上述顺序整理。         部分表格可登陆太原市人力资源和社会保障局官网“表格下载”一栏进行下载。                             六、要求事项        申报单位、社会组织及人事代理机构等要认真组织好专业技术人员的申报推荐工作，实行“三公示”制度，即评审条件、程序公示，个人申报材料公示，单位鉴定意见公示。公示不少于5个工作日，公示无异议的方可出具鉴定意见。申报人必须如实填报申报评审材料，并实行“双承诺”制，申报人及临聘单位、社会组织、人事代理机构等要在申报表中相应位置，对申报人填报的材料真实性、合法性作出承诺并签确认。对在学历、资历、业绩成果和论文等方面弄虚作假的申报人，一经查实，除取消当年评审资格外，并纳入全国信用信息共享平台，记录期限为三年。        要进一步严肃职称评审工作纪律，坚持问题导向，以案促改，强化纪律教育和警示教育，坚决纠正和杜绝工作人员利用职权，严重侵害专业技术人员切身利益的行为，切实维护职称评审工作的严肃性和公正性，营造公开透明、公平公正、风清气正的良好氛围。对各级主管部门、职称管理部门工作人员在审核推荐过程中不作为、乱作为、吃拿卡要等行为，可通过来信、来电等方式向市人社局及主管部门反映。为便于核实、反馈有关情况，提倡反映人提供真实姓名和联系方式。        联系电话：太原市人力资源和社会保障局0351-4221280，太原市中小企业工程技术人才发展促进会0351-2022520。        信件地址：太原市新建路69号太原市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科、太原市杏花岭区华宇国际大厦B座13层2号市促进会人才发展中心，邮编：030009。        报送时间截止到12月15日。        报送地址：太原市杏花岭区新建路华宇国际大厦B座13层2号。        联 系 人：张彩桢  秦瑾宇        联系电话：0351-3555477          邮    箱：tyrcpj@126.com        （附件1）.wps        （附件2）.wps        （附件3）.wps

  2023-12-21

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  关于做好2023年度全省民营企业工程系列高级工程师职称评审工作的通知

   晋企发〔2023〕96号   山西省小企业发展促进局山西省人力资源和社会保障厅关于做好2023年度全省民营企业工程系列高级工程师职称评审工作的通知各市中小企业主管部门、人社局，有关企业：　　根据人力资源社会保障部、工业和信息化部《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕16号）、按照省人力资源和社会保障厅《关于做好2023年度全省职称评审工作的通知》（晋人社厅函〔2023〕567号）精神，现就开展2023年度全省民营企业工程系列高级工程师职称评审工作有关事项通知如下：　　一、组织管理　　2023年度全省民营企业工程系列高级工程师职称评审工作，在省人力资源和社会保障厅的统一管理和指导下，由山西省民营企业工程系列高级职称评审委员会具体组织实施。　　二、评审范围　　在全省各类民营企业中从事建筑、市政、道路、电气、园林、轻工、冶金、机械、化工、矿山、地质工程的专业技术人员（申报人须在山西省内民营企业缴纳社保，且现申报单位与缴纳社保单位一致，社保在人事代理机构或劳务派遣公司的须提供劳务合同及纳税收入证明并加盖单位公章）。按照本通知意见申报评审取得的高级工程职称，只在民营企业中有效。下列人员不得申报：　　1．本人人事档案在国有企事业单位存放管理的；　　2．退休人员（已办理退休手续或达到国家法定退休年龄的人员，以评审委员会办事机构开始收受申报评审材料之日为界）；　　3．不属于上述工程专业评审范围的；　　4．违法或失信人员。　　三、申报条件　　（一）品德条件　　坚持德才兼备、以德为先的原则，申报人员必须遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具备良好的科学精神、职业道德和敬业精神，廉洁自律，忠于职守，诚实守信。　　（二）学历条件　　须具有本专业或相近专业大学本科及以上学历。对长期驻基层乡镇、社区（农村）直接从事相关工程专业技术技能工作满20年且业绩突出的专业技术人才和高技能人才，学历可放宽到本专业或相近专业大专学历。学历条件中“相近专业”是指理科、工科专业。　　（三）资历条件　　具有本专业或相近专业大学本科学历的，任工程师满5年（即2018年底前）；获得工程类专业硕士学位的，任工程师满４年（即2019年底前）；获得博士学位的，取得工程师职称后，从事本专业技术工作满２年（即2021年底前）；符合条件学历放宽至大专的，任工程师满10年（即2013年底前）。　　专业技术人员取得《山西省专业技术人员职业资格与职称对应目录》（晋人社厅函〔2019〕1006号）所列职业资格对应相关工程师职称，符合条件的，可申报高级工程师。　　（四）工作能力条件　　1．从事科研、设计、工艺、标准等产品设计及制造，工程监理等工作的工程技术人员在任工程师期间，须承担完成下列工作项目之一：　　（1）主持或作为主要技术骨干参与过省（部）级科研项目，并经有关主管部门验收通过；　　（2）参与完成1项以上市级或大型企业科研课题（须有大型企业职能部门的认可和备案，下同）；　　（3）参与过1项以上技术难度大的技术开发、技术推广项目或新产品研制任务，并形成批量生产能力；　　（4）完成过1项以上大、中型企业新建总体规划设计或者企业技术改造项目设计；　　（5）在产品生产过程中，为企业节约生产成本达1000万元以上或填补省内空白；　　（6）主持编制企业标准2项以上或行业标准或国家标准1项以上；　　2．从事产品试用、运行维护、生产调试等工作的工程技术人员在任工程师期间，须承担完成下列工作项目之一：　　（1）主持或作为主要技术骨干完成省（部）级以上工程技术项目1项以上；　　（2）完成市级、大型企业工程技术项目1项以上；　　（3）完成企业工程技术项目2项以上。　　（五）业绩成果条件　　1．从事科研、设计、工艺、标准等产品设计及制造，工程监理等工作的工程技术人员在任工程师期间，承担完成的工作项目取得下列业绩成果之一：　　（1）作为主要技术负责人或主要技术骨干获得省以上科技类奖1项以上；　　（2）获得市级科技成果类奖1项以上；　　（3）获得1项以上国家发明专利或1项以上实用新型专利，并已转化实施取得了明显的经济效益；　　（4）获得省级及以上各专业协会颁发的各类咨询成果奖2项以上；　　2．从事产品试用、运行维护、生产调试等工作的工程技术人员在担任工程师期间，承担完成的工作项目须取得下列业绩成果之一：　　（1）作为主要技术负责人或主要技术骨干，获市级科技类奖或市级以上优秀工程称号1项以上；承担的工程项目，达到行业优良标准，受到市级主管部门验收或表彰及奖励；　　（2）主持或作为主要技术骨干，在企业生产、加工过程中，对提高产品质量，减少损失，降低消耗，提高工作效率等主要技术指标进行优化，或在国家级行业组织的能力验证和实验室比对中见解独特成绩优异，对行业具有指导意义。成果通过市级以上主管部门验收，取得重大经济效益；　　（3）在推广应用新技术、新工艺或负责生产安全技术、技术革新等方面成绩突出，解决了重要技术问题，使劳动生产率提高，安全状况好转，受到市级以上主管部门的认可或表彰；　　工作能力和业绩成果条件中的“主持”一般为项目课题第1名。“主要技术负责人”指，国家级项目课题前5名，省（部）级项目课题前3名，市级或大型企业项目课题前2名。“主要技术骨干”指，国家级项目课题前6－10名，省（部）级项目课题4－8名，市级或大型企业项目课题3－6名；“以上”均含本级或本数。　　（六）学术技术条件　　任工程师期间，公开发表、出版有较高水平的本专业学术论文、著作或撰写有较高价值的专业技术报告，符合下列条件之一：　　1．在公开出版的学术期刊发表本专业学术论文1篇以上（含1篇）。学术论文须是独立发表在所从事专业的相关期刊上，字数不少于2000字，发表期刊以期刊分类号作为认定依据（具体以《全国期刊分类号》为准，例如建筑为“TU”）；　　2．除“1”规定以外发表的本专业其它学术论文或专业技术报告总计3项以上（学术论文3项及以上的不再提交专业技术报告；学术论文不足3项的，可补充专业技术报告作为替代，学术论文或专业技术报告累计不超过3项）。学术论文须独立发表，字数不少于2000字。专业技术报告指：作为主持或主要技术骨干完成的省级以上科研成果，省级以上标准、规程、专利、工法的理论研究，工程项目可行性研究报告，专题性方案（含施工类的施工组织方案），实施项目的技术总结等；　　3．作为主要作者，出版一部本专业学术、技术专著，专著字数在10万字以上且本人撰写部分比例不少于50%（同时须提交一篇答辩材料，其内容在“2”中选取一项。专著须是在国家专业出版社出版、适用于工程师及以上工程技术人员参阅应用的学术、技术专著。　　所提交的论文、论著均须附在知网、万方、维普数据库网站检索、验证的下载网页，并加盖本单位人事（职称）管理部门的公章。在手册、论文集、增刊、专刊、特刊、电子期刊发表的论文不能作为有效学术论文。论文刊用通知、用稿清样等不作为发表论文的依据。　　学术论文和专业技术报告均可作为答辩材料。使用学术论文答辩的，答辩材料要与期刊内容保持一致；使用专业技术报告答辩的，答辩材料须以论文格式撰写，要求具有技术阐述、技术提炼、数据齐全、准确，文字通顺，结论正确，字数不少于2000字。　　（七）考核条件　　申报民营企业工程系列高级工程师评审的专业技术人员，累计五年的考核结果均须在合格以上等次。年度考核确定为不合格等次的，当年聘用年限不作计算，考核合格年限可累计计算。未按规定进行年度考核和任职期满考核，由本单位根据日常工作表现，出具相关证明材料。　　（八）继续教育条件　　根据《专业技术人员继续教育规定》（人社部令第25号），专业技术人员应当适应岗位需要和职业发展的要求，积极参加继续教育，专业技术人员参加继续教育情况作为申报职称的重要条件。　　（九）破格申报条件　　对业绩突出、贡献显著的优秀人才，具备下列条件任意两条并持有证实材料的，中级任职资格年限可缩短至三年申报高级职称评审资格：　　1．通过省级鉴定新产品研制企业的主要生产技术负责人和经营者；　　2．参与省级有较大影响的技改和技术攻关项目，取得较好的经济效益和社会效益者；　　3．完成省级高新技术创新计划项目的技术负责人；　　4．获省、部级科学技术等级奖技术项目的主要完成人。　　（十）引进高层次人才职称申报　　引进的海内外高层次人才，由用人单位按照职称评审申报渠道，将其专业工作经历、学术技术成果印证材料报送高级评审委员会，符合条件的，直接审核认定相应职称。　　（十一）高技能人才申报专业技术职称评审　　在生产一线从事本评审范围专业技能工作的高技能人才参加高级工程师职称评审，按照省人社厅关于印发《山西省工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通实施方案》的通知（晋人社厅发〔2019〕55号）执行。　　（十二）职称外语和计算机应用能力考试说明　　职称外语和计算机应用能力考试成绩不作为申报高级工程师评审的必备条件，可自愿提供合格证作为评审的参考依据。　　四、申报程序　　（一）个人自主申报。专业技术人员不受用人单位岗位限制，符合评审范围及条件即可按照相关规定逐级申报。　　（二）实行民主评议。用人单位成立由群众代表、同行专家、单位领导和科研管理部门代表共同组成的评议组，对申报人员提交的材料真实性进行审核把关，对申报人员的职业道德、工作态度、学术技术水平、工作能力和业绩贡献等进行综合评议，用人单位根据评议组意见，出具鉴定意见。鉴定意见须注明申报人员学历、资历、工作能力、业绩成果、学术技术等是否符合申报条件，并由主要负责人签字，用人单位盖章。　　（三）逐级审核申报。民营企业专业技术人才在劳动关系所在地自愿申报参加职称评审，由用人单位履行审核、公示、推荐等程序，经当地人社部门审核后，由各市人社局报送山西省民营企业工程系列高级职称评审委员会。通过人力资源服务机构、开发区（工业、产业园区）等民营企业职称申报受理服务点申报的、由劳务派遣单位组织申报的，履行审核、公示、推荐等程序后，按程序报当地人社部门审核后，由各市人社局报送山西省民营企业工程系列高级职称评审委员会。　　人事档案由公共就业和人才服务机构代理的，可由用人单位履行审核、公示、推荐等程序，经公共就业和人才服务机构报当地人社部门审核后，由各市人社局报送山西省民营企业工程系列高级职称评审委员会。人事档案关系不在工作单位所在地管理，与用人单位签有劳动合同的，也可通过现工作单位所在地渠道申报职称评审。　　五、工作要求　　（一）严格履行申报推荐程序，严格执行公示制度。用人单位要按照规定要求，认真组织好本单位专业技术人员的申报推荐工作，严格执行“三公示”制度，即：评审条件程序公示、个人申报材料公示、单位鉴定意见公示。公示期不少于5个工作日，公示无异议的方可出具鉴定意见。　　（二）严肃职称申报工作，实行“双承诺”制。申报人员及推荐单位对所提交材料的真实性负全责，申报人及所在单位要在评审表中相应栏目内，对申报材料真实性、合法性做出承诺，本着谁签字谁负责的原则进行签字确认。申报人员提供虚假材料、剽窃他人作品和学术成果或者采取其他不正当手段的，一经查实，取消当年评审资格，并记入职称评审诚信档案库，纳入全国信用信息共享平台，记录期限为3年；申报人所在单位未依法履行审核职责的，对有关负责人进行通报批评，情节严重的，依法追究相关人员责任。　　（三）严格遵守职称评审工作纪律。职称评审工作政策性、专业性强，涉及广大专业技术人员切身利益，事关经济社会发展稳定大局。要坚决贯彻落实省纪委监委有关指示精神，进一步严肃职称评审工作纪律，坚持问题导向，以案促改，强化纪律教育和警示教育，坚决纠正和杜绝工作人员利用职权，严重侵害专业技术人员切身利益的行为，切实维护职称评审工作的严肃性和公正性，营造公开透明、公平公正、风清气正的良好氛围。对各级主管部门、职称管理部门工作人员在审核推荐过程中不作为、乱作为、吃拿卡要等行为，可通过来信、来电等方式向省人社厅及省行业主管部门反映。为便于核实、反馈有关情况，提倡反映人提供真实姓名和联系方式。联系电话：0351-7676026。来信地址：太原市万柏林区滨河西路南段129号办公区B座山西省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处，邮编：030000。　　（四）申报时间。各市中小企业主管部门要在11月30日前将属地符合条件的申报人员资料报送至省小企业发展促进局，逾期将不再受理。　　联系方式：山西省小企业发展促进局0351－5607049。　　申报材料要求及相关表格请登录山西省小企业发展促进局门户网站“通知公告”栏下载和查阅。　　本安排意见未尽事宜，按照国家和我省现行职称政策执行。 　　附件：山西省民营企业工程系列高级职称评审八类文件.zip 山西省小企业发展促进局　　山西省人力资源和社会保障厅2023年10月8日　　相关文件：《关于做好2023年度全省民营企业工程系列高级工程师职称评审工作的通知》政策解读

  2023-12-21

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  新疆维吾尔自治区工程系列测绘专业职称评审条件（试行）

  第一条  为客观、公正、科学地评价工程系列测绘专业技术人员的能力水平和业绩贡献，培养造就一支政治过硬、业务精湛的高素质人才队伍，促进我区科学技术进步和社会经济快速发展，为实现社会稳定和长治久安总目标提供智力支持和人才保障，根据国家和自治区职称制度改革工作有关政策规定，结合实际，制定本评审条件。第二条  本条件适用于新疆维吾尔自治区从事大地测量、测绘航空摄影、摄影测量与遥感、地理信息系统工程、工程测量（含分支领域）、不动产测绘、海洋测绘、地图编制、导航电子地图制作、互联网地图服务等测绘相关工作的专业技术人员、高技能人才及在疆援助工作期间的专业技术人员。第三条  南疆四地州专业技术人员实行“定向评价、定向使用”，按照本地州制定的职称评审条件评审；参加自治区职称评审，按照本条件执行。第四条  离退休人员、公务员及参照公务员法管理的事业单位人员不得参加职称评审。第五条  申报职称必须具备以下思想政治、职业道德条件：（一）热爱祖国，遵守《中华人民共和国宪法》和法律法规，自觉践行社会主义核心价值观。（二）拥护中国共产党的领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，完整准确贯彻新时代党的治疆方略，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（三）具有良好的职业道德和敬业精神，作风端正。（四）热爱本职工作，认真履行岗位职责。（五）具有良好的社会信誉，强烈的社会责任感。第六条  按照《专业技术人员继续教育规定》（人社部第25号令）和自治区专业技术人员继续教育相关规定，每年参加继续教育并达到课时要求。第七条  近3年年度考核均为合格以上（新入职不满3年且首次申报职称的，提供相应年限的考核结果），无不良诚信记录。任现职期间，出现下列情况之一者不得申报或延迟申报：（一）受到党纪、政务、行政处分或因犯罪受到刑事处罚的专业技术人员，在影响（处罚）期间内不得申报。（二）年度考核每出现1次考核结果为基本合格的延迟1年申报，每出现一次为不合格的延迟2年申报。（三）对在申报评审各阶段查实的证书、学术、业绩、经历造假等弄虚作假行为，实行“一票否决”，一经发现，取消评审资格，3年内不得申报。第八条  技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业，分别按照相当于中专、大专、本科学历申报评审相应专业职称。第九条  助理工程师职称评审条件（一）学历资历符合下列条件之一：1.大学本科学历，试用期（见习期）满并从事本专业工作满1年。2.大学专科学历，从事本专业工作满2年。3.中等专科学历，从事本专业工作满3年。4.获得高级工职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满2年。（二）学识水平能够运用本专业基础理论和专业技术知识；了解国家和地方有关测绘工作的法律、法规、政策；能够解决本专业生产管理、科学研究、规划设计、技术质量管理中一般技术问题。（三）实践能力（经历）具备下列条件之一：1.生产管理（1）参与中型测绘（工程）项目，或参与完成小型测绘（工程）项目，较好地完成工作。（2）了解测绘现代生产管理方法，掌握1种以上测绘生产作业流程和方法。2.科学研究（1）能够参与测绘科研项目试验研究工作。（2）能够参与解决测绘科学研究工作中的一般技术问题。3.规划设计（1）参与1项中型或2项以上小型测绘（工程）项目的规划、设计工作。（2）解决规划设计中的一般技术问题。4.技术质量管理（1）在中小型测绘（工程）项目中，参与项目设计、技术创新、组织实施等技术质量管理中某一方面工作。（2）能够应用测绘及相关专业技术标准，解决测绘技术质量管理中的一般技术问题。（四）业绩成果具备下列条件之一：1.参与完成的测绘（工程）项目通过主管部门审定或验收。2.参与推广或应用测绘新技术、新产品、新工艺、新材料1项以上，取得良好的社会效益或经济效益。3.在测绘（工程）项目实施中，解决一般技术问题1项以上。4.独立撰写1篇以上项目（技术）工作总结或专业论文。第十条  工程师职称评审条件（一）学历资历符合下列条件之一：1.取得硕士学位，试用期（见习期）满并从事本专业工作满1年。2.大学本科学历，取得助理工程师职称满4年。3.大学专科学历，取得助理工程师职称满5年。4.中等专科学历，从事本专业工作满15年，取得助理工程师职称满5年。5.获得技师职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满3年。（二）学识水平比较系统地掌握本专业基础理论和专业技术知识；基本掌握国家和地方有关测绘工作的法律、法规、政策；能够解决本专业生产管理、科学研究、规划设计、技术质量管理中较复杂技术问题；具备一定的分析和解决测绘工作中重大疑难问题的能力；具备指导助理工程师实践工作和学习的能力。（三）实践能力（经历）取得助理工程师职称后，具备下列条件之一：1.生产管理（1）参与大型测绘（工程）项目，或作为主要参与者完成中型测绘（工程）项目，或作为主要参与者完成5项以上小型测绘（工程）项目。（2）掌握测绘现代管理手段，具备一定的生产管理水平和能力。（3）掌握2种以上测绘生产作业流程和方法，了解测绘（工程）项目招标、投标、合同管理等程序、内容和要求。2.科学研究（1）参与自治区级以上重点测绘科研项目试验研究，提交具有一定水平的研究报告。（2）作为骨干，参与具有较高测绘学术水平或应用价值的研究课题，能够提出测绘技术发展中较复杂技术问题的研究途径。3.规划设计（1）参与完成1项中型测绘（工程）项目或3项以上小型测绘（工程）项目的规划、设计工作。（2）解决规划设计中的较复杂技术问题。4.技术质量管理（1）在大中型测绘（工程）项目中，作为主要参与者，参与项目设计、技术创新、组织实施等技术质量管理中某一方面工作；或在小型测绘（工程）项目中，全面负责或主持项目设计、技术创新、组织实施等技术质量管理工作。（2）能够应用测绘及相关专业技术标准，解决测绘技术质量管理中的较复杂技术问题。（3）能够应用现代测绘科技成果，提高技术质量管理水平。（四）业绩成果取得助理工程师职称后，具备下列条件中的2项：1.地、州、市级以上科技进步奖的主要参与者。2.自治区级以上测绘科技进步奖或优秀测绘工程奖或优秀测绘成果奖项目的主要参与者。3.作为主要参与者，完成的测绘（工程）项目通过主管部门审定或验收。4.参与研究开发的测绘新技术、新产品、新工艺、新材料，成果通过主管部门鉴定（审定）。5.成功推广或应用具有较高技术含量的测绘新技术、新产品、新工艺、新材料2项以上，取得良好的社会效益或经济效益。6.主持开发或推广科技成果1项以上，取得良好的社会效益或经济效益。7.在测绘生产技术工作中，解决了本专业领域科研或生产中的较复杂技术问题，编写了相应的技术报告。8.作为主要参与者，完成的测绘及相关专业领域的发明专利或实用新型专利，实施并取得社会效益或经济效益。9.参与完成的测绘（工程）项目取得良好的社会效益或经济效益。10.正式出版本专业学术专著、技术专著、译著1部（本人撰写1万字以上）；或在自治区级以上测绘类刊物发表本专业论文（第一作者）2篇以上；或在地级以上测绘类刊物发表论文（第一作者）3篇以上。11.县以下单位专业技术人员，结合实际撰写1篇以上专业技术设计书、项目技术总结等能够反映本人最高学识和理论水平的代表作品，被单位采纳。第十一条  高级工程师职称评审条件（一）学历资历符合下列条件之一：1.取得博士学位，试用期（见习期）满并从事本专业工作满1年。2.大学本科以上学历，取得工程师职称满5年。3.大学专科学历从事本专业工作满18年、中等专科学历从事本专业工作满22年，取得工程师职称满5年。4.获得高级技师职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满4年。（二）学识水平系统掌握本专业基础理论和专业技术知识；熟悉相关专业知识及国家和地方有关测绘工作的法律、法规、政策；熟练掌握本专业技术标准、规范、规程、规章；了解本专业国内外最新技术状况和发展趋势；具有分析、研究重大和关键技术问题，提出所承担专业技术工作发展规划的能力；具备较强的分析和解决测绘工作中重大疑难问题的能力；具备指导工程师实践工作和学习的能力。（三）实践能力（经历）取得工程师职称后，具备下列条件之一：1.生产管理（1）作为主要参与者，完成大型测绘（工程）项目，或作为负责人，承担完成中型测绘（工程）项目，或组织完成5项以上小型测绘（工程）项目。（2）掌握测绘现代生产管理方法，具备较高的生产管理水平和能力。（3）熟悉测绘生产作业流程和方法，熟悉测绘（工程）项目招标、投标、合同管理等程序、内容和要求。2.科学研究（1）作为主要参与者，参与自治区级以上重点测绘科研项目试验研究，提交具有较高水平的研究报告。（2）具有为推动测绘科技进步和提高测绘技术水平提供决策、咨询、论证的能力。（3）承担具有较高测绘学术水平或应用价值的研究课题，提出测绘技术发展的方向性问题和有效研究途径，在测绘专业理论某分支领域内具有独创见解。3.规划设计（1）作为主要参与者，承担1项大型测绘（工程）项目或2项以上中型测绘（工程）项目或5项以上小型测绘（工程）项目的规划、设计工作。（2）解决规划设计中的重大技术难题。4.技术质量管理（1）在大中型测绘（工程）项目中，负责或主持项目设计、技术创新、组织实施等技术质量管理中某一方面工作。（2）熟练掌握测绘及相关专业技术标准，解决测绘技术质量管理中的重大技术问题。（3）转化现代测绘科技成果，改进技术质量管理手段，使技术质量水平呈上升趋势，实效明显。（4）了解本专业国内外最新技术状况和发展趋势，能够严格按照测绘专业领域的技术标准进行工作，具有为推动测绘科技进步和提高技术质量水平提供意见、建议的能力。（四）业绩成果取得工程师职称后，具备下列条件中的3项，其中1-4项必须具备1项；县以下单位专业技术人员具备下列条件中的3项：1.自治区科技进步三等奖以上或地州市科技进步二等奖以上的主要完成人（额定限额内）。2.自治区级以上测绘科技进步奖或优秀测绘工程奖或优秀测绘成果奖项目的完成人（额定限额内）。3.主持完成的测绘（工程）项目成果通过主管部门鉴定（审定），达到行业较高水平。4.主持完成的测绘（工程）项目，经主管部门审定或验收，质量优良。5.作为主要参与者，研究开发的测绘新技术、新产品、新工艺、新材料，成果达到行业较高水平。6.在测绘生产技术工作中，解决了本专业领域科研或生产中的关键技术问题，编写了相应的技术报告。7.主持开发或推广科技成果 2 项以上，取得显著社会效益或经济效益。8.作为主要参与者，完成测绘及相关专业领域内的发明专利或实用新型专利，实施并取得社会效益或经济效益。9.主持或组织完成的大中型测绘（工程）项目取得良好的社会效益或经济效益。10.正式出版本专业学术专著、技术专著、译著1部（本人撰写3万字以上）；或在核心刊物发表本专业论文（第一作者）1篇以上；或在核心刊物发表本专业论文（第三作者以前，含通讯作者）2篇以上；或在自治区级以上专业刊物公开发表本专业论文（第一作者）3篇以上；或在国际学术会议上宣读专业论文（第一作者）2篇以上；或在国内学术会议上宣读、交流专业论文（第一作者）2篇以上并被收入论文集。11.县以下单位专业技术人员，结合实际撰写2篇以上专业技术设计书、项目技术总结等能够反映本人最高学识和理论水平的代表作品，被单位采纳，取得较好社会效益或经济效益。第十二条  本条件中凡冠有“以上”“以下”的，均含本级或本数量。第十三条  本条件中的“县以下单位”是按行政区域划分。第十四条  本条件自发布之日起施行。2019年7月19日，原自治区人力资源和社会保障厅、自然资源厅《关于印发〈新疆维吾尔自治区工程系列测绘专业技术职务任职资格评审条件（试行）〉的通知》同时废止。 

  2024-07-23