职称

(Professional Title)最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务;而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。

职称等级划分

首先帮大家捋一捋，从大方向来说，工程师级别分为三个级别：助理工程师职称，中级工程师职称，高级工程师职称，但是详细划分来说，则为五个级别。

(1)助理工程师职称，里面又分为技术员与助理工程师。

(2)中级工程师职称，正常就是大家口中的工程师。

职称

(3)高级工程师职称，分为副高级还有正高级工程师职称。

总结来讲，按照级别从高到低依次为正高级职称、副高级工程师、工程师、助理工程师职称、技术员，人才经常说的就是高级、中级、初级。

职称申报条件

不同等级，申报条件不同，各级别资历要求也不一样!

其次，每一个级别对应的条件资历常常不相同外，不同专业也会有所差别，需要满足相对应的要求条件，部分地区是逐级评审，当心是要逐级评定!河北目前不用!

级别越低，要求越低越简单，级别越高，要求越高越困难，这一点理应不难理解。

01助理工程师职称申报

初级工程师职称分为技术员还有助理工程师不必多说了，人才多数都是从助理工程师办理开始，且，多地申报工程师总是要求人才逐级申报的，从哪一级开始这就得看您具备怎么样的资格了。

01-1职称报考方式

助理工程师职称申报分为认定和考核两种方式。

认定，也就是人才经常说的初定，一般作为首次评职称的评选手段，因为较为简单，不需要大量提供业绩论文等材料，报名次数较多，通过率较高!

考核，和认定雷同，但是多数都是跨专业申报，需要在考核年限上增加两年考核时间，对业绩有一定的要求，报名次数和认定一样，通过率也不低!

01-2职称报考条件

助理工程师职称申报：大专学历人才，认定本专业，三年后可申报，跨专业，五年后可申报!

助理工程师职称申报：本科学历人才，认定本专业，一年后可申报，跨专业，三年后可申报!

02中级工程师职称申报

中级工程师职称申报过程中，主要涉及到上级职称的问题，和高学历人才申报的问题，熊老师可以告诉您的是，对于上级职称，河北申报师可有可无的，有最好，没有，也可以直接申报中级工程师职称!具体申报方式选择，也要看人才的学历情况了!

02-1职称报考方式

中级工程师职称申报范围考核、认定和评审三种方式。

认定，也就是人才经常说的初定，一般作为首次评职称的评选手段，因为较为简单，不需要大量提供业绩论文等材料，报名次数较多，通过率较高!

考核，和认定雷同，但是多数都是跨专业申报，需要在考核年限上增加两年考核时间，对业绩有一定的要求，报名次数和认定一样，通过率也不低!

评审，就是人才常说的工程师评审，需要经过各级专家的考核，评议，对人才的基本材料和业绩材料进行多方评议才能决定人才是否通过，对人才的业绩成果要求考核甚严。

02-2职称报考条件

中级工程师职称申报：大专学历人才，具备初级职称的，四年后可直接晋升评审中级工程师职称，且，所学专业，上级职称专业要和申报专业具备相关性!不具备初级职称的，大专学历七年后可直接一步到位申报中级工程师职称。

中级工程师职称申报：本科学历人才，具备初级职称的，四年后可直接晋升评审中级工程师职称，且，所学专业，上级职称专业要和申报专业具备相关性!不具备初级职称的，大专学历五年后可直接一步到位申报中级工程师职称。

中级工程师职称申报：硕士学历人才，三年后可直接认定本专业的中级职称，如跨专业申报，增加两年考核时间。

中级工程师职称申报：博士历人才，毕业当年一般一年内后可直接认定本专业的中级职称，如跨专业申报，增加两年考核时间。

03高级工程师职称申报

高级工程师职称申报难度，远远大于中级和初级，对于人才业绩成果要求严格很多，尤其是人才获奖项目，荣誉奖励，科研专利，论文著作要求甚多，毕竟是专家级别了，能够申请这个级别的人才们，专业技术能力和水平也很高了。

03-1职称报考方式

高级工程师职称报考，一般就是以评审为主了!

03-2职称申报条件

高级工程师职称申报：本科学历的人才，如具备中级职称，可以选择通过5-7年后晋升评审高级工程师职称，对于专业问题要多加注意，一定要具备相关性。如不具备中级职称，本科11年后直接一步到位申报副高级职称。

高级工程师职称申报：博士学历的人才，如具备中级职称，可以选择2年后直接晋升副高级职称。

无论哪个级别，报名需要通过层层考核，提交各种材料见证，全部合格后才可通过。

职称报名专业

建筑工程系列专业划分：

建筑工程勘察、建筑工程设计、建筑工程施工、岩土工程、结构工程、供热工程、燃气工程、暖通工程、给排水工程、污水和垃圾处理工程、防灾减灾工程及防护工程、道路桥梁与隧道工程、风景园林工程、交通与照明工程、城乡规划、建筑电气、建筑安装工程、装饰装修、工程管理、质量监督、安全监督、招投标代理、质量检测与工程测量、工程造价、建筑与土木工程、市政工程、建筑结构、道桥设计、合同管理、土木工程、市政道桥、市政给排水、建筑消防、建筑智能化、建筑工程管理、房地产管理、物业管理、建筑工程其他专业

地质勘查工程系列专业划分：

区域地质调查、矿产地质、地球物理勘查、地球化学勘查、遥感地质、水文地质、工程地质(岩土工程)、环境地质、海洋地质、分析测试及岩矿鉴定、探矿工程、采矿工程、选矿工程、钻探及地质机械、地质仪器、地址勘查工程其他专业

电子工程系列专业划分：

电子工程、电子技术、光电技术、网络技术、电子元器件、电子仪器与测量工程技术、电子产品结构、电子信息技术、自动化、广播试听设备工程技术、通信工程技术、计算机与应用工程技术、电子工程其他专业

农业技术推广：

农学、园艺、植物保护、土肥、种子、水产、畜牧、兽医、农业资源环境、农业机械化、农业信息化、农产品加工与质量安全、农经管理

机电：

机械设计、机械制造、机电一体化、仪器仪表、设备工程、电机与电器、电气及其自动化、电线电缆与电工材料、新技术新材料、机电工程其他专业

国土资源工程系列专业划分：

土地经济、土地调查与监测、地籍管理、土地利用规划管理、土地整治管理、土地分等级与基准地价评估、土地价格评估的基本方法、建设用地节约集约利用评价、土地信息技术、矿产资源经济、国土工程其他专业

农业技术：

农学、园艺、植物保护、土肥、种子、农业资源环境、农产品加工与质量安全、农经管理

环保工程系列专业划分：

环境工程、生态环境科研、环境保护及评价工程技术、环境监测与治理工程、生态环境管理、环境保护工程其他专业

标准化、

计量、质量工程：标准化、计量、质量、标准化计量质量工程其他专业

建材工程：

建筑材料工程、建筑材料、综合工程-材料工程、卫生陶瓷、日用硅酸盐、硅酸盐材料、非金属矿产品加工及制品、无机非金属新材料、金属材料、高分子材料、水泥及水泥制品、玻璃加工、建筑卫生陶瓷、墙体材料、化学建材、装饰装修材料、非金属矿产品加工及制品、建材机械、建材生产、其它硅酸盐材料、建材类其他专业

测绘地理信息：

大地测量、工程测量、地形测量、地籍测绘、房产测绘、行政区域界线测绘、测绘航空摄影、摄影测量、遥感技术、地图制图、地理信息系统、导航电子地图制作、互联网地理信息服务、海洋测绘、测绘地理信息工程其他专业

食品药品工程系列专业划分：

药学类、中药学类、化学类、化工与制药类、生物工程及科学类、仪器类、材料类、计算机科学及电子信息类、电气工程及自动化类、食品药品工程其他专业

农业：

农业机械化及其自动化、农业电气化、农产品贮藏加工、农业信息化、农业建筑环境与能源工程、农业工程其他专业

水利水电工程系列专业划分：

水利工程、农田水利工程、水土保持、水文与水资源工程、水利水电动力工程、水利水电工程管理、水利水电工程建筑、水利水电工程测量、水文地质与工程地质、水利水电工程其他专业

林业工程系列专业划分：

林草生态修复、森林资源保护、草原保护与建设、野生动植物保护与利用、湿地保护与管理、自然保护地管理、林产化工、园林绿化、木材加工和利用、森林培育、林业调查规划、经济林及林特产品、森林采运、林产品质量与标准、森林(湿地)景观、森林生态旅游、林草信息技术、林业工程其他专业

石油化工工程系列专业划分：

石油与石油炼制、高分子化工、有机化工、无机化工、化学工程、化学分析、精细化工、石油化工、化工实验工程技术、化工设计工程技术、化工生产工程技术、其他化工工程技术、化工机械、石油化工工程其他专业

冶金工程系列专业划分：

冶金工程、钢铁冶金、有色冶金、冶金焦化、粉末冶金、金属压力加工、冶金机电、金属材料及热处理、冶金热能与动力工程、冶金分析实验技术、冶金耐火材料、金属采矿、选矿、冶金能源与环保、冶金安全、冶金电气及自动化、冶金动力工程、冶金矿山安全、冶金建筑、冶金交通、冶金工程其他专业

煤炭(矿山)：

矿山工程、矿山(矿井)建设工程、采矿工程、矿山通风与安全、煤炭(矿物)洗选加工及利用、矿山地质测量、矿山机电运输、矿山机械制造、煤田地质勘探与测量、煤化工、煤炭(矿山)工程其他专业

畜牧兽医：

畜牧、兽医、畜产品质量安全

交通运输工程系列专业划分：

勘察设计、道路与桥梁工程、筑养路机械工程、港口机械工程、运输组织与调度、交通通信工程、机动车运用工程、港口与航道工程、船舶机械工程(含传播运用工程、传播检验工程)、交通设施(含房建、标志标线、附属工程)、公路绿化工程、隧道工程、轨道交通、机动车检测与检修、交通运输工程其他专业

职称办理意义

职位升迁，福利待遇增加，单位人才考核，企业资质办理，人才一线城市安家落户，考证使用，未来职业生涯规划，项目招标投标，高新企业认定加分等。