经济师/会计师/教师

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  换工作后在前单位评的职称还有用吗？

  职称证书获取途径一般有两种，社会化评审（非公有制）和企业内评（公有制），只有少部分地区少部分专业的职称是通过考试取得的。一：企业内评职称（一般大型国企才有资格）。企业内评职称只能在企业内使用，一旦离职大概率等同作废。也有行业内地位较大的企业内评职称外面单位也认的，属于极少数。二：社会化评审职称：证书经官方评委会评审通过颁发，加盖地区职称办公章，全国有效。如果条件允许，还是建议大家评个社会化的职称。

  2024-06-13

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  职称分为几个级别？

  职称主要分为三个大等级,5个细化等级:　　一、初级职称　　(1)员级。如:技术员、三级教师等。　　(2)助理级。:助理工程师、助理经济师、二级教师等。　　二、中级职称　　如:工程师、讲师、主治医师等、一级教师。　　三、高级职称　　(1) 副高级。如:高级工程师、 副教授、副研究员、副主任医师、高级教师等。　　(2) 正高级。如:正高级工程师、教授、研究员、主任医师、正高级教师等。

  2024-06-13

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  助理工程师挂靠多少钱？职称评定条件是什么？

  助理工程师职称评定条件让我们根据人才情况和职称评定条件进行审核。助理工程师职称申请老师还是多说两句话。如果你年纪不大，不够评中级职称，短期内可能会有用，或者你的学历比较低，专业也不是很一致，不要问助理工程师有什么用针对这两种情况，人才真的很有用:学历:对方大专学历(因为信息保密，学校就不说了);毕业年限：四年，大专毕业四年，理论上要求助理工程师三年；专业：建筑工程技术，是建筑相关专业，对方想评价工程专业，同一专业或相关专业，一般没有问题，学习一系列；助理工程师职称评定条件绩效问题：请记住，助理工程师不需要绩效，只需要中级职称和高级职称，所以人才可以评估助理工程师。教育问题：目前助理工程师条件要求大学毕业生毕业三年以上，包括三年，学士学位毕业一年以上，包括一年，专业必须与评估专业属于相关专业，如果合格人才每年评估两次，基本上，评估时间可以全年进行，职称申请教师保证，助理工程师的评估周期一般不超过6个月，当然，如果只是赶上中高级职称评估，除此之外，评估注册时间还需要根据政策时间确定，不同地区、不同时间、职称处理的要求和政策也会有所不同。助理工程师职称评定提交材料要求：助理工程师职称评定人才需要提供的材料:身份证扫描件、毕业证扫描件、照片白底小二寸、学历电子登记表，即学信网上的备案信息登记表。职称申请老师在此强调，学历电子登记表很重要，会有正规学历，但很难说非正规学历。你知道；有几个助理工程师注意职称申请老师或提醒，首先没有职称英语和职称计算机要求，这是面试，请记住你的助理工程师职称想在单位或人力资源和社会保障局评审，单位评审职称仅在单位有效，职称证书全国一般，适用范围和效适用范围和效评审助理工程师理论上不是助理工程师，社会不承认。助理工程师多少钱？助理工程师多少钱？职称申请老师可以准确回答你的问题。价格真的不高。如果你真的希望助理工程师赚大钱，你会想得更多。以前，当职称申请老师说中级职称代理评估多少钱时，你也应该知道，现在即使是中级职称每年也有几千个，助理工程师的附属价格真的很便宜，你可以清楚地告诉你，一年1500个-2000是市场价。助理工程师多少钱？为什么助理工程师附属价格这么低，因为市场上助理工程师的门槛很低，是人才工作的必要条件，所以数量相对较大，一旦市场形成供过于求，价格会逐渐下降，助理工程师近年来价格一直在下降，所以仅仅依靠助理工程师附属费赚钱是不现实的。如果你想提高附属费用，最好提高你的职称水平。你可以考虑评估中级职称甚至高级职称。此外，附属费用相对较高，可以获得大量收入。不同等级的证书必须是不同的。助理工程师的作用更多地用于找工作，附属工程师很少，中高级职称一般都是附属工程师，近年来，注册职称越来越少，导致助理工程师数量急剧增加，助理工程师首当其中，成为市场经济的受害者，价格逐年下跌，让附属人才望洋叹息。助理工程师的价格那为什么助理工程师的价格逐渐下降，但助理工程师仍然有很多人才呢？近年来，就业压力翻了一番，尤其是建筑业的低迷。人才找工作有助理工程师，应该说是提高申请通过率的砝码；建筑业本身低迷的工资继续下降。一分一分的思想基本上充满了人才的脑海，可以凭空多出几千元。为什么不呢；而且，近年来，建筑市场监管越来越严格，导致人才不再可以多方挂靠。许多需要资格升级的企业不得不尽最大努力人数;注册建造师难度增加，但评审职称相对缓和。注册建造师涌入的人才并不少，这也是助理工程师价格低但评审人数还是很多的原因。事实上，我们担心助理工程师的附属费用不是一两天。如果你觉得有点太便宜，告诉你另一种方式和方法。它可以是短周期和高价格，也就是说，它可以根据次数使用。所谓按次数使用，例如，当用于资格升级时，带身份证至少需要1000张，但这次只需要一个月左右。如果按年计算，与中级职称附属费相似，这是我们不了解的。助理工程师附属助理工程师希望以上解释能给你的助理工程师多少钱？职称评定的条件是什么？如果你不是这个行业，真的没有经历过多考证书，根本没有必要评估助理工程师。如果你面临经济压力、工作压力等问题，助理工程师职称评定绝对是你解决当前困难的最佳途径。以上是今天关于助理工程师价条件和附属费用的全部内容。到目前为止，助理工程师的情况是，如果您咨询人力资源和社会保障局，另一方要求职称必须进行一级和一级的评估。虽然职称申请教师可以直接在这里评估中级职称，但直接评估中级工程师可能不是什么时候，因此，职称申请教师建议人才最好处理。如果您有任何职称评估问题，欢迎随时咨询

  2024-06-13

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  抓住2024职称申报关键知识点，一篇搞定！

  2024职称申报的钟声已经敲响！关于职称申报的知识，你们都了解了吗？今天，小喵就来为大家梳理这些重要的知识点，希望能为大家的职称申报之路添砖加瓦，助你们一臂之力！职称的重要性职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力及成就的等级称号，反映技术人员的技术水平、工作能力。而且在浙江的大部分地区，还会对不同级别的职称人才，给予相对应的购房、租房、生活上等多方面的福利待遇。就比如宁波市符合条件的副高级人才，可享受宁波市高级人才福利，购房补贴最高能到20万、安家补贴标准能到15万等。退休金增发：副高级专业技术人员增发限额分别为每人每月1150元。函授学历也可申报职称职称评审不限制学历性质，只要满足你所申报专业所需的学历与工作年限、学信网可以查询到，无论你是全日制、函授、自考、成人高考、国家开放大学等，都是符合要求的。在条件符合的情况下，把所有资料送到相关的评委会进行审批。如果评委认为你提交的材料足以证明其能力水平，就会发放职称的资格。各地职称申报社保要求各异在现在浙江省职称评审政策来看，申报职称对社保要有一定要求才能参评。例如宁波是需要满一年社保才能参评，温州则需要在申报截止日之前需至少提供3个月的在温社保缴费记录，杭州对社保的要求比较宽松，只需要申报前1-2月社保不变直到申报结束。其它地区的要求也各有不同，还想了解可添加下方联系方式咨询。需要注意的是，有要求连续缴纳社保的，中途不能断缴，如果断缴就会被认为是不连续的社保，如果补缴的话，也会被当作是中断社保来处理。04职称申报流程01.职称申报前的准备02.网上申报03.职称初审04.评前公示05.评委会专家评审、面试答辩06.评后公示、证书下载

  2024-06-13

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  职称的用处

  职称的用处多数人获取职称就是为了涨薪，其实除了涨薪，职称还有许多用处，顺便说一些我拿到软考证书享受的一些福利待遇。1.涨薪这肯定是最重要的，一般有两种涨薪途径。体制内涨薪：职称涨薪，职称也称专业技术资格，体制内代表一个人的学识水平和工作实绩。不同级别职称有对应的职称工资，如果我们职称没有升级，就很难向上级提出升职加薪。国央企：职称和证书本身就是国家发布的东西，国央企比私企认可度会更高一些，中高级职称和证书也都有相应的涨薪或者补贴政策，具体涨薪额度可以看单位规定，2.落户优惠现在最常见的落户方式是社保落户，以上海为例是交满6年的社保，但是如果有了中高级职称，就能节省这6年时间，直接落户。其次是广东、浙江，中高级职称除了落户还有购房补贴的政策，以浙江为例，中级职称可以认定G类人才。如果是住房，可以领取 10 万/人的购房补贴。3.退休保障好完成职称评定，在退休后也有一定补助，在原有退休金基础上加上职称工资。4.提升职场竞争力对于企业来说，你的职称也很重要。单位如果具备一定数量的职称人才，可以申请国家高新技术企业，享受税收减免和人才补贴；企业招投标必备，想获得项目，企业的职称人员数量、级别都会影响招投标结果；不难发现，职称的功能都是跟政策相关，因为这就是政府搞出来的一个东西，所以我不太建议私企员工弄这个，费时费力还没什么用，但是体制内和国央企员工能弄上一个真的是香香的了～

  2024-06-13

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  高级工程师职称评审通过率高吗？

  一、高级职称评审通过率每年申报职称的有数万工程师，自然也有一定的通过率！根据每年申报的情况，通过的人数总是在变化的，但是通过率总是不变的！大多数地区并未公示该地区的职称评审通过率，但是从往年的经验来看，每年基本高级工程师职称评审的通过率基本控制在35%觉得评审简单的申报人也是基于自己多年专业技术工作的基础上而定的，大多数申报人都是一次次递交，驳回修改，甚至很可能又拖到下一年！职称评审每年竞争大，高级职称这种含金量大的评审之路更是艰难。这就意味着要尽早准备职称评审，不懂的尽量找专业人士咨询，这样才做到最高效率拿到职称！二、工程师职称证书的认可度通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接受。因为评定职称的人有资格、有经验；而通过考试获得职称证书的人缺少资格、缺少经验。在当今社会，在能力重于学历，水平重于文凭的共识下，越来越多的人踊跃评定职称。三、工程师职称评定的对象对象：除实行公务员工资制度的行政机关(含参照公务员管理的事业单位)的工作人员外，所有企业、事业单位、民营科研机构等，均可开展工程师职称评定工作。评定的对象是从事专业技术工作和专业技术管理工作的人员。国家和各省、市另有规定的，从其规定。四、工程师职称有哪些作用挂靠挣钱：职称挂靠应该说是很大一部分人才的终极目的，只要发现自己符合工程师职称评定条件，立刻就会去办理，有些企业为评资质，需要一定比例的职称，需要有人挂靠，人才具备的中级职称一旦挂靠，最起码得给一年几千的挂靠费，这个东西对我们来说是一笔不小的额外收入。

  2024-06-13

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  获取职称的方法

  1.职称评审当我们在某一岗位工作满足一定年限（一般中级5年、高级8年），就可以向单位申请评定职称。具体流程如下1.符合晋升条件，向上级部门提交评审申请2.准备学历、社保、业绩、论文、专利、证书等材料，提交审核3.参加评审，分为初审、复审，由单位和人社局专家团评审4.如果是高级职称，需要再进行答辩，主要对论文、业绩进行沟通考核5.官方公示结果评审是传统获取职称的方法，但是论资排辈、关系户的情况特别严重，新人根本没机会～2.以考代评参加通过考试就能拿到相应证书，有证书就有职称，不需要竞争！因为现在职称评审制度受很多人吐槽，考核制度明明是以工作成绩+资历为主，但现实往往是关系户才能评上。但是参加考试没法造假，过了就能拿证书，也就有相应的职称。比如我的单位评职称能加几百工资，但是刚毕业几年，工作年限不够，没法走评审，就参加了以考代评的软考。我是今年5月参加的考试，总体难度适中，备考3个月，一次过了。3、自主评审部分地区，用人主体单位就能自主评职称。简单说就是单位内就有权利走完这个流程，然后人社局负责管理即可，但是离开人社局的约束，更加助长了一些关系户的优势，尤其是在学校之中。

  2024-06-13

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  职称申报攻略：揭秘5步轻松过审技巧

  职称评审季的到来，往往让许多专业人士感到既期待又紧张。这不仅仅是一个职业发展的重要阶段，更是个人专业能力和成果的集中展示。为了帮助大家顺利度过这一关键时期，本文将作为一份详尽的职称申报指南，旨在指导各位如何正确、高效地完成职称申报，提升申报成功的可能性。让我们来了解一下职称申报的基本流程。一般而言，职称评审包括材料准备、申报提交、专家评审和结果公示四个步骤。在这个过程中，材料准备无疑是最为关键的一环，它直接关系到后续评审的效率和结果。在准备申报材料时，我们需要重点关注以下几个方面：1. 个人基本信息：包括姓名、性别、出生年月、学历学位、工作单位等，这些信息必须真实准确，以便于评审机构进行核实。2. 教育和工作经历：详细列出您的教育背景和工作经历，特别是与申报职称相关的专业经历，这有助于评委了解您的专业成长路径。3. 专业技术成果：这是评审中的重点内容，您需要列出自己在专业领域内的主要研究成果、项目经验、论文发表、专利授权等，每一项都要有详细的描述和证明。4. 获奖情况：如果您曾获得过与专业相关的奖项，无论是国家级还是行业级的，都应当列明，并附上证明材料。5. 社会服务和荣誉：参与社会服务活动或获得的荣誉称号，也是评审时的加分项。6. 推荐信或评价：来自同行或上级的评价意见，能够为评审提供第三方视角，增加申报的说服力。在准备材料时，务必注意以下几点：- 确保所有证明材料的真实性和有效性，任何虚假信息都可能直接影响评审结果。- 材料整理要条理清晰，便于评审人员查阅。- 遵守申报截止日期，提前准备好所有文件，避免临时赶制导致的疏漏。接下来，就是申报提交的过程。现在大多数评审机构都提供了在线申报系统，您可以按照系统提示上传电子版材料，并确保信息填写无误。若需递交纸质材料，也请按照要求准备齐全，并在规定时间内邮寄或送达指定地点。评审过程中，您可能需要参加面试或答辩，这是评委了解您个人能力和专业水平的重要环节。因此，提前准备和充分演练是非常必要的。等待结果公示。一旦评审结果出炉，无论成功与否，都应保持平和的心态，成功则视为对自己工作的认可，未通过则作为一次经验的积累，为下一次申报做好准备。职称申报是一个既复杂又细致的过程，它考验的是您多年来的专业积累和社会认可。希望通过这份指南，能够帮助各位专业人士更加明确申报的方向，有效地准备材料，从而提高申报的成功率。记住，每一次申报都是自我提升和展示的机会，珍惜并充分利用这个机会，让自己在专业领域里更上一层楼。祝愿大家在即将到来的职称评审季中取得优异的成绩，实现职业生涯的进一步发展。

  2024-06-13

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  职称评审材料清单介绍

  申报职称评审最关键的就是材料了，即使我们符合条件如果材料准备不完善对于通过评审也会很难，因此材料一定要全面并且最好含金量要高。　　职称评审材料清单都有哪些?每年都有很多朋友申报职称，在评职称过程中，需要准备很多材料，提交材料需要注意哪几点问题呢?接下来，大家和小编一起来参考一下吧。　　职称评审材料清单以及具体整理要求主要如下：　　1、材料要装订成一册　　除要求散装的材料外，其它材料装订成一册(《教育部学历证书电子注册备案表》，《学历/学位认证报告》复印件加盖单位公章、外语/计算机查询证明、论文网上检索页均需基层单位盖章并各准备两份，一份用于组卷，一份放于材料袋中)。　　2、排版格式统一要求　　申报材料装订册应该有封面、封底、目录和页码要按照统一要求的格式排版打印，页码一律编写在右下角，且要和目录对应。　　3、材料需按顺序装订　　装订材料要按装订册目录顺序装订。按目录分类顺序对个人申报材料相应进行归类，对目录中二级目录以下的材料顺序，申报人员可自行排序。　　4、部分材料的复印件　　各种证书、科研项目(成果)、论著等使用复印件。　　5、所填的内容要一致　　申报材料时需提供所用所有复印件的原件，《专业技术人员申报中、高级职称基本情况登记表》的“现从事专业”项所填内容要与《专业技术职务任职资格评审表》和《申报评审系列专业技术职务任职资格情况一览表》等表格“现从事何种专业技术工作/现从事何专业工作”项所填内容相一致。多种表格中内容相同项如“年度考核情况”、“参加工作情况”等须填写一致。　　除《专业技术人员申报中、高级职称基本情况登记表》上需要粘贴小二寸彩色照片外，其余按表格要求粘贴免冠彩色照片。　　6、审核材料的真实性　　单位人事(职改)部门负责审核材料的真实性，所呈报的所有材料的复印件均需由单位加盖公章，审核人签字及签写“原件已审核”及日期，如发现弄虚作假，取消本人参评资格并追究部门领导及审核人责任。

  2024-06-13

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  揭秘工程界的金字塔：一文看懂各类专业职称及其重要性

  在工程领域，专业职称是对技术人员专业水平的一种认定，它不仅关系到个人的职业发展，也是企业选拔人才和技术交流的重要依据。工程类职称体系通常由初级、中级、副高级和正高级等不同层次构成，涵盖了从基础技术岗位到专业技术管理岗位的各类人员。下面，我们就来详细了解一下工程领域中的专业职称。初级职称通常包括助理工程师、技术员等级别。助理工程师是工程技术人员的入门级职称，通常要求有一定的专业知识和基本技能，能够在高级别工程师的指导下完成一定的技术工作。技术员则更偏重于具体的操作技能，他们在实验室、车间等一线岗位上，负责具体的技术操作和数据记录等工作。中级职称主要包括工程师、经济师、会计师等。工程师是专业技术人员的中坚力量，他们不仅要具备扎实的专业知识，还要有一定的项目管理能力和解决复杂问题的能力。经济师和会计师则主要负责企业的经济管理和财务工作，他们需要熟练掌握相关的经济法规和会计准则，能够独立完成企业的经济活动分析和财务管理工作。副高级职称主要包括高级工程师、高级经济师、高级会计师等。这些职称通常要求持有者具有较为丰富的工作经验和较高的专业技术水平，能够在专业领域内进行独立的研究和创新，对复杂的技术问题有较强的分析和解决能力。此外，他们还应该具备一定的团队领导和项目管理能力，能够指导和培养中、初级专业技术人员。正高级职称是工程类职称体系中的最高级别，如教授级高级工程师、高级经济师、高级会计师等。这一级别的职称通常代表了行业内的顶尖水平，持有者不仅在专业技术领域内有深厚的造诣，而且在战略规划、技术创新、人才培养等方面都有卓越的表现。他们往往是企业的技术领头人，对行业的发展方向和技术趋势有着深远的影响。除了上述常见的职称外，还有一些特殊领域的专业技术职称，如建筑师、规划师、结构工程师等。这些职称通常要求持有者不仅要有专业的技术知识，还要熟悉相关的法律法规和行业标准，能够在建筑设计、城市规划、结构安全等方面进行独立的工作和创新。工程类职称是对技术人员专业能力的认证，它不仅关系到个人的职业发展，也是保障工程质量和推动技术进步的重要因素。在职业发展的过程中，技术人员需要不断提升自己的专业技能和管理能力，通过考取相应的职称证书，为自己的职业生涯添砖加瓦。同时，企业和行业也应该为技术人员提供良好的培训和发展平台，帮助他们实现自我提升和价值实现。在实际操作中，职称评审通常涉及到专业知识考试、工作业绩评估、同行评议等多个环节，旨在全面考察申请人的专业水平和工作能力。因此，对于追求专业发展的工程技术人员来说，不断学习和实践，积累经验和成果，是实现职称晋升的关键。工程类职称是衡量技术人员专业水平的重要标准，它不仅体现了个人的专业成就，也是企业和行业发展的基石。通过了解和掌握各级别的职称要求，技术人员可以更好地规划自己的职业道路，为实现更高的职业目标而努力。

  2024-06-13