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职称分为三个层级，初级、中级和高级。初级分为员级和助理工程师；工程师；副高工程师和正高工程师。职称又分为认定和评审，我们就来看看哪个层级可以直接认定，认定和评审的区别有哪些？一、初级：技术员：本科学历毕业直接认定技术员。全日制大专、中专学历毕业在工程技术岗位上见习1年期满可认定；后取大专、中专需要从事专ye技术工作1年以上可认定。无相同或相近学历专ye从事本专ye技术工作2年以上。助理工程师：硕士或者研究生学位毕业经考察合格可直接认定助理工程师。全日制本科学历在工程技术岗位见习1年期满可认定助理；后取本科需要聘任技术员满1年可申报助理工程师。全日制大专毕业在工程技术岗位上见习1年期满，再从事本专ye技术工作满1年，可认定为助理工程师；后取大专需要工作满3年或者聘任技术员满2年可申报助理工程师。中专学历需聘任技术员满4年可评审助理工程师职称。无相同或相近学历专ye，需聘任技术员满5年，且累计参加相关工作满7年。二、中级工程师：博士学位毕业可直接认定中级职称。全日制硕士学位或者双学位毕业两年，经考察合格可认定中级职称；后取硕士或双学位需要聘任助理工程师满2年可申报中级职称，按照评审流程申报。全日制本科需要聘任助理工程师满4年；后取本科学历聘任助理工程师满4年，累计参加工作时间满6年。全日制大专学历聘任助理工程师满4年，累计参加工作年限满7年；后取大专聘任助理满4年，累计参加工作年限满10年。全日制中专学历聘任助理满5年，累计参加工作年限满13年，后取中专学历聘任助理满5年，累计参加工作年限满16年，无相同或学历专ye，聘任助理工程师满5年，累计参加工作年限满18年。三、副高级工程师：博士学位聘任中级职称满2年。硕士、研究生、本科学位聘任中级职称满5年。后取本科聘任中级职称满5年，累计参加工作年限满13年。全日制大专学历聘任中级满5年，累计参加工作年限满18年；后取大专聘任中级职称满5年，累计参加工作年限满23年。全日制中专学历聘任中级职称满5年，累计参加工作年限满25年；后取中专学历聘任中级职称满5年，累计参加工作年限满28年。四、可评审的专业领域机械、材料、冶金、电气、电子、信息通信、西安冠享、仪器仪表、能源动力、控制工程、计算机、自动化、人工智能、广播电视、建设、土木、水利、测绘、化工、地质、纺织、轻工、交通运输、林业工程、城乡规划、风景园林、环境、生物、冠享文化程老师、食品、质量、计量、标准、快递工程等。五、继续教育：按要求完成继续教育，每年专ye科目56小时，公需课24小时，需要几年补几年。毕业超过五年的，一律补近五年的。职称分为认定和评审两种，认定只需要提供基本的申报材料，无需提供证明材料，相对容易简单。
2022-04-06
陕西省人力资源和社会保障厅陕西省工业和信息化厅关于开展2020年度中小企业和非公有制经济（民营经济）组织工程系列职称评审工作的通知 陕人社函〔2021〕34号 各市（区）人社局、工信局，杨凌示范区工业和商务局，韩城市中小企业局，各有关单位：按照全省职称评审工作总体安排，现将2020年度全省中小企业和非公有制经济（民营经济）组织工程系列职称评审工作有关事项通知如下：一、评审范围（一）全省范围内具有合法生产、经营手续的中小企业和非公有制经济（民营经济）组织中从事工程技术工作的专业技术、高技能人员均可参加申报。（二）当年达到国家法定退休年龄或已办理退休的人员，不得参加职称评审。（三）评审专业领域：机械、材料、冶金、电气、电子、信息通信、仪器仪表、能源动力、控制工程、计算机、自动化、人工智能、广播电视、建设、土木、水利、测绘、化工、地质、纺织、轻工、交通运输、林业工程、城乡规划、风景园林、环境、生物、食品、质量、计量、标准、快递工程等。二、申报条件（一）基本条件申报人员应具备以下基本条件：1.遵守中华人民共和国宪法和法律法规，爱党爱国，执行党的路线方针政策。具有良好的职业道德、敬业精神，作风端正，热爱本职工作，认真履行岗位职责。具备工程技术领域相应的专业技术水平和工作能力。2.按要求完成继续教育培训学习。从2016年开始，每人每年参加继续教育公需课学习不少于24小时，专业科目不少于56小时。3.申报人员近5年个人年度考核为合格以上等次。（二）学历、资历、科研、业绩条件申报技术员，应具备下列条件：1.熟悉本专业的基础理论知识和专业技术知识。2.具有完成一般辅助性技术工作的实际能力。3.应具备下列学历、资历条件之一：（1）大学本科学历或学士学位；全日制大学本科学历或学士学位，经考察合格，可认定为技术员；（2）大学专科、中等职业学校毕业学历，从事专业技术工作1年以上；全日制大学专科、中等职业学校毕业学历，在工程技术岗位上见习1年期满，经考察合格，可认定为技术员；（3）无相同相近专业学历或学位，从事本专业技术工作2年以上。申报助理工程师，应具备下列条件：1.掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识。2.具有独立完成一般性技术工作的实际能力，能处理本专业范围内一般性技术难题。3.具有指导技术员工作的能力。4.应具备下列学历、资历条件之一：（1）硕士学位或研究生学历，或第二学士学位；全日制硕士学位或第二学士学位，经考察合格，可认定为助理工程师；（2）大学本科学历或学士学位，聘任技术员1年以上；全日制大学本科学历或学士学位，在工程技术岗位见习1年期满，经考察合格，可认定为助理工程师；（3）大学专科学历，聘任技术员2年以上，或从事专业技术工作3年以上；全日制大学专科学历，在工程技术岗位上见习1年期满，再从事本专业技术工作满1年，经考察合格，可认定为助理工程师；（4）中等职业学校毕业学历，聘任技术员4年以上；（5）无相同相近专业学历或学位，聘任技术员5年以上，并从事本专业技术工作7年以上。申报工程师，应具备下列条件：1.熟练掌握并能够灵活运用本专业基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业技术标准和规程，了解本专业新技术、新工艺、新设备、新材料的现状和发展趋势，取得有实用价值的技术成果。2.具有独立承担较复杂工程项目的工作能力，能解决本专业范围内较复杂的工程问题。3.具有一定的技术研究能力，能够撰写为解决复杂技术问题的研究成果或技术报告。4.具有指导助理工程师工作的能力。5.应具备下列学历、资历条件之一：（1）博士学位；全日制博士学位，经考察合格，可认定为工程师；（2）硕士学位或研究生学历，或第二学士学位，聘任助理工程师2年以上；全日制硕士学位或第二学士学位，从事本专业技术工作满2年，经考察合格，可认定为工程师；（3）大学本科学历或学士学位，聘任助理工程师4年以上；（4）后取大学本科学历或学士学位，聘任助理工程师4年以上，并从事专业技术工作6年以上；（5）大学专科学历，聘任助理工程师4年以上，并从事专业技术工作7年以上；（6）后取大学专科学历，聘任助理工程师4年以上，并从事专业技术工作10年以上；（7）中等职业学校毕业学历，聘任助理工程师5年以上，并从事专业技术工作13年以上；（8）后取中等职业学校毕业学历，聘任助理工程师5年以上，并从事专业技术工作16年以上；（9）无相同相近专业学历或学位，聘任助理工程师5年以上，并从事本专业技术工作18年以上。6.申报人员在聘任助理工程师期间，应具备下列业绩成果其中两条（含）以上：（1）聘任助理工程师期间，在本专业公开出版期刊上发表专业论文1篇（须具有ISSN、CN刊号）或可用能够体现专业技术水平的专利成果、技术报告、工程方案、设计文件、技术规范、行业工法等替代；或著有本专业学术著作1部，著作须具有ISBN书号，独著2万字以上或合著本人完成2万字以上（封皮、目录、正文、扉页，提供查询网址、截图等）；（2）作为参与人完成2项（含）以上工程设计、生产项目，通过相关部门项目鉴定或验收，取得较大的社会效益和经济效益（项目合同、立项、中标通知书、鉴定验收报告、项目任职等）；（3）参与承担过1项（含）以上中小型企业的技术改造、技术引进创新、设备改进、成果转化等项目，通过相关部门项目鉴定或验收，取得较大的社会效益和经济效益（项目合同、立项、中标通知书、鉴定验收报告、项目任职等）；（4）参与承担过1项（含）以上新产品的研制、设计制造、安装调试等工作，通过相关部门项目鉴定或验收，取得较大的社会效益和经济效益（项目合同、立项、中标通知书、鉴定验收报告、项目任职等）；（5）获县级（含）以上党委、政府或市级主管部门授予的有关生产、经营、管理、安全生产等方面先进荣誉称号（荣誉证书、政府或有关部门证明文件等）；（6）获得县级（含）以上党委、政府专家荣誉称号；或入选县级（含）以上人才工程项目（荣誉证书、政府或有关部门证明文件等）；（7）参与突发公共事件处置任务获县级（含）以上党委、政府表彰或具有县级（含）以上主管部门出具相关证明材料（荣誉证书、政府或有关部门证明文件等）；（8）获得国家授权的发明专利1项；或获得国家授权的实用新型专利2项（专利证书、专利报告）；（9）参与完成1项（含）以上市（厅）级技术攻关项目或科研项目，通过相关部门项目鉴定或验收（项目合同、立项、鉴定验收报告、项目任职等）；（10）参与完成1项有关工程技术领域的市级地方、企业（含）以上技术标准或技术规范等起草和制定，标准或规范并颁布实施（封皮、目录、前言等）；（11）参与完成行业内某一技术领域空白或技术有较大提升工作，通过相关部门项目鉴定或验收（项目合同、立项、鉴定验收报告、项目任职等）；（12）担任工程项目负责人或技术负责人完成1项全过程施工项目，在提高工程质量、降低工程成本方面取得显著成效，通过相关部门项目鉴定或验收（项目合同、立项、中标通知书、鉴定验收报告、项目任职等）；（13）任非公有制经济组织生产技术负责人，取得良好经济、社会效益，安置80人（含）以上就业或年上缴税金150万元（含）以上（社保证明、完税证明、税金单等）。对不具备规定学历、聘任助理工程师不满规定年限的专业技术人员，但工作实绩突出，达到上述科研、业绩条件中三条（含）以上，可破格申报工程师。申报高级工程师，应具备下列条件：1.系统掌握专业基础理论知识和专业技术知识，具有跟踪本专业科技发展前沿水平的能力，熟练运用本专业技术标准和规程，在相关领域取得重要成果。2.长期从事本专业工作，业绩突出，能够独立主持和建设重大工程项目，能够解决复杂工程问题，取得了较高的经济效益和社会效益。3.在指导、培养中青年学术技术骨干方面发挥重要作用，能够指导工程师或研究生的工作和学习。4.应具备下列学历、资历条件之一：（1）博士学位，聘任工程师2年以上；（2）硕士学位或研究生学历，或大学本科学历或学士学位，聘任工程师5年以上；（3）后取大学本科学历或学士学位，聘任工程师5年以上，并从事专业技术工作13年以上；（4）大学专科学历，聘任工程师5年以上，并从事专业技术工作18年以上；（5）后取大学专科学历，聘任工程师5年以上，并从事专业技术工作23年以上；（6）中等职业学校毕业学历，在县以下（含县级）基层单位工作，聘任工程师5年以上，并从事专业技术工作25年以上；（7）后取中等职业学校毕业学历，在县以下（含县级）基层单位工作，聘任工程师5年以上，并从事专业技术工作28年以上。5.申报人员在聘任工程师期间，应具备下列业绩成果中两条（含）以上：（1）聘任工程师期间，在本专业公开出版期刊上发表专业论文2篇（须具有ISSN、CN刊号）,其中1篇论文可用能够体现专业技术水平的专利成果、技术报告、工程方案、设计文件、技术规范、行业工法等替代；或在SCI、EI收录的期刊上发表专业论文1篇；或著有本专业学术著作1部，著作须具有ISBN书号，独著3万字以上或合著本人完成3万字以上（封皮、目录、正文、扉页，提供查询网址、截图等）；（2）作为前五完成人完成3项（含）以上工程设计、建设、生产、技术改造项目，通过相关部门项目验收或鉴定，取得较大的社会效益和经济效益（项目合同、立项、中标通知书、鉴定验收报告、项目任职等）；（3）作为前五完成人承担过1项（含）以上大中型企业的技术创新、成果转化，产品研发、应用等项目，通过相关部门项目验收或鉴定，取得较大的社会效益和经济效益（项目合同、立项、中标通知书、鉴定验收报告、项目任职等）；（4）获市级（含）以上党委、政府或省级主管部门授予的有关生产、经营、管理、安全生产等方面荣誉称号（荣誉证书、政府或有关部门证明文件等）；（5）获得省部级（含）以上自然科学、技术发明、科技进步奖等科技奖励（奖励证书、政府文件）；（6）获得市级（含）以上党委、政府表彰的专家荣誉称号，或入选市级（含）以上人才工程项目（荣誉证书、政府或有关部门证明文件等）；（7）参与突发公共事件处置任务表现突出，获市级（含）以上党委、政府表彰或具有市（厅）级（含）以上主管部门出具的相关证明材料（荣誉证书、政府或有关部门证明文件等）；（8）获得国家授权的发明专利1项，为前五完成人；或获得国家授权的实用新型专利2项，均为前三完成人（专利证书、专利报告）；（9）参与完成1项（含）以上省(部)级（含）以上科研项目，通过有相关部门项目鉴定或验收（项目合同、立项、鉴定验收报告、项目任职等）；（10）参与完成1项有关工程技术领域的国家、省部级行业、省级地方（含）以上技术标准或技术规范等起草和制定，标准或规范并颁布实施（封皮、目录、前言等）；（11）作为前五完成人解决工程技术关键技术难题，填补行业内某一技术领域空白或对技术有较大提升，通过相关部门项目验收或鉴定（项目合同、立项、中标通知书、鉴定验收报告、项目任职等）；（12）任非公有制经济组织总工程师或主要生产技术负责人，取得良好经济、社会效益，安置180人（含）以上就业或年上缴税金250万元（含）以上（社保证明、完税证明、税金单等）。对不具备规定学历、聘任工程师不满规定年限的专业技术人员，但工作实绩突出，达到上述科研、业绩条件中三条（含）以上，可破格申报高级工程师。（三）学历要求参评人员学历，须为国家教育行政部门认可的学历；申报专业是指评审范围内所涵盖的工程系列专业；所规定的学历学位专业应与申报专业相同或相近。全日制学历指全日制统招学历。（四）有下列情形之一的，不得申报1.近三年来被单位通报批评者；2.任现职以来出现重大工作事故，造成恶劣影响的；3.受到党纪政纪处分，处分期未满的；4.企业（单位）、个人有严重失信记录，被列入“黑名单”的；5.所提交材料弄虚作假的，取消当年参评资格，记入职称评审诚信档案库，纳入全国信用信息共享平台，并在全省通报批评，三年内不得重新申报。三、材料申报2020年度中小企业和非公有制经济（民营经济）组织工程系列职称评审高级工程师、工程师职称实行网上申报，所有申报材料必须按要求上传完整原件扫描图片（JPG或PDF格式），不得以照片代替；助理工程师、技术员实行线下申报。（一）信息公布2021年2月1日前，各市区人社部门、中小企业非公经济主管部门及相关单位转发评审文件，公布参评条件、工作程序及时间安排、监督举报电话及电子邮箱等相关事项。（二）高级工程师、工程师申报1.个人申报（2021年3月15日前完成）参评人员向所属单位提出申请，访问陕西省职称网上申报系统进行注册（网址：http://1.85.55.147:7221/zcsb），按照网页提示及要求上传相关电子支撑材料。申报系统根据参评人员提交信息自动生成《专业技术任职资格申报人员评审简表》（以下简称《评审简表》）。参评人员确认填报的评审材料无误后，提交所属单位审核。2.单位审核公示（2021年3月23日前完成）参评人员所属单位通过互联网访问陕西省职称网上申报系统，审核参评人员提交的评审信息，并将参评人员《评审简表》在本单位公示不少于5个工作日，公示无异议后，上传“公示证明”至申报系统，并按照权限逐级上报。3.主管单位审核（2021年3月30日前完成）各市区中小企业非公经济主管部门及有关单位登录申报系统审核本地区本系统所属单位提交的参评人员信息，审核通过后，须通过系统导出汇总表花名册，打印加盖公章并生成JPG格式同委托评审函一并提交职称评审委员会（各市区中小企业非公经济主管部门报经人社职改部门同意后，出具委托评审函，委托评审函请在省工信厅网站下载）。联系电话：029-63916839 63916853（省工信厅非公经济发展处）技术支持：张倩、李浩哲 029-85211087、029-82210159（三）助理工程师、技术员申报1.个人申请（2021年3月15日前完成）参评人员填写《评审表》,提交反映本人技术水平、能力、业绩贡献的材料和有关学历、资历、获奖证书等材料，并提交任现职以来技术工作总结。破格人员须填报《破格申报推荐表》。2.单位推荐（2021年3月23日前完成）用人单位负责对参评人的报材料的真实性完整性及近5年年度考核情况进行审核，并在单位内部进行公示，公示期不少于5个工作日，公示无异议后，单位集中推荐上报。3.集中报送（2021年3月30日前完成）参评人员的材料由单位统一报送。各市区中小企业非公经济主管部门出具委托评审函（委托评审函请在省工信厅网站下载），并集中统一报送。评委会不受理个人上报和越级上报。4.申报材料及有关要求（1）评审表格类①《评审表》（A4纸）3份（全日制毕业生认定、系列转换、资格确认的人员不填）；②《全日制统招毕业生专业技术职务任职资格认定表》（仅全日制毕业生认定人员填写）；③《陕西省专业技术人员转换系列聘任专业技术职务审批表》（仅系列转换人员填写）；④《陕西省专业技术职务任职资格确认表》（仅外省、中央驻陕、军队转业调入我省的工程系列专业技术人员填写）。（2）评审材料类①职称申报诚信承诺书1份；②申报人员身份证复印件1份；③学历、学位证书（第一学历至最高学历）复印件1份；④职称证书复印件各1份（全日制毕业生认定人员不提供此项）；⑤劳动合同或聘书复印件各1份；⑥继续教育相关证明材料1份；⑦专业技术工作业绩水平的工作总结1份；⑧其他资料：参评人任现职以来获奖证书、论文论著、专利证书、成果鉴定证书及经济、社会效益等主要业绩证明材料复印件各1份。上述申报材料按照1-8顺序整理装订装入档案袋，编制材料目录表及封皮，材料目录表应粘贴在档案袋封面并标清相关材料数目，由所在单位统一上报。申报单位同时上报《申报单位基本信息表》及《专业技术职称资格评审人员汇总表》纸质版及电子版。相关表格资料在省工信厅网站下载。（3）其他材料申报人员两寸近期蓝色背景免冠证件照3张贴《评审表》，并提供以本人姓名&身份证号码命名的电子照片，电子照片格式要求：JPG、JPEG格式，626像素(高)×413像素(宽)，大小不超过100K。5.申报地点报送材料地址：西安市西五路85号，省中小企业发展促进中心。联系电话：029-87383371四、有关情况说明（一）职称资格确认外省（含中央驻陕、军队转业）调入我省的工程系列专业技术人才职称确认按照确认工作要求和我省对本专业技术职务任职条件进行资格审核。评委会对申报人员可同时进行职称确认和职称晋升评审。（二）职称资格转换已评聘非工程系列的专业技术人才，确因工作需要而转换到工程技术岗位的，须在工程技术岗位工作满一年以上，按照职称转换工作要求和本专业技术职务任职条件进行转换评审。（三）高技能人才职称评审高技能人才申报专业技术职称，本人从事专业须与申报的专业技术职称专业相同或相近，具体评审条件按省人社厅《工程技术领域高技能人才与工程技术人才职业发展贯通实施方案（试行）》（陕人社发〔2019〕32号）执行。（四）部分职业资格与职称对应关系根据人社部和相关国家部委文件规定，专业技术人才参加全国统一考试取得与职称有对应关系的职业资格，即认定其具备相应系列和层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件，对应关系按照省人社厅《关于明确部分职业资格与职称对应关系的通知》（陕人社函〔2019〕181号）执行。（五）评审政策倾斜1.基层专业技术人才职称评审按照《关于进一步改革完善基层专业技术人才职称工作的实施意见》（陕人社发〔2017〕47号）执行。2.贫困县专业技术人才职称评审按照《关于进一步加大贫困县专业技术人才职称评审支持政策的通知》（陕人社发〔2018〕49号）执行。3.突出贡献人才和引进高层次人才考核认定按照《陕西省突出贡献人才和引进高层次人才高级职称考核认定办法》（陕人社发〔2019〕40号）执行。4.援藏、援疆、援青专业技术人才职称评审，注重考察援派期间工作业绩、实际贡献和支援成果。对继续教育学分不作要求。援派期为3年的，援派期满后可提前申报高一级职称。援派专业技术人才选择在我省参加职称评审时，可采取视频通话答辩或免除答辩。五、评审费根据省物价局、省财政厅有关文件规定，高、中、初级（含技术员）评审费分别为400、200、100元/人。六、有关要求1.参评高级工程师、工程师人员和有关单位要认真学习《陕西省职称评审操作手册》（网上申报系统主页可下载），按照《手册》规范进行操作，以免影响正常评审。职称评审电子化申报材料须严格按照要求制作和上传，具体要求《申报高、中级职称评审材料的有关说明》；参评助理工程师、技术员人员和有关单位具体要求《申报初级职称评审材料的有关说明》，请在省工信厅网站下载。2.申报材料不符合规定条件的，工作部门应当一次性告知申报人员需要补正的全部内容，逾期未补正的，视为放弃申报。参评材料若存在涉密情况的，参评材料须进行脱密处理，在线下以纸质形式报送，所有报送材料不再退回。3.申报人员的学历、任职资格年限计算时间截止为2020年12月31日，参评科研项目等完成时间截止2020年12月31日。4.参加高级工程师评审人员均须参加专业答辩，答辩环节安排另行通知。5.各参评企业（单位）账号由所属中小企业非公经济单位主管部门分配，直报企业（单位）须填写《陕西省中小企业非公经济（民营经济）职称评审系统推荐单位申请表》扫描后发至（gxtzxqyzcgzbgs@163.com）邮箱，邮件中要注明单位全称，由省工信厅分配账户，其余各单位须向上级单位申请本单位登陆账号。2021年3月15日之后不再分配单位账户。6.请参评人员及各单位按时完成申报、审核、上传等工作，参评人员申报时间截止为2021年3月15日；各市区人社部门、中小企业非公经济主管单位及有关单位审核、信息上传时间截止为2021年3月30日，逾期不予受理。 陕西省人力资源和社会保障厅 陕西省工业和信息化厅 2021年1月26日 1、职称申报诚信承诺书2、参评人员申报材料公示证明（模板）3、职称评审系统推荐单位申请表4、申报高、中级职称评审材料的有关说明5、申报初级职称评审材料的有关说明6、初级职称评审相关表格资料7、委托函（模板） 委托评审人员名单
2022-04-06
参加工程师职称评审的人才们，总会有这样那样的问题，抛开细节性要求以外，一些政策和常识性问题依旧是很容易忽视的，所以今天职称申报程老师就把职称评审环节中常见的问题给大家汇总一下，希望对参加工程师职称的人才有所帮助。问题一:提前多久准备论文合适?还是说开始申报了再准备论文?切记不要开始申报了再准备论文，因为论文出刊、检索、发表成功都是需要时间的，一般4个月左右，好一点的期刊需要一两年都很正常。如果说开始申报了在开始安排，肯定晚了，因为开始申报就是让你递交资料了，时间一般也就半个月左右。问题二：论文发表就算完事了对吗?还有没有其他要求?陕西工程师职称评审论文要求是期刊网、龙源网、万方、知网、维普可以检索到的，字数要求不少于2000字，需要是独立作者或者是排一作者。问题三:陕西中级工程师职称评审是否需要论文和专利?需要几个?论文一般1-2篇即可，专利的话，按照工程师职称评审要求，一般2-3个实用新型专利，也就是说后续中级工程师职称评审也要求专利，有人才说了，之前怎么没有，职称申报程老师告诉你，其实一直都有，只是之前考虑到人才自身情况，要求不算严格，从2020年开始，重点针对人才社保、单位、业绩和专利进行审查，还有论文，只认可万方、知网和维普检索的期刊。问题四:陕西是否需要答辩?是否可以不参加?截止到目前为止，陕西高级职称必须答辩，其他不需要答辩，这是目前的政策，后续如果有更改，请及时关注。本人必须到现场参加答辩，如遇特殊情况会特殊安排。除此之外，人才还需要在业绩、论文和专利层面满足工程师职称评审条件要求，以上就是今天程老师职给大家讲解职称评审的全部内容，很多人才总认为工程师职称评审很简单，甚至很多人才认为我工作年限够了就够了，学历都不管，你也要看看社会在发展进步，别说学历了，业绩突出的人才一抓一大把，人家都开始拼专利了，你还在纠结学历问题，这就真没啥竞争力了，好了，就说这么多吧，如果说你这里还有任何工程师职称评审方面的问题，随时欢迎咨询职称申报程老师。
2022-04-06
近年来申报中级工程师职称的人数逐年增多，陕西省职称评审在2019年以前，大专学历和本科学历只要满足一定的工作年限，就可以直接评审中级职称，无需先评助理工程师职称，但是在19年职称改革以后，2020年严格执行此政策，就导致有一大批的人员需要先从助理工程师开始逐级申报，无论你从事专业技术岗位多久，资历多老都没用，只要是本科及以下学历都只能从初级职称开始评审，今天有关助理职称评审的条件我们就不再多说，今天我们主要单说一下中级工程师职称评审的条件和申报时间。一、申报时间陕西省申报工程师职称的评审委员会有很多，常规可以申报的有西安市人才交流中心、陕西省人才交流中心、陕西省工业和信息化厅、陕西省能源ju、陕西省工商联、陕西省经济联合会，其中每个评委会要求都不相同，所以每个评委会申报时间也不相同。我们就说说申报人数较多和多数人有资格申报的几个机构。1. 西安市人才：每年中级职称申报时间大概在9到10月份，一般在9月份出文件，10月份申报结束。2. 陕西省人才：每年中级职称申报时间在十月份左右，一般九十月出文件，十月底，十一月中旬申报结束。3. 陕西省能源：每年中高级职称申报时间统一安排，一般在十月，十一月左右，十月底出文件，十一月左右申报结束。4. 陕西省工业和信息化厅：由于省工信厅每年组织参加评审的人数很多，所以申报的时间相对较晚，因为需要等上一年申报工作结束以后才开展，所以每年发文基本上都在十二月底或者一二月份，申报结束大多会在次年二三月份。以上每个评委会的时间也不是固定不变的，具体以当年各网站发文时间为准。二、申报条件每个评委会对中级职称申报的工作年限略有不同，详情请查看各评委会文件。基础的要求是先有助理工程师，或者有注册类二建执业证shu，满一定的工作年限。三、继续教育提供近五年继续教育学习证明，其中每年专业科目不少于56小时，公需课不少于24小时。四、业绩要求申报中级职称需要满足各评审委员会相应的业绩条件不少于两条。
2022-04-06
陕西省人才交流服务中心关于2021年副高级工程师职称评审工作正在审核进行中，真的是几家欢喜几家忧，有的人提交的申报材料一次性就顺利通过了初审，但是有些人的资料被退回补充或者修改，也有些人的资料直接被一票否决，申报已经结束。那么申报副高级工程师职称到底需要都准备充分哪些材料才有可能顺利通过初审？今天我们就来谈谈。一、中级职称满足年限要求中级职称聘任年限满5年，后取本科学历同时需要满足累计参加相关工作年限满13年；大专学历累计参加本工作年限满18年；后取大专累加参加工作年限满23年；二、中级职称资料中级职称证书、评审表和批复文件原件扫描件。三 、论文不少于两篇论文，其中递一作者不少于一篇，其中第二篇可用能够体现专业技术水平的专利成果、技术报告、工程方案、设计文件、技术规范、行业工法等替代；（需提供刊物封面、目录、正文、扉页、网查截图等，替代论文须提供完整的有关资料）。论文时间需要是中级职称聘任期间，且截止2021年12月31日之前。论文需要是di一作者或者独立完成。四、项目作为前五完成人完成不少于三项工程设计、建设、生产、技术改造项目，通过相关部门项目验收，取得较大的社会效益和经济效益（需提供项目合同、验收报告、项目任职等）。五、继续教育按要求完成近五年继续教育学时证明，其中每年公需课不少于24小时，专业课不少于56小时，每年考试均为合格。六、近五年劳动合同需提供近五年所在单位的劳动合同，少一年也不可以。七、注意事项据我们的经验，陕西省人才交流服务中心，对申报上传的材料审核是很严谨的，所以大家在申报的时候，一定要检查好自己的申报材料，包括材料上的日期、完整度、清晰度。
2022-04-06
陕西省工程师职称申报条件1、助理职称：(1)大学本*毕业，从事专*技术工作一年以上。(2)大学专*毕业，从事专*技术工作二年以上。(3)中*毕业，从事专*技术工作三年以上。(4)高中毕业，从事专*技术工作七年以上。2、中级职称：(1)大学本*毕业，从事专*技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。(2)大学专*毕业，从事专*技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。(3)中*(高中)毕业，从事专*技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。3、高级职称：(1)大学本*毕业，从事专*工作十年以上，担任中级职务五年以上。(2)大学专*毕业，从事专*技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。(3) 中*毕业，从事专*技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。2022年工程类职称专*分类如下：（助理、中级、高级）1、建工类：工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、建筑施工工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、公路工程师、监理工程师、土建结构工程师、造价工程师、路桥工程师等。2、机械、自动化类：机械工程师、自动化工程师、机电设备工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、采矿工程师、机电一体化工程师等。3、装饰设计类：环境艺术设计工程师、建筑装饰工程师等。4、水暖、化工类：建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、水利水电工程师、暖通工程师、热处理工程师、暖通空调工程师、化工工程师等。5、建筑电气：电气工程师、电气设备工程师等。6、计算机、电子、通信：计算机工程师、电子仪表工程师、通信工程工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师、电子信息工程师等。7、园林、园艺：农艺师、园艺师、园林设计工程师等。我们专注工程师职称申报服务。评审材料为了保证申报材料的真实性，凡涉及申报对象的学历、专*年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力和主要业绩、奖惩情况，须由申报单位核实后，按规定的要求提交以下主要材料：1、身份证正反扫描件2、学历证扫描件3、2寸彩色照片（蓝底）4、现有职称证书扫描件5、个人简历或工作总结（写清楚单位名称/项目名称、时间段、担任职务、工作内容及职责）继续教育办理：正规机构报名学习，本人不用上课。下证快，周期短。网下查询打印成绩单。
2022-04-06
各市中小企业主管部门、人社局，省直有关单位职称管理部门，有关企业： 根据《职称评审管理暂行规定》（人力资源和社会保障部令第40号）以及省人力资源和社会保障厅《关于做好2021年度全省职称评审工作的通知》（晋人社厅函〔2021〕548号）、《关于印发<职称评审管理实施细则>的通知》（晋人社厅发〔2021〕28号）、《关于转发人社部办公厅〈关于进一步做好民营企业职称工作的通知〉的通知》（晋人社厅发〔2020〕38号）的有关要求，现就做好2021年度全省民营企业工程系列高级工程师职称评审工作有关事项通知如下：一、组织管理2021年度全省民营企业工程系列高级工程师职称评审工作，在省人力资源和社会保障厅的统一管理和指导下，由山西省民营企业工程系列高级职称评审委员会具体组织实施。二、评审范围在全省各类民营企业中从事建筑、市政、道路、电气、园林、轻工、冶金、机械、化工、矿山、地质工程的专业技术人员。按照本通知意见申报评审取得的高级工程职称，只在民营企业中有效。下列人员不得申报：1、本人人事档案在国有企事业单位存放管理的；2、退休人员（已办理退休手续或达到国家法定退休年龄的人员，以评审委员会办事机构开始收受申报评审材料之日为界）；3、不属于上述工程专业评审范围的；4、违法或失信人员；5、党员受到党纪处分且在处分期间的。三、申报条件（一）品德条件 坚持徳才兼备、以德为先的原则，申报人员必须遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具备良好的科学精神、职业道德和敬业精神，康洁自律，忠于职守，诚实守信。（二）学历条件须具有本专业或相近专业大学专科及以上学历（第一学历或后取学历均可）。（三）资历条件具有本专业或相近专业大学专科毕业学历（第一学历或后取学历均可），任工程师满5年（即2016年底前），从事本专业技术工作13年以上（即2008年底前）；具有本专业或相近专业大学本科毕业学历（后取学历），任工程师满5年（即2016年底前），从事本专业技术工作11年以上（即2010年底前）；具有本专业或相近专业全日制大学本科毕业学历，任工程师满5年（即2016年底前）；获得工程类专业硕士学位的，任工程师满４年以上（即2017年底前）；获得博士学位取得工程师职称后，从事本专业技术工作满２年以上（即2019年底前）。从事本专业工作时间是指专业技术人员自参加工作以来，实际从事专业技术工作的在岗合计年限。其起始时间确定是以本人档案中记载的，取得全日制中专及以上专业教育学历，从事本专业或相近专业技术工作的时间为准；军队转业的专业技术人员，以本人服役期间提干之后从事本专业或相近专业技术工作的时间为准。以实际从事本专业或相近专业技术工作当年算起，实算至申报当年年底。以2020年申报为例，要求18年从事专业工龄的，其起始时间应在2002年底以前。相近专业是指理、工科专业。专业技术人员取得《山西省专业技术人员职业资格与职称对应目录》（晋人社厅函〔2019〕1006号）所列职业资格对应相关工程师职称，符合条件的，可申报高级工程师。（四）工作能力条件 1．从事科研、设计、工艺、标准等产品设计及制造等工作的工程技术人员在任工程师期间，须承担完成下列工作项目之一：（1）主持或作为主要技术骨干参与过省（部）级科研项目，并经有关主管部门验收通过；（2）参与完成1项以上市级或大型企业科研课题（须有大型企业职能部门的认可和备案，下同）；（3）参与过1项以上技术难度大的技术开发、技术推广项目或新产品研制任务，并形成批量生产能力；（4）完成过1项以上大、中型企业新建总体规划设计或者企业技术改造项目设计；（5）在产品生产过程中，为企业节约生产成本达1000万元以上或填补省内空白；（6）主持编制企业标准2项以上或行业标准或国家标准1项以上；2．从事工程监理、产品试用、运行维护、生产调试等工作的工程技术人员在任工程师期间，须承担完成下列工作项目之一：（1）主持或作为主要技术骨干完成省（部）级以上工程技术项目1项以上；（2）完成市级、大型企业工程技术项目1项以上；（3）完成企业工程技术项目2项以上。（五）业绩成果条件1．从事科研、设计、工艺、标准等产品设计及制造等工作的工程技术人员在任工程师期间，承担完成的工作项目取得下列业绩成果之一：（1）作为主要技术负责人或主要技术骨干获得省以上科技类奖1项以上；（2）获得市级科技成果类奖1项以上；（3）获得1项以上国家发明专利或1项以上实用新型专利，并已转化实施取得了明显的经济效益；（4）获得省级及以上各专业协会颁发的各类咨询成果奖2项以上；（5）获得企业颁发的各类科技成果奖3项以上。2．从事工程监理、产品试用、运行维护、生产调试等工作的工程技术人员在担任工程师期间，承担完成的工作项目须取得下列业绩成果之一：（1）作为主要技术负责人或主要技术骨干，获市级科技类奖或市级以上优秀工程称号1项以上；承担的工程项目，达到行业优良标准，受到市级主管部门验收或表彰及奖励；（2）主持或作为主要技术骨干，在企业生产、加工过程中，对提高产品质量，减少损失，降低消耗，提高工作效率等主要技术指标进行优化，或在国家级行业组织的能力验证和实验室比对中见解独特成绩优异，对行业具有指导意义。成果通过市级以上主管部门验收，取得重大经济效益；（3）在推广应用新技术、新工艺或负责生产安全技术、技术革新等方面成绩突出，解决了重要技术问题，使劳动生产率提高，安全状况好转，受到市级以上主管部门的认可或表彰；工作能力和业绩成果条件中的“主持”一般为项目课题第1名。“主要技术负责人”指，国家级项目课题前5名，省（部）级项目课题前3名，市级或大型企业项目课题前2名。“主要技术骨干”指，国家级项目课题前6－10名，省（部）级项目课题4－8名，市级或大型企业项目课題3－6名；“以上”均含本级或本数。（六）学术技术条件任职期间，在省级刊物及以上学术期刊上发表与本专业相关的学术论文1篇或其它期刊上发表2篇专业报告或做为主要技术骨干参加制定规划、技改项目方案、产品研制报告、工程项目方案3项。（七）考核条件申报民营企业工程系列高级工程师评审的专业技术人员，累计五年的考核结果均须在合格以上等次。年度考核确定为不合格等次的，当年聘用年限不作计算，考核合格年限可累计计算。未按规定进行年度考核和任职期满考核，由本单位根据日常工作表现，出具相关证明材料。（八）继续教育条件根据《专业技术人员继续教育规定》（人社部令第25号），专业技术人员应当适应岗位需要和职业发展的要求，积极参加继续教育，专业技术人员参加继续教育情况作为申报职称的重要条件。（九）破格申报条件对业绩突出、贡献显著的优秀人才，具备下列条件任意两条并持有证实材料的，中级任职资格年限可缩短至三年申报高级职称评审资格：1．通过省级鉴定新产品研制企业的主要生产技术负责人和经营者；2．参与省级有较大影响的技改和技术攻关项目，取得较好的经济效益和社会效益者；3．完成省级高新技术创新计划项目的技术负责人；4．获省、部级科学技术等级奖技术项目的主要完成人。（十）引进高层次人才职称申报 引进的海内外高层次人才，由用人单位按照职称评审申报渠道，将其专业工作经历、学术技术成果印证材料报送高级评审委员会，符合条件的，直接审核认定相应职称。（十一）高技能人才申报专业技术职称评审在生产一线从事本评审范围专业技能工作的高技能人才参加高级工程师职称评审，按照省人社厅关于印发《山西省工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通实施方案》的通知（晋人社厅发〔2019〕55号）执行。（十二）职称外语和计算机应用能力考试说明职称外语和计算机应用能力考试成绩不作为申报高级工程师评审的必备条件，可自愿提供合格证作为评审的参考依据。四、申报程序（一）个人自主申报。专业技术人员不受用人单位岗位限制，符合评审范围及条件即可按照相关规定逐级申报。（二）实行民主评议。用人单位成立由群众代表、同行专家、单位领导和科研管理部门代表共同组成的评议组，对申报人员提交的材料真实性进行审核把关，对申报人员的职业道德、工作态度、学术技术水平、工作能力和业绩贡献等进行综合评议，用人单位根据评议组意见，出具鉴定意见。鉴定意见须注明申报人员学历、资历、工作能力、业绩成果、学术技术等是否符合申报条件，并由主要负责人签字，用人单位盖章。（三）逐级审核申报。民营企业专业技术人才在劳动关系所在地自愿申报参加职称评审，由用人单位履行审核、公示、推荐等程序，经当地人社部门审核后，由各市人社局报送山西省民营企业工程系列高级职称评审委员会。通过人力资源服务机构、开发区（工业、产业园区）等民营企业职称申报受理服务点申报的、由劳务派遣单位组织申报的，履行审核、公示、推荐等程序后，按程序报当地人社部门审核后，由各市人社局报送山西省民营企业工程系列高级职称评审委员会。人事档案由公共就业和人才服务机构代理的，可由用人单位履行审核、公示、推荐等程序，经公共就业和人才服务机构报当地人社部门审核后，由各市人社局报送山西省民营企业工程系列高级职称评审委员会。人事档案关系不在工作单位所在地管理，与用人单位签有劳动合同的，也可通过现工作单位所在地渠道申报职称评审五、工作要求（一）严格履行申报推荐程序，严格执行公示制度。用人单位要按照规定要求，认真组织好本单位专业技术人员的申报推荐工作，严格执行“三公示”制度，即：评审条件程序公示、个人申报材料公示、单位鉴定意见公示。公示期不少于5个工作日，公示无异议的方可出具鉴定意见。（二）严肃申报工作纪律，实行“双承诺”制。申报人员及推荐单位对所提交材料的真实性负全责，申报人及所在单位要在评审表中相应栏目内，对申报材料真实性、合法性做出承诺，本着谁签字谁负责的原则进行签字确认。申报人员提供虚假材料、剽窃他人作品和学术成果或者采取其他不正当手段的，一经查实，取消当年评审资格，并记入职称评审诚信档案库，纳入全国信用信息共享平台，记录期限为3年；申报人所在单位未依法履行审核职责的，对有关负责人进行通报批评，情节严重的，依法追究相关人员责任。（三）申报时间。各市中小企业主管部门要在9月10日前将属地符合条件的申报人员资料报送至省小企业发展促进局，逾期将不再受理。联系方式：山西省小企业发展促进局0351－5607049。申报材料要求及相关表格请登录山西省小企业发展促进局门户网站“通知公告”栏下载和查阅。本安排意见未尽事宜，按照国家和我省现行职称政策执行。
2022-04-06
一：职称转评需要满足什么条件？有哪些注意事项？职称转评条件：1、因工作调动或岗位变动，需转换同级别专业技术职务系列(专业)的人员，必须取得全区范围内有效的专业技术职务任职资格，与所转换系列的学术学识基础理论相同或相近。在现转换专业技术岗位工作满1年以上，经单位考核胜任本岗位工作，按规定程序提交学历、外语、继续教育、计算机证书、论文和业绩成果提交相关系列评委会验收确认。对跨系列(专业)基础理论不同的，须按评审条件重新参加评审。经评委会验收确认和评审通过的人员，下发专业技术职务任职资格文件和换发证书。1、转换系列后从事相同和相近专业工作，晋升高一级专业技术职务任职资格的，其任职资格年限可合并计算。转换系列前后经合并计算达到所转系列规定的任职年限后，副高申报正高延长两年，中级申报副高延长一年。工程系列职称转评政策如下:1、同级转评须转岗满1年后方可申报评审，转评后须工作满1年以上方可申报高一级职称，原工作年限连续计算。2、专业技术人才可自主申报两个系列(专业)以上的职称，但同一年度不得同时申报两个系列(专业)职称。3、涉及“以考代评”或“考评结合”的系列(专业)按有关规定执行。职称转评注意事项1、注意时间不要耽误递交材料的时间。一般学术期刊从投稿到出刊再到邮递杂志到手，之间需要1-2个月的时间。杂志一般为定期出刊，但不定期截稿，部分投稿较多的杂志，截稿会比出刊时间提前2-4个月。2、鉴别杂志非法的期刊杂志发表的论文无效。正规期刊在国家新闻出版总署查询系统里可以查询到，凡查询不到的，均为非法期刊。申报人选择杂志的时候，应当先在新闻出版总署的查询系统里查询后再决定，以防发表论文到非法期刊上而使论文发表无效。3、控制字符数杂志都有版面字符要求。第一次发表论文的申报人，常因不了解杂志的版面要求而使文章没有通过或多花很多冤枉钱。一般杂志一个版面字符数在2400-2800字符间，如果作者文章字符太多很容易遇到高昂的版面费。比如某杂志一个版面要求2500字符，而作者文章3000字符，多了500字符，但版面费用却要多加了一倍，需要付2个版面的费用，实在有点冤。4、论文写作应规范论文要有标题，作者，作者单位，摘要，关键词，正文，参考文献(没有可无)等。论文内容要有论点，一些解题类，课堂备案类的文章是最不容易通过审核的。尤其文章含有过多专业公式或符号的，杂志往往会考虑排版的问题而给予否定。二：职称评审没有通过，会是哪些因素造成的？职称评审对申报人的学历以及工作经验都是有要求的，并且属于硬性要求，其实不仅有学历要求，还需要考核申报人的工作经历以及个人的学术水平。在职称评审中，会受到多种因素的影响，若想了解职称评审没有通过的因素，需要从学历、材料和业绩等方面考虑。1、学历要求：职称有初级职称、中级职称和高级职称之分，初级职称对申报人的学历及专业工作年限要求最低，是中专或者大专学历，从事本专业工作满一年即可，职称级别越高，学历和工作年限要求越高，所以职称评审没有通过，有可能就是学历没有达到要求。2、材料准备：参加职称评审是需要提供各种资料的，且每份资料都是需要盖章的，而且用的都是公司和单位的公章，所以在准备材料的过程中，我们要避免漏章或者盖错章这种低级错误的发生，要切实提供真实有效的材料加以佐证。3、业绩方面因素：职称评审是一种资格的认定，是对一些专业人员对工作经验的一种考核方式，所以工作业绩这是比较重要的，若是工作经验总结的不到位或是有一些别的因素影响，职称评审也是不能通过的。4、论文方面：评职称时，评审单位对于参评人有多个方面的考核，发表论文只是其一，但发表论文对职称评定的重要性依旧存在。在评职称时，找合适的省级期刊发表论文，可以增加自己晋升职称的核心竞争力，若是论文准备得不够充分，或是有格式、字数、重复率不达标等问题，就不可能发表成功，那职称评审没有通过也就是正常的了。三：评职称，应该提前做哪些准备？1、学历在各个专业当中学历是职称评审的第一门槛所以一定要满足这个要求，若是不满足时就查看你所申报的职称有无破格的条件，一般情况下对不满足学历要求的人都会设有破格要求。2、工作能力不同专业所对应的工作能力要求不同，所以要具体地看你是什么专业所要晋升的等级又是那个，来满足这个方面的要求。3、业绩成果对于你所在的专业你要有一定的研究成果，如专利、课题等等方面的研究。三：初次接触职称应该懂得哪些？职称：职称最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。职称评审：是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：职称外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。评职称有什么好处？1、体现个人能力职称是专业技术人员学术、技术水平的标志，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是自身专业素质被社会广泛接受、认可的评价。2、养老金养老金政策其实国家一直在改革，如果说您工作的时候拥有中高级职称，那么退休的养老金与职称也存在一定的关系，有的地区会在原基础上每月多加一部分，或者说一次性加一年的等等，每个地方政策不同。3、求职敲门砖职称是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。职称表明求职者具有从事某一职业所必备的学识和经验，企业把职称作为考核求职者能力的一个参考，有助于人才获得一个好的薪资待遇。4、落户关于职称评审和落户的问题，就是目前很多城市对于落户有一定的要求，参加了职称评审具备了工程师职称会给落户带来很多的便利，对于一些地区的落户政策限制，拥有工程师职称可以降低很多要求，比如说社保年限问题，比如有的地方有职称能减少好几年。四：不同学历，申报助理工程师的条件一样吗？一、基本标准条件（1）掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识。（2）具有独立完成一般性技术工作的实际能力，能处理本专业范围内一般性技术难题。（3）具有指导技术员工作的能力。二、初定职称级别及条件（1）中专毕业，工作满一年，可初定“员级职称”；初定“员级职称”后从事本专业技术工作满四年，可再初定“助理级职称”；（2）大专毕业，工作满一年，可初定“员级职称”；再从事本专业工作两年，可初定“助理级职称”；（3）大学本科毕业，工作满一年，可初定“助理级职称”；（4）硕士学位获得者，再从事本专业工作三年，可初定“中级职称”；（5）博士学位获得者，可初定“中级职称”；三、助理工程师评定条件（1） 中专学历毕业后，取得技术员职称后，从事技术工作满4年；（2）大专学历毕业后，取得技术员职称后，从事技术工作满2年；（3）本科学历或学士学位，一年见习期满后，考核合格，认定助理职称资格；（4）具备硕士学位或第二学士学位；五：关于继续教育，你了解多少？一、科目安排1、公需科目：公需科目必修课主要围绕学习贯彻党的十九届五中全会精神、弘扬爱国奋斗精神—“四史”教育、新一代信息技术、乡村振兴等方面内容；公需科目选修课主要围绕科技前沿、经济热点、传统文化、职业素养、知识产权等方面内容；继续教育公需科目以在线学习和面授培训相结合的方式进行，由专业技术人员自主选择。2、专业科目：以提升创新创业能力为重点，以新理论、新知识、新技术、新方法为主要内容，由行业主管部门和继续教育基地根据行业特点及专业发展需要确定专业课程并组织实施，鼓励和支持企业、事业单位、行业组织等举办各类公益性继续教育活动。二、学时要求：公需课不少于30学时/每年（其中必修课不少于24学时/每年）专业课不少于60学时/每年，专业技术人员应及时完成年度继续教育学习任务，并于当年在“河南省专业技术人员公共服务平台”继续教育服务窗口完成学时申报。
2022-04-06
职称评审|关于职称的一些问题关于职称的一些问题有很多朋友问我：1.在异地评审的职称可以拿回本地使用吗？2.社保和职称评审所在地不一致会影响使用吗？3.职称证书是全国都可以使用还是有地域限制？一般来说，职称分为两类1、公有制职称（也叫内部评审，事业单位、国企、央企等）2、非公有制职称（现在叫社会化评审，民营企业、符合条件的个人）适用范围企业内部评审的公有制职称以及协会等组织颁发的职称证书普遍不具备全国大范围使用的要求，由人社局组织颁发的公有制职称以及社会化评审职称具备全国大范围使用的条件。异地是否可以使用大部分企业的员工来自全国五湖四海，持有同地域颁发的证书。因为人才流动本身就是很普遍的事情，也是客观现实。所以各地企业使用职称证书，只看证书真伪，其他的情况一般不管。看看怎么样才能成功通过职称评审吧！1、 申报范围从事各行各业的事业单位、企业单位的专业技术人员，只要符合申报条件，可按照相应的政策以及程序去进行申报职称。2、 无法参与评审的人员离退休人员、事业单位工作人员受到记过以上处分的（处分期间不允许申报）。3、 职称评审的类别职称分为初级职称（助理级）、中级职称、高级职称。在省内评职称需要逐级评审。4、工作业绩要求提交任职以来的主要专业技术工作业绩、成果材料，即作品、成果、奖励、业绩的证书、证明，或作为主要专业技术贡献者完成的项目，获得社会、学术技术团体或专业主管部门较高评价和肯定的鉴定证书、文字评述材料等。5、继续教育学时证明要求评职称相关标准要求继续教育学时满足一定的要求，不同等级之间要求略有所不同。
2022-04-06
如何取得相应的专业技术职务任职资格？答：专业技术职务任职资格有员级、助级、中级、副高、正高五个级别，取得相应专业技术职务任职资格有定职、认定、考试、考评结合、评审五种。第一、 定职的问题。全日制大中专毕业生见习期满后，经单位考核，能够履行本岗位职责，同时所学专业与现岗位专业一致或相近，可直接确定为相应的专业技术职务任职资格。（1）中专毕业后，从事专业技术工作满一年，可确定员级专业技术职务任职资格；（2）大专毕业后，从事专业技术工作满三年，可确定为助理级专业技术职务任职资格；（3）大学本科毕业后，从事专业技术工作满一年，可确定助理级专业技术职务任职资格。普通高校或科研单位的，需取得学士学位；（4）取得双学士学位或研究生班毕业后即可确定为助理级专业技术职务任职资格；（5）硕士学位获得者，如果是在校本科毕业生考上研究生毕业，从事专业技术工作三年可确定为中级专业技术职务任职资格；如果是在职人员考上研究生毕业，其所从事专业技术工作年限前后累计满三年以上的，也可确定为中级专业技术职务任职资格；（6）取得博士学位后即可定为中级职务任职资格。第二、认定的问题。申报初级专业技术职务任职资格采取认定的办法，即：中专学历从事专业技术工作满一年，并具备其它任职条件，可由主管局直接认定为员级任职资格；大专学历从事专业技术工作满三年、本科学历从事专业技术工作满一年，并具备其它任职条件，可由主管局直接认定为助级资格，后续学历的人员，专业技术工作年限可连续计算。第三、 资格考试的问题。参加全国考试取得中、初级专业技术职务任职资格的系列有：会计、经济、统计、审计、卫生、翻译系列的英语、日语、法语专业；参加全市考试取得中、初级专业技术职务任职资格的系列有：建筑工程的工民建专业、档案系列、焊接工程专业；信息工程系列的计算机专业高、中、初级专业技术职务任职资格都是参加全国统一组织的考试取得。第四、 考评结合的问题。我省有五个系列的高级专业技术职务任职资格是考评结合的，他们是会计、经济、审计、出版四个系列，还有卫生系列晋升正高级和破格晋升副高级的人员，申报这几个系列的高级任职资格的专业技术人员，首先要参加国家或省里组织的专业知识水平能力考试，取得合格证书后，方可申报材料，参加评审。我市从06年开始在农业系列的中、初级专业技术职务任职资格的评定中，进行了考评结合的试点工作。第五、评审的问题。一、 申报中、高级任职资格条件（一）晋升高一级专业技术职务任职资格人员必须是被聘在岗人员，且任现职内年度考核结果都是称职以上的。（二）晋升高一级专业技术职务任职资格人员，在任职内每年必须参加继续教育培训不少于96学时，我市的继续教育培训的规定在市人大已经通过立法。所学专业与所从事的专业不对口的人员，还要参加省人事厅举办的专业不对口的培训，取得合格证书后才可以晋升。（三）学历和资历的要求1、符合下列条件之一者，可申报中级职务任职资格：（1）大学本科毕业工作5年以上，取得助级资格四年以上；（2）大学专科毕业工作7年以上，取得助级资格四年以上；（3）研究生班毕业或具有第二学士学位，取得助级资格三年以上。2、符合下列条件之一者，可申报副高级职务任职资格：（1）具有博士学位，取得中级任职资格2年以上；（2）具有大学本科及以上学历，取得中级任职资格5年以上。3、有正高级专业技术职务系列的人员，符合下列条件，可申报正高级职务任职资格（1）具有大学本科以上学历，取得副高级任职资格5年以上。（2）高等教育系列，具有学士学位或大学本科以上（不含本科）毕业学历，取得副教授任职资格5年以上。无正高级专业技术职务的系列有：中小学教师系列、中等专业教师系列、技工专业教师系列、经济系列、会计系列、统计系列、审计系列。另外说明一点，中小学系列、艺术系列、体育系列和卫生系列不执行以上规定。4、学历破格条件在评审标准中，有的系列有破格，有的系列无破格。有破格的系列只是在晋升中级、副高级任职资资格时，学历可以破格，晋升正高级任职资格时无破格。（1）具有全日制中等专业毕业学历，从事专业技术工作12年以上、后取得中等专业毕业学历，从事专业技术工作17年以上，取得助级任职资格四年以上，可破格晋升中级专业技术职务任职资格。（2）具有全日制普通大学专科毕业学历，从事专业技术工作16年以上、后取得专科毕业学历，从事专业技术工作20年以上，取得中级任职资格5年以上，可破格晋升副高级专业技术职务任职资格。（3）卫生系列从事临床医学专业的专业技术人员，具备医学大学专科毕业，在县以上医疗机构工作，取得主治医师任职资格后，从事本专业工作满7年，可破格申报副主任医师；符合黑人字[1992]9号文件中第十七条的卫生中医学徒人员，取得主治医师任职资格5年后，从事本专业技术工作满25年，可破格申报副主任医师；护理专业和医疗辅助专业的人员，具备全日制中专学历，从事专业技术工作满25年；后续中专学历，从事专业技术工作满28年，也可以破格晋升副高级专业技术职务任职资格。没有学历破格的系列有：高教系列、党校系列、社会科学系列、自然科学的研究专业和实验专业、律师系列、公证系列、新闻系列、翻译系列、体育系列、艺术系列的演员专业和群文专业。（四）业绩方面的要求对专业技术人员业绩的要求，各系列、各专业都有不同的要求，在黑人办字[1994]28号文件中规定的比较详细，但总的来讲，无论是晋升中级还是高级，无论是那个系列，专业技术人员须在科研设计、生产工艺、技术管理、实践经验等几方面要有所突破，有所成就，就是比一般的人员要突出，要有一定的成果和奖项，比如有发明、创造、科技建议、引进推广新技术、重点项目、课题、专利等成果，取得很大的社会效益和经济效益。不同系列对业绩成果的要求不尽相同。（五）论文，论著的要求（以工程系列为例）1、晋升中级职务任职资格，须具备下列条件之一：（1）作为第一撰写人，在省级以上科技期刊上发表一篇以上本专业或与本专业有关的论文；（2）作为第一撰写人，在省部级以上学术会议上宣读或在地、市级科技期刊上发表两篇以上本专业或与本专业有关的论文；（3）作为主要作者或译者出版过技术专著或译著；（4）参加过教材或技术手册的编写工作，完成1万字以上的编写工作量。2、晋升高级职务任职资格，须具备下列条件之一：（1）作为第一撰写人，在省部级以上学术会议上宣读或在省部级以上科技期刊上发表过三篇以上本专业或与本专业有关的论文，论文应反映其学术水平和写作水平；（2）作为主要作者或译者正式出版过一本以上技术专著或译著；（3）参加过公开出版的教材或技术手册的编写工作，完成3万字以上的编写工作量。凡是在专辑、增刊、论文集、内部刊物上刊登发表的论文、译文，学术会议上书面交流的论文，与本专业不对口及有论文证书而无原发稿件的论文等都不能作为晋升专业技术职务任职资格的依据。每篇论文的字数原则上应在1500字以上。不同系列对论文的要求不尽相同，以省人事厅发表的评审标准为准。比如晋升高级会计、经济、统计、审计系列对论文的要求是：在省级以上科技期刊上发表三篇以上本专业的论文，至少有一篇第一作者；晋升高级建筑工程、水利工程、林业工程等系列对论文的要求是：在省级以上科技期刊上发表三篇以上本专业的论文，至少有两篇第一作者；图书资料系列对论文的要求是：在省级以上科技期刊上独立发表五篇以上本专业的论文。（六）外语和计算机的要求2007年国家人事部出台了完善职称外语和计算机考试的有关政策，我省根据实际，对外语计算机考试也有一些新的要求。 外语考试有关要求一、符合下列条件之一的专业技术人员可免于职称外语考试（一）公派出国学习、进修、讲学及从事科研工作一年以上的，或自费出国进行语言培训、攻读学位、做访问学者及正规学校进修一年以上的；（二）独立完成外文专著5万单词以上，或独立完成译著、译文累计6万汉字以上，并经出版和发表部门证明的（译著、译文含汉译外、外译汉）；（三）在乡镇以下基层单位从事专业技术工作的；（四）在地市及以下单位，长期在野外从事农业、林业、水利、采矿、测绘、勘探、铁路施工、公路施工等专业技术工作的；（五）从事具有中国特色、民族传统的中医药、民族医药、工艺美术、古籍整理、历史时期考古等专业技术工作的；（六）经组织选派在援外、援藏期间申报专业技术职务任职资格的；（七）取得硕士及以上学位或国家承认的外语专业大专以上学历的（含申报职称有第二外语要求的）；（八）取得国家外国专家局组织的BFT考试合格证书的；（九）取得大学外语四、六级考试卷面总分60%以上的；（十）男满55周岁，女满50周岁并长期从事专业技术工作的；（十一）符合黑人发[2004]84号及黑人发[2005]36号文件规定的“绿色通道”政策，能力、业绩特别突出的；（十二）申报各系列初级职称的。二、职称外语考试成绩使用办法按国家人事部确定的各语种、级别、类别的全国通用标准，结合我省情况，确定省内当年通用标准。（一）外语考试成绩达到全国通用标准的，在评聘正、副高级职称时，成绩一直有效；外语考试成绩达到省内通用标准的，在评聘正、副高级职称时，成绩两年有效。（二）凡参加国家统一组织的职称外语考试取得成绩人员，均可评聘中级职称。各评委会可根据本行业的特点，对外语的成绩标准自行掌握。考试成绩在晋升中级职称时一直有效。计算机考试有关政策一、符合下列条件之一的专业技术人员可免于职称计算机考试（一）在乡镇以下基层单位从事专业技术工作的；（二）经组织选派在援外、援藏期间申报专业技术职务任职资格的；（三）取得非计算机科学与技术专业硕士及以上学位或取得国家承认的计算机科学与技术专业（含计算机及应用、计算机软件、计算机科学教育、软件工程、计算机器件及设备、计算机信息管理、计算机网络）大学专科及以上学历的；（四）取得人事部组织的计算机软件考试合格证书的；（五）取得人事部组织的“全国专业技术人员计算机应用能力考试”两科以上合格证书的；（六）男满55周岁，女满50周岁并长期从事专业技术工作的；（七）符合黑人发[2004]84号及黑人发[2005]36号文件规定的“绿色通道”政策，能力、业绩特别突出的；（八）申报各系列初级职称的。二、职称计算机考试成绩使用办法 根据当年全省职称计算机考试命题和考试情况，确定省内合格成绩。（一）取得省人事厅组织的计算机知识考试合格成绩人员，在评聘正、副高级职称时，成绩两年有效。（二）凡参加省里统一组织的职称计算机考试取得成绩人员，均可评聘中级职称。各评委会可根据本行业的特点，对计算机的成绩标准自行掌握。考试成绩在晋升中级职称时一直有效。补充说明：1、“在乡镇以下基层单位”、“在地市及以下单位”均指按区域本身行政隶属关系划分的，不含直属单位；2、“取得大学外语四、六级考试卷面总分60%以上的”是指达到四级或六级考试卷面总分60%即可免试（含原已取得大学外语四级或六级考试合格证书的）；3、“男满55周岁，女满50周岁并长期从事专业技术工作的”，计算年龄的时间截止到当年8月31日；4、“外语考试成绩达到全国通用标准，在评聘正、副高级职称时，成绩一直有效”是指文件下发后开始执行，不含此前考试成绩达到全国通用标准的；5、“凡参加国家统一组织的职称外语考试取得成绩人员，均可评聘中级职称。各评委会可根据本行业的特点，对外语的成绩标准自行掌握。考试成绩在晋升中级职称时一直有效”、“凡参加省里统一组织的职称计算机考试取得成绩人员，均可评聘中级职称。各评委会可根据本行业的特点，对计算机的成绩标准自行掌握。考试成绩在晋升中级职称时一直有效”是指中级职称参加统一评审的；如中级职称是参加全国统一组织考试的，在取得资格后、被聘任前，需参加职称外语和计算机考试，合格标准由用人单位根据岗位需要自行确定。二、申报材料的要求1、评审专业技术职务任职资格人员名册必须打字填写市职改办统一印制的人员名册一式两份，要准确填全所有项目。要填写清楚申报人员的主管局代码和基层单位代码，出生年月、原职称授予时间和毕业时间要填写月份，原职称的授予部门要填写国家人事部、省人事厅或市职改办，名册上要加盖主管部门公章。如填写不准确，由此产生的后果自负。2、专业技术职务任职资格评审表中级一式两份、高级一式三份，要由本人认真填写，字迹要清楚，做到准确无误。表中项目要填全并表达完整，不得复印、打印，要由单位的人事部门填写清楚基层推荐意见和推荐票，考核一栏要填写汉字，基层单位、主管部门和人事主管部门的公章要盖全，并填写时间；要有主表和附表之分，主表上要贴外语、计算机及水平测试成绩的原件，附表上贴复印件。如填写不准确，由此产生的后果自负。3、各种审查表（学历破格审查表、同级改职审查表、流动人员审查表、优秀人才高级职称审查表及其它）各种审查表填写要工整、准确，并加盖基层单位和主管部门公章。4、学历证书和学位证书后续本科学历的人员，同时需要提供大专学历证书。5、继续教育证书及专业不对口的培训合格证书6、任现职的资格证书7、任现职聘任证书要填写省人事厅统一印制的蓝色资格证书，以前的红色证书已作废，要填写清楚证书编号和聘任期限，并加盖单位的公章。8、有效的外语成绩单或符合免试的材料9、有效的计算机成绩单或符合免试的材料10、论文、论著、译著必须是任现职之后发表的，出版社或编辑部的用稿通知和排版的小样都无效。11、业绩材料及获奖材料12、其他佐证材料以上证书及材料均需原件。三、 申报推荐程序为了增强职称工作的透明度，保证评审质量，各基层单位在专业技术人员职称申报过程中，要认真执行“五公开、一展示、一答辩”的推荐程序。“五公开”指：职称有关政策公开、推荐程序公开、推荐结果公开、聘任岗位公开、评审结果公开；“一展示”指：申报人员业绩成果在单位进行展示；“一答辩”指：单位组织申报人员进行答辩。没有履行上述程序的推荐结果无效。各基层单位在履行完相应的程序，没有异议后，在申报人员的专业技术职务任职资格评审表上签署推荐意见并加盖公章，报主管局审查盖章后，由主管局将晋升中级人员的材料按文件规定的时间要求报市相应的中级评审委员会；将晋升高级人员的材料按文件规定的时间要求报市职改办进行签转，签转通过后将材料报省相应的高级评审委员会评审。
2022-04-06
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