经济师/会计师/教师

• 

  职称评审代理申报过程中被骗的情况多吗

  职称评审代理申报过程中被骗的情况多吗可以说每天都有人在代理申报过程中被骗，很多人在被骗的同时，也应该反思下，到底哪个环节出了问题。湖北职称网 就这类问题做个简单的说明。1，很多人被骗是因为自己对职称评审申报不太了解。如果对职称评审没有做好充分的了解，则被骗的几率会增加很多。职称评审证书的颁发机关，简单理解就是政府机关。人社局，人社厅，建设厅，职改办，市政府等，都是国家政府机关。不是协会，或民营机构，或民营社会团体等所谓的山寨机构。如果发证机关都是山寨的，那后面的就不用说了。肯定是有问题的。很多地方具体评审职称的机构都不相同，这点可以通过当地政府机关咨询了解。不能用你当地的政策去看别人的政策。比如，有的地方是职改办颁发证书，有的是人社局颁发，有的是市政府颁发，各不相同。2，关于职称评审结果查询认定问题。很多人只知道网查，网查，网查。所谓的网查，你真的了解吗？有的地方是在人社局官方网站开通一个查询窗口，有的是在人才网开通查询窗口，有的是省厅统一个查询系统查询。有的是公示名单，有的是只支持电话查询。各不相同。每个地方的具体标准各不相同。一个很简单的方法就是通过电话或上门去咨询，当地的职称评审，到底是怎么个查询方式。能搞清楚各地颁发证书机关，查询方式后，则被骗几率会大大的降低。

  2024-07-22

• 

  申报职称评审需要注意哪些问题？

  职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试(如：称职外语及计算机应用能力考试等)，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。那在我们申报职称评审时需要注意哪些问题呢?　　一 、评职称的时间　　各行业与全国各地职称评审的时间不一致，根据当地政策而定　　二、评职称的级别(行业不同，级别称谓不同)　　助理工程师—中级工程师—高级工程师　　三、评职称涉及的行业、企业、职位　　国家企事业单位、水利局、电力局、铁路、公路、路桥、交通局、园林、建筑、环境、教　　师、设计院、研究院、质量监督局、国土资源局及下属单位　　四、评职称的条件　　1、学历及从事专业技术年限达到相关要求　　2、通过计算机等级，职称英语考试　　3、发表论文

  2024-07-22

• 

  职称评审的系列及档次

  职称评审的系列及档次系 列专 业 技 术 职 务 资 格 （职 称） 名 称工程技术人员高级工程师工程师助理工程师技术员　农业技术人员高级农艺师农艺师助理农艺师技术员　经济专业人员高级经济师经济师助理经济师经济员　会计专业人员高级会计师会计师助理会计师会计员　统计专业人员高级统计师统计师助理统计师统计员　工艺美术人员高级工艺美术师工艺美术师助理工艺师工艺美术员　高等学校教师教授副教授讲师助教　　科学研究人员研究员副研究员助理研究员研究实习员　　实验人员高级实验师实验师助理实验师实验员　中等专业学校教师高级讲师讲师助理讲师教员　中学教师高级教师一级教师二级教师三级教师　小学教师　高级教师一级教师二级教师三级教师技工学校教师高级讲师高级实习指导教师讲师一级实习指导教师助理讲师二级实习指导教师教 员三级实习指导教师　卫技人员医疗防疫药 剂护 理其 他主任医师主任药师主任护师主任技师副主任医师副主任药师副主任护师副主任技师主治医师主管药师主管护师主管技师医 师药 师护 师技 师医 士药 士护 士技 士　新闻专业人员高级记者高级编辑主任记者主任编辑记 者编 辑助理记者助理编辑　　翻译人员译 审副 译 审翻 译助理翻译　　播音人员播音指导主任播音员一级播音员二级播音员三级播音员　出版专业人员编审副编审编辑技术编辑一级校对助理编辑助理技术编辑二级校对技术设计员三级校对　图书、文档、档案、资料人员研究馆员副研究馆员馆员助理馆员管理员　体育教练人员国家级教练、高级教练一级教练二级教练三级教练　艺术专业人员一级演员、演奏员、编剧、导演、指挥、作曲、美术师、舞美设计师二级演员、演奏员、编剧、导演、指挥、作曲、美术师、舞美设计师三级演员、演奏员、编剧、导演、指挥、作曲、美术师、舞美设计师四级演员、演奏员、编剧、导演、指挥、作曲、美术师、舞美设计师　　主任舞台技师舞 台 技 师舞台技术员　律师专业人员一级律师二级律师三级律师四级律师律师助理　公证专业人员一级公证员二级公正员三级公证员四级公证员公证员助理　民航飞行技术人员一级飞行员、领航员、飞行通信员、飞行机械员二级飞行员、领行员、飞行通信员、飞行机械员三级飞行员、领行员、飞行通信员、飞行机械员四级飞行员、领行员、飞行通信员、飞行机械员　船舶技术人员高 级 船 长高 级 轮 机 长高 级 电 机 员高 级 报 务 员船长、大副、轮机长、大管轮、通用电机员、一等电机员、通用报务员、一等报务员二 副二 管 轮二等电机员二等报务员三 副三 管 轮限用报务员

  2024-07-22

• 

  国有职称公有制职称与非国有非公职称的区别到底在哪里？

  国有职称，公有制职称，是一个意思。职称评审，属于地方评审的证书，没有真正意义上的全国统一的标准。部分省份在采用此标准，所谓的国有职称，公有制职称，其评审对象只针对当地国有企业，有编制的事业单位。职称评审过程中有个很重要的环节容易被人忽视：申报单位。职称标准三件套 证书，批文，档案。档案就评审表，评审表封面第一项就是申报单位。这个标准是全国统一的。你本人是国有企业员工，或事业单位，才有资格区申报这个类型的职称。请注意，这个资格问题。不是随便一张三李四就可以去申报的。       取得职称证书后，单位根据证书可以提供相关待遇。国有企业，事业单位的待遇都很好，但只是针对本单位的员工才可以享受。这类企业的员工，到外面评审的职称，回本单位，那个证书是不能享受这个待遇的。可以简单的理解，国有职称，公有制职称，只针对体制内人员才有效果。跟你外人，民营的，没有一毛钱的关系。      非国有，非公有制职称，就是针对民营企业，非体制内的编外人员，目前机构代理申报的职称，基本都是这个模式。你一个民营企业的员工，请问，你要国有的职称，有何用？你老板会给你按国有企业标准给福利吗？再问，你去申报的时候，评审表上怎么填写单位，谁给你盖章？不在体制内，不能享受这个方面一分钱的福利待遇。       2018年，很多地方开始取消职称职称的划分，很多省份的职称，都是一个版本，没有区分，证书，批文里都没有显示。目前，用人单位，或申报资质的时候，他们只管证书真假，不管什么性质。就好比现在报考公务员考试，自考学历，成教，网络教育的毕业证，都可以去报考。

  2024-07-22

• 

  评职称为什么一定要发论文，有什么作用呢

        说白了为什么要发职称论文，因为国家社会都一直在进步，国家从大局考虑希望以论文的形式让人才把自己肚子里的干货分享出来，同时这些数据可以保存起来，方便后人查阅和参考，这样做有利于社会的进步和发展。虽然现在各行各业都开始职称论文成了标配，虽然尤其像医生还有教师这些职业经常因为职称论文的问题被吐槽，但是国家既然设立这个门槛肯定就有他的道理，在没有下一个方法可以替代他的情况下，职称就是现在行业中高低级别的分界线。当专业技术人员的现在就这样，你能力再好，没职称论文，不好意思，你没法评职称。当老师的没有论文，同样不好意思，想评高级教师，想多拿钱，没门。职称论文作用和重要性1、储存科学研究信息。一般在一项新的科学研究成果出现以后，都会载入相应的科学记载中，并且对研究成果加以总结描述，并以论文的形式发放给世人，不然的话再过几年谁还会记着这些数据上的东西，如果后人想再使用也就没有了参考，难不成他们再次科研一次？这样只会浪费更多的人力物力财力，如果后人在前任的基础上继续创新，科技成果加以积累，一个职称论文发表就能解决的问题干嘛再大费周章呢？所以说这样可以更好的推动社会的发展和进步。2、传播科技结果。论文本就应该是全行业甚至全人类的结晶，大家都应该共享的，这些科技成果应该从极少数人的成果变成全人类的财富，这就需要相互交流、相互利用、共同分享才能使科学技术不断地发展进步，只有论文发表可以不受时间与地域的限制，也可以延续到后代，而且科学成果必须以学术论文的形式刊登在学术期刊上，这是唯一的官方途径，只有这样才能得到社会的认可。3、行业内的相互交流。行业内的发展不可能仅仅由一个人的努力，尤其是从事一线工作的人才，他们经过相互切磋，相互交流得到了很多科技成果，这个时候以论文形式发表可以发挥巨大的知道和借鉴作用，可以帮助同行业人才解决很多实践中的问题。4、引领行业学术思想跟进。论文以一种行业内科技结晶的形式展露于世人，可以帮助行业内人才形成一种良好的学术风气和氛围，引领行业内学术风气的发展，像评中级职称论文挂名的时候，大家相互交流，促进人才学术思想的交流和探索，促进科技进步。5、提高思考能力。在整个论文创作中，你会把整个行业内的知识过一遍，在这一边知识中你会发现很多之前没有发现的东西，论文写作本就是一种创造性的脑力劳动，随着思维的深化，可提高科技工作中分析问题与解决问题的能力，促进科研水平的提高，无疑对人才思考问题的能力有了很大的进步。6、考核人才业务水平。你说你有能力，你说你有多少业绩，你说你对社会进步做了贡献，拿出来!是骡子是马拉出来溜溜啊!这个论文就是考核人才业务水平的最直观的东西，虽然俗套，但是是大实话，没有论文你就没法升职，没有论文你就没法加工资，就这么简单。职称论文作用和重要性无论是个人业绩体现，工作能力提升，薪资待遇，职位晋升，社会科技发展甚至是对外展现都是一种良性的推动作用，以上就是为什么要发职称论文和职称论文作用和重要性的全部解释。

  2024-07-22

• 

  注册工程师是否相当于中级职称？可否作为中级职称直接申报高级职称？

  1、首先大家要分清楚的是，注册工程师和职称是两个评价系统。单从这点来说，注册工程师是否相当于中级职称这个问题就有了答案了，不一定可以。很多人才一怎么就说考的职称通用性强，其中很重要的一部分原因是人才压根就没有分清楚考的是注册工程师，评审的是职称，两者压根就不是一个东西，所以有些人才别一怎么就说考的职称通用性强了，因为正常情况下所谓的考试的证书和评审的证书本质是上不一样的。2、再就是从难度侧重点上来说，两者也有不同，注册工程师是考试考出来的 是你应试能力水平测试。而职称是评审出来的，一般和你的实际施工、设计、统筹规划能力相关，人才的经验以及工作时间来是评定职称的关键，光考试是么有用的，如果说想考工程师，重点在应试能力，如果说评职称，重点在经验水平。从这个角度来说注册工程师是否相当于中级职称，熊职称认为在实际使用上确实有一定的互通点，但是还不是一个东西。办理职称的时候人家看你干了多少年，有什么优秀的业绩，学历够不够，专业是否相符，但是考注册建造师的时候，更重要的是看你应试能力是否过关，很多人才考注册建造师一连几个月刷题库，你评审职称的时候你试试？3、通过率也有不同，虽然说职称评审越来越难了，但是注册工程师考试通过率只有10%-40%左右。而职称你到了年限，学历满足，业绩不错，只要资料按照熊职称说的弄全，通过率80%-95%左右。所以说两者通过率来说，也是有差别的，物以稀为贵不是没有道理，注册类证书贵，但是难度也大很多啊!很多人才自己什么都没有，注册也考不下来，然后开始说风凉话，说我看不上职称，职称没用，那建造师有用您去考一个啊！就跟很多人才办理中级职称一个道理，有一个山东的人才找到我们，说想办理山东的中级职称，我说我们只做河北的，您为啥不找当地的机构办理呢？他说山东要求初级职称获取四年以后办理中级，但是他本科毕业八年了，没有初级，我说那您就开始着手办理一个初级啊！对方说看不上，我要初级又没用，哎！一瓶子不满半瓶子咣当，说的就是这种！4、有一个误区要说一下，有些忽悠人才培训注册工程师的机构说：一般只要在行内工作到一定年限就会给你评定职称如工程师、高级工程师、教授级高级工程师等，此之谓职称。而注册工程师则是国家组织的对某个行业的考试，通过者会拿到一个注册证及专用章，是对获得者学术水平的认可。两者没有必然的联系。但是，如果没有注册证没通过注册考试，要评上教授级高工是不可能的。错!首先其中的一个概念是熊职称说过很多次的，就是到了年限就会给您评定职称，这是不对的，到了年限是可以评定职称，可是能下来吗?你不具备一定的工作经验和水平是根本就下不来的，除非是没用的单位证。一般单位证办理的时候单位都会说到了年限自然会有，但是别忘了，单位证仅仅在自己单位使用，出了单位没有任何用处，您办理社会化流通职称的时候，到了年限仅仅是符合基本的学历和年限条件，还要看您所学专业，您的业绩，您的论文，您的专利，那些说我什么都没有提供的人才还办理下来职称的熊职称只能说，第一，但愿您办理的是真的，第二，但愿对您以后的档案和社保等方面没有影响吧！<p>第二个误区是：在一个就是办理副高职称需要注册类证书，没有注册类证书无法办理副高，错!完全可以!</p>职称政策中并没有针对办理副高级职称的人才有过注册类证书的要求，而是到了办理副高的这个年纪，很多人才已经有了注册类证书，在职业资格对等职称之前，他就是一个加分项，没有任何其他作用，请人才搞清楚，没有任何其他作用。注册类证书顶多是因为到人才办理副高的时候一般人都到了获取注册类证书的年纪，人才无形当中大部分都会有此类证书，但是也绝对不是说必须得有他才行，如果说职业资格对等职称政策彻底实施以后，注册工程师是否相当于中级职称？可以，但是那是因为您没有中级职称证书，才必须有注册类证书当做中级的，如果说两者都有的话，他也就是加分项，一个道理。请记住，就算是职业资格对等职称以后，一级建造师也仅仅相当于中级职称，您中级职称晋升副高的时候，你该提供的业绩还得提供，你该提供的论文一个都不能跑，所以说您问熊职称注册工程师可否作为中级职称直接申报高级职称?注册工程师是否相当于中级职称?熊职称可以告诉您，可以，但是职业资格对等职称顶多意味着注册工程师是相当于中级职称，注册工程师可作为中级职称直接申报高级职称，仅此而已，您其他副高级职称办理该提供的东西一个都不能少，顶多就是中级职称有一个替代品了。

  2024-07-22

• 

  跨专业申报工程师是否可行?要求什么?

  在申报职称的时候，有些申报人员想要跨专业申报工程师，毕竟在实际的就业环境中，虽然很多人在就业之初，首选自己本专业的工作，但也有很多人因为兴趣和机遇的问题，跨行业，甚至有些人的工作与专业反差是非常大的。　　这就导致不少申报人员后期要申报职称的时候就需要跨专业。今天我们就一起来聊聊跨专业申报工程师的一些相关信息。　　职称评审的时候跨专业申报工程师是否可行呢?　　如果我们要跨专业申报工程师，首先我们要知道哪些专业属于跨专业评职称，哪些专业其实并不是跨专业评职称，不是专业不对口就是跨专业评职称。　　在实际职称评审中，可以分为相同专业评职称、相近专业评职称和不同专业评职称。只有不同专业评职称才属于跨专业评职称，一般只要不是跨大类专业申报，都属于相同或相近专业评职称。　　那么还是回到最初的问题，跨专业可以评职称吗?　　职称评审本身比较看重申报人员的综合水平和能力，只要申报人员足够优秀，并不会拘泥于某一条件不达标而不予以通过。　　但是专业不符本就输他人一筹，申报人员必须在其他方面有突出成绩、突出贡献，才有可能被破格录用。　　如果是跨专业评中级职称，可以从项目获奖、个人奖项、专利、考取行业相关资格证书等方面入手，这些都属于加分项，可以增加个人优势，提高通过率。　　如果是跨专业评高级职称，条件又得比中级职称评审高上一筹，比如获得国家级科学技术奖、在核心期刊发表本专业论文3篇以上、出版本专业学术著作1部(独撰部分10万字以上)等等。　　破格录用的具体条件还是得看该地区的具体文件，不过一般条件不会太低，不是一般人能达得到的。　　若想一劳永逸，最好还是报个专业对口的成人教育，毕业以后就可以从跨专业评职称摇身一变，成为相同或相近专业评职称了。

  2024-07-18

• 

  关于转发《省人力资源社会保障厅省职称办关于组织开展2020年度高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定工作的通知》的通知

  各区（园区）人力资源和社会保障局、江北新区教育和社会保障局、各有关单位：根据省人力资源社会保障厅省职称办《关于组织开展2020年度高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定工作的通知》（苏职称办〔2020〕54号）要求，为进一步做好我市高层次和急需紧缺人才职称申报服务工作，现将有关事项通知如下：一、申报渠道职称申报人员在江苏人才信息港（https://www.jsrcxxg.com/zc/）填报信息后，打印《江苏省高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定申报表》，并按要求准备纸质材料和EXCEL电子版《高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定申报人员一览表》（见附件1），报送至市行业主管部门或江北新区、各区（园区）职称工作部门后，由各行业主管部门或江北新区、区（园区）统一报送至市人社局专技处。其中，市属企事业单位由本单位及市行业主管部门盖章后报送；其他单位（含民营企业），由本单位及所在区职称工作部门盖章后报送。个人报送不予受理。二、申报时间网上申报时间为9月1日9∶00至9月30日17∶00，纸质材料申报时间为10月12日9∶00至10月16日17∶00。三、评审费用按省人社厅通知要求，通过审核的申报人员请于10月30日前通过银行转账方式完成缴费，转账账号为“31050188000059669”，开户银行为“江苏银行城西支行”，户名为“江苏省人才创新创业促进会”，转账时务必注明“考核认定+申报人员姓名”。缴费后请将缴费记录发至邮箱js_cjh@163.com，逾期未缴费的视为放弃申报。其他事项以省人社厅文件通知为准。附件：1.高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定申报人员一览表2.《关于组织开展2020年度高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定工作的通知》（苏职称办〔2020〕54号）南京市职称（职业资格）工作领导小组办公室2020年8月31日     

  2024-07-18

• 

  职称评审条件中哪些是关键?

  职称不仅仅是一个证书，评价个人能力水平的一个重要指标。职称评审通过后我们拿到了职称证书对于个人职位的晋升以及提高个人待遇等方面是非常有帮助的。　　在申报职称之前，我们要对职称等级有一定的了解，职称可以分为初级职称，中级职称和高级职称。其中以中高级职称的条件咨询会比较多。　　职称评审条件中哪些是关键所在?　　1、学历所对应的工作年限要求方面。　　中级工程师评审条件　　按照职称评审条件规定，首先人才需要取得助理工程师资格，另外不同学历所对应的工作年限也不同，有硕士学位并从事本专业工作两年以上的;工程类硕士需要从事本专业工作满一年的;本科毕业并从事本专业工作四年以上的;专科毕业并从事本专业工作四年以上的都可以申请中级职称评审。另外人才是有博士学位则不需要助工资格，从事本专业工作满6个月就可以评中级工程师。要是人才是中专学历则无法申报，需要去提升学历至大专以上方可。　　高级工程师评审条件　　按照职称评审条件规定，人才在取得工程师资格后，有硕士学位并且从事专业技术工作5年以上;有双学士学位或研究生班毕业并且从事本专业技术工作5年以上;大学本科毕业并且从事专业技术工作5年以上的都可以申报高级职称评审，如果是有博士学位，则不需要工程师资格，只要从事专业技术工作2年以上就可以评定高级职称。另外是大专及大专以下学历则无法申报高级职称，需进修提升学历至本科才可以申报。　　从以上学历要求来看，级别越高学历要求越高，对应工作年限的要求也就越高。　　2、个人工作业绩方面的相关要求。　　个人的职称业绩要求是职称评审必备材料之一，职称申报人可提交个人任职以来的主要技术工作业绩及成果材料，或者作为主要专业技术贡献者完成的项目，获得社会、学术技术团体或专业主管部门较高评价和肯定的鉴定证书、文字评述材料等。　　一般来说，个人业绩材料提供越多越好，因为你的业绩材料是职称评审的重要组成部分，也是自身能力的一个重要体现。中高级职称评审通常准备3-5项工程业绩即可，关于承担情况，评中级职称有参与项目即可。高级职称则需要是有份主持或独立承担。　　3、申报职称所需达到的继续教育学时证明。　　专业技术人员参加职称评审继续教育学时证明必不可少，无论是申报哪个层级的职称评审，毕业都要提交近一年的继续教育学时证明，必须在职称申报以前修好。其中，公需科目按30学时计算，专业科目42学时，选修科目18学时。　　4、专业职称论文要求。　　工程师评中级职称和高级职称是需要发表论文，其中，申报中级职称评审的人才需要发表1篇论文，加上1篇专业技术报告，评高级工程师的人才则需要多加1篇论文，一共发表2篇论文，专业技术报告还是1篇不变。

  2024-07-18

• 

  快速提升职称：专家攻略大公开！

  想要在职场中脱颖而出，快速提升职称是关键！今天，我们邀请了多位行业专家，为你揭秘那些不为人知的职称晋升秘籍。在教育领域，职称不仅是荣誉的象征，更关乎职业发展和薪酬待遇。然而，许多年轻教师常常因为教学经验不足、科研成果不够而陷入晋升的困境。对此，教育专家张教授建议：“除了积累教学时长，青年教师更应该关注教学创新和科研   的提升。参与课题研究、撰写学术论文、开发新课程，都是快速积累资本的有效途径。”工程领域的职称晋升同样竞争激烈。工程师小李曾因为项目经验不足而错失晋升机会。后来，在资深工程师的指导下，他学会了如何高效参与项目管理、提升技术创新能力。“在职场中，不要害怕向前辈请教，他们的经验往往能让你事半功倍。”小李感慨道。卫生行业对职称的要求尤为严格，医生们需要在繁重的医疗工作中不断积累经验和提升专业水平。医学博士王医生分享了她的晋升秘诀：“持续学习是关键，不仅要关注临床技能的提升，还要注重医学前沿知识的学习。此外，参与医学研究、发表学术论文也是提升职称的重要途径。”在经管领域，职称晋升更多依赖于管理能力和业绩表现。职场新人小张通过积极参与公司培训、主动承担项目管理工作，迅速脱颖而出。“在职场中，要敢于挑战自己，不断拓展能力边界。”小张的职场哲学值得借鉴。当然，不同行业的职称晋升路径各异，但有一些共通之处：不断学习、勇于创新、积极参与团队合作、拓展人脉资源……这些都是职场成功的关键要素。此外，我们还要警惕职场中的“陷阱”。有些人为了追求快速晋升，不惜违背职业道德、制造虚假业绩。这种做法虽然短期内可能奏效，但长远来看，必将自食恶果。总之，职称晋升没有捷径可走，唯有脚踏实地、努力拼搏，才能在职场中稳步前行。希望这些专家攻略能为你指明方向，助你在职称晋升的道路上越走越顺！

  2024-07-18