经济师/会计师/教师

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  小药师副高级评上了

  小药师副高级评上了从年初开始复习备考，到7月1日考完试，再到9月13日出成绩，11月份开始递交评审材料，12月1日正式通过副高评审，这前后近一年的付出和等待终于给自己一个满意的交代。从正式备考那天起，每天看着同事们陆陆续续下班了，即使上了一天班我也真的很想早点回家，但既然决定了要学习就得坚持，每天都是夜幕降临才回家，然后再陪娃玩到睡觉。每天像个陀螺一样转个不停，但也许是心里有坚定的目标，所以也不觉得很累。家人们都很支持我，即使我早出晚归，家务活带孩子通通顾不上，但家人也没有一点怨言只是让我安心学习不用惦记家里。总有学的很累的时候，偷偷想松懈的时候，但一想到家人们为我分担这么多，如果今年考不过，明年又得复习一年半载，那也太对不起他们了，所以就赶紧打消那些偷懒的杂念。对这个成绩还算满意，隐隐觉得这是老天爷送给我的礼物，也祈祷接下来的评审会有好运相随。评审开始了，却没我想的那么顺利，这几年由于疫情很多一线人员享受了免试待遇，而且今年格外多。医院的政策是所有免试人员优于正常参加考试人员，所以剩下的名额就很少了，本来我的成绩还可以，遇上这种情况就没啥优势了，只能听天由命。评审结果正式公布那天在家休息，朋友把公示的图片发给我。看见通过的名单里，排名最后一位是我的名字，我当时就乐出声了，那天晚上甚至难得的失眠了，真的是老天爷送给我的礼物，又一次保佑我低空飞过了今天翻看相册，无意翻到了之前复习的时候照的照片，有学到头秃的无聊自拍，有朋友圈里自己加油打气的图片，有每晚下班回家路上的夜空，每一张都载满了回忆，每一张都浸满了汗水。感谢自己，感谢家人，感谢同僚，感谢我所拥有的一切。

  2024-06-12

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  女孩要拿到事业单位中级职称

  听劝！女孩一定要拿到事业单位中级职称为什么说，女生一定要拿到事业单位中级职称呢？！我们从选择职称的专业说起！选择职称专业，与你所学的专业无关，而是看单位需要什么专业。市县级的事业单位管理岗，因为规格所限晋升压力大，一般来讲，到了科级就很难再有发展，而专技岗相比之下就就更容易得到高的待遇。所以，专技岗发展的第一步就是拿下中级职称，你的收入不仅会有大幅度提升，这更是聘任高级职称的必由之路。今天我们聊聊，如何聘上中级职称：1、了解单位的职称设置。每个单位都有性质定位，如财政局、国资委、公积金中心是经济部门，其事业单位职称一般设“会计师”、“经济师”；如城管局、住建局的事业单位设“工程师”；民政与民生相关的，其事业单位设“社工师”；农业局则聘“农艺师”、“兽医师”等职称。根据单位的职能定位，职称所需要专业也是不同的，这就需要有针对性的准备考试或评审，比如你在金融局的事业单位，却通过工程师评审，显然不会被聘。2、你要去单位的人事部门，了解职称的设岗情况，初级、中级、高级岗位各有几个，如果职称岗已经被聘满了就需要等同事腾出岗位才有机会。所以，你如果要走专技岗位，一定要早掌握信息，早备考或评审，掌握先机。3、通过备考或评审。经济师、会计师这类职称，只需要通过考试就可以拿到证书；而像工程师、农技师等则是需要向人社提供工作业绩和论文材料，通过评审委员会的评审后才可以。大家要结合自己要考的专业，通过自学等方式准备考试或评审。一般来说，中级职称的评审或考试难度不大，认真准备或复习几个月就可以通过。4、申请聘任职称。当自己通过中级资格的评审之后，将资格证书等材料报给单位人事部门，并提出职称聘任申请。如果本单位有中级职称的空缺，在本单位研究通过并公示后，即可被聘为中级职称，办理聘用手续。5、即便你得知单位的岗位都已经被聘满，也千万不要灰心丧气，放弃考试，俗话说机会是留给有准备的人的。如果有一天同事调走了，或者你考到了新的单位，说不定职称又能用上了呢！所以，人生的道路选择并非只有一条，机会也并非只有一次，但只有未雨绸缪，才能有备无患。

  2024-06-12

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  24年工程师职称评审条件

  一次性看懂24年评职称需满足什么条件当你想评职称时，【评审条件】可不能忽略哦！初级职称评审：1、本科生需要从事本专业工作1年以上；2、专科生需要取得技术员职称后，从事本专业工作2年以上；3、中专生需要取得技术员职称后，从事本专业工作4年以上。中级职称评审：1、博士在职满6个月就可评，是最快的捷径哦！2、硕士需要取得助理工程师后，从事本专业技术工作2年以上；3、本科需要取得助理工程师后，从事本专业技术工作4年以上；4、大专需要取得助理工程师后，从事本专业技术工作4年以上；5、中专需要取得大专以上学历，才有资格申报。高级职称评审：1、博士需要从事专业工作2年以上；2、硕士需要取得工程师资格后，从事本专业工作5年以上；3、本科需要取得工程师资格后，从事本专业工作5年以上；4、大专需要取得本科以上学历，才有资格申报；5、中专同学，资格不够，没有办法申报哦

  2024-06-12

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  事业单位评职称好处多

  事业单位评职称有多重要? 中级就相当于科级干部职称分为初级职称、中级职称和高级职称，是事业单位专技岗位人员技能水平的一种体现。同时对于专技人员来说，通过职称的评聘可以提高工资水平，中级职称的工资相当于科级干部，而到了高级职称工资可以达到处级干部的水平，因此专技人员非常看重职称。1、落户:关于职称评审和落户的问题，就是目前很多很多城市对于落户有一定的要求，参加了职称评审具备了工程师职称会给落户带来很多的便利，对于一些地区的落户政策限制拥有工程师职称可以降低很多要求，比如说社保年限问题，有职称都能减少好几年的要求。2、养老金:养老金问题其实国家一直在改革，就拿现在说，如果说您工作的时候拥有中高级职称，那么退休的养老金与职称也存在一定的关系，有的地区会在原基础上每月多加一部分，或者说一次性加一年的等等，每个地方政策不同，但是都有一个特点，就是大部分多少有补助，这个就是不要白不要了。3、涨工资:大家办理职称以后无论是自己单位聘任，还是在外面挂靠，说白了还是被企业聘任，一旦职称聘任后，工资与职称是挂钩，在单位的话每个月都可以多领工资，一般都是一个月多给几百到一千，一年就是一万多啊。在事业单位，只要拿到中高级职称并且评聘上岗，那绝对有百利而无一害。事业单位的专技岗位，高、中、初三级的比例一般是1:3:6，初级职称占60%，岗位比较多，晋升一般不会设门槛，不存在问题。中高级职称只占30%和10%，岗位名额相对比较少，单位因此都会设定一些门槛，优先保障在职在编人员。在单位有名额聘你的前提下，事业编工资可按公务员副科级别套，当然这仅限于工资，不包括年底考核奖金。当你评上中级职称，并且顺利晋升实职副科职务的时候，你评上职称后的工作年限可算作公务员工作年限，届时在公务员序列又可以更快地享受加工资的待遇。

  2024-06-12

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  手把手教你提前准备中级职称

  干货分享｜手把手教你提前准备中级职称工作第八年，一级职称过啦。原本去年可以评的，但是改方案，等到今年七月才开始。今年开始按照自然年来统计职称，不再是以前的学年。拿到二级职称后，就要计划着往一级冲了。拿到二级职称，需要重新开始1、四年以上教龄，也就是需要往后排4年才能申报。2、三年的班主任工作经验3、有发表或是获得区级以上奖励的论文4、一个课题（可市级、区级、甚至校级）5、十节的平均课时，班主任可以减半/6、最好有一个区级荣誉（优秀区教师、区班主任等），比别人优秀，机会就是你的了7、关注好自己的继续教育情况！！！！很多忘了学习继续教育，这是容易做又是必须要的条件，千万不要忽略8、近五年公开课。每年都要有公开课9、有比赛就去参加！！！跟别人竞争位置时，奖状就是你能甩掉的法宝了，趁着刚毕业，没结婚，没娃，好好提升自己。

  2024-06-12

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  中小学一级教师职称评审条件

  教师评审有哪些规定?1、具有本科学历，教师资格证，副高专业技术职务及副高专业技术职务任职资格证;2、在农村学校、薄弱学校任教1年以上工作经历3、违规违纪现家4、继续教育证书或继续教育证明5、聘任副高级教师年满五年6、达到规定的课时量(小学12-18节，初中10-16节，高中10-14节。班主任工作量按教师标准课时量的一半计入)7、担任中小学校长、教研部门(书记)正职、副职规定的课时量达到规定工作量的三分之二。8、教科研工作方面，核心论文不作硬性要求。但同样可以把发表的论文按要求上传。就是衡量其教研能力的一个重要方面，以发表在国家正规期刊，不能是增刊或套刊、假刊。

  2024-06-12

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  园林工程师职称评审条件

  园林工程师评审条件？中级职称：(1)大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。(2)大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。(3)中专(高中)毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。(4)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

  2024-06-12

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  中级工程师怎么评?及工程期刊介绍

  中级工程师的评审需要结合个人的专业技能、学历水平、工作经验、工作业绩等多个方面进行考评。评审需要提供以下资料:1.申报表:申报表是评审的重要依据，需要详细介绍申报人的基本情况、专业技能、学历及工作经历等，也需要详细列出申报人的相关工作业绩和成果。2.学历证书及学位证书、职称证书:学历证书及学位证书是评审申请人是否具备获得该职称至少规定的学历和学位的重要证明。职称证书是评审职称的重要证明。3.工作经历证明:工作经历是评审申请人是否具备该职称规定的工作年限的重要依据，需要相关单位出具工作经历证明。4.申报人岗位职责及业绩材料:需要详细介绍申报人的岗位职责和相关的工作业绩，包括工作的重点、成果、贡献等方面。5.推荐信或证明信: 可以提供来自领导、同事或专业人士的推荐信或证明信，介绍申报人的专业技能、人品品质、业绩等方面。6.个人简历:个人简历可以作为评审人的参考，可以从中了解到申请人的求学和工作经历、专业技能以及工作业绩等方面信息。7.相关学学学证书、号成果、论文等材料:可以提供获得的技术、管理与其他方面证书和证明资料、技术成果、论文等材料，来突出申请人在该专业领域的专业素养和研究能力。以上是通常需要提交的评审资料，具体要求可能因地区、单位、行业而有所不同。以下是工程方向常见期刊中华建设上海建材住宅产业交通世界中国建筑装饰装修房地产世界交通科技与管理建筑技术开发中国建设信息化智能建筑与智慧城市绿色建造与智能建筑建材与装饰散装水泥四川水泥建材发展导向

  2024-06-12

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  中等职业学校教师职称评审通知

  中等职业学校教师职称评审通知　中等职业学校教师满足学历、资历条件后也是可以评定职称的，只是每个地区评职称要求是不一样的，下面学术顾问以山西省为例分享中等职业学校教师职称评审通知，评职称的教师们可以作为参考：　　一、组织管理　　2023年起，中等职业学校教师职称在各级人社、教育部门的管理和指导下，按下列要求组织评审：　　(一)初级职称　　初级职称包括助理讲师、三级实习指导教师、二级实习指导教师，由学校按现行政策组织评审。　   (二)中级职称　　中级职称包括讲师、一级实习指导教师，今年起由学校组织评审。各校要根据《职称评审管理暂行规定》《山西省人事厅关于印发<山西省专业技术职务任职资格评审试行办法>的通知》成立本校教师中级职称评审委员会及其专家库。省直学校评委会报省教育厅备案;其他学校评委会报学校所在市人社局备案。　　各市人社局、教育局可以建立本市中等职业学校教师中级职称评审委员会专家库。学校在组织年度教师中级职称评审时，如其经核准备案的评委会专家库不能满足当年评审需求，可申请从所在市中等职业学校教师中级职称评审委员会专家库中抽取所需学科专家组建本校当年教师中级职称评审委员会。　　(三)副高级职称　　副高级职称包括高级讲师、高级实习指导教师。综合水平较高、办学规模较大的学校，今年起可以按相关政策申请组建本校教师高级职称评委会，经省人社厅批复并报省教育厅备案后，组织开展本校教师高级职称评审工作;其他学校教师高级职称由省教育厅相关机构组织评审。　　(四)正高级职称　　正高级职称包括正高级讲师、正高级实习指导教师，由省教育厅相关机构组织评审。　二、评审范围　　全日制公、民办普通中等职业学校中，从事教育教学和实习(训)指导工作的在聘(在岗)文化课、专业课和实习指导教师。事业单位的人员须在本单位专业技术岗位上聘用且兑现相应专业技术岗位工资。　　三、评审条件　　申报人员要求政治合格、师德过硬、德才兼备、以德为先。从今年起，所有申报人员需按照《山西省教育厅关于建立教师师德承诺书和师德档案的通知》提交师德档案。学校应做好申报人员的师德考核评价，考核结果符合要求的方可推荐申报教师高级职称评审。　　申报人员必须参加年度考核。年度考核合格的，当年聘期方可计入任职年限。　　申报人员所教专业(从事专业)须与其申报专业一致。允许所教专业(申报专业)与所学专业或教师资格证标注的专业不一致的教师参评。　四、评审程序和方式　　2023年中等职业学校教师职称评审继续按照晋人社厅要求组织个人自主申报、民主评议、逐级审核申报和讲课答辩(高级)，由相应级别评委会评审后确定结果。　　对于公开招聘的具有3年以上企业工作经历并具有高职以上学历的教师，在首次评审时可参考其在企业的工作经历和业绩成果直接评定相应层级职称。从机关流动到企事业单位从事专业技术工作满1年以上的，首次申报评审职称可比照本单位同等学历、同等资历人员，直接申报相关级别职称。　　学校自主开展的高级职称评审结果，公示期满10个工作日内，由学校自行发文公布评审结果并报省人社厅、省教育厅备案，由学校发证、用印。同时，学校要通过“山西(国际)人才管理服务平台”上传通过人员信息。学校自主开展的中、初级职称评审结果，报市人社局、市教育局备案(省直学校报省教育厅备案)，由学校发证、用印。　　以上就是中等职业学校教师职称评审通知，不同地区要求也是不一样的，作者需要按照职称评审通知准备评职材料。

  2024-06-12

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  晋升职称都有哪些加分项

  职称评审是一种职称的资格认定。评职称需要准备很多的材料，还需要填写一些表格，主要是为了评审人能够更加顺利的通过职称评审，在评职称的时候其实是有一些加分项的，那评职称都是怎么加分的?下面和大家分享相关知识。一般来说，评职称时的加分项有很多，例如作者的学历、工作经验以及工作业绩等等，还有一些是评职称是常用到的加分项目，例如发表论文、发明专利和课题研究以及出版著作等等。一、发表论文:发表论文是评审单位对参评人的考核方式之一，发表论文对职称评定来说是非常重要的一个环节，基本评中级以上职称都需要发表论文，虽然说很多单位已经说明期刊论文不是必备条件，但是现如今职称评审的压力越来越大，发表论文完全可以做为自己的一个优势。二，专利申请：专利申请在职称评定中通常被视为重要的加分项，这体现了对个人创新能力和技术成果的认可。对于专业技术人员来说，拥有专利可以显著提升其职业竞争力，尤其在科研、技术开发、工程设计等领域。在职称评定中，专利申请的加分通常与专利的类型、数量、以及专利的技术含量和实用性有关。发明专利往往比实用新型和外观设计专利获得更高的加分，而个人独立完成的专利或者作为第一发明人的专利，其加分权重通常也会更高。此外，专利的应用情况和市场效益也是评价的重要因素。因此，专业技术人员应当注重专利质量和实际应用，以此提升自身的职称评定优势。三，奖项申请在职称评定过程中，获奖情况是反映专业技术人员学术水平、工作能力和业绩贡献的重要指标，因此在职称评审中通常占有一定的加分比重。奖项的级别、类别及获奖者的排名都将影响加分的多少。一般来说，国家级奖项的加分高于省市级，一等奖高于二等奖，主持项目获奖高于参与获奖。此外，与专业领域相关的奖项比综合类奖项更具针对性，可能会获得更高的评价。申请人在准备职称评定材料时，应详细列明奖项名称、等级、颁奖单位、获奖时间以及个人在获奖项目中的角色和贡献，以确保评审委员会能够准确评估其业绩。在激烈的职称竞争中，获奖经历无疑为申请人的职业发展增添了重要砝码。

  2024-06-12