职称三定义！

职称是专业技术人员的专业领域技术水平和水平的级别称号。

职称是对专业技术人员(管理人员)的一种任职资格，它不是职务。

职称是从事专业技术还有管理岗位的人员达到一定专业时间、拿到一定工作业绩后，经过考察授予的资格。

02职称详细指南

一、个人申报职称

自己个申报要当心几点

1、“干哪些、评哪些”原则：也就是讲您申报的专业要还有您现在从事的工作专业是同样(比如您申报工程系列“建筑工程”专业，那么您一定在从事这个专业，否则是不可评审通过的，因在面试答辩步骤上，评审委员会专家几个问题一问，就知道您是不是从事此专业)

2、满足报名职称的要求：最基本的就是：学历资历(专科、本科、硕士、博士等)，资历(工作时限、工作经历等)，业绩成果(从业经历、现岗位情况还有任现职以来业绩成果)，论文著作等

3、保证材料的真实性：因申报时都要提交诚信承诺书，如申报时提交的材料有虚假伪照得，由您个人承担相应责任。

二、用人单位推荐初审

用人单位对申报人才的材料进行审核把关推荐，推荐时按本省的办理门槛来，考核材料的真实性等。

三、主管部门复审

如果是自己单位申报，完毕后到人社局职改办备案下发证书，则这个主管部门是指单位的主管部门，但是如果是报名到人才，则这个主管部门是各个职改办部门。

主管部门会重点考核破格、转评、事业单位岗位空缺、“双肩挑”人员的相关手续等，对不达标办理要求的材料，会及时退回。

四、人社复审

对不符办理条件还有申报程序的上报材料，应及时按原报送渠道退回并示知。

五、评审委员会终审

评审委

员会根据有关职能职责负责本行业终审工作，重点考核破格、转评、事业单位岗位空缺、“双肩挑”人员的相关手续等，对不符办理要求还有申报程序的报名材料、超出评审委员会受理范围或违反委托评审程序报送的报名材料，及时按原报送渠道退回。

六、职改办抽查考察

职改办对各评审委员会终审合格后的上报材料进行抽查审核，对不达标评审门槛还有申报程序的评审材料退回各评审委员会办公室。

七、评审发文公示

期间发现的问题线索，由各评审委员会组建单位调查核实。对公示后无异议的评审通过人员，按管理权限上报市人社(职改)部门确认发文，各评审委员会办公室集中办证。

八、陆续备案下证

陆续下证纸质证书来年四月左右。

03工程师评审报名资料

、专业论文，封皮、底、内容、目录、检索等，专业论文要求必须亲自撰写，不得抄袭；

、工作总结，要结合本学员工作还有岗位实际，字数不少于3000字，要求要把自己工作的经历写清楚，把负责或参还有的关键项目写清楚；

、上级职称证书+评审表；

、第一、二、三学历毕业证、学位证；

、身份证；

、照片；

、荣誉证书；

、专利证书；

、营业执照；

、业绩合同材料；

、资格证书；

、计算机免试表；

、申报材料真实性承诺书；

、申报晋升人员量化评分推荐排名表；

、申报评审XX系列XX专业技术职务任职资格情况一览表；

、英语免试表；

、申报中、高级职称基本情况登记表；

、装订册封面；

、档案封皮：专业技术职务任职资格评审材料；

、专业技术职务任职资格评审表，表中关键工作业绩一栏要填写具体、详尽；

、专业技术人员年度考核表。