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第一条 为客观、公正、科学地评价工程系列测绘专业技术人员的能力水平和业绩贡献，培养造就一支政治过硬、业务精湛的高素质人才队伍，促进我区科学技术进步和社会经济快速发展，为实现社会稳定和长治久安总目标提供智力支持和人才保障，根据国家和自治区职称制度改革工作有关政策规定，结合实际，制定本评审条件。第二条 本条件适用于新疆维吾尔自治区从事大地测量、测绘航空摄影、摄影测量与遥感、地理信息系统工程、工程测量（含分支领域）、不动产测绘、海洋测绘、地图编制、导航电子地图制作、互联网地图服务等测绘相关工作的专业技术人员、高技能人才及在疆援助工作期间的专业技术人员。第三条 南疆四地州专业技术人员实行“定向评价、定向使用”，按照本地州制定的职称评审条件评审；参加自治区职称评审，按照本条件执行。第四条 离退休人员、公务员及参照公务员法管理的事业单位人员不得参加职称评审。第五条 申报职称必须具备以下思想政治、职业道德条件：（一）热爱祖国，遵守《中华人民共和国宪法》和法律法规，自觉践行社会主义核心价值观。（二）拥护中国共产党的领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，完整准确贯彻新时代党的治疆方略，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（三）具有良好的职业道德和敬业精神，作风端正。（四）热爱本职工作，认真履行岗位职责。（五）具有良好的社会信誉，强烈的社会责任感。第六条 按照《专业技术人员继续教育规定》（人社部第25号令）和自治区专业技术人员继续教育相关规定，每年参加继续教育并达到课时要求。第七条 近3年年度考核均为合格以上（新入职不满3年且首次申报职称的，提供相应年限的考核结果），无不良诚信记录。任现职期间，出现下列情况之一者不得申报或延迟申报：（一）受到党纪、政务、行政处分或因犯罪受到刑事处罚的专业技术人员，在影响（处罚）期间内不得申报。（二）年度考核每出现1次考核结果为基本合格的延迟1年申报，每出现一次为不合格的延迟2年申报。（三）对在申报评审各阶段查实的证书、学术、业绩、经历造假等弄虚作假行为，实行“一票否决”，一经发现，取消评审资格，3年内不得申报。第八条 技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业，分别按照相当于中专、大专、本科学历申报评审相应专业职称。第九条 助理工程师职称评审条件（一）学历资历符合下列条件之一：1.大学本科学历，试用期（见习期）满并从事本专业工作满1年。2.大学专科学历，从事本专业工作满2年。3.中等专科学历，从事本专业工作满3年。4.获得高级工职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满2年。（二）学识水平能够运用本专业基础理论和专业技术知识；了解国家和地方有关测绘工作的法律、法规、政策；能够解决本专业生产管理、科学研究、规划设计、技术质量管理中一般技术问题。（三）实践能力（经历）具备下列条件之一：1.生产管理（1）参与中型测绘（工程）项目，或参与完成小型测绘（工程）项目，较好地完成工作。（2）了解测绘现代生产管理方法，掌握1种以上测绘生产作业流程和方法。2.科学研究（1）能够参与测绘科研项目试验研究工作。（2）能够参与解决测绘科学研究工作中的一般技术问题。3.规划设计（1）参与1项中型或2项以上小型测绘（工程）项目的规划、设计工作。（2）解决规划设计中的一般技术问题。4.技术质量管理（1）在中小型测绘（工程）项目中，参与项目设计、技术创新、组织实施等技术质量管理中某一方面工作。（2）能够应用测绘及相关专业技术标准，解决测绘技术质量管理中的一般技术问题。（四）业绩成果具备下列条件之一：1.参与完成的测绘（工程）项目通过主管部门审定或验收。2.参与推广或应用测绘新技术、新产品、新工艺、新材料1项以上，取得良好的社会效益或经济效益。3.在测绘（工程）项目实施中，解决一般技术问题1项以上。4.独立撰写1篇以上项目（技术）工作总结或专业论文。第十条 工程师职称评审条件（一）学历资历符合下列条件之一：1.取得硕士学位，试用期（见习期）满并从事本专业工作满1年。2.大学本科学历，取得助理工程师职称满4年。3.大学专科学历，取得助理工程师职称满5年。4.中等专科学历，从事本专业工作满15年，取得助理工程师职称满5年。5.获得技师职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满3年。（二）学识水平比较系统地掌握本专业基础理论和专业技术知识；基本掌握国家和地方有关测绘工作的法律、法规、政策；能够解决本专业生产管理、科学研究、规划设计、技术质量管理中较复杂技术问题；具备一定的分析和解决测绘工作中重大疑难问题的能力；具备指导助理工程师实践工作和学习的能力。（三）实践能力（经历）取得助理工程师职称后，具备下列条件之一：1.生产管理（1）参与大型测绘（工程）项目，或作为主要参与者完成中型测绘（工程）项目，或作为主要参与者完成5项以上小型测绘（工程）项目。（2）掌握测绘现代管理手段，具备一定的生产管理水平和能力。（3）掌握2种以上测绘生产作业流程和方法，了解测绘（工程）项目招标、投标、合同管理等程序、内容和要求。2.科学研究（1）参与自治区级以上重点测绘科研项目试验研究，提交具有一定水平的研究报告。（2）作为骨干，参与具有较高测绘学术水平或应用价值的研究课题，能够提出测绘技术发展中较复杂技术问题的研究途径。3.规划设计（1）参与完成1项中型测绘（工程）项目或3项以上小型测绘（工程）项目的规划、设计工作。（2）解决规划设计中的较复杂技术问题。4.技术质量管理（1）在大中型测绘（工程）项目中，作为主要参与者，参与项目设计、技术创新、组织实施等技术质量管理中某一方面工作；或在小型测绘（工程）项目中，全面负责或主持项目设计、技术创新、组织实施等技术质量管理工作。（2）能够应用测绘及相关专业技术标准，解决测绘技术质量管理中的较复杂技术问题。（3）能够应用现代测绘科技成果，提高技术质量管理水平。（四）业绩成果取得助理工程师职称后，具备下列条件中的2项：1.地、州、市级以上科技进步奖的主要参与者。2.自治区级以上测绘科技进步奖或优秀测绘工程奖或优秀测绘成果奖项目的主要参与者。3.作为主要参与者，完成的测绘（工程）项目通过主管部门审定或验收。4.参与研究开发的测绘新技术、新产品、新工艺、新材料，成果通过主管部门鉴定（审定）。5.成功推广或应用具有较高技术含量的测绘新技术、新产品、新工艺、新材料2项以上，取得良好的社会效益或经济效益。6.主持开发或推广科技成果1项以上，取得良好的社会效益或经济效益。7.在测绘生产技术工作中，解决了本专业领域科研或生产中的较复杂技术问题，编写了相应的技术报告。8.作为主要参与者，完成的测绘及相关专业领域的发明专利或实用新型专利，实施并取得社会效益或经济效益。9.参与完成的测绘（工程）项目取得良好的社会效益或经济效益。10.正式出版本专业学术专著、技术专著、译著1部（本人撰写1万字以上）；或在自治区级以上测绘类刊物发表本专业论文（第一作者）2篇以上；或在地级以上测绘类刊物发表论文（第一作者）3篇以上。11.县以下单位专业技术人员，结合实际撰写1篇以上专业技术设计书、项目技术总结等能够反映本人最高学识和理论水平的代表作品，被单位采纳。第十一条 高级工程师职称评审条件（一）学历资历符合下列条件之一：1.取得博士学位，试用期（见习期）满并从事本专业工作满1年。2.大学本科以上学历，取得工程师职称满5年。3.大学专科学历从事本专业工作满18年、中等专科学历从事本专业工作满22年，取得工程师职称满5年。4.获得高级技师职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满4年。（二）学识水平系统掌握本专业基础理论和专业技术知识；熟悉相关专业知识及国家和地方有关测绘工作的法律、法规、政策；熟练掌握本专业技术标准、规范、规程、规章；了解本专业国内外最新技术状况和发展趋势；具有分析、研究重大和关键技术问题，提出所承担专业技术工作发展规划的能力；具备较强的分析和解决测绘工作中重大疑难问题的能力；具备指导工程师实践工作和学习的能力。（三）实践能力（经历）取得工程师职称后，具备下列条件之一：1.生产管理（1）作为主要参与者，完成大型测绘（工程）项目，或作为负责人，承担完成中型测绘（工程）项目，或组织完成5项以上小型测绘（工程）项目。（2）掌握测绘现代生产管理方法，具备较高的生产管理水平和能力。（3）熟悉测绘生产作业流程和方法，熟悉测绘（工程）项目招标、投标、合同管理等程序、内容和要求。2.科学研究（1）作为主要参与者，参与自治区级以上重点测绘科研项目试验研究，提交具有较高水平的研究报告。（2）具有为推动测绘科技进步和提高测绘技术水平提供决策、咨询、论证的能力。（3）承担具有较高测绘学术水平或应用价值的研究课题，提出测绘技术发展的方向性问题和有效研究途径，在测绘专业理论某分支领域内具有独创见解。3.规划设计（1）作为主要参与者，承担1项大型测绘（工程）项目或2项以上中型测绘（工程）项目或5项以上小型测绘（工程）项目的规划、设计工作。（2）解决规划设计中的重大技术难题。4.技术质量管理（1）在大中型测绘（工程）项目中，负责或主持项目设计、技术创新、组织实施等技术质量管理中某一方面工作。（2）熟练掌握测绘及相关专业技术标准，解决测绘技术质量管理中的重大技术问题。（3）转化现代测绘科技成果，改进技术质量管理手段，使技术质量水平呈上升趋势，实效明显。（4）了解本专业国内外最新技术状况和发展趋势，能够严格按照测绘专业领域的技术标准进行工作，具有为推动测绘科技进步和提高技术质量水平提供意见、建议的能力。（四）业绩成果取得工程师职称后，具备下列条件中的3项，其中1-4项必须具备1项；县以下单位专业技术人员具备下列条件中的3项：1.自治区科技进步三等奖以上或地州市科技进步二等奖以上的主要完成人（额定限额内）。2.自治区级以上测绘科技进步奖或优秀测绘工程奖或优秀测绘成果奖项目的完成人（额定限额内）。3.主持完成的测绘（工程）项目成果通过主管部门鉴定（审定），达到行业较高水平。4.主持完成的测绘（工程）项目，经主管部门审定或验收，质量优良。5.作为主要参与者，研究开发的测绘新技术、新产品、新工艺、新材料，成果达到行业较高水平。6.在测绘生产技术工作中，解决了本专业领域科研或生产中的关键技术问题，编写了相应的技术报告。7.主持开发或推广科技成果 2 项以上，取得显著社会效益或经济效益。8.作为主要参与者，完成测绘及相关专业领域内的发明专利或实用新型专利，实施并取得社会效益或经济效益。9.主持或组织完成的大中型测绘（工程）项目取得良好的社会效益或经济效益。10.正式出版本专业学术专著、技术专著、译著1部（本人撰写3万字以上）；或在核心刊物发表本专业论文（第一作者）1篇以上；或在核心刊物发表本专业论文（第三作者以前，含通讯作者）2篇以上；或在自治区级以上专业刊物公开发表本专业论文（第一作者）3篇以上；或在国际学术会议上宣读专业论文（第一作者）2篇以上；或在国内学术会议上宣读、交流专业论文（第一作者）2篇以上并被收入论文集。11.县以下单位专业技术人员，结合实际撰写2篇以上专业技术设计书、项目技术总结等能够反映本人最高学识和理论水平的代表作品，被单位采纳，取得较好社会效益或经济效益。第十二条 本条件中凡冠有“以上”“以下”的，均含本级或本数量。第十三条 本条件中的“县以下单位”是按行政区域划分。第十四条 本条件自发布之日起施行。2019年7月19日，原自治区人力资源和社会保障厅、自然资源厅《关于印发〈新疆维吾尔自治区工程系列测绘专业技术职务任职资格评审条件（试行）〉的通知》同时废止。
2024-07-23
第一条 评定标准电力专业高级工程师须系统掌握本专业基础理论和专业技术知识，熟悉相关专业知识，熟练掌握本专业的标准、规范、规程，及时了解本专业最新技术状况和发展趋势，能将新技术成果应用于工作实践；有丰富的专业技术工作经验，能独立解决本专业复杂疑难技术问题，业绩显著，取得较高价值的科技成果，或在技术创新、成果转化或引进、消化、吸收新技术中取得良好效果；公开发表、出版本专业有较高水平的论文、著作；有培养专门技术人才和指导工程师工作的能力；熟练运用外语获取信息和进行学术交流；具有良好的职业道德和敬业精神。第二条 适用范围本条件适用于电力专业从事勘测、规划、设计、电力工程建筑、安装、调试、技术开发、试验研究、发供电运行、检修、修造、电网调度、用电管理、电力环保、电力自动化、技术管理等工作的在职在岗专业技术人员。第三条 基本条件一、思想政治条件遵守中华人民共和国宪法和法律，有良好的职业道德和敬业精神。取得现资格以来，年度考核合格以上。取得现资格以来，出现下列情况，在规定年限上延期申报：（一）年度考核基本合格者，延期1年申报。（二）年度考核、工作质量与职业道德评估不合格者，已定性为技术责任事故的直接责任者，延期2年申报。（三）受警告以上处分者，弄虚作假，伪造学历、资历者，剽窃他人成果者，延期3年申报。二、学历、资历条件具备下列条件之一：（一）获本专业（或相近专业）博士学位满2年，且取得工程师资格并受聘工程师职务满2年。（二）获本专业（或相近专业）大学本科以上学历或学士以上学位满5年，且取得工程师资格并受聘工程师职务满5年。（三）具备上述第（二）点规定学历（学位）未满5年或未具备上述规定学历（学位），取得工程师资格并受聘工程师职务满5年；或具备上述第（二）点规定学历（学位）满5年，且取得工程师资格并受聘工程师职务满3年，取得现资格以来，如其业绩和论文、论著条件符合本条件第七条要求，则可破格申报。（四）非公有经济社会组织专业技术人员，从事专业技术工作满18年，获本专业（或相近专业）大学专科学历满7年，且取得非国有企业中级专业技术资格并受聘工程师职务满7年，可正常申报；取得非国有企业高级工程师资源并受聘高级工程师职务的专业技术人员，可转评相应专业的高级工程师资格。三、外语条件除符合免试条件外，需取得由政府人力资源社会保障部门颁发的有效合格证。第四条 专业技术工作经历（能力、水平）条件取得现资格以来，具备下列条件之一：一、主持或主要参加过勘测、设计、建筑、安装、调试、监理、审查单机容量100兆瓦以上水电、300兆瓦以上火电、核电工程1项，或25兆瓦以上水电、200-250兆瓦火电工程2项，或125兆瓦以下发电工程3项，解决本专业的复杂技术问题，独立编写技术文件、技术报告，工程质量达到标准，进度符合要求。二、主持或主要参加过勘测、设计、建筑、安装、调试、监理、审查500千伏交（直）流输变电工程1项，或220千伏输变电工程2项，或110千伏输变电工程3项，解决本专业的复杂技术问题，独立编写技术文件、技术报告，工程质量达到标准，进度符合要求。三、负责大中型水、火电厂的机、炉、电、水工、热工、化学、燃料、金属监督等专业其中之一的运行、检修管理5年以上，或负责全厂生产设备运行、检修综合技术管理5年以上，解决本专业的复杂技术问题，独立编写技术文件、技术报告。运行管理做到安全经济运行，检修管理做到检修质量良好，进度符合要求，并且无发生重大运行、检修质量责任事故。四、负责110千伏以上供电部门的输、变电一、二次设备其中之一的设备运行、检修工作，或高压电气、化学试验工作，或综合技术管理工作5年以上，解决本专业的复杂技术问题，独立编写技术文件、技术报告。运行管理做到安全经济运行，检修管理做到检修质量良好，检修进度符合要求，并且无发生重大运行、检修质量责任事故。五、从事电网建设和用电管理工作者，具备下列条件之一：（一）主持或负责制订电网（包括配电网）发展规划、改造规划、工程设计、技术方案、技术标准、技术规范和编写技术报告，在提高电网（包括配电网）供电可靠和自动化水平方面成绩显著。（二）主要参加过8项以上10千伏配电装置（或用户供电系统）的工程设计、施工、调试，解决工程中出现的复杂技术问题。（三）主持或负责电气测量技术、电能质量管理、降低线损等技术工作，解决复杂的技术问题，业绩显著。六、从事电网调度技术工作者，具备下列条件之一（本款仅适用于地调以上调度机构）：（一）从事电网调度主要岗位5年以上，正确处理过电网事故，无发生重大调度责任事故；或主持或主要参加编制、审查电网运行方式、调度规程、进行电网分析研究，并使电网达到安全、优质、经济运行。（二）负责过3项或主要参加过5项110千伏以上电压等级的电厂或变电站继电保护和自动装置的安装、调试，解决过复杂的技术问题，工程质量达到标准；或主持过整定计算、审查保护方案，无发生由于整定错误造成电网事故或扩大事故；或组织分析和正确处理过重大继电保护事故，并提出有效的反事故措施。（三）负责过3项或主要参加过5项110千伏以上电压等级的调度端或厂站端的调度自动化设备的安装、调试，工程质量达到标准；或主持过上述调度自动化方案的审查。在上述安装、调试、审查调度自动化工程中，解决过复杂的技术问题。（四）熟练掌握载波、微波、光纤通信网络技术，在安装、调试、维护通信设施过程中，解决过复杂的技术问题，无因工作过失造成通信中断而影响电网调度。七、从事电力环境保护技术工作者，具备下列条件之一：（一）主要参加3个以上大中型发电厂环境保护工程初步设计、评估或审核，独立编写本专业技术报告。（二）主要参加4台以上发电机组的环保装置安装、调试，工程质量良好，进度达到要求，无重大责任事故。（三）主要参加2项以上治理发供电企业的脱硫、消烟除尘、噪音、废水、废油处理或“三废”开发利用、环保监测分析等，在工作过程中解决过复杂的技术问题，得到省业务主管部门认可。八、主要参加过编审国标1项以上，或行标2项以上，或省电力行业标准、规范、规程和管理办法3项以上。九、负责组织本企业2项以上重点科技、技改、扩建项目上报立项及其实施的全过程管理工作（包括可行性研究、设计、施工、安装、竣工验收、鉴定、投产、效益评估等）。十、主持或主要参加过设计、建设、调试、研制较大型的电力计算机应用工程项目（指较为完整的电网监控系统、仿真系统、电厂及变电站监控系统、管理信息系统、负荷控制系统等），该项目通过省业务主管部门组织验收或鉴定。十一、在电力安全监察、技术培训、科技情报、科技管理等方面，负责制定2项以上具有指导作用的技术管理办法、技术管理制度，付诸实施后，对推动企业现代化管理、科技进步和安全生产作用较大，促进规范化、制度化、科学化管理，效果显著，并获得上级主管部门认可。第五条 业绩条件取得现资格以来，具备下列条件之一：一、国家、省（部）级科学技术奖获（包括技术发明奖，自然科学奖，科技进步奖，下同）奖项目的主要完成人；或市（厅）级科学技术奖二等以上获奖项目的主要完成人，并获得一级奖励证书。二、负责完成3项以上本专业的工程设计、施工安装、监理的专业技术工作，取得良好的效果，并得到有关业务主管部门的认可。三、在管理大中型水、火电厂、100千伏以上输变电设备、省属市级供电部门以上的电网调度、用电管理等各专业技术工作中，解决过本专业2项以上复杂的技术问题，使设备达到安全、可靠，经济指标达到上级要求，业绩显著。四、全面掌握引进设备的性能，解决引进设备与国产设备匹配中存在的复杂技术问题；或在消化、吸收先进技术中有所创新，业绩显著。五、获本专业发明专利1项（必须是发明人），并取得较大的经济效益和社会效益。第六条 论文、论著条件取得现资格以来，公开发表、出版本专业有较高水平的论文（第一作者）、论著（主要编著者），具备下列条件之一：一、正式公开出版过专著、译著，或参编出版论著1部以上以及在省级公开发行的专业期刊发表论文1篇以上。二、在国际权威专业学术会议或刊物上发表学术论文。三、在省级公开发行的专业期刊发表论文2篇以上。第七条 破格条件一、业绩条件取得现资格以来，具备下列条件之二：（一）国家三等或省（部）级二等以上，或省（部）级三等2项以上科学技术奖的主要完成人。（二）直接主持并完成国家或省重点工程、技术改造、重点科研课题的研制、审定工作，并已经项目（课题）下达部门鉴定通过（以省有关主管部门行文确定为准）。（三）主持研制、开发的新产品有3项以上获省级优秀新产品奖并正式投入生产，经省级主管部门确认，取得显著的经济效益和社会效益。（四）在大、中型企业主持工作满2年以上，为企业技术进步、经济效益增长做出了重大贡献的现任主要专业技术负责人。二、论文、论著条件取得现资格以来，公开发表、出版本专业有较高水平的论文（第一作者）、著作者，具备下列条件之一：（一）在省级以上出版部门正式公开出版过专著、译著（独著、主编或副主编）。（二）在国际权威专业学术会议或刊物发表论文2篇以上。（三）在省级公开发行的专业期刊发表论文3篇以上。
2024-07-22
职称是专业技术人员学术技术水平的标志，代表一个人的知识水平和工作业绩，表明劳动者具备从事某一职业所需的知识和技能，也是人们普遍接受和认可的对其专业素质的评价。所以高级职称的申请要求不低，尤其是论文查重率方面，其他很多人都很头疼。以下是关于副高级论文题目查重率的信息。让我们来看看！论文题目进阶检查率是多少？掌握三点轻松降低论文题目查重率，副高！一、论文题目检查率:1、初级论文题目检查率小于30%；2.中级/省级论文题目查重率应低于25%；3.副高级论文题目查重率:高级/国家级论文题目查重率低于20%；高级/核心期刊在论文题目上的查重率应该在8%-15%左右。二、如何提高副高级论文题目查重率？那么论文的具体要求是什么？1.原创是必须的。你在论文中描述的论点中的每一个微小节点，都必须由你自己去发现和验证。在知网查重复，重复率超过30%，肯定不行！2.创新在你的工作中发现和验证的论点必须具有先进性和可操作性。如果总是老调重弹，怎么展示自己的专业技能水平？3.要真实论文中描述的工程项目，尽可能亲自参与一线，让他们在答辩中不提问。为了方便起见，只需在招标公告中选择一个项目作为自己的业绩证明即可。怎么才能通过？
2024-06-13
职称评审未通过副高级职称评审时的常见误区所谓职称，就是专业技术职务的职称，简称职称。现在的标准名称应该是专业技术资格。但在社会上还是俗称职称。职称评审-论文题目发表的职称评审-副高职称评审常见错误。评价推荐指数:所谓职称就是专业技术职称的职称，简称职称。现在的标准名称应该是专业技术资格。但在社会上还是俗称职称。如何避免复习过程中的坑高级职称是职称的一个级别。按照国家现行制度，企事业单位专业技术人员分为29个专业序列。每个序列包括高级、中级和初级，而高级包括高级和副高级职称。副高级是副高级技术职称的简称。医院和医学院的副高级，也就是副主任医师和副教授，排在第二位。往上是主任医师和教授。“副高”的职称主要有:高级工程师、高级政工师、高级经济师、高级会计师、高级统计师、副主任医师、副教授、副主编、高级讲师、高级农艺师、副研究馆员、首席记者、二级律师、公证员。很多人拿到中级职称(工程师、讲师等)后都想参加副高职称的评定。).今天，边肖就来说说评副高级职称常见的误区:1 .忽略论文题目的要求。从2016年开始，对论文的要求降低了很多，但从2020年开始，对论文的要求收紧了很多。这里强调一下，很多人都觉得自己的文章很好，只是过不了审核。主要原因是重量检查高，这是一个非常重要的指标。现在数据库已经很大了，而且会越来越大，所以这也是论文越来越严格的主要原因。还有一个就是期刊的选择。很多人不知道哪些期刊好，哪些不好。仅仅发个期刊就很可能被淘汰，多年的准备也就白费了，只能等下一年的评审了。所以一定要选择合适的期刊。2.继续教育的时长不够或者学时不够。很多人不知道什么是继续教育。有些人根本没参加过继续教育，不知道怎么走。现在具体说一下。继续教育是更新参加工作的技术人员的技术知识。每个人每年都要参加继续教育，参加继续教育是每个人的权利和义务。继续教育的报名费一年400，网络课程便宜一点。3.申请不正确的职称时，要选择适合自己的专业。很多人在申请办证的时候都会有疑问。哪个专业好？其实所有的专业都没有好坏，只有适合和不适合。在选择专业的时候，一定要明确自己未来的发展方向，根据自己的发展方向选择专业。千万不要根据自己的喜好或者主观臆断来选择。4.业绩成果材料不符合要求。很多人都准备了业绩材料，印章位置和签名位置不正确会影响评价结果。有的人复习成绩太少，有的人成绩与专业不符，因为成绩被淘汰的案例太多。5.在答辩的过程中，首先要有良好的心态和谦逊的态度。有的人觉得自己很厉害，回复的时候还挺得意的，基本不会过。还有，不要太紧张。有些人回复的时候，感觉就像怀里抱着一只兔子。他们心跳加快，过于紧张，导致他们无法正确回答评委的问题。所以我们回复的时候，不要卑不亢，也不要焦虑。
2024-06-13
是高和副高！高校实行“职称回归”？不行就降级。最近，一位南方高校的老师给我讲了一件发生在大学教师聘任和考核中的“稀罕事”。华东某著名大学继续对考核合格的长期教师实行“严格”的考核和聘用管理，对一些他们认为“不合格”的教师实行“降职称”的管理措施，即正高级退为副高级，副高级退为讲师。具体情况不是很清楚。教师职称可以降吗？终身制必然会养出一些“懒人”十年前，我在《我对美国大学终身教职制度的误解》一文中写过一段话:“对于那些缺乏自律的人来说，终身教职可能是他们偷懒享受生活的借口。所以我开玩笑说，终身制必然会养出一些‘懒人’”。也许这所大学实行的“职称回归”考核措施就是针对这些“懒人”的。在这类大学管理者的心目中，他们总是希望我们的大学老师能没日没夜地教书育人，做科研，为大学在各种眼花缭乱的大学排行榜中的好位置做出贡献，满足自己的成就感。这样的大学教师考核聘任机制，与一些管理部门不断倡导的荣誉称号人才工程，是一脉相承的。他们共同造就了中国学术界的“名利场”，给我们的大学教师和科研人员增添了无尽的诱惑和压力。没有健康的身体，一顶“帽子”有什么用？谁都知道，人的时间和精力总是有限的。只要有人，就总有人带着自己的兴趣爱好和良知忠于自己的职业，不必鞭策自己，为单位的健康持续发展做出自己的努力和贡献。比如，一些学术界的优秀学者，把必不可少的工作作为自己的终身事业，无论顺境逆境，都坚持做自己的科研，无怨无悔，最终导致了一些人的过度劳累。我的很多英年早逝又学得很好的中年朋友就是这类人才的代表。有些人承认在生命的最后时刻对不起孩子，因为全心全意投入工作，疏于教导孩子，导致孩子的工作和生活都很辛苦。自然，我们大学里的一些人把大学老师当成了挣钱和“养家糊口”的工作。其实我认为，职业和事业是没有区分的，每个人的情况都有很大的不同。只要做好本职工作，没什么好批评谴责的。我们大学的一些老师长期以来一直在学校决策者制造的“名利场”中挣扎。为此，有些人别无选择，只能提前结束自己的生命。白发人送黑发人，让家人承受巨大的悲痛。我的文章《帽子是把双刃剑，科学网》里有一段话:“当你没日没夜地工作的时候，你要想想为什么？你要想到，你家里还有老少需要你的照顾。当你的身体出现‘异常’并给出第一个预警时，你要下定决心放手，放慢工作节奏，给自己更多的休息时间。‘帽子人才’要知道，虽然你的父母和亲人关心你的‘事业有成’，但在你的事业和身心健康之间，你的身心健康一定是第一位的。因为，没有健康的身体，帽子有什么用？“就是劝这样的学者。不要拿“职称倒退”这种简单的做法。有海外学者告诉我，对于科研热情逐渐消退的长期教师，欧美一些大学似乎并没有采取伤害自尊的“职称倒退”的做法。但教学安排可能会适度增加此类教师的教学工作量。让那些长期对科研热情不变的老师专注于科研，产生标志性的原创科技成果，为学校的学术发展做出贡献。这样一种松散的高校管理服务机制，可以充分发挥教师的积极性，为学校的学科建设和人才培养做出自己的努力和贡献。在一些场合，我讲过我的大学管理理念，就是大学不同于行政组织，大学对教师的管理主要体现在服务上，要带着感情去服务。我们是一个有着悠久历史和传统的文明国家，重视人文情怀的管理服务会给人亲切舒适的感觉。大学里浓厚的人文环境会在不经意间激发大学教师在教学和科研方面的积极性，从而提高大学的办学水平。相反，缺乏人文情怀的大学容易出现“我代表国家管你”的领导。可想而知，在这样的大学学术环境下，教师的工作不过是满足某些领导的“政绩工程”。事实上，国家对大学教师职称系列有相应的多个级别。根据教师的“表现”适当调整等级，实行“奖勤罚懒”，是合理合规的。此外，大学还有许多动机来扩大教师之间的收入差距。据我所知，有些大学教授的合法收入相差好几倍，甚至副教授的收入大于教授。这既体现了社会主义的按劳分配原则，又维护了教师的基本尊严，也符合高等教育的普世价值，因此没有必要采取这种简单的“职称倒退”的做法。
2024-06-13
为落实2022年市政府“一号文”和《东莞市人民政府关于推进数字经济高质量发展的政策措施》，建设数字经济人才队伍，东莞市人力资源和社会保障局主动作为，积极争取。近日，省人力资源和社会保障厅正式批复同意将工程系列人工智能副高级职称评审权限下放至东莞。东莞成为全省首个获批人工智能副高级职称评审权的地级市。东莞率先获批人工智能专业副高级职称评审权。据悉，人工智能副高级职称评审权是东莞获得的第四个高级职称评审权。2016年以来，东莞紧扣“简政放权、加强监管、改善服务”的要求，坚持“一个成熟、一个发展”的原则，积极向省里申报承接高级职称评审权，不断优化职称管理服务。2016年，东莞获得中小学教师副职称评审权；2019年获得工程建筑学专业副职称评审权；2020年获得卫生工作者副职称评审权。目前，已有3300多名专业技术人员通过上述三个副高级职称评审委员会的评审，获得了副高级职称。据悉，人工智能是一个新兴的职业，人工智能工程专业技术人员包括:从事人工智能相关算法、深度学习等技术的分析、研发，设计、优化、运行、管理和应用人工智能系统的人员。广大在东莞工作的AI专业人士可以关注东莞AI职称动态评价，积极参与申报。
2024-06-13
只要对职称申报稍微有些了解的人都知道，职称是需要逐级申报的，但怎么也不排除那些优秀的人才能够越级申报,比如：研究生及以上学历且毕业专业符合的，可以直接跨初级职称，初定中级职称。然后满足年限申报高级职称。亦或者有注册类相关证书，对应职称，并满足年限也是可以跨级别申报的。工程师们平时工作比较忙，只是想到自己要申报职称，才去了解，了解的也是自己目前情况，不会过多了解，导致认为高级职称就是高级职称，其实高级职称是一个统称，还分副高级职称和正高级职称。如果你还是不了解工程师系列申报级别以及专业技术工作年限的话，接着往下看，就会知道副高级工程师和高级工程师的区别了。工程师级别划分：初级职称（技术员、助理工程师）、中级职称、高级职称（副高级、正高级）这就是工程师系列申报级别的具体划分，初级职称分为技术员、助理工程师，在我们工程行业一般说的初级职称时特指助理工程师职称，因为技术员含金量太低，一般用不着，所以覆盖率没有助理工程师职称大。而高级职称又分为副高级和正高级，正高级工程师是顶尖儿的。副高级仅比正高级低一个等级而已，所以副高级工程师是被高级工程师包含在内的。但身处工程行业的朋友大多都清楚，咱们一般说高级工程师是指副高级工程师，这只是行业内的称呼，这也符合咱中国人说话的特点。
2024-06-13
职称对于大家来说，都是非常重要的。职称评定是一个级别一个级别往上评的，职称级别分为初级职称、中级职称以及高级职称，职称评定对作者的要求是很高的。职称评定对作者的学历以及工作经验都是硬性要求。中级职称算是一个分水岭，进入中级职称才算是登堂入室，就有机会去申请副高级职称了，进入高级职称就会是不同的一个阶段。高级职称是职称里面级别最高的，相当于教授级别的，分为正高级职称以及副高级职称。所以很多人都非常关注中级职称怎么样才能申请副高级职称，今天就来给大家具体聊一聊从中级职称到副高级职称的一些条件。其实对于不同的地域和专业，可能具体的条件会有所不同，这里我们就不去讨论特定的情况，就以相关政策框架为准，具体到地区可能略有差异，但是不会有太大的变动，这样对大家都会比较友好。首先我们来看下基础要求，就是学历和工作年限。接下来，根据这个问题详细地说说：一、中级职称升副高的一般条件如下：高级条件全日制学历1、博士学位，中级满 2 年2、硕士学位或研究生学历，本科学历或学士学位，中级满 5 年3、专科，中级满 5 年，工作满 18 年4、中专（在县、含县级以下基层单位工作），中级满 5 年，工作满25 年非全日制学历1、本科或学士学位，中级满 5 年，工作满 13 年2、专科，中级满 5 年，工作满 23 年3、中专（在县、含县级以下基层单位工作），中级满 5 年，工作满28 年社保问题大家都知道，正常情况下，咱们评职称都是需要准备社保资料的，对社保的缴纳时间，也是有一定要求的。大部分都是要求最近两年累积缴纳月数在12以上才可以，所以需要在评职称之前特别注意，不要轻易断社保。继续教育学时继续教育主要是保证，大家在从事专业技术工作之余，还需要不断地总结学习，所以才对继续教育的学时有一定要求。就拿去年举例，一般是要求最近4年的时间，累计的继续教育学时必须达到360个学时，且近年来有愈来愈长的趋势。职称论文职称论文一般在副高级的时候，就要求会比中级高一些，有些地区可以不用核心期刊，但是也是要求省级以上，双刊号齐全，国家新闻出版总署可查。上网的一般可以选择知网、万方、维普上其中一个。数量大概在2-5篇。职业业绩材料及其他准备业绩材料也是职称中需要准备的非常重要环节，需要我们在日常累积准备，一般要准备3个自己比较优质的业绩材料。其他版块，主要就是自己如果觉得自己整体材料偏弱，可以选择其他的加分项，增加自己的筹码，比如专利，出书，课题等，都是不错的选择。二、破格提拔：为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高级职务任职资格。破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条：1、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理；2、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人；3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2000万元以上、或利税在400万元以上的主要负责人；4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占本企业利税总额20%以上的主要技术负责人；5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的；或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。
2024-06-13
职称评审对于专业技术人员来说很重要副高级职称有哪些常见误区，大家了解吗？不了解的朋友和小编一起看看吧~副高级职称是职称的一个级别。按照国家现行制度，企事业单位专业技术人员一共分了29个专业序列。每个序列里面又包括高级、中级和初级，而高级里面又包括了正高级和副高级职称，副高是副高级技术职称的简称，医院、医学院校的副高即副主任医师、副教授等，位于次等，往上去就是主任医师、教授。“副高”职称主要包括：高级工程师、高级政工师、高级经济师、高级会计师、高级统计师、副主任医师、副教授、副审编、高级讲师、高级农艺师、副研究馆员、主任记者、二级律师及公证员等。副高职称评审时常见的误区1、忽视职称论文的要求2016年开始对论文的要求降低了不少，但是自2020年开始职称评审时对论文的要求又严格了不少。这里强调一下，许多人认为自己写的文章非常好，但是评审的时候就是过不了，主要原因就是查重高，查重是很重要的一个指标，现在的数据库已经很大了，而且会越来越大，所以这也是论文越来越严格的主要原因。还有一个就是对期刊的选择，哪些期刊好，哪些期刊不好，许多人是不清楚的，随便发个期刊很有可能就被淘汰了，多年的准备工作就白费了，只能等下一年的评审了。所以一定要选择一个合适的期刊。2、继续教育年限不够或学时不够许多人不了解什么是继续教育，有的人压根没有参加过继续教育，更不知道要怎么上。现在我们就具体的讲一下，继续教育是对参加工作的技术人员的技术知识的更新，每个人每年都要参加继续教育，参加继续教育是每个人的权利和义务。3、申报专业不正确职称评审时要选择适合自己的专业，许多人评审报名的时候会有疑问，哪个专业好？其实所有的专业都没有好坏之分，只有适合和不适合。在选择专业的时候一定要清楚自己未来的发展方向，根据自己的发展方向选择专业。切不可根据自己的喜好或主观臆断去选择。4、业绩成果材料不符合许多人把业绩材料准备好了，盖章位置不正确，签名位置不正确，都会影响评审结果。有些人评审业绩太少，有些人业绩和专业不符，有太多因为业绩而被淘汰的情况。5、答辩环节在答辩的过程中首先要有个好态度，谦逊的态度，有些人觉得自己很厉害，答辩的时候表现的比较清傲，这样基本是通过不了的。还有就是也不要过于紧张，有些人答辩的时候就像怀里揣了一只兔子，心跳加速，过于紧张，从而导致无法正确回答评委的问题。所以我们在答辩的时候要做到不卑不亢，不急不燥。
2024-06-13
关注职称申请教师职称论文发表人才应该知道，近年来，知识产权成果是国家严格调查的重点对象，为什么今天说副高级工程师职称评审对论文的要求，因为以前告诉人才，论文必须发表正式，符合工程师职称评审条件，不要贪图便宜，麻烦，时间快，但最近，人才贪图便宜的期刊论文被当地职称管理机构认定为低质量期刊，现在是全国职称报告的关键时刻，没有时间再发表论文，怎么办？！等明年吧！副高级工程师职称评审对论文的要求副高级工程师职称评审对论文的要求鉴于副高级工程师职称评审对论文的要求，职称申请教师应首先强调，这是副高，不便宜，节省麻烦，这是专家水平，你对待如此严肃的事情，不要淘汰你淘汰谁？因此，建议人才注意以下几点：01/论文仍然是大多数人才的敲门砖与中级工程师相比，副高级工程师职称评审对论文的要求必须不同。即使国家一直倡导删除只有论文，在人才没有更好绩效成果替代的前提下，论文仍然是人才能够获得的、含金量和权威的绩效成果材料，不能说是针对所有人才的，至少对大多数人才来说是这样的！02/不要贪小便宜地出版非正规期刊记住，远离增刊、套刊和香港期刊。在工程师职称评审过程中，不承认此类期刊。在副高级工程师职称评审对论文的要求中，重点关注检索。一般来说，稍好一点的职称论文检索是知网，然后是万方和维普。能够访问这三个网站的期刊的基本质量是可以保证的，为什么职称申请老师很少告诉人才他们必须发表哪些期刊，更不用说期刊的等级了，因为质量差的期刊不能访问这三个论文搜索网站，所以我们可以直接从头上过滤，不能满足这三个网站搜索的论文首先被淘汰。副高级工程师职称评审对论文的要求03/注意论文的数量和等级在数量层面，副高级工程师职称评审对论文的要求一般为2篇，虽然不一定是核心期刊或国家级期刊，但大多数人才主要是国家级以上期刊！04/注意论文作者的排名和顺序在发表论文的过程中，建议自己发表，不要挂名，因为河北省副高级工程师职称评审对论文的要求是独立的或第一作者，这是一个严格的要求，你可以提供不是第一作者或独立的论文，但最终报告的决定性论文，或独立或第一作者，排名顺序不是第一，或者只有你自己！以上是当今副高级工程师职称评审对论文要求的全部内容。在工程师职称评审过程中，大多数人才无法脱离论文。记住要注意论文的检索、数量、作者等问题。好吧，说这么多。如果您对论文有任何问题，请随时咨询。
2024-06-13
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