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职称解读
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第一条 为客观、公正、科学地评价工程系列建材专业技术人员的能力水平和业绩贡献,培养造就一支政治过硬、业务精湛的高素质人才队伍,促进我区经济社会快速发展,为实现社会稳定和长治久安总目标提供智力支持和人才保障,根据国家和自治区职称制度改革工作的有关政策规定,结合实际,制定本评审条件。
第二条 本条件适用于新疆维吾尔自治区从事建材技术(质量)管理、技术服务、技术应用等工作的专业技术人员及在疆援助工作期间的专业技术人员。
离退休人员、公务员及参照公务员法管理的事业单位工作人员不得参加职称评审。
第三条 南疆四地州专业技术人员实行“定向评价、定向使用”,按照本地州制定的职称评审条件评审;参加自治区职称评审,按照本条件执行。
第四条 申报职称,必须具备以下基本条件:
(一)热爱祖国,遵守《中华人民共和国宪法》和法律法规,自觉践行社会主义核心价值观。
(二)拥护中国共产党的领导,坚决捍卫“两个确立”,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,完整准确贯彻新时代党的治疆方略,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
(三)具有良好的职业道德和敬业精神,热爱本职工作,认真履行岗位职责。
(四)具有良好的社会信誉,强烈的社会责任感。
第五条 任现职期间,出现下列情况之一者不得申报或延迟申报:
(一)年度考核每出现1次考核结果为基本合格者,顺延1年申报;年度考核为不合格者,顺延2年申报。
(二)受到党纪、政务、行政处分或因犯罪受到刑事处罚的专业技术人员,在影响(处罚)期间内不得申报。
(三)对在申报评审各阶段查实的证书、学术、业绩、经历造假等弄虚作假行为,实行“一票否决”,一经发现,取消评审资格,3年内不得申报。
(四)有重大劳动纠纷、劳动安全等问题者,以及在企业服务活动中因不当行为造成重大经济损失或不良社会影响并定性为主要责任人者,在影响(处罚)期内不得申报。
第六条 按照《专业技术人员继续教育规定》(人力资源和社会保障部第25号令)和自治区继续教育相关规定,每年参加继续教育并达到课时要求。
第七条 任职以来近3年(新入职不满3年且首次申报职称的,提供相应年限的考核结果)年度考核均为合格及以上。
第八条 技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业,可分别按相当于中专、大专、本科学历申报评审相应专业职称。
第九条 助理工程师职称评审条件
(一)学历资历
符合下列条件之一:
1.大学本科学历或学士学位,从事本专业工作见习期满1年并考核合格。
2.大学专科学历,从事本专业工作满2年。
3.中等专科学历,从事本专业工作满3年。
4.获得高级工职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满2年。
(二)学识水平
掌握本专业基础理论和专业技术知识;了解国家有关建材工作的法律、法规、政策;能够解决本专业技术管理、科学研究、规划设计、产品生产和生产技术中一般性技术问题;能够协助建材专业工程师完成本专业相关技术工作。
(三)实践能力(经历)
具备下列条件中的1项:
1.参与本专业某一分支的技术(质量)管理,或担任有关专业技术(质量)管理工作技术骨干的助手,较好地完成工作。
2.参与本专业中、小型工程技术工作以及有关技术工作计划、方案和总结报告的编制,较好地完成工作。
3.能够解决本专业领域内科研工作的一般性技术问题。
4.能够解决本专业项目规划设计和专业技术设计中的一般性技术问题。
(四)业绩成果
具备下列条件中的2项:
1.参与完成的建材项目成果通过鉴定(审定),达到一定水平。
2.参与推广或应用1项以上具有较高技术含量的建材新工艺、新材料、新产品、新技术,取得一定经济效益或社会效益,得到行业主管部门认可。
3.根据本专业特点,独立完成技术工作总结或报告1篇(不少于2000字)。
第十条 工程师职称评审条件
(一)学历资历
符合下列条件之一:
1.硕士或第二学士学位,从事本专业工作见习期满1年并考核合格。
2.大学本科学历或学士学位,取得助理工程师职称满4年。
3.大学专科学历,取得助理工程师职称满5年。
4.中等专科学历,从事本专业工作满15年,取得助理工程师职称满5年。
5.获得技师职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满3年。
(二)学识水平
比较系统地掌握本专业基础理论和专业技术知识,能够解决本专业比较复杂的技术问题;熟悉本专业有关法律、法规、政策;具备指导建材专业助理工程师实践工作和学习的能力。
(三)实践能力(经历)
取得助理工程师职称后,具备下列条件中的3项;县及县以下单位专业技术人员,具备下列条件中的2项:
1.作为主要参与者,在技术研发、规划勘察设计、施工管理、生产技术、检验测试、咨询服务等技术(质量)管理项目中从事某一方面工作。
2.学习应用新技术、新工艺,技术(质量)管理工作得到改进,取得一定成效。
3.掌握有关技术管理标准、规范、工作程序,独立拟定本专业或本单位技术文件、管理制度等。
4.作为主要成员,承担过1项以上中型建材工程项目的规划、咨询、勘察、设计及现场服务工作。
5.能够熟练运用本专业技术标准,独立完成小型建材工程项目的规划、设计或咨询工作,解决本专业技术设计中比较复杂的问题。
6.参与中型以上项目技术改造或生产技术应用工作,发挥应有作用;或担任某一单项工程专业负责人,项目投产后运行正常,达到设计控制指标。
7.在生产技术工作中,能够学习应用推广新技术、新方法、新产品,取得一定成效。
8.参与编写技术发展规划和年度工作计划,并掌握工作计划执行情况,取得良好效果。
9.参与完成生产设备的安装、调试及维修维护工作,保证正常运行。
(四)业绩成果
取得助理工程师职称后,具备下列条件中的4项;县及县以下单位专业技术人员具备下列条件中的3项:
1.地州市级以上科技奖项、优秀工程设计奖、工程咨询成果奖、优秀新产品及开发有功人员奖、行业技术革新奖、质量管理成果奖、工程总承包奖等项目的主要完成人(额定限额内)。
2.参与完成的建材项目(成果)通过鉴定(审定)或验收,达到自治区较高水平或达到设计要求。
3.作为主要完成人,研究开发或应用的新技术、新产品、新工艺、新材料,通过自治区主管部门鉴定。
4.在项目实施或生产过程中,解决2项以上一般建材技术问题。
5.作为发明人,取得本专业及相关专业领域的发明专利。
6.在行业或企业(集团)内部组织的技术创新活动中,取得创新成果奖励的主要完成人。
7.在生产技术工作中,理论结合实际有创新,解决了本专业领域科研生产中关键性技术问题,编写了相应的技术报告;或作为主要完成人,参与2项以上本专业技术咨询项目文件的编制工作,成果已通过论证、审查或鉴定。
8.县及县以下单位专业技术人员,2年以上年度考核优秀或业绩成果获得县及县以上表彰奖励2次以上。
9.公开出版本专业学术专著、技术专著、译著1部(本人撰写1万字以上);或在自治区级以上专业刊物发表本专业论文1篇以上(第一作者);或在地级以上专业刊物发表本专业论文2篇以上(第一作者);或在国内学术会议上宣读、交流专业论文2篇以上并被收入论文集(第一作者);县及县以下单位专业技术人员,提供反映本人学识和理论水平论文2篇(每篇3000字以上)。
第十一条 高级工程师职称评审条件
(一)学历资历
符合下列条件之一:
1.博士学位,从事本专业工作见习期满1年并考核合格。
2.大学本科以上学历或学士以上学位,取得工程师职称满5年。
3.大学专科学历,从事本专业工作满18年,取得工程师职称满5年。
4.中等专科学历,从事本专业工作满22年,取得工程师职称满5年。
5.获得高级技师职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满4年。
(二)学识水平
系统掌握本专业基础理论和专业技术知识;熟悉相关专业知识及国家和地方有关的法律、法规、政策;熟练掌握本专业技术标准、规范、规程、规章;了解本专业国内外最新技术状况和发展趋势;分析、研究重大和关键技术问题,提出所承担专业技术工作的发展规划;具备指导建材专业工程师实践工作和学习的能力。
(三)实践能力(经历)
取得工程师职称后,具备下列条件中的3项;县及县以下单位专业技术人员,具备下列条件中的2项:
1.在技术研发、规划勘察设计、施工管理、生产技术、检验测试、咨询服务等技术(质量)管理中负责或主持一个方面的工作,提出并实施先进的技术(质量)管理方法,效益显著。
2.应用现代管理新技术,使技术(质量)管理工作有改进,取得明显成绩。
3.负责新建、扩建、技术改造等工程项目全过程工作,项目已建成投产。
4.作为主要编制人之一,参与本专业标准、规范、规程、规章的编制,经有关部门批准,颁布实施。
5.负责或主持质量管理体系的建立与运行相关工作,保证质量管理体系持续有效运行,效益显著。
6.作为专业负责人,承担过1项以上大型工程的规划、咨询、勘测、设计及现场服务工作;或作为项目负责人,承担过1项以上中型工程的规划、咨询、勘测、设计和现场服务工作。
7.在建材工程项目规划、设计、咨询中,推广应用新技术、新工艺,取得较大社会效益或经济效益。
8.主持或参与完成规划、咨询、勘测、设计项目文件的编制工作,通过论证、审查或鉴定。
9.作为项目负责人或主要成员,主持或参与新技术、新产品、新工艺的推广应用或技术改造工作,有效提高生产效率,取得较大社会效益或经济效益。
10.对生产中出现的重大技术问题,运用专业技术进行综合研究、分析并提出改进方案,实施效果明显。
11.完成较为复杂生产设备的安装、调试及维修维护工作,保证正常运行。
(四)业绩成果
取得工程师职称后,具备下列条件中的4项;县及县以下单位专业技术人员具备下列条件中的3项:
1.自治区科技进步三等奖以上或地州市科技进步二等奖以上的主要完成人(额定限额内)。
2.自治区级以上优秀工程设计奖、工程咨询成果奖、优秀新产品及开发有功人员奖、技术革新奖、质量管理成果奖、工程总承包奖等项目的主要完成人(额定限额内)。
3.主持完成的建材项目(成果)通过鉴定(审定)或验收,达到自治区较高水平或达到设计要求。
4.作为主持人,研究开发或引进的新技术、新产品、新工艺、新材料,取得较好经济效益。
5.自治区级以上重点项目或行业共性技术的研究开发、设计咨询、技术管理及相关工作的主要完成人,成果取得较好经济效益。
6.在生产技术工作中,理论结合实际有创新,解决了本专业领域科研生产中关键性技术问题,编写了相应的技术报告;或主持(参与)完成3项以上本专业技术咨询报告的编制工作,取得较好经济效益。
7.作为主要完成人,取得本专业及相关专业领域的专利,实施并取得效益。
8.在单位新建、扩建、改建过程中,作为主要完成人,为降低能耗、环境治理、降低成本、保证安全生产进行技术改造、小改小革,并取得较好经济效益。
9.县及县以下单位专业技术人员,3年以上年度考核优秀或业绩成果获得县及县以上表彰奖励3次以上。
10.公开正式出版本专业学术专著、技术专著、译著1部(本人撰写2万字以上);或在自治区级以上专业刊物发表本专业论文2篇及以上(第一作者);或在地级以上专业刊物发表本专业论文3篇及以上(第一作者);或在国际学术会议上宣读专业论文1篇(第一作者);或在国内学术会议上宣读2篇(第一作者)并被收入论文集;县及县以下单位专业技术人员,提供反映本人学识和理论水平论文3篇(每篇不少于3000字)。
第十二条 本条件自发布之日起施行。 2019年7月19日,自治区人力资源和社会保障厅、自治区工业和信息化厅《关于印发〈新疆维吾尔自治区工程系列建材专业技术职务任职资格评审条件(试行)〉的通知》同时废止。
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初级会计考试越临近,考生的心态就越重要,对于即将来临的考试,若考生的心态崩溃了该怎么办? 调整预期目标,从根源上减轻心理负担 初级会计考试准备时间这么长,谁都希望自己的努力能得到相应的回报。但是不能因此给自己太多的压力。例如,对考试分数不必过分强调高低。相信自己正常发挥就能通过考试,保持信心。 劳逸结合,拒绝熬夜 考试前的这段时间考生要注意多休息少熬夜,保持早睡早起的习惯,保证自己的大脑处于一个充分休息的状态,有利于快速反应和记忆。等考试结束再放飞自我,学会延迟满足。出现一些烦躁的心理时,不要消极地对待,可以尝试将压力往外部转移,做别的事情分散自己的注意力,比如听一些能静下心来的歌。 保持正常节奏和适当的运动 相信还有一些考生会在考前加大力度复习,看到时间一分一秒过去,心急如焚。到了最后的阶段,知识水平基本已经成型,只需要每天保持正常学习和练习即可。现阶段最重要的是要注意调整好自己的状态,不要为了突击复习而过度熬夜。过犹则不及,欲速则不达,高强度、高密度的复习状态并不利于记忆,也不利于备考。这段时间可以适当地参与一些不剧烈的运动,放松身心,合理调节心理状态。
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初级会计可以测试或评估,所以我们一直在测试职称或评估职称,因为最近初级会计职称评估注册时间越来越短,很多人才也很纠结,很多人问初级职称和评估初级职称有区别吗?初级会计证书和评估证书有什么区别?最大的问题是区别。初级会计证书与评审有什么区别?初级职称和初级职称的区别取决于你的目的职称申请老师最想提醒你:你知道你为什么评估职称吗?不同目的的初级会计师有不同的评价方法和效果,这也导致了许多人对初级会计师考试和评价的误解。今天,职称申请教师将以中立的态度与您讨论初级会计证书与评估的区别。先说你为什么需要这个初级会计师职称:1.找工作:对于刚毕业的会计相关专业(可参考:会计相关专业包括什么专业)的毕业生,他们渴望找到一份工作,不管初级会计证书和评估的区别如何,有一个初级职称对你找工作绝对有帮助。初级职称和评定的初级职称有区别吗?2.加薪:对于已经工作过的人才来说,基本上所有单位,无论是国有企事业单位,只要有职称,都会适当帮助你的工资构成,基本上会有一定的工资增加。3.晋升:现在基本上各行各业都需要职称,特别是公共机构,必须有职称,这就是为什么人们普遍批评老师和医生不工作,每天从事学术工作,说这个,职称基本上是考试,不注意你的能力,只要你有这个文凭,你就有最终决定权。4.附属:职称可以附属,很多人根本不需要这个职称,但是职称附属每年都是可观的收入,所以很多人才希望职称申请老师在评审后直接帮他出去。初级职称和评定的初级职称有区别吗?5.虽然现在职称申请教师可以直接评价中级职称,但现在年度职称评价政策正在加强,初级职称评价职称申请教师建议你现在是否有用,但为了未来中级职称评价最好处理,毕竟,未来的政策谁不知道。以上基本上是获得初级会计师职称的全部目的。你是哪一个?不同目的获得的职称对你来说是不同的。你为什么这么说?以前,职称申请老师看到有人说我会在另一个单位评估一个初级职称,但我不允许在每年收集时填写我的初级职称,因为我的职称只能在本单位使用。在这种情况下,我们忽略了一个目的原因,那就是你对初级会计的评估只针对本单位,你不打算将来获得初级会计师职称,因为你通过了本单位的评估,除了本单位,你没有权利和效益。初级会计证书与评审有什么区别?这就是为什么职称申请老师说市场上有很多误解,这个人才是评估,但单位评估,他说评估不能使用,但为什么呢?因为他不知道评估不仅仅是为了单位评估啊!其他人说,评估的初级会计只适用于该地区。职称申请老师告诉你,任何职称,无论是考试还是评估,都不能保证100%在全国范围内使用。它是否可以使用并不取决于你从哪个渠道获得它,而是取决于公司负责人的要求和项目的使用要求。初级会计证书与评审有什么区别?所谓的初级职称初级职称评定的最大区别体现在获取形式上。初级会计师考试存在于统一的考试制度下。它们是相同的组织,相同的考试时间,相同的考试大纲,相同的通过标准。理论上,初级会计专业技术资格考试每年进行一次,特殊情况除外,特别是国家机关事业单位,初级会计师考试基本必须参加。初级职称和评定的初级职称有区别吗?与建筑工程师一样,评估的初级会计师需要根据你的学历和工作年限进行评估。他不是考试。他根据你的工作经验和年限审核数据,看你是否有初级会计职称的要求。初级职称适用于国有企业单位。评定的初级职称主要针对非国有企业单位。初级会计证书每年一次。符合条件件要求的情况下,初级会计证书每年可以进行四次,不符合职称申请教师资格考试的助理会计师每年可以进行一次;初级职称注重考试能力和社会实践经验。初级会计证书与评审有什么区别?有人说初级会计可以担任出纳、会计助理、会计等初级财务人员。你不能评估它吗?你能不能因为你参加初级会计考试而杀了别人吗?许多人被各种在线学校愚弄,说初级会计考试很好,但去年11月会计资格证书被取消,所以初级会计考试将立即有大量的人才参加,为了链接考试压力只能增加考试难度,没有其他办法。以上是今天的初级会计证书和评审的区别,职称申请老师不是因为他们的初级会计评审欺骗你,你首先找出获得初级会计职称的目的,然后选择,如果你测试初级职称和评估初级职称不同,如初级职称评审不了解,欢迎随时咨询职称申请老师。
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初级职称对于刚开始参加工作不久的人才来说可能影响不是很大,但对那些工作稍微有点年头却什么职称都没有的人来说影响最明显。因为目前政策来看,所有人都必须拥有初级职称才能评中级。获取初级职称有两种方式,一种是通过评审获得,另一种就是通过认定的方式来获得。想要快速获得初级职称,可以选择初级职称认定。只要你能够符合相应的要求,可以直接进行初级职称认定。1、全日制学历初级职称认定要求人才是全日制统招学历才能申请,这也就是说非全日制学历的人员暂时是认定不了的,需要走职称评审道路去获取初级职称。2、专业要求从事与毕业专业对口的,或者相近的专业,不能跨专业申报。想走认定的朋友,要综合考虑自己的实际情况之后再来做决定,比如说是不是可以满足全日制学历的要求等。实际上,我们也不要认为不满足认定条件就不能拿到初级职称了,不满足上述条件的人员,还可以参考评审的方式。3、年限要求工作年限也是一项关键的申请资格,它是与学历相呼应,学历越高者,工作年限越短,反之则相对延长。具体的认定条件为:(1)大学专科毕业,从事毕业对口或相近专业技术工作3年以上;(2)大学本科毕业,从事毕业对口或相近专业技术工作1年以上。符合上述条件的人员,就可以直接通过这种方式来获取初级职称。初级职称认定材料1、学时证明:申报助理级别认定资格无需提供学时证明。2、相关证明:能够证明所在单位工作的材料:社保(一般为半年以上,部分城市有要求,按该城市要求执行提供)、工作证明、劳动合同、毕业证书、学位证书、电子注册备案表(学信网)、一篇专业技术报告、电子照片等。3、认定业务全面实行无纸化申报,不再受理纸质申报材料。申报人和单位须按职称系统要求填报,并按表格要求在职称系统上传申报材料。职称认定注意事项职称认定和评审的主要区别在于认定的要求会稍微严格一些,尤其是对于学历的要求,人才必须是全日制的学历。所以相对来说,认定对于学历的要求会比评审严格一些。另外,人才符合了学历要求后,还要求所修的专业必须是对口或者是相近专业,不过资料方面相对来说会比评审简单点。其实不管是走评审的方式还是认定的方式,只要我们能够顺利拿到初级职称,都是好的方式。还是那句话,适合自己的就是最好的。现在初级职称需求量越来越大,工程师助理职称认定的人数也随之增多,如果大家符合职称认定条件的话,一定要尽早申报职称。
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事业单位初级职称评定要求热爱祖国,遵守法律制度,在道德品行方面符合相关要求,同时在业务条件方面有学历以及工作时间等方面的要求。那么具体来说,事业单位初级职称评定要求都有哪些?包括什么样的瓶颈细则呢?初级职称评定条件: (一) 、基本条件:热爱祖国,遵纪守法,有良好的就业精神以及职业道德素养,拥有健康的身心素质。 (二) 、业务条件:在职称申报方面适合中专大专以及非统招本科学历的毕业生。 1、取得本专业或者类似专业中专学历,实习时间满一年,在本专业有关职位工作满四年,单位考核通过之后可以继续申报助理级; 2、取得本专业或者类似专业大专学历,在本专业有关职位工作满三年,单位考核通过之后可申报助理级;当然想要参加事业单位初级职称评定,自然需要符合报名条件,还需要了解相应的岗位条件,赶紧查询一下。 3、取得本专业或者类似专业本科学历,在本专业有关职位工作满一年,单位考核通过之后可申报助理级; 4、在非公有制经济部门做专业技术人员,在申报职称评审的时候,工作时间以及学历可结合实际情况进行放款。 5、参加继续教育培训达到相应的学时。 事业单位职称评定细则: ①每年九至十一月是职称评定时间,通常上级部门会派专门的技术人员申报,然后由单位负责人员进行统一上报; ②在评定中级以及高级职称的时候,需要在省级以及以上刊物发表论文; ③在评定初级职称的时候,通常仅考试“职称计算机”; 以上就是事业单位初级职称的具体评定要求以及评定细则,只有符合这些要求和细则的才能继续进行申报,否则没有资格。
客服电话:19283414895
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