不少人在参加工作后会选择职称评定的方式来提升自己，毕竟很多人在职场上可能

会遇到瓶颈或者是遇到工作上的急转直下的状况，遇到这种情况，评审职称就是不错的选择。

　　在参加职称评审拿到职称之后，我们即使没有晋升机会，也能提高薪酬，有利于

职场的发展，如果大家想要提升职称就需要好好了解评定的流程与经过。

　　职称评定流程与经过大致有哪些呢?

　　1、了解政策与自己的情况。

　　要确定自己评审哪一等级的职称，要从初级往高级的顺序评审，如果没有初级

职称证书，就应该先评审初级职称。

　　2、准备职称评定所需的材料。

　　确定好评审职称的等级之后，要看看自己是否符合评审条件，职称等级越高，要求

也就越严格，最基础的就是学历、专业、年限三点要求要达到。如果这些要求都达不到，

更不要提后面还要准备业绩材料，准备了也没有用。

　　3、职称评定要求了解后可以开始准备材料。

　　自己符合评审要求之后，就要准备申报，关注人社局官网会发布职称评审的通知，然后

下载评审所需要的文件，在资料准备的过程中，要确保所要提交的资料是真实的。

　　4、审核自己的材料

　　老师会对学员提交的资料进行审核，如果有填写不规范或者资料缺少的，会及时通知学员

进行修改或者提交，确保学员最终提交上去的资料都是标准的。特别是中高级职称需要装订的，

如果不按照要求来，就很影响评审人员的看资料的心情。

　　5、送审。

　　根据人社局的通知，在规定的时间里把资料送去评审，然后评审员会对资料进行严格审核，

确定最终评审通过的人员。

　　6、公示。

　　在最终的评审名单出来之后，人社局会在网上进行公示，如果公示期间没有问题，那就表示名单

中的人员已经通过评审，如果对名单有疑问的，可以打电话到人社局咨询。

　　7、等待拿证书。

　　以上就是职称评审的流程，从准备申报到证书下来，都是按照以上程序进行的，初级职称所学

要的资料并不多，一般两到三个月的时间就可以拿到证书了，具体要看申报人数;中高级职称要求

高很多，所需要的资料也多，特别是业绩和论文材料，还需要装订，审核的时间就会长一些，那

拿到证书所需要的时间就在一年左右。