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职称解读
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第一条 为客观、公正、科学地评价工程系列地质矿产专业技术人员的能力水平和业绩贡献,培养造就一支政治过硬、业务精湛的高素质人才队伍,促进我区科学技术进步和社会经济快速发展,为实现社会稳定和长治久安总目标提供智力支持和人才保障,根据国家和自治区职称制度改革工作有关政策规定,结合实际,制定本评审条件。
第二条 本条件适用于新疆维吾尔自治区从事地质调查、矿产勘查、水文地质、工程与环境地质、灾害地质、生态修复(地质环境部分)、城市地质、农业地质、旅游地质、地球物理勘查、地球化学勘查、遥感勘查、地质实验测试、岩矿鉴定、探矿工程、采选矿工程、安全生产工程等地质矿产相关工作的专业技术人员、高技能人才及在疆援助工作期间的专业技术人员。
第三条 南疆四地州专业技术人员实行“定向评价、定向使用”,按照本地州制定的职称评审条件评审;参加自治区职称评审,按照本条件执行。
第四条 离退休人员、公务员及参照公务员法管理的事业单位人员不得参加职称评审。
第五条 申报职称必须具备以下思想政治、职业道德条件:
(一)热爱祖国,遵守《中华人民共和国宪法》和法律法规,自觉践行社会主义核心价值观。
(二)拥护中国共产党的领导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,完整准确贯彻新时代党的治疆方略,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
(三)具有良好的职业道德和敬业精神,作风端正。
(四)热爱本职工作,认真履行岗位职责。
(五)具有良好的社会信誉,强烈的社会责任感。
第六条 按照《专业技术人员继续教育规定》(人社部第25号令)和自治区专业技术人员继续教育相关规定,每年参加继续教育并达到课时要求。
第七条 近3年年度考核均为合格以上(新入职不满3年且首次申报职称的,提供相应年限的考核结果),无不良诚信记录。
任现职期间,出现下列情况之一者不得申报或延迟申报:
(一)受到党纪、政务、行政处分或因犯罪受到刑事处罚的专业技术人员,在影响(处罚)期间内不得申报。
(二)年度考核每出现1次考核结果为基本合格的延迟1年申报,每出现一次为不合格的延迟2年申报。
(三)对在申报评审各阶段查实的证书、学术、业绩、经历造假等弄虚作假行为,实行“一票否决”,一经发现,取消评审资格,3年内不得申报。
第八条 技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业,分别按照相当于中专、大专、本科学历申报评审相应专业职称。
第九条 助理工程师职称评审条件
(一)学历资历
符合下列条件之一:
1.大学本科学历,试用期(见习期)满并从事本专业工作满1年。
2.大学专科学历,从事本专业工作满2年。
3.中等专科学历,从事本专业工作满3年。
4.获得高级工职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满2年。
(二)学识水平
能够运用本专业基础理论和专业技术知识;了解国家和地方有关的法律、法规、政策;能够解决本专业生产技术中一般性问题。
(三)实践能力(经历)
具备下列条件之一:
1.参与地质矿产项目立项、设计编写、实施、成果报告编制、样品测试、监理、技术管理等某一方面工作。
2.参与新技术、新方法、新工艺、新材料引进、推广、开发和应用。
3.参与完成单位或部门审定批准实施的专业技术规章制度制订。
4.参与地质矿产工程施工建设等工作。
(四)业绩成果
具备下列条件之一:
1.参与的地质矿产项目通过本单位年度审定或验收。
2.参与的新技术、新方法、新工艺、新材料推广应用被单位认定。
3.独立撰写1篇项目(技术)工作总结或专业论文,被单位采纳。
第十条 工程师职称评审条件
(一)学历资历
符合下列条件之一:
1.取得硕士学位,试用期(见习期)满并从事本专业工作满1年。
2.大学本科学历,取得助理工程师职称满4年。
3.大学专科学历,取得助理工程师职称满5年。
4.中等专科学历,从事本专业工作满15年,取得助理工程师职称满5年。
5.获得技师职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满3年。
(二)学识水平
比较系统地掌握本专业基础理论和专业技术知识;基本掌握国家和地方有关的法律、法规、政策;能够解决本专业技术管理、科学研究、规划设计、施工建设和生产技术中较复杂的技术问题;具备指导助理工程师实践工作和学习的能力。
(三)实践能力(经历)
取得助理工程师职称后,具备下列条件之一:
1.参与自治区级科研项目或中型以上项目立项、设计编写、实施、成果报告编制、样品测试、监理、技术管理、安全管理等工作;或主持小型地质矿产项目。
2.参与新技术、新方法、新工艺、新材料引进、推广、开发和应用。
3.参与完成行业或部门审定批准实施的专业技术标准、技术规程、技术规范或中长期技术规划制订。
4.参与发现小型以上矿产地且潜在经济效益较大。
5.参与地质矿产中型工程施工建设,或主持完成小型以上工程施工建设,并取得良好社会效益或经济效益。
(四)业绩成果
取得助理工程师职称后,具备下列条件中的2项:
1.地(州、市)级以上科技进步奖的主要参与者。
2.作为主要贡献者,发现1处国家紧缺或重点矿种、地方急需矿种的小型以上规模的矿产地;或新增储量达到小型以上规模;或在成矿带、矿床、岩石、矿物等方面有重要发现。
3.参与自治区级以上科技项目的专题设计、实施、报告编写。
4.作为作业组长,完成2个地质矿产项目某一方面工作;或完成2个小型或1个中型矿产地评价工作,并参与完成1个项目设计、施工及报告编写。
5.作为技术骨干,成功研究、开发、推广、应用新技术、新方法、新工艺、新材料2项以上,通过自治区或行业有关部门鉴定或验收,并取得社会效益或经济效益。
6.参与5项以上地质矿产项目质量检查及审查验收工作。
7.正式出版本专业学术专著、技术专著、译著1部(本人撰写5千字以上);或在自治区级以上专业刊物发表本专业论文(第一作者)2篇以上;或在地级以上专业刊物发表论文(第一作者)3篇以上。
8.县以下单位专业技术人员,结合实际参与撰写3篇以上技术设计书、技术总结、技术报告等能够反映本人最高学识和理论水平的代表作品(排名前3),被单位采纳。
第十一条 高级工程师职称评审条件
(一)学历资历
符合下列条件之一:
1.取得博士学位,试用期(见习期)满并从事本专业工作满1年。
2.大学本科以上学历,取得工程师职称满5年。
3.大学专科学历从事本专业工作满18年、中等专科学历从事本专业工作满22年,取得工程师职称满5年。
4.获得高级技师职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满4年。
(二)学识水平
系统掌握本专业基础理论和专业技术知识;熟悉相关专业知识及国家和地方有关的法律、法规、政策;熟练掌握本专业技术标准、规范、规程、规章;了解本专业国内外最新技术状况和发展趋势;分析、研究重大和关键技术问题,提出所承担专业技术工作的发展规划;具备指导工程师实践工作和学习的能力。
(三)实践能力(经历)
取得工程师职称后,具备下列条件之一:
1.作为技术骨干,参与自治区级科研项目或中型以上项目立项、设计编写、实施、成果报告编制、样品测试、监理、技术管理、安全管理等工作。
2.作为主要成员,参与新技术、新方法、新工艺、新材料引进、推广、开发和应用。
3.主持或作为主要成员,完成行业或部门审定批准实施的专业技术标准、技术规程、技术规范或中长期技术规划制订。
4.作为主要贡献者,发现国家紧缺或重点矿种、地方急需矿种的矿产地;或相应矿种新增储量达到中型以上规模且潜在经济效益巨大。
5.作为主要参与者,承担大型地质矿产工程施工建设;或主持完成中型以上工程施工建设,并取得显著社会效益或经济效益。
(四)业绩成果
取得工程师职称后,具备下列条件中的3项:
1.自治区科技进步三等奖以上或地(州、市)科技进步二等奖以上的主要完成人(额定限额内)。
2.中国地质学会银锤奖以上,金罗盘奖、黄汲清奖等奖项或自治区级以上优秀规划设计或优秀成果(报告)奖项目的主要完成人(排名前3)。
3.获得自治区地厅级以上行业主管部门勘查成果二等奖以上或优秀论文二等奖以上主要完成人(额定限额内)。
4.主持或作为主要成员参与完成的中型项目成果通过行业主管部门验收;或作为主要贡献者,发现1处国家紧缺或重点矿种、地方急需矿种的矿产地或相应矿种新增储量达到中型以上规模;或在成矿带、矿床、岩石、矿物等方面有重要发现;或开发利用并掌握大型精密仪器使用,达到相应技术指标。
5.作为技术骨干,参与自治区级以上科技项目并主持其中1个专题设计、实施、报告编写。
6.完成2个地质矿产项目某一方面工作,并主持完成1个项目;或作为主要技术骨干,完成2个中型或1个大型矿产地的评价工作,并完成1个项目设计、施工及报告编写。
7.作为主要完成人,研究开发的新技术、新产品、新方法、新工艺、新材料和知识产权登记(专利)等,通过自治区或行业有关部门鉴定或验收,取得显著社会效益或经济效益;或作为主要技术骨干,完成某些样品中2个以上元素测试方法或10个以上元素综合分析方案研究制订;完成2项复杂采矿、选矿、冶炼工艺研究技术方案并已经应用。
8.主审10项以上地质矿产项目质量检查及审查验收工作。
9.正式出版本专业学术专著、技术专著、译著1部(本人撰写3万字以上);或在核心刊物发表本专业论文(第一作者)1篇以上;或在核心刊物发表本专业论文(第三作者以前,含通讯作者)2篇以上;或在自治区级以上专业刊物公开发表本专业论文(第一作者)3篇以上;或在国际学术会议上宣读专业论文(第一作者)2篇以上;或在国内学术会议上宣读、交流专业论文(第一作者)2篇以上并被收入论文集。
10.县以下单位专业技术人员,结合实际撰写2篇以上技术设计书、技术总结、技术报告等能够反映本人最高学识和理论水平的代表作品,被单位采纳,取得较好社会效益或经济效益。
第十二条 本条件中凡冠有“以上”“以下”的,均含本级或本数量。
第十三条 本条件中的“县以下单位”是按行政区域划分。
第十四条 本条件自发布之日起施行。2019年7月19日,原自治区人力资源和社会保障厅、自然资源厅《关于印发〈新疆维吾尔自治区工程系列地质矿产专业技术职务任职资格评审条件(试行)〉的通知》同时废止。
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初级会计考试越临近,考生的心态就越重要,对于即将来临的考试,若考生的心态崩溃了该怎么办? 调整预期目标,从根源上减轻心理负担 初级会计考试准备时间这么长,谁都希望自己的努力能得到相应的回报。但是不能因此给自己太多的压力。例如,对考试分数不必过分强调高低。相信自己正常发挥就能通过考试,保持信心。 劳逸结合,拒绝熬夜 考试前的这段时间考生要注意多休息少熬夜,保持早睡早起的习惯,保证自己的大脑处于一个充分休息的状态,有利于快速反应和记忆。等考试结束再放飞自我,学会延迟满足。出现一些烦躁的心理时,不要消极地对待,可以尝试将压力往外部转移,做别的事情分散自己的注意力,比如听一些能静下心来的歌。 保持正常节奏和适当的运动 相信还有一些考生会在考前加大力度复习,看到时间一分一秒过去,心急如焚。到了最后的阶段,知识水平基本已经成型,只需要每天保持正常学习和练习即可。现阶段最重要的是要注意调整好自己的状态,不要为了突击复习而过度熬夜。过犹则不及,欲速则不达,高强度、高密度的复习状态并不利于记忆,也不利于备考。这段时间可以适当地参与一些不剧烈的运动,放松身心,合理调节心理状态。
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初级会计可以测试或评估,所以我们一直在测试职称或评估职称,因为最近初级会计职称评估注册时间越来越短,很多人才也很纠结,很多人问初级职称和评估初级职称有区别吗?初级会计证书和评估证书有什么区别?最大的问题是区别。初级会计证书与评审有什么区别?初级职称和初级职称的区别取决于你的目的职称申请老师最想提醒你:你知道你为什么评估职称吗?不同目的的初级会计师有不同的评价方法和效果,这也导致了许多人对初级会计师考试和评价的误解。今天,职称申请教师将以中立的态度与您讨论初级会计证书与评估的区别。先说你为什么需要这个初级会计师职称:1.找工作:对于刚毕业的会计相关专业(可参考:会计相关专业包括什么专业)的毕业生,他们渴望找到一份工作,不管初级会计证书和评估的区别如何,有一个初级职称对你找工作绝对有帮助。初级职称和评定的初级职称有区别吗?2.加薪:对于已经工作过的人才来说,基本上所有单位,无论是国有企事业单位,只要有职称,都会适当帮助你的工资构成,基本上会有一定的工资增加。3.晋升:现在基本上各行各业都需要职称,特别是公共机构,必须有职称,这就是为什么人们普遍批评老师和医生不工作,每天从事学术工作,说这个,职称基本上是考试,不注意你的能力,只要你有这个文凭,你就有最终决定权。4.附属:职称可以附属,很多人根本不需要这个职称,但是职称附属每年都是可观的收入,所以很多人才希望职称申请老师在评审后直接帮他出去。初级职称和评定的初级职称有区别吗?5.虽然现在职称申请教师可以直接评价中级职称,但现在年度职称评价政策正在加强,初级职称评价职称申请教师建议你现在是否有用,但为了未来中级职称评价最好处理,毕竟,未来的政策谁不知道。以上基本上是获得初级会计师职称的全部目的。你是哪一个?不同目的获得的职称对你来说是不同的。你为什么这么说?以前,职称申请老师看到有人说我会在另一个单位评估一个初级职称,但我不允许在每年收集时填写我的初级职称,因为我的职称只能在本单位使用。在这种情况下,我们忽略了一个目的原因,那就是你对初级会计的评估只针对本单位,你不打算将来获得初级会计师职称,因为你通过了本单位的评估,除了本单位,你没有权利和效益。初级会计证书与评审有什么区别?这就是为什么职称申请老师说市场上有很多误解,这个人才是评估,但单位评估,他说评估不能使用,但为什么呢?因为他不知道评估不仅仅是为了单位评估啊!其他人说,评估的初级会计只适用于该地区。职称申请老师告诉你,任何职称,无论是考试还是评估,都不能保证100%在全国范围内使用。它是否可以使用并不取决于你从哪个渠道获得它,而是取决于公司负责人的要求和项目的使用要求。初级会计证书与评审有什么区别?所谓的初级职称初级职称评定的最大区别体现在获取形式上。初级会计师考试存在于统一的考试制度下。它们是相同的组织,相同的考试时间,相同的考试大纲,相同的通过标准。理论上,初级会计专业技术资格考试每年进行一次,特殊情况除外,特别是国家机关事业单位,初级会计师考试基本必须参加。初级职称和评定的初级职称有区别吗?与建筑工程师一样,评估的初级会计师需要根据你的学历和工作年限进行评估。他不是考试。他根据你的工作经验和年限审核数据,看你是否有初级会计职称的要求。初级职称适用于国有企业单位。评定的初级职称主要针对非国有企业单位。初级会计证书每年一次。符合条件件要求的情况下,初级会计证书每年可以进行四次,不符合职称申请教师资格考试的助理会计师每年可以进行一次;初级职称注重考试能力和社会实践经验。初级会计证书与评审有什么区别?有人说初级会计可以担任出纳、会计助理、会计等初级财务人员。你不能评估它吗?你能不能因为你参加初级会计考试而杀了别人吗?许多人被各种在线学校愚弄,说初级会计考试很好,但去年11月会计资格证书被取消,所以初级会计考试将立即有大量的人才参加,为了链接考试压力只能增加考试难度,没有其他办法。以上是今天的初级会计证书和评审的区别,职称申请老师不是因为他们的初级会计评审欺骗你,你首先找出获得初级会计职称的目的,然后选择,如果你测试初级职称和评估初级职称不同,如初级职称评审不了解,欢迎随时咨询职称申请老师。
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初级职称对于刚开始参加工作不久的人才来说可能影响不是很大,但对那些工作稍微有点年头却什么职称都没有的人来说影响最明显。因为目前政策来看,所有人都必须拥有初级职称才能评中级。获取初级职称有两种方式,一种是通过评审获得,另一种就是通过认定的方式来获得。想要快速获得初级职称,可以选择初级职称认定。只要你能够符合相应的要求,可以直接进行初级职称认定。1、全日制学历初级职称认定要求人才是全日制统招学历才能申请,这也就是说非全日制学历的人员暂时是认定不了的,需要走职称评审道路去获取初级职称。2、专业要求从事与毕业专业对口的,或者相近的专业,不能跨专业申报。想走认定的朋友,要综合考虑自己的实际情况之后再来做决定,比如说是不是可以满足全日制学历的要求等。实际上,我们也不要认为不满足认定条件就不能拿到初级职称了,不满足上述条件的人员,还可以参考评审的方式。3、年限要求工作年限也是一项关键的申请资格,它是与学历相呼应,学历越高者,工作年限越短,反之则相对延长。具体的认定条件为:(1)大学专科毕业,从事毕业对口或相近专业技术工作3年以上;(2)大学本科毕业,从事毕业对口或相近专业技术工作1年以上。符合上述条件的人员,就可以直接通过这种方式来获取初级职称。初级职称认定材料1、学时证明:申报助理级别认定资格无需提供学时证明。2、相关证明:能够证明所在单位工作的材料:社保(一般为半年以上,部分城市有要求,按该城市要求执行提供)、工作证明、劳动合同、毕业证书、学位证书、电子注册备案表(学信网)、一篇专业技术报告、电子照片等。3、认定业务全面实行无纸化申报,不再受理纸质申报材料。申报人和单位须按职称系统要求填报,并按表格要求在职称系统上传申报材料。职称认定注意事项职称认定和评审的主要区别在于认定的要求会稍微严格一些,尤其是对于学历的要求,人才必须是全日制的学历。所以相对来说,认定对于学历的要求会比评审严格一些。另外,人才符合了学历要求后,还要求所修的专业必须是对口或者是相近专业,不过资料方面相对来说会比评审简单点。其实不管是走评审的方式还是认定的方式,只要我们能够顺利拿到初级职称,都是好的方式。还是那句话,适合自己的就是最好的。现在初级职称需求量越来越大,工程师助理职称认定的人数也随之增多,如果大家符合职称认定条件的话,一定要尽早申报职称。
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事业单位初级职称评定要求热爱祖国,遵守法律制度,在道德品行方面符合相关要求,同时在业务条件方面有学历以及工作时间等方面的要求。那么具体来说,事业单位初级职称评定要求都有哪些?包括什么样的瓶颈细则呢?初级职称评定条件: (一) 、基本条件:热爱祖国,遵纪守法,有良好的就业精神以及职业道德素养,拥有健康的身心素质。 (二) 、业务条件:在职称申报方面适合中专大专以及非统招本科学历的毕业生。 1、取得本专业或者类似专业中专学历,实习时间满一年,在本专业有关职位工作满四年,单位考核通过之后可以继续申报助理级; 2、取得本专业或者类似专业大专学历,在本专业有关职位工作满三年,单位考核通过之后可申报助理级;当然想要参加事业单位初级职称评定,自然需要符合报名条件,还需要了解相应的岗位条件,赶紧查询一下。 3、取得本专业或者类似专业本科学历,在本专业有关职位工作满一年,单位考核通过之后可申报助理级; 4、在非公有制经济部门做专业技术人员,在申报职称评审的时候,工作时间以及学历可结合实际情况进行放款。 5、参加继续教育培训达到相应的学时。 事业单位职称评定细则: ①每年九至十一月是职称评定时间,通常上级部门会派专门的技术人员申报,然后由单位负责人员进行统一上报; ②在评定中级以及高级职称的时候,需要在省级以及以上刊物发表论文; ③在评定初级职称的时候,通常仅考试“职称计算机”; 以上就是事业单位初级职称的具体评定要求以及评定细则,只有符合这些要求和细则的才能继续进行申报,否则没有资格。
客服电话:19283414895
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