如何取得相应的专业技术职务任职资格？

答：专业技术职务任职资格有员级、助级、中级、副高、正高五个级别，取得相应专业技术职务任职资格有定职、认定、考试、考评结合、评审五种。

第一、           定职的问题。

全日制大中专毕业生见习期满后，经单位考核，能够履行本岗位职责，同时所学专业与现岗位专业一致或相近，可直接确定为相应的专业技术职务任职资格。（1）中专毕业后，从事专业技术工作满一年，可确定员级专业技术职务任职资格；（2）大专毕业后，从事专业技术工作满三年，可确定为助理级专业技术职务任职资格；（3）大学本科毕业后，从事专业技术工作满一年，可确定助理级专业技术职务任职资格。普通高校或科研单位的，需取得学士学位；（4）取得双学士学位或研究生班毕业后即可确定为助理级专业技术职务任职资格；（5）硕士学位获得者，如果是在校本科毕业生考上研究生毕业，从事专业技术工作三年可确定为中级专业技术职务任职资格；如果是在职人员考上研究生毕业，其所从事专业技术工作年限前后累计满三年以上的，也可确定为中级专业技术职务任职资格；（6）取得博士学位后即可定为中级职务任职资格。

第二、认定的问题。

申报初级专业技术职务任职资格采取认定的办法，即：中专学历从事专业技术工作满一年，并具备其它任职条件，可由主管局直接认定为员级任职资格；大专学历从事专业技术工作满三年、本科学历从事专业技术工作满一年，并具备其它任职条件，可由主管局直接认定为助级资格，后续学历的人员，专业技术工作年限可连续计算。

第三、           资格考试的问题。

参加全国考试取得中、初级专业技术职务任职资格的系列有：会计、经济、统计、审计、卫生、翻译系列的英语、日语、法语专业；参加全市考试取得中、初级专业技术职务任职资格的系列有：建筑工程的工民建专业、档案系列、焊接工程专业；信息工程系列的计算机专业高、中、初级专业技术职务任职资格都是参加全国统一组织的考试取得。

第四、           考评结合的问题。

我省有五个系列的高级专业技术职务任职资格是考评结合的，他们是会计、经济、审计、出版四个系列，还有卫生系列晋升正高级和破格晋升副高级的人员，申报这几个系列的高级任职资格的专业技术人员，首先要参加国家或省里组织的专业知识水平能力考试，取得合格证书后，方可申报材料，参加评审。我市从06年开始在农业系列的中、初级专业技术职务任职资格的评定中，进行了考评结合的试点工作。

第五、评审的问题。

一、       申报中、高级任职资格条件

（一）晋升高一级专业技术职务任职资格人员必须是被聘在岗人员，且任现职内年度考核结果都是称职以上的。

（二）晋升高一级专业技术职务任职资格人员，在任职内每年必须参加继续教育培训不少于96学时，我市的继续教育培训的规定在市人大已经通过立法。所学专业与所从事的专业不对口的人员，还要参加省人事厅举办的专业不对口的培训，取得合格证书后才可以晋升。

（三）学历和资历的要求

1、符合下列条件之一者，可申报中级职务任职资格：

（1）大学本科毕业工作5年以上，取得助级资格四年以上；

（2）大学专科毕业工作7年以上，取得助级资格四年以上；

（3）研究生班毕业或具有第二学士学位，取得助级资格三年以上。

2、符合下列条件之一者，可申报副高级职务任职资格：

（1）具有博士学位，取得中级任职资格2年以上；

（2）具有大学本科及以上学历，取得中级任职资格5年以上。

3、有正高级专业技术职务系列的人员，符合下列条件，可申报正高级职务任职资格

（1）具有大学本科以上学历，取得副高级任职资格5年以上。

（2）高等教育系列，具有学士学位或大学本科以上（不含本科）毕业学历，取得副教授任职资格5年以上。

无正高级专业技术职务的系列有：中小学教师系列、中等专业教师系列、技工专业教师系列、经济系列、会计系列、统计系列、审计系列。

另外说明一点，中小学系列、艺术系列、体育系列和卫生系列不执行以上规定。

4、学历破格条件

在评审标准中，有的系列有破格，有的系列无破格。有破格的系列只是在晋升中级、副高级任职资资格时，学历可以破格，晋升正高级任职资格时无破格。

（1）具有全日制中等专业毕业学历，从事专业技术工作12年以上、后取得中等专业毕业学历，从事专业技术工作17年以上，取得助级任职资格四年以上，可破格晋升中级专业技术职务任职资格。

（2）具有全日制普通大学专科毕业学历，从事专业技术工作16年以上、后取得专科毕业学历，从事专业技术工作20年以上，取得中级任职资格5年以上，可破格晋升副高级专业技术职务任职资格。

（3）卫生系列从事临床医学专业的专业技术人员，具备医学大学专科毕业，在县以上医疗机构工作，取得主治医师任职资格后，从事本专业工作满7年，可破格申报副主任医师；符合黑人字[1992]9号文件中第十七条的卫生中医学徒人员，取得主治医师任职资格5年后，从事本专业技术工作满25年，可破格申报副主任医师；护理专业和医疗辅助专业的人员，具备全日制中专学历，从事专业技术工作满25年；后续中专学历，从事专业技术工作满28年，也可以破格晋升副高级专业技术职务任职资格。

没有学历破格的系列有：高教系列、党校系列、社会科学系列、自然科学的研究专业和实验专业、律师系列、公证系列、新闻系列、翻译系列、体育系列、艺术系列的演员专业和群文专业。

（四）业绩方面的要求

对专业技术人员业绩的要求，各系列、各专业都有不同的要求，在黑人办字[1994]28号文件中规定的比较详细，但总的来讲，无论是晋升中级还是高级，无论是那个系列，专业技术人员须在科研设计、生产工艺、技术管理、实践经验等几方面要有所突破，有所成就，就是比一般的人员要突出，要有一定的成果和奖项，比如有发明、创造、科技建议、引进推广新技术、重点项目、课题、专利等成果，取得很大的社会效益和经济效益。不同系列对业绩成果的要求不尽相同。

（五）论文，论著的要求（以工程系列为例）

1、晋升中级职务任职资格，须具备下列条件之一：

（1）作为第一撰写人，在省级以上科技期刊上发表一篇以上本专业或与本专业有关的论文；

（2）作为第一撰写人，在省部级以上学术会议上宣读或在地、市级科技期刊上发表两篇以上本专业或与本专业有关的论文；

（3）作为主要作者或译者出版过技术专著或译著；

（4）参加过教材或技术手册的编写工作，完成1万字以上的编写工作量。

2、晋升高级职务任职资格，须具备下列条件之一：

（1）作为第一撰写人，在省部级以上学术会议上宣读或在省部级以上科技期刊上发表过三篇以上本专业或与本专业有关的论文，论文应反映其学术水平和写作水平；

（2）作为主要作者或译者正式出版过一本以上技术专著或译著；

（3）参加过公开出版的教材或技术手册的编写工作，完成3万字以上的编写工作量。

凡是在专辑、增刊、论文集、内部刊物上刊登发表的论文、译文，学术会议上书面交流的论文，与本专业不对口及有论文证书而无原发稿件的论文等都不能作为晋升专业技术职务任职资格的依据。每篇论文的字数原则上应在1500字以上。不同系列对论文的要求不尽相同，以省人事厅发表的评审标准为准。比如晋升高级会计、经济、统计、审计系列对论文的要求是：在省级以上科技期刊上发表三篇以上本专业的论文，至少有一篇第一作者；晋升高级建筑工程、水利工程、林业工程等系列对论文的要求是：在省级以上科技期刊上发表三篇以上本专业的论文，至少有两篇第一作者；图书资料系列对论文的要求是：在省级以上科技期刊上独立发表五篇以上本专业的论文。（六）外语和计算机的要求

2007年国家人事部出台了完善职称外语和计算机考试的有关政策，我省根据实际，对外语计算机考试也有一些新的要求。 

外语考试有关要求

一、符合下列条件之一的专业技术人员可免于职称外语考试

（一）公派出国学习、进修、讲学及从事科研工作一年以上的，或自费出国进行语言培训、攻读学位、做访问学者及正规学校进修一年以上的；

（二）独立完成外文专著5万单词以上，或独立完成译著、译文累计6万汉字以上，并经出版和发表部门证明的（译著、译文含汉译外、外译汉）；

（三）在乡镇以下基层单位从事专业技术工作的；

（四）在地市及以下单位，长期在野外从事农业、林业、水利、采矿、测绘、勘探、铁路施工、公路施工等专业技术工作的；

（五）从事具有中国特色、民族传统的中医药、民族医药、工艺美术、古籍整理、历史时期考古等专业技术工作的；

（六）经组织选派在援外、援藏期间申报专业技术职务任职资格的；

（七）取得硕士及以上学位或国家承认的外语专业大专以上学历的（含申报职称有第二外语要求的）；

（八）取得国家外国专家局组织的BFT考试合格证书的；

（九）取得大学外语四、六级考试卷面总分60%以上的；

（十）男满55周岁，女满50周岁并长期从事专业技术工作的；

（十一）符合黑人发[2004]84号及黑人发[2005]36号文件规定的“绿色通道”政策，能力、业绩特别突出的；

（十二）申报各系列初级职称的。

二、职称外语考试成绩使用办法

按国家人事部确定的各语种、级别、类别的全国通用标准，结合我省情况，确定省内当年通用标准。

（一）外语考试成绩达到全国通用标准的，在评聘正、副高级职称时，成绩一直有效；外语考试成绩达到省内通用标准的，在评聘正、副高级职称时，成绩两年有效。

（二）凡参加国家统一组织的职称外语考试取得成绩人员，均可评聘中级职称。各评委会可根据本行业的特点，对外语的成绩标准自行掌握。考试成绩在晋升中级职称时一直有效。

计算机考试有关政策

一、符合下列条件之一的专业技术人员可免于职称计算机考试

（一）在乡镇以下基层单位从事专业技术工作的；

（二）经组织选派在援外、援藏期间申报专业技术职务任职资格的；

（三）取得非计算机科学与技术专业硕士及以上学位或取得国家承认的计算机科学与技术专业（含计算机及应用、计算机软件、计算机科学教育、软件工程、计算机器件及设备、计算机信息管理、计算机网络）大学专科及以上学历的；

（四）取得人事部组织的计算机软件考试合格证书的；

（五）取得人事部组织的“全国专业技术人员计算机应用能力考试”两科以上合格证书的；

（六）男满55周岁，女满50周岁并长期从事专业技术工作的；

（七）符合黑人发[2004]84号及黑人发[2005]36号文件规定的“绿色通道”政策，能力、业绩特别突出的；

（八）申报各系列初级职称的。

二、职称计算机考试成绩使用办法

 根据当年全省职称计算机考试命题和考试情况，确定省内合格成绩。

（一）取得省人事厅组织的计算机知识考试合格成绩人员，在评聘正、副高级职称时，成绩两年有效。

（二）凡参加省里统一组织的职称计算机考试取得成绩人员，均可评聘中级职称。各评委会可根据本行业的特点，对计算机的成绩标准自行掌握。考试成绩在晋升中级职称时一直有效。

补充说明：

1、“在乡镇以下基层单位”、“在地市及以下单位”均指按区域本身行政隶属关系划分的，不含直属单位；

2、“取得大学外语四、六级考试卷面总分60%以上的”是指达到四级或六级考试卷面总分60%即可免试（含原已取得大学外语四级或六级考试合格证书的）；

3、“男满55周岁，女满50周岁并长期从事专业技术工作的”，计算年龄的时间截止到当年8月31日；

4、“外语考试成绩达到全国通用标准，在评聘正、副高级职称时，成绩一直有效”是指文件下发后开始执行，不含此前考试成绩达到全国通用标准的；

5、“凡参加国家统一组织的职称外语考试取得成绩人员，均可评聘中级职称。各评委会可根据本行业的特点，对外语的成绩标准自行掌握。考试成绩在晋升中级职称时一直有效”、“凡参加省里统一组织的职称计算机考试取得成绩人员，均可评聘中级职称。各评委会可根据本行业的特点，对计算机的成绩标准自行掌握。考试成绩在晋升中级职称时一直有效”是指中级职称参加统一评审的；如中级职称是参加全国统一组织考试的，在取得资格后、被聘任前，需参加职称外语和计算机考试，合格标准由用人单位根据岗位需要自行确定。

二、申报材料的要求

1、评审专业技术职务任职资格人员名册

必须打字填写市职改办统一印制的人员名册一式两份，要准确填全所有项目。要填写清楚申报人员的主管局代码和基层单位代码，出生年月、原职称授予时间和毕业时间要填写月份，原职称的授予部门要填写国家人事部、省人事厅或市职改办，名册上要加盖主管部门公章。如填写不准确，由此产生的后果自负。

2、专业技术职务任职资格评审表

中级一式两份、高级一式三份，要由本人认真填写，字迹要清楚，做到准确无误。表中项目要填全并表达完整，不得复印、打印，要由单位的人事部门填写清楚基层推荐意见和推荐票，考核一栏要填写汉字，基层单位、主管部门和人事主管部门的公章要盖全，并填写时间；要有主表和附表之分，主表上要贴外语、计算机及水平测试成绩的原件，附表上贴复印件。如填写不准确，由此产生的后果自负。

3、各种审查表（学历破格审查表、同级改职审查表、流动人员审查表、优秀人才高级职称审查表及其它）

各种审查表填写要工整、准确，并加盖基层单位和主管部门公章。

4、学历证书和学位证书后续本科学历的人员，同时需要提供大专学历证书。

5、继续教育证书及专业不对口的培训合格证书

6、任现职的资格证书

7、任现职聘任证书

要填写省人事厅统一印制的蓝色资格证书，以前的红色证书已作废，要填写清楚证书编号和聘任期限，并加盖单位的公章。

8、有效的外语成绩单或符合免试的材料

9、有效的计算机成绩单或符合免试的材料

10、论文、论著、译著

必须是任现职之后发表的，出版社或编辑部的用稿通知和排版的小样都无效。

11、业绩材料及获奖材料

12、其他佐证材料

以上证书及材料均需原件。

三、       申报推荐程序

为了增强职称工作的透明度，保证评审质量，各基层单位在专业技术人员职称申报过程中，要认真执行“五公开、一展示、一答辩”的推荐程序。“五公开”指：职称有关政策公开、推荐程序公开、推荐结果公开、聘任岗位公开、评审结果公开；“一展示”指：申报人员业绩成果在单位进行展示；“一答辩”指：单位组织申报人员进行答辩。没有履行上述程序的推荐结果无效。各基层单位在履行完相应的程序，没有异议后，在申报人员的专业技术职务任职资格评审表上签署推荐意见并加盖公章，报主管局审查盖章后，由主管局将晋升中级人员的材料按文件规定的时间要求报市相应的中级评审委员会；将晋升高级人员的材料按文件规定的时间要求报市职改办进行签转，签转通过后将材料报省相应的高级评审委员会评审。