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关于开展2021年度山西省正高级工程师评审工作的通知
各市人力资源和社会保障局,省直有关单位职称管理部门,有关企事业单位:
根据《关于印发<职称评审管理实施细则>的通知》(晋人社厅发〔2021〕28号)和《关于做好2021年度全省职称评审工作的通知》(晋人社厅函〔2021〕548号)精神,现就开展2021年度全省正高级工程师评审工作有关事项通知如下:
一、组织管理
2021年度全省正高级工程师评审工作,在省人力资源和社会保障厅的管理和指导下,由山西省正高级工程师评审委员会具体组织实施。
二、评审范围
我省各类企事业单位、非公有制领域中,从事工程系列专业技术工作并符合申报条件的专业技术人才。下列人员不得申报:
1.国家公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)。
2.退休人员(已办理退休手续或达到国家法定退休年龄的人员,以评审委员会办事机构开始收受申报评审材料之日为界)。
3.事业单位工作人员受到记过以上处分且在受处分期间的。
三、申报条件
(一)品德条件
坚持德才兼备,以德为先原则,凡申报评审正高级工程师的专业技术人员,必须遵守中华人民共和国宪法和法律法规;具有良好的职业道德、敬业精神,作风端正;热爱本职工作,认真履行岗位职责。
(二)学历条件
须具备本专业或相近专业大学本科及以上学历或学士以上学位。
(三)资历条件
任高级工程师满5年,即2016年底前任高级工程师;获得工程类硕士及以上学位的,任高级工程师满4年,即2017年底前任高级工程师。取得民营企业工程系列高级工程师职称后,经核准备案的其它工程系列高级评委会转评获得相应专业高级工程师职称的,任职时间连续计算。
(四)工作能力条件
任高级工程师期间,须承担完成下列工作项目之一:
1.主持或作为主要技术负责人,完成一项国家级或两项省(部)级科技计划项目、重点工程技术项目,并通过相应主管部门或相关机构的鉴定(验收)。
2.主持或作为主要技术负责人创建的创新中心(平台)获批国家级(省级)企业技术中心、国家级(省级)制造业创新中心、国家级(省级)工程研究中心、国家级(省级)工程技术研究中心、国家级(省级)重点实验室、国家(省级)国际科技合作基地等一项以上。
3.主持或作为主要技术负责人完成两项以上大型工程技术项目,制定的技术方案和撰写的技术报告通过省级以上主管部门或相关机构的鉴定(验收)。
4.主持或作为主要技术负责人完成三项以上大型企业或大型工程项目的规划设计、技术改造、设备改进、提高产品质量或工艺水平等方面的技术工作,并通过省级主管部门或相关机构鉴定(验收)。
5.主持或作为主要技术负责人完成三项以上大型企业重大系列产品的研制、设计、制造、安装调试工作,并通过省级主管部门或相关机构鉴定(验收)。
6.主持或作为主要技术负责人编制完成三项以上本行业技术发展规划,并通过省(部)级以上主管部门鉴定认可。
7.主持或作为主要技术负责人完成一项以上国家级或两项以上省(部)级技术标准(含团体标准)、规程、规范的编制工作,并被相关主管部门审定通过和颁布实施。
8.主持或作为主要技术负责人完成两项以上省(部)级立项(备案)项目的咨询、勘察、设计、施工、监理、检验检测等各类技术工作,并通过省(部)级主管部门或相关机构鉴定(验收)。
“主持”一般为项目(课题)第1名;“主要技术负责人”指,国家级项目(课题)前5名,省(部)级项目(课题)前3名,市级或大型企业项目(课题)前2名;“以上”均含其本级和本数(下同)。
(五)业绩成果条件
任高级工程师期间,承担完成的工作项目须取得下列业绩成果之一:
1.获得省级科学技术奖或国家级最高行业奖项二等奖一项以上(以个人奖励证书为准,下同)。
2.获得国家级最高行业奖项三等奖、省级最高行业奖项一等奖、省(部)级科技专项奖二等奖、市级及大型企业科学技术奖一等奖总计两项以上。
3.作为第一发明人(须为专利申请人),获得具有显著经济和社会效益的本专业领域发明专利(专利须在有效期内)一项以上;作为主要发明人(须为专利申请人),获得具有显著经济和社会效益的本专业领域发明专利(专利须在有效期内)两项以上。
4.作为第一起草人,完成省(部)级以上标准及规程规范、省级以上工法一项以上;作为主要起草人,完成省(部)级以上标准及规程规范、省级以上工法两项以上;作为第一起草人,完成团体标准三项以上。
5.作为主持或主要技术负责人,完成的省级及以上科技项目取得重大技术创新成果,解决了重大关键性技术难题或填补国内同行业某一技术领域的空白,获科技鉴定成果两项以上,或获省级以上质量奖两项以上(仅限质量管理工程技术人员)。
6.主持研制开发的新产品、新材料、新设备、新工艺、新技术等已投入生产,可比性技术经济指标处于国内领先水平(须有省级以上主管部门或相关机构鉴定意见)。
(六)学术技术条件
任高级工程师期间,公开发表、出版有较高水平的本专业学术论文、著作或撰写有较高价值的专业技术报告,具备下列条件之一:
1.在中国科学院、中国工程院、国家专业学会及专业分会、有博士授予权的本科院校及科研单位主办的主学报上,或在《中文核心期刊要目总览》(2017年版或2020年版)收录期刊上发表1篇以上学术论文;或被SCI、EI、ISTP收录1篇以上学术论文;或有1项以独立或是第一作者发表的本领域研究成果,经同行专家评议具有较高学术价值。
2.除1规定以外发表的其它学术论文或专业技术报告总计五项以上。专业技术报告指:作为主持或主要技术负责人完成的省(部)级以上科研或大型工程项目方案;省(部)级以上标准、规程、工法、专利的理论研究;省(部)级以上大型工程项目可行性研究报告、专题性方案、产品研制报告、实施项目的技术总结等。
3.作为主要作者,出版一部学术、技术著作,本人撰写部分不少于 10 万字(同时须提交一篇答辩材料)。
学术论文须是独立或以第一作者发表在公开发行的本专业学术期刊上,字数不少于2000字。著作须是在专业出版社出版、适用于高级工程师及以上工程技术人员参阅应用的学术、技术专著或教材。提交的论文须附在万方数据资源系统、重庆维普中文科技期刊数据库、清华同方中国知网等国内主流数据库网站上的检索页,提交的著作须附在国家新闻出版广电总局网站“CIP数据核字号验证”的检索页,同时须加盖本单位人事(职称)管理部门公章。提交的专业技术报告须全部以论文格式撰写,要求技术论证有深度,调研、设计、测试数据齐全、准确,字数为3000字以上。学术论文和专业技术报告均可作为答辩材料。
(七)考核条件
申报评审正高级工程师的专业技术人员,必须参加年度考核和任职期满考核,任高级工程师以来年度考核合格以上等次不少于5次(评审当年或上一年度须为合格等次);获得工程类硕士学位及以上的不少于4次。年度考核确定为不合格等次的,当年聘用年限不作计算,考核合格年限可累计计算。破格申报人员近三年的年度考核须有1次以上优秀等次。
(八)继续教育要求
根据《专业技术人员继续教育规定》(人社部令第25号),专业技术人员应当适应岗位需要和职业发展的要求参加继续教育,专业技术人员参加继续教育情况作为申报评审职称的重要条件。
(九)破格申报条件
业绩、贡献特别突出、符合“申报条件”第一条、第七条、第八条,并具备下列条件之一的专业技术人员,可破格评聘正高级工程师:
1.作为主要完成人(前3名)获得国家科学技术奖或省级科学技术一等奖、国家级最高行业奖项一等奖。
2.作为主要完成人(前3名)获得省级科学技术二等奖、国家级最高行业奖项二等奖两项以上。
3.主持研发的科技成果转化取得利税1000万元以上。
4.主持完成国家级科技计划项目(基金)或国家级重点工程项目。
5.入选“国家特支计划”、“长江学者奖励计划”人选,“国家杰出青年科学基金”获资助者,“百千万人才工程”国家级人选,享受国务院政府特殊津贴专业技术人才。
破格申报评审正高级工程师的专业技术人员,专业答辩成绩须为优等。
(十)引进高层次人才职称认定
引进的海内外高层次人才,由用人单位按照职称评审申报渠道,将其专业工作经历、学术技术成果印证材料报正高级工程师评审委员会直接审核认定。
(十一)职称外语和计算机应用能力考试成绩说明
职称外语和计算机应用能力考试成绩不作为申报评审正高级工程师的必备条件,可自愿提供合格证作为评审的参考依据。
四、申报程序
(一)个人自主申报。专业技术人员不受用人单位岗位职数限制,符合条件即可申报。从机关流动到企事业单位从事专业技术工作1年以上、业绩成果符合条件的,首次申报评审职称可比照本单位同等学历、同等资历人员,直接申报正高级工程师。
(二)实行民主评议。用人单位按照公开、民主、平等、择优的原则,成立由群众代表、同行专家、单位领导和科研管理部门代表共同组成的评议组,对申报人员提交的材料真实性进行审核把关,对申报人员的职业道德、工作态度、学术技术水平、工作能力和业绩贡献等进行综合评议,单位根据评议组意见,出具鉴定意见。
(三)逐级审核申报。申报材料由省直主管部门或各市人社局审核后报送正高级工程师评审委员会。非公有制领域中的专业技术人员按属地原则进行申报,人事档案已由公共就业和人才服务机构代理的,由用人单位出具鉴定意见,由公共就业和人才服务机构逐级报当地人社部门审核后,报送正高级工程师评审委员会;未办理人事档案代理的,由用人单位出具鉴定意见,由当地人社部门逐级审核后,报送正高级工程师评审委员会。
五、工作要求
(一)严格履行推荐程序。用人单位要按照规定要求,认真组织好本单位专业技术人员的申报推荐工作,实行“三公示”制度,即评审条件和程序公示,个人申报材料公示,单位鉴定意见公示。公示期不少于5个工作日,公示无异议的方可推荐。
(二)严肃申报工作纪律。要严格执行个人申报诚信制和用人单位推荐首审负责制,申报人员及推荐单位对所提交材料的真实性负全责,实行“双承诺”制,申报人员及所在单位要在评审表中相应栏目内,对申报人员材料真实性、合法性做出承诺,本着“谁审核、谁签字、谁负责”的原则进行签字确认。申报人员提供虚假材料、剽窃他人作品和学术成果或者采取其他不正当手段的,一经查实,取消当年评审资格,并记入职称评审诚信档案库,纳入全国信用信息共享平台,记录期期限为3年;申报人员所在单位及其主管部门未依法履行审核职责的,要对直接负责的主管人员和其他直接负责人员予以批评教育,并责令采取补救措施,情节严重的,依法追究相关人员责任。
(三)按时完成申报和材料报送工作。申报采取在线申报,实行网上受理、网上审核、网上反馈。申报人员须在规定时间内登录山西(国际)人才管理服务平台(网址:https://1.71.190.188:14200)进行申报。初审通过后,各市、各主管部门将申报评审相关纸质资料,安排专人统一报送至山西省正高级工程师评审委员会。
网上申报时间:2021年9月10日8:00至2021年9月17日18:00。
联系电话:
山西省留学人员和专家服务中心 0351-2773558 2773556
专业技术人员管理处 0351-7676022
行政审批管理处 0351-7731280
技术支持:15934189830 18634352581
本通知未尽事宜,按照国家和我省有关政策规定执行。材料报送时间及具体评审安排请及时关注山西省留学人员和专家服务中心微信公众号。
山西省人力资源和社会保障厅
2021年8月10日
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第一条 评定标准电力专业高级工程师须系统掌握本专业基础理论和专业技术知识，熟悉相关专业知识，熟练掌握本专业的标准、规范、规程，及时了解本专业最新技术状况和发展趋势，能将新技术成果应用于工作实践；有丰富的专业技术工作经验，能独立解决本专业复杂疑难技术问题，业绩显著，取得较高价值的科技成果，或在技术创新、成果转化或引进、消化、吸收新技术中取得良好效果；公开发表、出版本专业有较高水平的论文、著作；有培养专门技术人才和指导工程师工作的能力；熟练运用外语获取信息和进行学术交流；具有良好的职业道德和敬业精神。第二条 适用范围本条件适用于电力专业从事勘测、规划、设计、电力工程建筑、安装、调试、技术开发、试验研究、发供电运行、检修、修造、电网调度、用电管理、电力环保、电力自动化、技术管理等工作的在职在岗专业技术人员。第三条 基本条件一、思想政治条件遵守中华人民共和国宪法和法律，有良好的职业道德和敬业精神。取得现资格以来，年度考核合格以上。取得现资格以来，出现下列情况，在规定年限上延期申报：（一）年度考核基本合格者，延期1年申报。（二）年度考核、工作质量与职业道德评估不合格者，已定性为技术责任事故的直接责任者，延期2年申报。（三）受警告以上处分者，弄虚作假，伪造学历、资历者，剽窃他人成果者，延期3年申报。二、学历、资历条件具备下列条件之一：（一）获本专业（或相近专业）博士学位满2年，且取得工程师资格并受聘工程师职务满2年。（二）获本专业（或相近专业）大学本科以上学历或学士以上学位满5年，且取得工程师资格并受聘工程师职务满5年。（三）具备上述第（二）点规定学历（学位）未满5年或未具备上述规定学历（学位），取得工程师资格并受聘工程师职务满5年；或具备上述第（二）点规定学历（学位）满5年，且取得工程师资格并受聘工程师职务满3年，取得现资格以来，如其业绩和论文、论著条件符合本条件第七条要求，则可破格申报。（四）非公有经济社会组织专业技术人员，从事专业技术工作满18年，获本专业（或相近专业）大学专科学历满7年，且取得非国有企业中级专业技术资格并受聘工程师职务满7年，可正常申报；取得非国有企业高级工程师资源并受聘高级工程师职务的专业技术人员，可转评相应专业的高级工程师资格。三、外语条件除符合免试条件外，需取得由政府人力资源社会保障部门颁发的有效合格证。第四条 专业技术工作经历（能力、水平）条件取得现资格以来，具备下列条件之一：一、主持或主要参加过勘测、设计、建筑、安装、调试、监理、审查单机容量100兆瓦以上水电、300兆瓦以上火电、核电工程1项，或25兆瓦以上水电、200-250兆瓦火电工程2项，或125兆瓦以下发电工程3项，解决本专业的复杂技术问题，独立编写技术文件、技术报告，工程质量达到标准，进度符合要求。二、主持或主要参加过勘测、设计、建筑、安装、调试、监理、审查500千伏交（直）流输变电工程1项，或220千伏输变电工程2项，或110千伏输变电工程3项，解决本专业的复杂技术问题，独立编写技术文件、技术报告，工程质量达到标准，进度符合要求。三、负责大中型水、火电厂的机、炉、电、水工、热工、化学、燃料、金属监督等专业其中之一的运行、检修管理5年以上，或负责全厂生产设备运行、检修综合技术管理5年以上，解决本专业的复杂技术问题，独立编写技术文件、技术报告。运行管理做到安全经济运行，检修管理做到检修质量良好，进度符合要求，并且无发生重大运行、检修质量责任事故。四、负责110千伏以上供电部门的输、变电一、二次设备其中之一的设备运行、检修工作，或高压电气、化学试验工作，或综合技术管理工作5年以上，解决本专业的复杂技术问题，独立编写技术文件、技术报告。运行管理做到安全经济运行，检修管理做到检修质量良好，检修进度符合要求，并且无发生重大运行、检修质量责任事故。五、从事电网建设和用电管理工作者，具备下列条件之一：（一）主持或负责制订电网（包括配电网）发展规划、改造规划、工程设计、技术方案、技术标准、技术规范和编写技术报告，在提高电网（包括配电网）供电可靠和自动化水平方面成绩显著。（二）主要参加过8项以上10千伏配电装置（或用户供电系统）的工程设计、施工、调试，解决工程中出现的复杂技术问题。（三）主持或负责电气测量技术、电能质量管理、降低线损等技术工作，解决复杂的技术问题，业绩显著。六、从事电网调度技术工作者，具备下列条件之一（本款仅适用于地调以上调度机构）：（一）从事电网调度主要岗位5年以上，正确处理过电网事故，无发生重大调度责任事故；或主持或主要参加编制、审查电网运行方式、调度规程、进行电网分析研究，并使电网达到安全、优质、经济运行。（二）负责过3项或主要参加过5项110千伏以上电压等级的电厂或变电站继电保护和自动装置的安装、调试，解决过复杂的技术问题，工程质量达到标准；或主持过整定计算、审查保护方案，无发生由于整定错误造成电网事故或扩大事故；或组织分析和正确处理过重大继电保护事故，并提出有效的反事故措施。（三）负责过3项或主要参加过5项110千伏以上电压等级的调度端或厂站端的调度自动化设备的安装、调试，工程质量达到标准；或主持过上述调度自动化方案的审查。在上述安装、调试、审查调度自动化工程中，解决过复杂的技术问题。（四）熟练掌握载波、微波、光纤通信网络技术，在安装、调试、维护通信设施过程中，解决过复杂的技术问题，无因工作过失造成通信中断而影响电网调度。七、从事电力环境保护技术工作者，具备下列条件之一：（一）主要参加3个以上大中型发电厂环境保护工程初步设计、评估或审核，独立编写本专业技术报告。（二）主要参加4台以上发电机组的环保装置安装、调试，工程质量良好，进度达到要求，无重大责任事故。（三）主要参加2项以上治理发供电企业的脱硫、消烟除尘、噪音、废水、废油处理或“三废”开发利用、环保监测分析等，在工作过程中解决过复杂的技术问题，得到省业务主管部门认可。八、主要参加过编审国标1项以上，或行标2项以上，或省电力行业标准、规范、规程和管理办法3项以上。九、负责组织本企业2项以上重点科技、技改、扩建项目上报立项及其实施的全过程管理工作（包括可行性研究、设计、施工、安装、竣工验收、鉴定、投产、效益评估等）。十、主持或主要参加过设计、建设、调试、研制较大型的电力计算机应用工程项目（指较为完整的电网监控系统、仿真系统、电厂及变电站监控系统、管理信息系统、负荷控制系统等），该项目通过省业务主管部门组织验收或鉴定。十一、在电力安全监察、技术培训、科技情报、科技管理等方面，负责制定2项以上具有指导作用的技术管理办法、技术管理制度，付诸实施后，对推动企业现代化管理、科技进步和安全生产作用较大，促进规范化、制度化、科学化管理，效果显著，并获得上级主管部门认可。第五条 业绩条件取得现资格以来，具备下列条件之一：一、国家、省（部）级科学技术奖获（包括技术发明奖，自然科学奖，科技进步奖，下同）奖项目的主要完成人；或市（厅）级科学技术奖二等以上获奖项目的主要完成人，并获得一级奖励证书。二、负责完成3项以上本专业的工程设计、施工安装、监理的专业技术工作，取得良好的效果，并得到有关业务主管部门的认可。三、在管理大中型水、火电厂、100千伏以上输变电设备、省属市级供电部门以上的电网调度、用电管理等各专业技术工作中，解决过本专业2项以上复杂的技术问题，使设备达到安全、可靠，经济指标达到上级要求，业绩显著。四、全面掌握引进设备的性能，解决引进设备与国产设备匹配中存在的复杂技术问题；或在消化、吸收先进技术中有所创新，业绩显著。五、获本专业发明专利1项（必须是发明人），并取得较大的经济效益和社会效益。第六条 论文、论著条件取得现资格以来，公开发表、出版本专业有较高水平的论文（第一作者）、论著（主要编著者），具备下列条件之一：一、正式公开出版过专著、译著，或参编出版论著1部以上以及在省级公开发行的专业期刊发表论文1篇以上。二、在国际权威专业学术会议或刊物上发表学术论文。三、在省级公开发行的专业期刊发表论文2篇以上。第七条 破格条件一、业绩条件取得现资格以来，具备下列条件之二：（一）国家三等或省（部）级二等以上，或省（部）级三等2项以上科学技术奖的主要完成人。（二）直接主持并完成国家或省重点工程、技术改造、重点科研课题的研制、审定工作，并已经项目（课题）下达部门鉴定通过（以省有关主管部门行文确定为准）。（三）主持研制、开发的新产品有3项以上获省级优秀新产品奖并正式投入生产，经省级主管部门确认，取得显著的经济效益和社会效益。（四）在大、中型企业主持工作满2年以上，为企业技术进步、经济效益增长做出了重大贡献的现任主要专业技术负责人。二、论文、论著条件取得现资格以来，公开发表、出版本专业有较高水平的论文（第一作者）、著作者，具备下列条件之一：（一）在省级以上出版部门正式公开出版过专著、译著（独著、主编或副主编）。（二）在国际权威专业学术会议或刊物发表论文2篇以上。（三）在省级公开发行的专业期刊发表论文3篇以上。
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职称评审未通过副高级职称评审时的常见误区所谓职称，就是专业技术职务的职称，简称职称。现在的标准名称应该是专业技术资格。但在社会上还是俗称职称。职称评审-论文题目发表的职称评审-副高职称评审常见错误。评价推荐指数:所谓职称就是专业技术职称的职称，简称职称。现在的标准名称应该是专业技术资格。但在社会上还是俗称职称。如何避免复习过程中的坑高级职称是职称的一个级别。按照国家现行制度，企事业单位专业技术人员分为29个专业序列。每个序列包括高级、中级和初级，而高级包括高级和副高级职称。副高级是副高级技术职称的简称。医院和医学院的副高级，也就是副主任医师和副教授，排在第二位。往上是主任医师和教授。“副高”的职称主要有:高级工程师、高级政工师、高级经济师、高级会计师、高级统计师、副主任医师、副教授、副主编、高级讲师、高级农艺师、副研究馆员、首席记者、二级律师、公证员。很多人拿到中级职称(工程师、讲师等)后都想参加副高职称的评定。).今天，边肖就来说说评副高级职称常见的误区:1 .忽略论文题目的要求。从2016年开始，对论文的要求降低了很多，但从2020年开始，对论文的要求收紧了很多。这里强调一下，很多人都觉得自己的文章很好，只是过不了审核。主要原因是重量检查高，这是一个非常重要的指标。现在数据库已经很大了，而且会越来越大，所以这也是论文越来越严格的主要原因。还有一个就是期刊的选择。很多人不知道哪些期刊好，哪些不好。仅仅发个期刊就很可能被淘汰，多年的准备也就白费了，只能等下一年的评审了。所以一定要选择合适的期刊。2.继续教育的时长不够或者学时不够。很多人不知道什么是继续教育。有些人根本没参加过继续教育，不知道怎么走。现在具体说一下。继续教育是更新参加工作的技术人员的技术知识。每个人每年都要参加继续教育，参加继续教育是每个人的权利和义务。继续教育的报名费一年400，网络课程便宜一点。3.申请不正确的职称时，要选择适合自己的专业。很多人在申请办证的时候都会有疑问。哪个专业好？其实所有的专业都没有好坏，只有适合和不适合。在选择专业的时候，一定要明确自己未来的发展方向，根据自己的发展方向选择专业。千万不要根据自己的喜好或者主观臆断来选择。4.业绩成果材料不符合要求。很多人都准备了业绩材料，印章位置和签名位置不正确会影响评价结果。有的人复习成绩太少，有的人成绩与专业不符，因为成绩被淘汰的案例太多。5.在答辩的过程中，首先要有良好的心态和谦逊的态度。有的人觉得自己很厉害，回复的时候还挺得意的，基本不会过。还有，不要太紧张。有些人回复的时候，感觉就像怀里抱着一只兔子。他们心跳加快，过于紧张，导致他们无法正确回答评委的问题。所以我们回复的时候，不要卑不亢，也不要焦虑。
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高级农业工程师从业人员由于研究方向不同，专业特点也就不同，在申报高级农业工程师职称时，论文写作方向也就不同。在评职称时，要选择与自己专业相符的选题申报农业方向的高级工程师职称需满足以下条件之一： (一)作为主要编著者出版本专业著作1部(本人撰写2万字以上);或在省级以上专业期刊上作为第一作者发表论文或专业文章1篇以上;或作为作者之一在省级以上专业期刊上发表论文或专业文章2篇以上。(二)在市级以上专业期刊上作为第一作者发表论文或专业文章2篇以上。(三)在市级以上本专业学术会议上作为第一作者宣读、交流论文或专业文章2篇以上。 (四)撰写的有关本专业技术培训教材或手册、讲义2万字以上(公开发表或内部发行)。(五)在市级以上专业期刊上作为第一作者发表论文或专业文章1篇，以及为解决较难的技术问题而撰写的专项技术分析(论证)报告1篇以上。由此可见，评农业高级工程师职称至少需要发表2-3篇论文
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1、《商场现代化》主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。2、《现代商贸工业》经国家新闻出版批准、由中国商办工业杂志社主管主办,湖北省商业经济学会、武汉大学地方政府管理与公共事务研究中心协办，面向国内外公开发行的一份大型政策指导与理论研究的学术期刊。3、《统计与管理》一份集学术性、知识性、实用性和资料性于一体的综合性刊物，成为广大读者获取社会经济的捷径、了解省情省力的窗口。4、《管理观察》较早成为管理科学领域前百名全国优秀期刊;杂志的改革经验被中宣部改革办列为调研重点;《管理观察》杂志还是连续两年获准采访“两会”最具影响力的全国优秀期刊。5、《中国集体经济》致力于传播国内外经济动态和信息，为广大科研工作者和实践者提供交流研讨平台，探讨与企业相关的生产、经营、管理、科技、政策法规、教育培训等方面的理论和实践探讨，征集优秀稿件。6、《国际商务财会》宣传报导外经贸财会知识，释疑政策法规;介绍外经贸业务的特色内容及其在会计、税务上的处理;探讨难点、热点问题;讲解新理论、新制度、新准则及其具体应用。7、《消费导刊》以全部的消费品为宣传对象，宣传健康、积极的生活理念，倡导环保消费，引导消费时尚，指导科学消费，同时以消费促进生产的发展，为轻工行业和企业服务。8、《中国市场》自1994年创办以来，紧密关注国家经济改革政策、经济方针政策，关注中国市场的现状、发展变化和未来发展趋势，关注国际市场动向，组织国内外重大课题的报道，为市场投资群体、创业群体、企业决策人士提供全方位市场资讯。9、《财经界》大型财经月刊，研究范围覆盖40个产业，由中国国家信息中心主办。该杂志旨在介绍国家经济政策、经济环境、经济信息和分析经济热点问题,向读者报告中国市场、产业和行业的发展趋势,是一本面向金融、保险、证券、电信、IT等领域的权威智慧型杂志。10、《财会学习》国家级财会期刊，新闻广电总局首批学术期刊，其内容含量远远领先于业内同类期刊;其以“考试辅导和实务操作”为核心内容，具有极强的实用性和可读性。是中国最大的考试类和实务类财会期刊。11、《现代商业》坚持对商业流通经济的研究与探讨，通过汇集高等院校、学术研究机构的研究成果、实战派的宝贵经验，集学术性、前沿性、实践性为一体，从而达到打造科研人员交流展示研究成果的平台，推动商业经济研究的发展，为研究者和经营者提供借鉴和思考。12、《时代金融》优秀经济类期刊，ASPT来源期刊。本刊为政府有关部门、金融机构和企业决策提供参考与服务，为读者了解党和国家的经济金融基本方针、政策，探索经济金融理论，分析经济金融实际运行中的热点、难点和焦点，提供全新的重要窗口和平台13、《经营管理者》致力于经济领域研究与管理科学的探讨。在选题上要求突出前沿问题、重点问题、难点问题、热点问题，兼具学术的科学性和实践的指导性。14、《新经济》主要读者为企业经营者、金融管理投资者、新兴产业创业者以及主管经济行业的政府官员及企事业单位的高层管理人员。15、《现代经济信息》坚持学术性、时代性、创新性和超前性特点，立足中国现实，面向世界经济理论研究前沿，致力于发表研究改革开放、经济发展和体制转型过程中出现的各种经济问题的具有原创性意义的高水平的理论文章，是宣传党和国家经济改革的方针政策、反映国家现代经济管理与工业改革发展走向和理论研究成果及实践的一份重要读物，是为经济建设和社会发展服务的重要平台。16、《智富时代》坚持以财经理论研究和商业管理探讨为特色，着力体现该版“理论先锋、管理智囊、关注经济、共度发展”的办刊理念。杂志内容丰富，印刷精美，雅俗共赏，集学术性、实用性、权威性、前瞻性怀专业性于一体，具有很高的学术价值和社会影响力。17、《现代营销》以指导投资者经营为主导，向读者展示致富榜样的经营诀窍。18、《中外企业家》着力报道财富人物、财智宝典、掘金故事。19、《企业研究》解读国家宏观经济方针与政策、关注企业发展与变革，分析研究企业经营与管理中的问题、反映国内外现代化企业经营管理理念与进展。20、《当代经济》全方位、多视角触及经济领域，发布权威信息，宣传和交流经济行业等方面的新成就、新经验、新知识、新成果、新技术，推介管理经验与技术成果，探索经济业建康发展的新理论、新方法的指导。
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