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各区（园区）人力资源和社会保障局，江北新区党群工作部、教育和社会保障局，各有关单位：现将省人力资源社会保障厅、省职称办《关于组织开展2023年度高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定工作的通知》（苏职称办〔2023〕55号）转发给你们，并就我市高层次和急需紧缺人才职称申报有关事宜通知如下：一、申报审核事项1.个人网上申报。申报人员登录江苏人才服务云平台人才服务（https://www.jssrcfwypt.org.cn）点击首页“云办事-职称”栏目填报信息后，在线如实填报有关申报信息。网上申报时间为2023年7月17日9∶00至8月18日17∶00，逾期系统将关闭提交功能，不得补报。2.部门网上初审。市各行业主管部门、区（园区）人社部门对申报人员材料进行审核，重点审核申报人员是否具备申报条件、申报材料是否真实有效性等。3. 个人线下报送。通过主管部门或区（园区）人社部门审核的申报人员，登录系统打印《江苏省高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定申报表》，按要求准备纸质材料和EXCEL电子版《高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定申报人员一览表》（附件1），并于8月25日前将材料报送至市各行业主管部门或各区（园区）人社部门。4. 部门线下报送。市各行业主管部门、各区（园区）人社部门于8月30日前将审核通过人员材料统一报送至市职称办。其中，市属企事业单位人员，由本单位及行业主管部门审核盖章后报送；其他单位（含民营企业）人员，由本单位及所在区人社部门审核盖章后报送。原则上不接受个人报送。5. 部门网上复核。市职称办对申报人员材料进行网上复核，复核通过的申报人员可按要求进行缴费。二、评审费用缴纳按省通知要求，通过市职称办复核的人员请于9月15日-9月30日期间通过银行转账方式完成缴费，户名“江苏省人力资源和社会保障厅”，账号“320006602018010034645”，开户行“交通银行南京城中支行”，转账时务必注明“考核认定+南京+申报人员姓名”，并将缴费记录等信息发送至jshrsszjc@163.com。逾期未缴费的视为放弃申报。三、其他事项1. 中央驻苏单位或外省驻苏企业的分支机构（分公司、办事处等）和军队的申报人员，不在我市申报，按要求直接报送省人社厅。2.党政机关交流到企事业单位从事专业技术工作的人员，首次申报职称时可根据专业水平和工作业绩并参照同类人员评审标准，直接向相应专业职称评审委员会申报相应层级职称。从今年起，省高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定委员会不再受理党政机关交流到企事业单位任职人员申报材料。其余相关事项以省人社厅文件通知为准。附件：1. 高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定申报人员一览表2. 省人力资源社会保障厅省职称办关于组织开展2023年度高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定工作的通知（苏职称办〔2023〕55号）
2024-07-18
很多人对于工程师职称申报的具体细节不清楚，想要了解职称申报具体申报细节，大家要熟悉最新的职称政策，尤其是不符合申报的情况，大家要做好准备。 目前，2024年工程师职称申报已经陆续开始网上申报了，但在申报前，小编给大家整理了一些不能申报职称的情况，各位朋友需要明确自己的申报条件符不符合政策，免得浪费了时间准备材料最后发现申报不了。 工程师职称哪些情况不能申报呢? 1、工程师职称申报专业不对口： 专业不对口，在某种程度上来说，是相对的，因为职称评审和职称认定的要求不一样。 职称认定，要求从事与毕业专业对口的技术类工作。而职称评审的话，可以是相同专业，也可以是相近专业。但是如果是跨专业大类的话还是不行的，这个大家还是要分清楚。 2、申报人员的学历不够： 不管申报的是哪个专业的辽宁职称，哪个等级的职称，对学历都是有一定要求的，申报中级一般要求学历为大专及以上，申报高级需要本科及以上学历(专业不同可能有个别差异，具体以各专业当年度申报通知要求为准)。但有一点是相同的，如果你的学历没有达到申报的门槛，那就是直接在门口就被拦下来了! 评职称大家都是冲着高级去的，所以有时间的话可以考虑提升一下学历，至少要到本科! 3、职称申报要求的工作年限不够： 跟学历的道理一样，申报不同的职称等级，对工作年限会有一定的要求。而申报相同等级的职称，学历的高低，对工作年限的要求也是不一样的。简单的来说，学历越高，工作年限的要求相对较少。所以想要缩短工作年限，提升学历是实际的办法。当然，如果你的工作年限不满足申报要求，也是不行的，所以弄清楚工作年限的计算方法也是很有必要的。 从事的行业不符合要求： 这个要看各地的具体要求，像辽宁地区一般是要求从事本行业或相近行业，如果跨专业大类的话那么正常申报可能是走不通的。
2024-07-18
各区（园区）人力资源和社会保障局，江北新区党群工作部、教育和社会保障局，各有关单位：现将省人力资源社会保障厅、省职称办《关于组织开展2021年度高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定工作的通知》（苏职称办〔2021〕42号）转发给你们，同时就我市高层次和急需紧缺人才职称申报有关事宜通知如下，请一并抓好贯彻落实。一、申报渠道申报人员在江苏人才信息港（https://www.jsrcxxg.com/zc/）填报信息后，打印《江苏省高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定申报表》，并按要求准备纸质材料和EXCEL电子版《高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定申报人员一览表》（见附件1），报送至市行业主管部门或各区（园区）职称工作部门后，由各行业主管部门或区（园区）统一报送至市职称办。其中，市属企事业单位，由本单位及行业主管部门盖章后报送；其他单位（含民营企业），由本单位及所在区职称工作部门盖章后报送。个人报送不予受理。二、申报时间网上申报时间为5月6日9∶00至5月30日17∶00，纸质材料申报时间为6月15日9∶00至6月18日17∶00。三、评审费用按省人社厅通知要求，通过审核的人员请于6月30日前通过银行转账方式完成缴费，转账账号“31050188000059669”，开户银行“江苏银行城西支行”，户名“江苏省人才创新创业促进会”，转账时务必注明“考核认定+申报人员姓名”。缴费后请将缴费记录发至邮箱：js_cjh@163.com，逾期未缴费的视为放弃申报。其余事宜以省人社厅文件通知为准。附件：1.高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定申报人员一览表2.省人力资源社会保障厅省职称办关于组织开展2021年度高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定工作的通知（苏职称办〔2021〕42号）南京市职称（职业资格）工作领导小组办公室2021年5月7日
2024-07-18
很多人在选择参加职称评审之前都会做一定的了解工作，尤其是对于评审条件，大家比较关注的就是自己的学历能否达到相应等级职称的评审标准。 “知识改变命运”，是经常听到的老话。但知识的获取方式一部分是来自于学校，所以学历在各行各业中，也起到了一定的作用，对于职称评审来说，学历也是占很大的主导作用。 学历的高低能否直接影响到职称评审呢? 学历，指曾在学校结业或毕业之后得到的一纸文凭，在实际生活和工作中，是指最后也是最高层次的一个学历证书，以经教育行政部门批准，实施学历教育 、由国家认可的文凭颁发权力的学校及其它教育机构所颁发的学历证书为凭证。 学历对于职称评审是非常关键的，而且学历越高我们申报职称就越为容易一些。 在参加职称评审的时候，一般高学历可以跨级申报，且学历高 ，在申报职称过程中，也是加分的。 职称评审不同学历条件的申报人员需要满足的工作年限是不同的： 1、研究生(硕士)学历 专业符合：一般多数是理工科专业毕业，满三整年，可以直接初定中级职称。 专业不符合：一般多数是文科专业毕业，满四年，可以参加中级职称评审。 2、博士学历 专业符合：一般多数是理工科专业毕业，毕业当年工作即可。 专业不符合：一般多数是理工科专业毕业，学历满1年，可以参加中级职称评审。 注意：除了专业符合的博士学历，申报中级职称，社保缴纳并申报期间社保在缴状态即可。其他都必须要社保累计缴满一年并申报期间社保是在缴状态的。 3、中专学历 专业符合：毕业满5年，参加助理工程师(初级职称)评审 专业不符合：毕业满6年，参加助理工程师(初级职称)评审 4、大专学历 专业符合：毕业满三年，初定初级职称。有了初级职称后，学历满7年，参加中级职称评审。 专业不符合：毕业满四年，参加初级职称评审。有了初级职称后，学历满9年，参加中级职称评审 5、本科学历 专业符合：毕业满一年，初定初级职称。有了初级职称后，学历满5年，参加中级职称评审。 专业不符合：毕业满二年，参加初级职称评审。有了初级职称后，学历满7年，参加中级职称评
2024-07-18
各区人力资源和社会保障局、教育局，江北新区党群工作部、社会事业局，各直属学校（单位）、有关学校（单位）：根据省、市职称工作部门及省教育厅有关文件精神，结合我市教育系统实际，现就2019年全市中小学、幼儿园教师高级（正、副高）职称评审工作通知如下。一、申报对象全市中小学、特殊教育学校、工读学校、幼儿园和教师发展中心、教研室、教科所、少年宫、电化教育馆中专门从事中小学或幼儿园教育教学与研究工作，并已获得相应教师资格的在职在岗教师。二、评审条件按照《江苏省中小学教师专业技术资格条件》（苏职称〔2013〕4号）、《江苏省幼儿园教师专业技术资格条件》（苏职称〔2013〕5号）（以下简称《资格条件》）、《全省乡村教师职称评审政策若干意见的通知》（苏人社发〔2016〕202号）和《省教育厅 省人力资源和社会保障厅关于做好2019年度全省中小学和中职校教师职称评审工作的通知》（苏教师〔2019〕8号）相关要求，组织开展中小学、幼儿园教师高级职称申报评审和推荐工作。三、评审程序1.个人申报。符合《资格条件》的教师提出书面申请，按规定提交申报材料。申报材料在学校（单位）网站或公共场所进行公开展示，时间不少于5个工作日。2.学校（单位）推荐。所在学校（单位）要依据岗位设置的要求，按岗推荐，无岗不得推荐。按照公开述职、成果展示、民主测评、组织推荐等程序开展推荐工作。公开述职和教师测评相结合进行，参加人数不少于学校或单位教师总数的70%。学生测评人数不少于两个班的学生。教科研训等人员面向指导服务对象开展测评，人数不少于30人，测评时申报人员和直系亲属回避。推荐结果及《情况简表》在学校（单位）网站或公共场所进行公示后报送相应教育主管部门，公示时间不少于5个工作日。3.主管部门审查。市、区教育局和人社局对申报人员进行资格审查和材料核实。市教育局于评审前将副高级教师职称审核通过人员名单在市教育局官网公示不少于5个工作日。4.评委会评审、推荐。中小学、幼儿园副高级教师职称由省、市职称办委托市教育局组织评审，评委会评审结束后对评审通过人员在市教育局官网进行网上公示（时间为5个工作日）。中小学、幼儿园正高级教师职称由市教育局报经市职称办同意，成立市正高级教师推荐委员会，依据《资格条件》，通过审阅申报材料、集中教学测评、专家评议等方式，在省下达的推荐名额内择优推荐，推荐人选及《专业技术资格评审申报表》在市教育局官网上公示5个工作日后报省教育厅。5.发文公布。省、市职称工作部门对副高级教师职称评审结果审核后，正式发文公布并印发资格证书。四、副高级教师职称申报方式及要求1.申报我市中小学、幼儿园副高级教师职称评审，采用递交纸质材料和网上申报相结合的方式。申报人员需在9月11日前登陆南京市人力资源和社会保障局公共服务平台系统（https://m.mynj.cn:11097），完成网上申报。通过网上审核的申报人员，可登录职称信息系统自助打印《专业技术资格申报表》，并按要求盖章签字后，与其他纸质申报材料一并递交各区教育局。2.教育教学实绩是评聘教师职务的主要依据。申报副高级职称的教师，不仅要提供评审条件中有关教育和教学工作所要求的材料，还需提供近两年所教学科1个完整学年的教案，供评委会对申报者的教育教学情况进行考察，学校中层以上管理人员还要提供近两年中1个完整学年的听课笔记。3.根据规定，申报中小学、幼儿园副高级职称均应参加专业面试（答辩），具体时间另行通知。4.对于申报人员提交的论文论著等材料，将委托“中国知网文献检测系统”进行学术相似性检测，检测结果将作为职称评审的重要参考依据。5.区属学校（单位）申报人员材料报送区教育局；民办中小学、幼儿园及委托评审单位申报人员材料按属地化的原则，报送学校所在区教育局；直属学校（单位）申报人员材料报送市教育局。各区应在9月25日前，将申报中小学、幼儿园副高级教师专业技术资格人员材料连同人员名册（附件4）送我局人事处（地点：长江路272号207室）。直属学校（单位）在9月19日前将推荐评审人员材料报我局人事处（地点同上）。五、正高级教师职称申报方式及要求1.今年省下达给我市的推荐名额共27名。我市分配给各区教育局和市教育局直属学校（单位）的市推荐人选共54名（其中乡村教师推荐人数不得少于10%，在乡村中小学任教满30年的，可不受指标限制），具体名额见附件6。在乡村学校评上正高职称的，5年之内不得交流到非乡村学校。各区、直属学校（单位）在推荐过程中应注意学段、学科分布，并向一线优秀教师、乡村教师倾斜，推荐的人员中担任中小学（不含幼儿园）和教研机构行政领导职务（包括副职）的原则上不超过1名，达到同学科教师规定教学工作量的副校长可按教师身份申报。按照属地管理原则，高校附属中小学、幼儿园统一报所在区教育局。2.中小学正高级职称采用递交纸质材料和网上申报相结合的方式，依据“江苏人才信息港”中的职称申报评审管理服务平台（网址：http://222.190.110.123:5501/zc），申报人员在线填报相关申报信息。信息填报成功后，通过系统自助打印《专业技术资格评审申报表》，并按要求盖章签字后，与其他纸质申报材料（材料要求见附件）一并递交各区教育局。3.坚守师德评价第一标准。正高级教师申报人员，各区教育局、直属学校（单位）要在全面考察的基础上，对其师德师风情况作出书面说明，具体要求见附件9。4.重点考核教育教学能力。申报正高级职称的，市教育局将统一组织申报人员进行现场教学测评，现场测评结果结合平时教学情况分为优秀、良好等，测评结果为优秀的不超过省下达推荐人数的60%，教学能力测试要作为推荐的重要内容。从2020年起，要将教师结对帮扶若干学习困难学生、促进其转化提升的情况，作为教师教学能力的重要内容。5.突出教科研成果贡献度考核。加大教育教学成果在评审中的权重，着重考察教育教学研究、论文、课题等教科研成果对学校教学的指导作用和转化情况，以及在教学成果奖等奖项中的获得情况。对申报人员提交的课题，着重考察课题研究成果在自身的教学实践中或教育教学中的应用推广情况及价值。市教育局将委托专业机构对上报的论文代表作进行查重处理。6.注重示范引领作用。推荐人选能发挥“传帮带”的作用，任现职以来，担任过青年教师和师范实习生指导教师、名师工作室及培育站领衔人、师范教育课程兼职教师、教育硕士生指导教师、省级培训授课教师（含名师空中课堂）等，并在其中发挥积极的专业示范作用。做到教师职称晋升后工作数量不减少、工作水平有提升，教师职称越高越当率先垂范。7.各区、各校要加强对材料的审核，确保申报表和材料填写完整、准确真实、逐一审核，根据中小学正高级教师申报材料要求（见附件7），于9月11日前报送材料。因材料不齐全等问题，影响职称评审的，由申报人及所在单位自行负责。对材料缺漏情况较严重的区、学校，核减下一年度正高级教师指标。各区、学校一律不得超报、迟报，逾期未报送材料的区、直属学校（单位）视为放弃本年度职称申报资格。申报名册、评审表和相关电子版材料均发送电子版文件至指定邮箱（njjyrsc@163.com）。六、其他工作要求1.申报评审职称，取消所学专业、教师资格证学科和所教学科等一致的要求，但教师资格证任教学段不低于职称申报学段（幼儿园教师须取得幼儿园教师资格证）；取消中小学教师获得规定学历后重新计算职称任职年限（资历）要求。2.对申报职称特别是申报高级职称的教师，在同等情况下，优先考虑长期担任班主任工作和近五年课时量多的教师。对担任班主任工作业绩突出的，在申报职称时予以倾斜。班主任工作的业绩成果作为职称评审的重要参考。对研训员申报高级教师，在中小学从事教育教学工作且在研训岗位对学科教学改革与建设或教师培养工作业绩突出的，累计年限可放宽到5年。3.从事特殊教育的教师，要提交一学年的教育教学活动方案。从事残疾儿童康复训练的教师，要提交一学年康复训练方案及训练记录。从事巡回指导等工作的教师，要提交开展教育咨询、送教上门、指导随班就读等工作一学年的材料。其他方面的要求可按中小学教师专业技术资格的评审条件执行，但应向特教教师适当倾斜，在公开课、评优课层次、论文要求方面适当放宽要求4.申报人员的资历（任职年限）截止时间为2018年12月31日，业绩成果、论文、学历（学位）证等，截止时间为2019年8月31日。5.专业技术人员援藏、援疆期间，申报专业技术资格，可免除同期继续教育要求；属于中小学系列的，可对跨校交流任教不作要求；同期参加本市副高级专业技术资格评审的，可免于面试。6.根据《关于进一步推进义务教育学校教师和校长流动的指导意见》（宁教规范〔2013〕3号）的要求和市职称办的规定，义务教育学校教师申报高级教师及以上专业技术资格时，须有2年以上在薄弱学校或非热点学校交流任教经历（距退休年龄5年以内的教师以及乡村教师除外），并按附件1的样式提供相关证明。7.专业技术人员从事拟转评系列（专业）相关工作1年以上，方可申请同级转评，同级转评条件及程序与正常申报评审要求一致。专业技术人员转评后，需具备本系列（专业）职称资格1年以上，方可申请高一级职称，截止时间为申报前一年年底，原专业技术工作年限连续计算。高校、高职校、中职校、中小学（幼儿园）、党校、技校等系列之间均需要同级转评。8.中小学、幼儿园一级教师、二级教师职称初定和评审由各区组织，具体工作安排及要求以各区有关通知为准。一级教师、二级教师职称初定，按照《关于做好我市初、中级职称初定工作的通知》（宁职称办〔2018〕26号）有关规定执行，专业不符或转评的人员需参加相应系列一级教师、二级教师评审，二级教师职称由一级教师职称评委会代为评审。9.各区、各校要严格监管，强化公开，按照规定程序组织推荐工作，完善职称评审公开、公示制度，确保政策公开、标准公开、程序公开、结果公开，并积极化解申报中的相关问题。建立教师诚信机制，对伪造谎报学历、资历、教学工作量、科研成果、获奖证书等弄虚作假行为，实行“一票否决”，同时记入个人职称申报诚信档案库，记录期限为5年，已通过评审取得专业技术职务任职资格的予以撤销，已聘任专业技术职务的予以解聘，并视情节追究其他相关人员责任。附件：1.义务教育学校教师交流证明，乡村学校教师证明2.南京市中小学、幼儿园副高级教师专业技术资格评审“地区代码”、“学科代码”一览表3.南京市中小学、幼儿园副高级教师评审材料报送要求4.南京市2019年XX区（学校）副高级教师专业技术资格报审人员名册5.南京市中小学、幼儿园副高级教师专业技术资格评审2019年专业面试（答辩）工作办法6.2019年全市中小学正高级教师推荐名额分配表7.江苏省中小学正高级教师评审材料报送要求8.江苏省教师系列正高级职称申报人员名册9.江苏省教师系列正高级职称申报人员师德师风情况说明10.江苏省中小学正高级教师专业技术资格申报人员情况简表南京市教育局 2019年7月24日
2024-07-18
不少人第一次参加职称评审的时候会选择申报助理工程师，因为不少地区申报职称是无法跨级申报的，有了助理工程师不仅可以提高个人待遇，而且有助于日后参加中级工程师职称评审。 不管是哪个等级的工程师职称申报要具备相应的评审条件，符合条件后去人社局咨询相关的流程和需要准备的资料，比较麻烦。助理工程师不用考的，一般只需要身份证、毕业证、照片等基本材料即可。 职称评审助理工程师申报的门槛高吗? 中专以上学历并从事相关专业技术工作都可以评审助理工程师职称，只要是工科专业毕业就可以评工程类相关专业职称，提供相关材料即可。 助理工程师职称申报条件: 1、中专毕业后并且从事相关专业技术工作一定年限后，经本考核合格，可聘任技术员或助理工程师职务; 2、大专毕业后并且从事相关专业技术工作3年。经考核合格后，可以任命助理工程师职务; 3、本科毕业后，从事专业技术工作1年。经认定合格后，可以任命助理工程师职务。 符合条件的人员可以先准备好辽宁职称评审助理工程师职称评审材料： 助工评定需提交一寸照片电子版，身份证复印件，毕业证复印件，学信网电子信息备案表等。 了解清楚助理工程师职称评审流程： 以上资料齐全，符合要求即可申报评审，难点在于怎么评审通过，联系魏老师咨询解决，报名后将在三个月左右完成评审，通过后颁发国家认可的人社局助理工程师职称证书。 当然，各地各单位略有不同，以单位人事部门或上级主管部门的具体通知为准。助理工程师的职称比较容易获得，主要是因为他在工作单位的日常表现。助理工程师的职称也有利于中级职称的考核，也有利于对自身工作能力的认可。 要想评定助理工程师职称，理论上来说最低学历是中专，中专毕业并且在申报之前还需要取得技术员职称资格才行，这点人才一定要注意，不过实际申报要求并没有这么严格!其中中专学历从事本专业技术工作满4年以上;专科学历从事本专业技术工作满2年以上的都可以申报助理职称评审。还有一种情况是人才如果是本科学历的话，则不需要获取技术员职称资格，只要从事专业工作满一年也可参与助理工程师职称评定。 总的来说呢，如果想晋升初级工程师职称，尽量还是要趁早，因为以后建筑行业的“新血”会越来越多，他们比你更年轻，想法多又精力充沛。
2024-07-18
各区人力资源和社会保障局、各有关单位：根据《关于做好我市初、中级职称初定工作的通知》（宁职称办〔2018〕26号）要求，现对全市各系列初、中级专业技术资格初定目录进行更新，目录自发布之日起执行。附：各系列初、中级专业技术资格初定专业目录（2019年度第一版•总第三版）南京市职称（职业资格）工作领导小组办公室2019年6月13日
2024-07-18
在评审工程师职称的时候，不可缺少的就是工程师职称论文，尤其是对于申报中级工程师、高级工程师职称的人员来说，工程师职称论文更是重中之重。因为在评审工程师职称的时候，不仅需要申报人员个人资历和学历达标，专业技术能力也要达标，其中职称论文也是证明自己能力的一方面。那么工程师评职称发表论文要求有哪些呢?不同级别的工程师职称要求不一样，不同专业的工程师职称论文要求也不一样。职称评定网给大家整理了一些常见专业和不同级对职称论文的要求，供大家参考：一、安全工程师对职称论文的要求如下：论文与论(译)著，符合下列条件中的一条以上：(1)独著或作为第一作者，在国家核心期刊上发表本专业学术论文一篇以上;或在CN刊物上发表本专业学术论文两篇以上;(本条件所指论文指本专业或相近专业论文，均不含增刊、特刊等。期刊必须有CN刊号，应具有较高的学术水平和技术价值，不少于3000字。业绩与成果、论文与论(译)著、技术报告等是指执笔人。)(2)独著或作为第一作者，公开出版有一定学术水平的论(译)著(或技术手册)，本人撰写5万字以上;(3)主持撰写过两篇专项研究报告或技术报告，经同行业专家认定，具有较高学术、技术水平并对安全工程有较大的应用价值。(4)市(厅)级或大型企业立项科研课题及其技术报告，经主管部门或归口部门组织同行业专家评审认定具有独创性见解，具有实用价值。二、电气工程师对职称论文的要求如下：1、中级电气工程师论文与论著， 符合下列条件中二条以上(从事研发工作的专业技术人员须具备(1)、(2)、(3)条中的一条)：(1)正式出版本专业学术、技术专著或译著，本人撰写一万字以上。(2)在公开发行的刊物上发表本专业学术论文一篇以上，其中一篇为第一作者。(3)在省(部)级以上本专业学术会议上宣读专业学术论文二篇以上(其中一篇为第一作者);在省辖市(厅)级以上专业学术会议上宣读专业学术论文三篇以上(其中二篇为第一作者)。2、高级电气工程师论文与论著， 符合下列条件中二条以上(从事研发工作的专业技术人员须具备(1)、(2)、(3)条中的一条)：(1)正式出版本专业学术、技术专著或译著，本人撰写二万字以上。(2)在公开发行的科技刊物上发表本专业有较高水平的学术论文二篇以上(其中一篇为第一作者)或在国外科技刊物上发表本专业学术论文一篇以上。(3)在全国性专业学术会议上宣读本专业有较高水平的学术论文二篇以上(其中一篇为第一作者)或在省、部级以上专业学术会议上宣读本专业有较高水平的学术论文三篇以上(其中二篇为第一作者)或在国际学术年会上宣读本专业学术论文一篇以上。三、矿山工程专业对职称论文的要求如下：1、矿山工程师中级职称论文与论(译)著，任助理工程师期间，符合下列条件中的一条以上：(1)独著或作为第一作者，在CN刊物上发表本专业学术论文一篇以上，或在市(厅)级专业学术会议上宣读、交流本专业学术论文一篇以上;(2)公开出版本专业有一定学术水平的专著或译著(含参加编写的《设计手册》)，本人撰写1万字以上;(3)两篇以上科研、设计、施工项目及生产实践的技术报告，经同行专家评议，有较高的实用价值和学术水平;(4)参加编写的行业标准、规范或通标定型设计一项以上被采纳颁行;或主持编写的企业技术标准、技术规定被采纳、实施;(5)参加编写本专业培训教材或技术手册，本人撰写2万字以上，在实际应用中产生良好的效果。2、矿山工程师高级职称论文与论(译)著，任工程师期间，符合下列条件中的一条以上：(1)独著或作为第一作者，在国家核心期刊上发表本专业学术论文一篇以上;或在CN刊物上发表本专业学术论文两篇以上;(2)公开出版本专业有较高学术水平的专著(含参加编写的《设计手册》)，本人撰写3万字以上;或公开出版本专业有较高水平的译著，本人翻译5万字以上;(3)主笔撰写二项以上本人直接承担的省(部)级或大、中型矿山工程设计规划、建设施工、生产项目的设计文件或技术报告，通过市(厅)级以上主管部门评审;(4)主笔编写一项以上地方技术标准、规范被省(部)级业务主管部门采纳，或主笔编写二项以上大型企业技术标准被推广(前五名);或大型企业内训教材，本人撰写3万字以上;四、林业工程专业对职称论文的要求如下：1、中级林业工程师职称论文与论(译)著，符合下列条件中1条(从事研究开发人员须符合(1)(2)(3)的1条)：(1)正式出版本专业学术、技术专著或译著，本人撰写1万字以上。(2)独著或作为第一作者，在公开发行的学术刊物上发表本专业有较高水平的学术论文1篇以上。(3)独著或作为第一作者，在国家级专业学会获优秀论文二等奖1篇以上、三等奖2篇以上，或在省级专业学会获优秀论文一等奖1篇以上、二等奖2篇以上。(4)编写本专业培训教材或技术手册，本人撰写2万字以上，并在实际工作中应用。(5)作为主要起草人，编制省辖市(厅)级以上本专业技术标准1项以上，并颁布实施。2、林业高级工程师职称论文与论(译)著，符合以下条件中1条(从事研究开发的专业技术人员须符合(1)(2)(3)条中的1条)：(1)正式出版本专业学术、技术专著或译著，本人撰写3万字以上。(2)独著或作为第一作者在公开发行的学术刊物上发表本专业有较高水平的学术论文2篇以上。(3)独著或作为第一作者在国外学术刊物或中文核心期刊上发表本专业学术论文1篇以上。(4)编写本专业培训教材或技术手册，本人撰写4万字以上，并在全省范围内推广应用。(5)作为主持人，编制省级以上本专业技术标准1项以上，并颁布实施。五、建设工程专业对职称论文的要求如下：1、建设专业中级工程师论文与论(译)著，任助理工程师期间，符合下列条件中的一条以上：(1)正式出版本专业学术、技术专著、译著或培训教材、技术手册，本人撰写一万字以上。(2)在公开发行的刊物上发表本专业学术论文一篇以上(独著或第一作者)。2、建设专业高级工程师论文与论(译)著，任工程师或执业资格注册任职期间，符合下列条件中的一条以上：(1)正式出版本专业学术、技术专著、译著或培训教材、技术手册，本人撰写二万字以上。(2)独著或作为第一作者，在全国中文核心期刊发表本专业学术论文1篇，或在省(部)级公开发行的科技刊物上发表本专业有价值的学术论文2篇(每篇字数不少于3000字)。 以上是一些常见的工程师职称申报对论文的一些要求，希望可以帮助到各位！
2024-07-18
市工信局、各有关单位：根据省人力资源社会保障厅省职称办《关于公布江苏省南京市经济专业高级专业技术（副高）资格评审委员会评审结果的通知》（苏职称办〔2019〕11号）精神，经南京市经济专业高级专业技术（副高）资格评审会评审通过，钟友祥等81人已具备高级经济师资格，现予公布。上述人员高级专业技术资格取得时间自2019年10月11日起算。附件：2019年度江苏省南京市经济专业高级专业技术（副高）资格评审通过人员名单南京市职称（职业资格）工作领导小组办公室2019年12月3日
2024-07-18
职称评审，对于每个职场人来说都是一道重要的关卡。然而，有时辛辛苦苦撰写的论文却被告知无效，这究竟是为何？让我们一起揭开这背后的秘密。在卫生类行业，张医生是一位年轻有为的才俊。他日夜攻读，终于完成了一篇关于新型治疗方法的论文。然而，在职称评审时，他的论文却被判无效。原来，张医生在论文中引用的数据并未经过严格的实验验证，只是基于一些初步的研究和推测。评审专家一眼便识破了其中的漏洞，论文自然难逃被毙的命运。工程类行业的李工程师也遭遇了类似的困境。他的论文聚焦于一种新型材料的研发与应用。然而，在评审过程中，专家们发现他的论文中存在着严重的逻辑问题。李工程师过于追求创新，却忽略了工程实践中的可行性分析。他的论文虽然理论上看起来完美无缺，但在实际操作中却难以实施。这样的论文自然无法获得评审专家的认可。教育行业的赵老师则是因为论文的抄袭问题而栽了跟头。她在撰写论文时，为了追求快速完成，大量引用了他人的观点和成果，却未进行明确的引用标注。评审专家在查阅相关资料时，发现了这一严重的学术不端行为。赵老师的论文因此被判无效，她也因此失去了晋升职称的机会。经济管理类行业的王经理则是因为论文的选题问题而遭遇了挫折。他的论文选题过于陈旧，缺乏创新性和实用性。在评审过程中，专家们认为他的论文没有为经济管理领域带来新的见解或价值，因此被判无效。王经理对此深感惋惜，但也认识到了自己在选题上的不足。这些案例告诉我们，职称评审论文的撰写并非易事。我们需要注重数据的真实性和可靠性、逻辑的严谨性和可行性、学术的规范性和创新性以及选题的实用性和前瞻性。只有这样，我们才能撰写出高质量的论文，顺利通过职称评审的关卡。同时，我们也应该认识到，职称评审并非一蹴而就的过程。我们需要不断学习和积累，提高自己的专业素养和综合能力。只有这样，我们才能在职场中脱颖而出，实现自己的职业梦想。总之，职称评审论文的撰写是一项艰巨的任务，但只要我们认真对待、注重细节、勇于创新，就一定能够攻克这一难关。让我们一起努力，为自己的职业生涯添砖加瓦吧！
2024-07-18
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