报考问答

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  初级职称评定工作总结（水利专业方向范文）

  虽然初级职称评审要求较低，但初级职称工作总结确实需要所有初级职称评审人才，鉴于许多人才工作总结问题，职称申请老师除了介绍各种工作总结如何写，以后会更新一些经典的初级职称工作总结案例，希望帮助您，今天更新的文章是水利初级职称工作总结，希望水利专业人才能做参考。水利初级职称总结2014年12月被评为助理工程师，2014年8月进入**，从事施工技术工作。2014年8月至2014年10月**在工程中担任技术员。从2014年10月到**作为施工人员，从事施工管理。期间主要负责渠道伸缩缝聚硫密封胶施工、渠道裂缝处理施工、倒虹吸管体安全监测等工作。2014年9月至2014年9月是南水北调中线京石段应急供水运行阶段。经过培训，我负责**安全监测和水位监测。2014年10月**项目中标时，我担任工程科副科长，现场施工管理，春节后接替技术负责人，全面负责现场管理。自2014年7月以来，我一直在那里**项目部担任工程科科长，负责施工管理。在过去的四年里，我在**我学到了很多有用的知识，我的专业技术水平也有了很大的提高。我非常感谢单位和领导的培训。在今后的工作中，我会更加努力，一丝不苟地完成我的工作。现在我的工作总结如下：1.**项目**项目是我联系的第一个项目。项目投资很小，但我从这个项目中学到的知识让我受益匪浅。这个项目安排的管理人员很少，所以我负责了施工人员、质检人员和数据人员的所有工作。因为我刚进入这个行业，我的工程施工经验是一片空白。为了工作，我积极咨询项目经理，认真研究施工规范，经常与监理沟通，学习施工资料整理方法，在自己的努力下顺利完成xxxxx施工生产任务。在这个项目中，我也意识到了一些不足，主要是因为我学到的一些经验不够规范和肤浅。这些是我在工作中需要注意的改进。2.**工程渠道伸缩缝施工水利初级职称总结渠道伸缩缝施工是我第一次独立进行施工管理。在施工之前，我做了很多准备工作，读了一些书。但在实际操作中，发现实际和理论相去甚远，我咨询了经验丰富的老施工人员，从他们的经验中学习，结合书本知识，慢慢找到一些方法，工作越来越顺利，我仍在利用业余时间探索渠道伸缩缝是施工方法，在应用中取得了良好的效果。伸缩缝施工采用双组分聚硫密封胶。施工前，应清理接缝，用角磨机抛光接缝表面，便携式吹风机吹出残留物。清洗后，刷底漆，接缝粘贴透明胶带。其功能是使伸缩缝的外观光滑、美观。聚硫密封胶在现场搅拌，将搅拌均匀的聚硫密封胶压入注胶枪，用注胶枪注入接缝。该方法快速简单，胶体填充密实，大大提高了施工质量和效率。注胶后，立即平整，力均匀，连续，接头光滑，过渡自然。出现后，拆下透明胶带，放入垃圾袋。聚硫密封胶的施工应注意：(1)切缝清洗要彻底，底漆要均匀。（2）透明胶带粘贴应控制间距。间距太小，胶体与切割缝连接太少，止水效果会降低，间距过大会造成浪费，增加成本。(3)搅拌聚硫密封胶时，应及时清除变质结块的胶体。(4)出胶体内的气泡在温度升高后会爆裂，影响伸缩缝的美观，严重降低止水效果。3.**项目渠道裂缝处理**裂缝处理主要采用水泥基渗透结晶防水材料（可立特）。我们缺乏施工经验，厂家只提供了部分施工方法，施工难度较大。通过研究厂家提供的部分技术资料，总结了一套施工方法，在实际操作中取得了很好的效果。施工方法如下：裂缝处25mm宽、10mm--25mm深u型槽，混凝土基础表面应清洁、坚固、粗糙，有利于活性物质的渗透。应清除附着在混凝土表面的油渍、油漆、灰尘和其他杂物。第一次刷可立特防水材料，刷可立特混合方法是：慢慢将粉末倒入清洁水中，同时不断搅拌至浆糊，搅拌材料不得有干粉球。刷完后，用可立特半干料团填充压实→刷两次可立特防水材料。当可立特涂层最终凝结为半干状态时，可开始用雾水维护，并始终保持涂层表面湿润，一般每天维护4次~5次，连续2~3天。4.南水北调中线京石段应急供水自2014年9月南水北调京石段应急供水正式启动以来，我主要负责xxxxx安全监测工作。安全监测是利用埋在建筑物内的各种检测设备（钢筋计、土压计、应变计、无应力计等）获取建筑物各部位的实时数据，通过计算分析判断建筑物是否正常运行。因此，及时正确地收集数据是确保正确分析的关键。我严格按照规范要求收集数据，按时收集，仔细分析。由于收集和分析的数据量非常大，以前的手动计算方法非常繁琐。为了避免这一缺点，我引入了一套计算机分析方法，借助计算机分析了大量数据，大大提高了效率和准确性。这种分析方法主要依赖于excel工作原理如下：将收集到的数据导入excel表格，excel计算物理量的算物理量的各种公式和判断条件。只要将数据粘贴到相应的单元格中，计算机就会自动计算每个仪器的物理量。物理量生成后，使用excel表中的图表统计功能可以将抽象物理量转换为直观的折线图。当折线图出现问题时，一目了然。由于引入这种分析方法，大大提高了工作效率，降低了错误率和强度。初级职称工作总结5.**项目2014年10月，xxxx项目部进入现场，我主要负责数据整理。我以前很少接触质量检验数据，所以我对这部分工作非常陌生。当我第一次开始工作时，我基本上没有办法开始工作。后来，我积极与监理沟通，逐渐掌握了技巧。后续工作进行得相对顺利。2014年春节后，项目负责人转移到其他施工现场。领导把这个项目交给我负责。我突然觉得我的负担重了很多。但与此同时，我也认为这是一个让我熟悉项目管理整个过程的机会。春节过后，我更换了施工队伍，重新签订了施工合同。签订合同后，我开始组织施工队伍进入现场。由于以往的施工管理经验，施工进入现场相对顺利。进入现场后，我敦促施工队开始准备施工。我每天根据进度计划分配施工任务。当天任务完成后，由团队进行自检，然后由我进行复检，最后由现场监理进行最终检查和签字确认。三次试验后，可以开始浇筑，确保施工质量。在每天安排施工的同时，还需要考虑施工进度款的结算。施工进度款按月结算。因此，有必要计算本月完成的工程量，及时找到监理确认，然后根据合同单价计算本月完成的产值。产值确定后，联系财务部门开具税票，并与付款申请一起交付业主，完成一个月的付款程序。每个环节都需要详细和严格，不允许犯任何错误。通过这次**我学习了更系统的项目管理方法，对合同管理、质量管理、进度管理、数据管理、安全生产等有了更深入的了解。以上是我近年来从事施工管理工作的总结。我相信我会指导我未来的工作。由于施工现场的情况多种多样，施工管理博大精深，我将继续虚心向老工程师学习，继续锻造、磨练、探索和总结，使我的专业技术水平提高到更高的水平。

  2024-07-18

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  参加职称评审的时候怎么下载学历电子注册备案表？

  参加过职称评审的人才应该知道，在办理职称时，人才需要下载学历电子注册备案表，河北职称注册也是如此。然而，许多人才已经毕业很长时间了。此外，学信网更新频繁，许多人才不知道具体的下载流程，今天，职称申请老师将告诉您下载学历电子注备案表的流程，这是中级职称评定标准的要求。我希望人才在河北注册职称时不要耽误职称评定进度，也希望人才在参加职称评定时能注意学历。职称申请教师在讲解下载学历电子注册备案表流程前，必须明确几点：1.学历对职称评审非常重要在申请职称时，不能说100%，99%必须有学位，并符合河北省职称注册条件，长期关注职称申请教师可能知道职称申请教师经常说一个问题，是有些人才说什么职称啊？工作五年后，单位直接给予中级职称，更麻烦，对于这种说法，职称申请教师只是想问：给你是单位证书还是人力资源和社会保障局证书？人力资源和社会保障局证书要求本科毕业五年申请中级，你是吗？大学学位需要七年，你够了吗？无论学位有多低，你都不能成为中级学位吗？你呢？所以不要错误地说，人们的本科学位毕业五年可以申请，当然，没关系，你的学位不够，不要迅速提高学位！2.民办学历不能办职称为什么私立学位不能申请职称，因为职称要求学习信网络可以检索，私立学位学习信网络不能检索，很多人才说我也是本科啊？你是国家认可的国家学士学位吗？河北职称注册必须是学习信网络可以检索的正规学校。3.不是每个人都能参加河北职称注册的破格评审很多人才不知道从哪里听到破格评审，尤其是那些什么都没有的人。他们没有足够的学历、表现和年限。他们上来说我给了你钱，你给了我一个包。如果骗子听到这句话，他们不知道自己有多高兴。不管怎样，他们都是愚蠢的钱，不懂政策。他们不欺骗你欺骗谁？职称申请老师在这里声明，99%的学历不足、年限不足、专业不一致的人才不能处理破格评审，因为破格评审针对的是表现突出的人才。举个职称申请老师经常给你举的例子，说袁隆平在你这个年纪发明了杂交水稻，人们可以评价。即使不夸张，你有这个表现吗？许多人才根本不明白什么是破格评审。有些人才知道河北职称注册已经结束，即将审查辩护，也盲目相信什么可以注册，即使你有材料现在不能报告，更不用说高级工程师破格评审，骗子还说现在可以给你专利发送核心期刊，不要开玩笑吗？你知道专利的周期有多长吗？你知道核心期刊出版需要多长时间吗？国家知识产权局是他们家开的吗？这些期刊是由他们的家人制作的吗？你觉得怎么样？让我们来谈谈如何下载学历电子注册备案表。流程是什么？第一步:自行搜索:中国高等教育学生信息网(学信网)，网站为:www.chsi.com.cn，也可以自己搜索。主页上有学信档案栏，点击即可。第二步:请记住，如果你有正规学历，而且是2002年以后，都是登录的！登陆！登陆！一般不注册，因为你的学历已经录入，所以没有录入老学历。第三步：登录时，主要是身份证信息。人们不必担心忘记他们的账户密码，因为他们可以找到身份证号码，学信网络仍然主要是身份证。第四步:登录后，会有一些人才的基本信息。你可以看截图。其中一个选项是在线验证报告。点击此处。第五步：点击在线验证报告后，有两个选项，一个是在线验证报告，另一个是教育部电子注册记录表，点击第二个。第六步:这一步很重要，因为没有申请过的人，点击学历电子登记表就没有了，需要申请。第七步:申请时，默认有效期为1个月，即30天。职称申请老师给你的建议是延长到6个月180天，防止过期。最长期限为6个月！然后点击申请。第八步：申请完成后，将出现已申请的报告，并提示您何时可以再次延期。第九步：我们点击查看，下载一份完美的报告。如果您的教育电子注册课程表到期，您可以推迟。一般来说，它会提前一个月推迟。记得推迟到六个月。不要推迟一个月。很容易再次过期。

  2024-07-18

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  职称论文要求

  1.取得高级工程师后，从事专业技术工作5年以上；2.在站博士后,副高职称可直接申请高职称，站期科研成果作为评价的重要依据。博士后出站在教学、科研等专业技术岗位工作 一年，业绩突出,高级职称在同等条件下优先晋升。苏州高级工程师职称评定论文要求1.取得高级工程师资格后，在省级以上专业期刊上公开发表本专业论文3篇以上（第一作者）或出版本专业学术作品，翻译1篇以上（写10万字以上）；2.所有论文均在中国知网查重，查重报告作为论文考核项目由专家判断；3.所有论文都需要在注册网站上上传电子文档(word格式)备查，电子文件名称为论文题目名称。同时上传发表论文当期期刊的封面、封底、目录和文本扫描件；4.为了保证论文的质量，我们将从2021年开始对论文进行专项鉴定。评审前，专门组织专家对论文进行鉴定。申请人可提供至少3篇或6篇论文进入评估程序，3篇论文被视为合格。

  2024-07-18

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  2O22全陕西省工程师职称评审相关疑难问题解答结果

  陕西省工程师职称申报条件1、助理职称：(1)大学本*毕业，从事专*技术工作一年以上。(2)大学专*毕业，从事专*技术工作二年以上。(3)中*毕业，从事专*技术工作三年以上。(4)高中毕业，从事专*技术工作七年以上。2、中级职称：(1)大学本*毕业，从事专*技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。(2)大学专*毕业，从事专*技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。(3)中*(高中)毕业，从事专*技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。3、高级职称：(1)大学本*毕业，从事专*工作十年以上，担任中级职务五年以上。(2)大学专*毕业，从事专*技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。(3) 中*毕业，从事专*技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。2022年工程类职称专*分类如下：（助理、中级、高级）1、建工类：工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、建筑施工工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、公路工程师、监理工程师、土建结构工程师、造价工程师、路桥工程师等。2、机械、自动化类：机械工程师、自动化工程师、机电设备工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、采矿工程师、机电一体化工程师等。3、装饰设计类：环境艺术设计工程师、建筑装饰工程师等。4、水暖、化工类：建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、水利水电工程师、暖通工程师、热处理工程师、暖通空调工程师、化工工程师等。5、建筑电气：电气工程师、电气设备工程师等。6、计算机、电子、通信：计算机工程师、电子仪表工程师、通信工程工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师、电子信息工程师等。7、园林、园艺：农艺师、园艺师、园林设计工程师等。我们专注工程师职称申报服务。评审材料为了保证申报材料的真实性，凡涉及申报对象的学历、专*年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力和主要业绩、奖惩情况，须由申报单位核实后，按规定的要求提交以下主要材料：1、身份证正反扫描件2、学历证扫描件3、2寸彩色照片（蓝底）4、现有职称证书扫描件5、个人简历或工作总结（写清楚单位名称/项目名称、时间段、担任职务、工作内容及职责）继续教育办理：正规机构报名学习，本人不用上课。下证快，周期短。网下查询打印成绩单。

  2022-04-06

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  山西省小企业发展促进局 山西省人力资源和社会保障厅 关于做好2021年度全省民营企业工程系列 高级工程师职称评审工作的通知

  各市中小企业主管部门、人社局，省直有关单位职称管理部门，有关企业：   根据《职称评审管理暂行规定》（人力资源和社会保障部令第40号）以及省人力资源和社会保障厅《关于做好2021年度全省职称评审工作的通知》（晋人社厅函〔2021〕548号）、《关于印发<职称评审管理实施细则>的通知》（晋人社厅发〔2021〕28号）、《关于转发人社部办公厅〈关于进一步做好民营企业职称工作的通知〉的通知》（晋人社厅发〔2020〕38号）的有关要求，现就做好2021年度全省民营企业工程系列高级工程师职称评审工作有关事项通知如下：一、组织管理2021年度全省民营企业工程系列高级工程师职称评审工作，在省人力资源和社会保障厅的统一管理和指导下，由山西省民营企业工程系列高级职称评审委员会具体组织实施。二、评审范围在全省各类民营企业中从事建筑、市政、道路、电气、园林、轻工、冶金、机械、化工、矿山、地质工程的专业技术人员。按照本通知意见申报评审取得的高级工程职称，只在民营企业中有效。下列人员不得申报：1、本人人事档案在国有企事业单位存放管理的；2、退休人员（已办理退休手续或达到国家法定退休年龄的人员，以评审委员会办事机构开始收受申报评审材料之日为界）；3、不属于上述工程专业评审范围的；4、违法或失信人员；5、党员受到党纪处分且在处分期间的。三、申报条件（一）品德条件   坚持徳才兼备、以德为先的原则，申报人员必须遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具备良好的科学精神、职业道德和敬业精神，康洁自律，忠于职守，诚实守信。（二）学历条件须具有本专业或相近专业大学专科及以上学历（第一学历或后取学历均可）。（三）资历条件具有本专业或相近专业大学专科毕业学历（第一学历或后取学历均可），任工程师满5年（即2016年底前），从事本专业技术工作13年以上（即2008年底前）；具有本专业或相近专业大学本科毕业学历（后取学历），任工程师满5年（即2016年底前），从事本专业技术工作11年以上（即2010年底前）；具有本专业或相近专业全日制大学本科毕业学历，任工程师满5年（即2016年底前）；获得工程类专业硕士学位的，任工程师满４年以上（即2017年底前）；获得博士学位取得工程师职称后，从事本专业技术工作满２年以上（即2019年底前）。从事本专业工作时间是指专业技术人员自参加工作以来，实际从事专业技术工作的在岗合计年限。其起始时间确定是以本人档案中记载的，取得全日制中专及以上专业教育学历，从事本专业或相近专业技术工作的时间为准；军队转业的专业技术人员，以本人服役期间提干之后从事本专业或相近专业技术工作的时间为准。以实际从事本专业或相近专业技术工作当年算起，实算至申报当年年底。以2020年申报为例，要求18年从事专业工龄的，其起始时间应在2002年底以前。相近专业是指理、工科专业。专业技术人员取得《山西省专业技术人员职业资格与职称对应目录》（晋人社厅函〔2019〕1006号）所列职业资格对应相关工程师职称，符合条件的，可申报高级工程师。（四）工作能力条件  1．从事科研、设计、工艺、标准等产品设计及制造等工作的工程技术人员在任工程师期间，须承担完成下列工作项目之一：（1）主持或作为主要技术骨干参与过省（部）级科研项目，并经有关主管部门验收通过；（2）参与完成1项以上市级或大型企业科研课题（须有大型企业职能部门的认可和备案，下同）；（3）参与过1项以上技术难度大的技术开发、技术推广项目或新产品研制任务，并形成批量生产能力；（4）完成过1项以上大、中型企业新建总体规划设计或者企业技术改造项目设计；（5）在产品生产过程中，为企业节约生产成本达1000万元以上或填补省内空白；（6）主持编制企业标准2项以上或行业标准或国家标准1项以上；2．从事工程监理、产品试用、运行维护、生产调试等工作的工程技术人员在任工程师期间，须承担完成下列工作项目之一：（1）主持或作为主要技术骨干完成省（部）级以上工程技术项目1项以上；（2）完成市级、大型企业工程技术项目1项以上；（3）完成企业工程技术项目2项以上。（五）业绩成果条件1．从事科研、设计、工艺、标准等产品设计及制造等工作的工程技术人员在任工程师期间，承担完成的工作项目取得下列业绩成果之一：（1）作为主要技术负责人或主要技术骨干获得省以上科技类奖1项以上；（2）获得市级科技成果类奖1项以上；（3）获得1项以上国家发明专利或1项以上实用新型专利，并已转化实施取得了明显的经济效益；（4）获得省级及以上各专业协会颁发的各类咨询成果奖2项以上；（5）获得企业颁发的各类科技成果奖3项以上。2．从事工程监理、产品试用、运行维护、生产调试等工作的工程技术人员在担任工程师期间，承担完成的工作项目须取得下列业绩成果之一：（1）作为主要技术负责人或主要技术骨干，获市级科技类奖或市级以上优秀工程称号1项以上；承担的工程项目，达到行业优良标准，受到市级主管部门验收或表彰及奖励；（2）主持或作为主要技术骨干，在企业生产、加工过程中，对提高产品质量，减少损失，降低消耗，提高工作效率等主要技术指标进行优化，或在国家级行业组织的能力验证和实验室比对中见解独特成绩优异，对行业具有指导意义。成果通过市级以上主管部门验收，取得重大经济效益；（3）在推广应用新技术、新工艺或负责生产安全技术、技术革新等方面成绩突出，解决了重要技术问题，使劳动生产率提高，安全状况好转，受到市级以上主管部门的认可或表彰；工作能力和业绩成果条件中的“主持”一般为项目课题第1名。“主要技术负责人”指，国家级项目课题前5名，省（部）级项目课题前3名，市级或大型企业项目课题前2名。“主要技术骨干”指，国家级项目课题前6－10名，省（部）级项目课题4－8名，市级或大型企业项目课題3－6名；“以上”均含本级或本数。（六）学术技术条件任职期间，在省级刊物及以上学术期刊上发表与本专业相关的学术论文1篇或其它期刊上发表2篇专业报告或做为主要技术骨干参加制定规划、技改项目方案、产品研制报告、工程项目方案3项。（七）考核条件申报民营企业工程系列高级工程师评审的专业技术人员，累计五年的考核结果均须在合格以上等次。年度考核确定为不合格等次的，当年聘用年限不作计算，考核合格年限可累计计算。未按规定进行年度考核和任职期满考核，由本单位根据日常工作表现，出具相关证明材料。（八）继续教育条件根据《专业技术人员继续教育规定》（人社部令第25号），专业技术人员应当适应岗位需要和职业发展的要求，积极参加继续教育，专业技术人员参加继续教育情况作为申报职称的重要条件。（九）破格申报条件对业绩突出、贡献显著的优秀人才，具备下列条件任意两条并持有证实材料的，中级任职资格年限可缩短至三年申报高级职称评审资格：1．通过省级鉴定新产品研制企业的主要生产技术负责人和经营者；2．参与省级有较大影响的技改和技术攻关项目，取得较好的经济效益和社会效益者；3．完成省级高新技术创新计划项目的技术负责人；4．获省、部级科学技术等级奖技术项目的主要完成人。（十）引进高层次人才职称申报 引进的海内外高层次人才，由用人单位按照职称评审申报渠道，将其专业工作经历、学术技术成果印证材料报送高级评审委员会，符合条件的，直接审核认定相应职称。（十一）高技能人才申报专业技术职称评审在生产一线从事本评审范围专业技能工作的高技能人才参加高级工程师职称评审，按照省人社厅关于印发《山西省工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通实施方案》的通知（晋人社厅发〔2019〕55号）执行。（十二）职称外语和计算机应用能力考试说明职称外语和计算机应用能力考试成绩不作为申报高级工程师评审的必备条件，可自愿提供合格证作为评审的参考依据。四、申报程序（一）个人自主申报。专业技术人员不受用人单位岗位限制，符合评审范围及条件即可按照相关规定逐级申报。（二）实行民主评议。用人单位成立由群众代表、同行专家、单位领导和科研管理部门代表共同组成的评议组，对申报人员提交的材料真实性进行审核把关，对申报人员的职业道德、工作态度、学术技术水平、工作能力和业绩贡献等进行综合评议，用人单位根据评议组意见，出具鉴定意见。鉴定意见须注明申报人员学历、资历、工作能力、业绩成果、学术技术等是否符合申报条件，并由主要负责人签字，用人单位盖章。（三）逐级审核申报。民营企业专业技术人才在劳动关系所在地自愿申报参加职称评审，由用人单位履行审核、公示、推荐等程序，经当地人社部门审核后，由各市人社局报送山西省民营企业工程系列高级职称评审委员会。通过人力资源服务机构、开发区（工业、产业园区）等民营企业职称申报受理服务点申报的、由劳务派遣单位组织申报的，履行审核、公示、推荐等程序后，按程序报当地人社部门审核后，由各市人社局报送山西省民营企业工程系列高级职称评审委员会。人事档案由公共就业和人才服务机构代理的，可由用人单位履行审核、公示、推荐等程序，经公共就业和人才服务机构报当地人社部门审核后，由各市人社局报送山西省民营企业工程系列高级职称评审委员会。人事档案关系不在工作单位所在地管理，与用人单位签有劳动合同的，也可通过现工作单位所在地渠道申报职称评审五、工作要求（一）严格履行申报推荐程序，严格执行公示制度。用人单位要按照规定要求，认真组织好本单位专业技术人员的申报推荐工作，严格执行“三公示”制度，即：评审条件程序公示、个人申报材料公示、单位鉴定意见公示。公示期不少于5个工作日，公示无异议的方可出具鉴定意见。（二）严肃申报工作纪律，实行“双承诺”制。申报人员及推荐单位对所提交材料的真实性负全责，申报人及所在单位要在评审表中相应栏目内，对申报材料真实性、合法性做出承诺，本着谁签字谁负责的原则进行签字确认。申报人员提供虚假材料、剽窃他人作品和学术成果或者采取其他不正当手段的，一经查实，取消当年评审资格，并记入职称评审诚信档案库，纳入全国信用信息共享平台，记录期限为3年；申报人所在单位未依法履行审核职责的，对有关负责人进行通报批评，情节严重的，依法追究相关人员责任。（三）申报时间。各市中小企业主管部门要在9月10日前将属地符合条件的申报人员资料报送至省小企业发展促进局，逾期将不再受理。联系方式：山西省小企业发展促进局0351－5607049。申报材料要求及相关表格请登录山西省小企业发展促进局门户网站“通知公告”栏下载和查阅。本安排意见未尽事宜，按照国家和我省现行职称政策执行。

  2022-04-06

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  职称评审问题大合集

  一：职称转评需要满足什么条件？有哪些注意事项？职称转评条件：1、因工作调动或岗位变动，需转换同级别专业技术职务系列(专业)的人员，必须取得全区范围内有效的专业技术职务任职资格，与所转换系列的学术学识基础理论相同或相近。在现转换专业技术岗位工作满1年以上，经单位考核胜任本岗位工作，按规定程序提交学历、外语、继续教育、计算机证书、论文和业绩成果提交相关系列评委会验收确认。对跨系列(专业)基础理论不同的，须按评审条件重新参加评审。经评委会验收确认和评审通过的人员，下发专业技术职务任职资格文件和换发证书。1、转换系列后从事相同和相近专业工作，晋升高一级专业技术职务任职资格的，其任职资格年限可合并计算。转换系列前后经合并计算达到所转系列规定的任职年限后，副高申报正高延长两年，中级申报副高延长一年。工程系列职称转评政策如下:1、同级转评须转岗满1年后方可申报评审，转评后须工作满1年以上方可申报高一级职称，原工作年限连续计算。2、专业技术人才可自主申报两个系列(专业)以上的职称，但同一年度不得同时申报两个系列(专业)职称。3、涉及“以考代评”或“考评结合”的系列(专业)按有关规定执行。职称转评注意事项1、注意时间不要耽误递交材料的时间。一般学术期刊从投稿到出刊再到邮递杂志到手，之间需要1-2个月的时间。杂志一般为定期出刊，但不定期截稿，部分投稿较多的杂志，截稿会比出刊时间提前2-4个月。2、鉴别杂志非法的期刊杂志发表的论文无效。正规期刊在国家新闻出版总署查询系统里可以查询到，凡查询不到的，均为非法期刊。申报人选择杂志的时候，应当先在新闻出版总署的查询系统里查询后再决定，以防发表论文到非法期刊上而使论文发表无效。3、控制字符数杂志都有版面字符要求。第一次发表论文的申报人，常因不了解杂志的版面要求而使文章没有通过或多花很多冤枉钱。一般杂志一个版面字符数在2400-2800字符间，如果作者文章字符太多很容易遇到高昂的版面费。比如某杂志一个版面要求2500字符，而作者文章3000字符，多了500字符，但版面费用却要多加了一倍，需要付2个版面的费用，实在有点冤。4、论文写作应规范论文要有标题，作者，作者单位，摘要，关键词，正文，参考文献(没有可无)等。论文内容要有论点，一些解题类，课堂备案类的文章是最不容易通过审核的。尤其文章含有过多专业公式或符号的，杂志往往会考虑排版的问题而给予否定。二：职称评审没有通过，会是哪些因素造成的？职称评审对申报人的学历以及工作经验都是有要求的，并且属于硬性要求，其实不仅有学历要求，还需要考核申报人的工作经历以及个人的学术水平。在职称评审中，会受到多种因素的影响，若想了解职称评审没有通过的因素，需要从学历、材料和业绩等方面考虑。1、学历要求：职称有初级职称、中级职称和高级职称之分，初级职称对申报人的学历及专业工作年限要求最低，是中专或者大专学历，从事本专业工作满一年即可，职称级别越高，学历和工作年限要求越高，所以职称评审没有通过，有可能就是学历没有达到要求。2、材料准备：参加职称评审是需要提供各种资料的，且每份资料都是需要盖章的，而且用的都是公司和单位的公章，所以在准备材料的过程中，我们要避免漏章或者盖错章这种低级错误的发生，要切实提供真实有效的材料加以佐证。3、业绩方面因素：职称评审是一种资格的认定，是对一些专业人员对工作经验的一种考核方式，所以工作业绩这是比较重要的，若是工作经验总结的不到位或是有一些别的因素影响，职称评审也是不能通过的。4、论文方面：评职称时，评审单位对于参评人有多个方面的考核，发表论文只是其一，但发表论文对职称评定的重要性依旧存在。在评职称时，找合适的省级期刊发表论文，可以增加自己晋升职称的核心竞争力，若是论文准备得不够充分，或是有格式、字数、重复率不达标等问题，就不可能发表成功，那职称评审没有通过也就是正常的了。三：评职称，应该提前做哪些准备？1、学历在各个专业当中学历是职称评审的第一门槛所以一定要满足这个要求，若是不满足时就查看你所申报的职称有无破格的条件，一般情况下对不满足学历要求的人都会设有破格要求。2、工作能力不同专业所对应的工作能力要求不同，所以要具体地看你是什么专业所要晋升的等级又是那个，来满足这个方面的要求。3、业绩成果对于你所在的专业你要有一定的研究成果，如专利、课题等等方面的研究。三：初次接触职称应该懂得哪些？职称：职称最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。职称评审：是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：职称外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。评职称有什么好处？1、体现个人能力职称是专业技术人员学术、技术水平的标志，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是自身专业素质被社会广泛接受、认可的评价。2、养老金养老金政策其实国家一直在改革，如果说您工作的时候拥有中高级职称，那么退休的养老金与职称也存在一定的关系，有的地区会在原基础上每月多加一部分，或者说一次性加一年的等等，每个地方政策不同。3、求职敲门砖职称是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。职称表明求职者具有从事某一职业所必备的学识和经验，企业把职称作为考核求职者能力的一个参考，有助于人才获得一个好的薪资待遇。4、落户关于职称评审和落户的问题，就是目前很多城市对于落户有一定的要求，参加了职称评审具备了工程师职称会给落户带来很多的便利，对于一些地区的落户政策限制，拥有工程师职称可以降低很多要求，比如说社保年限问题，比如有的地方有职称能减少好几年。四：不同学历，申报助理工程师的条件一样吗？一、基本标准条件（1）掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识。（2）具有独立完成一般性技术工作的实际能力，能处理本专业范围内一般性技术难题。（3）具有指导技术员工作的能力。二、初定职称级别及条件（1）中专毕业，工作满一年，可初定“员级职称”；初定“员级职称”后从事本专业技术工作满四年，可再初定“助理级职称”；（2）大专毕业，工作满一年，可初定“员级职称”；再从事本专业工作两年，可初定“助理级职称”；（3）大学本科毕业，工作满一年，可初定“助理级职称”；（4）硕士学位获得者，再从事本专业工作三年，可初定“中级职称”；（5）博士学位获得者，可初定“中级职称”；三、助理工程师评定条件（1） 中专学历毕业后，取得技术员职称后，从事技术工作满4年；（2）大专学历毕业后，取得技术员职称后，从事技术工作满2年；（3）本科学历或学士学位，一年见习期满后，考核合格，认定助理职称资格；（4）具备硕士学位或第二学士学位；五：关于继续教育，你了解多少？一、科目安排1、公需科目：公需科目必修课主要围绕学习贯彻党的十九届五中全会精神、弘扬爱国奋斗精神—“四史”教育、新一代信息技术、乡村振兴等方面内容；公需科目选修课主要围绕科技前沿、经济热点、传统文化、职业素养、知识产权等方面内容；继续教育公需科目以在线学习和面授培训相结合的方式进行，由专业技术人员自主选择。2、专业科目：以提升创新创业能力为重点，以新理论、新知识、新技术、新方法为主要内容，由行业主管部门和继续教育基地根据行业特点及专业发展需要确定专业课程并组织实施，鼓励和支持企业、事业单位、行业组织等举办各类公益性继续教育活动。二、学时要求：公需课不少于30学时/每年（其中必修课不少于24学时/每年）专业课不少于60学时/每年，专业技术人员应及时完成年度继续教育学习任务，并于当年在“河南省专业技术人员公共服务平台”继续教育服务窗口完成学时申报。

  2022-04-06

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  职称评审｜关于职称的一些常见知识问答

  职称评审|关于职称的一些问题关于职称的一些问题有很多朋友问我：1.在异地评审的职称可以拿回本地使用吗？2.社保和职称评审所在地不一致会影响使用吗？3.职称证书是全国都可以使用还是有地域限制？一般来说，职称分为两类1、公有制职称（也叫内部评审，事业单位、国企、央企等）2、非公有制职称（现在叫社会化评审，民营企业、符合条件的个人）适用范围企业内部评审的公有制职称以及协会等组织颁发的职称证书普遍不具备全国大范围使用的要求，由人社局组织颁发的公有制职称以及社会化评审职称具备全国大范围使用的条件。异地是否可以使用大部分企业的员工来自全国五湖四海，持有同地域颁发的证书。因为人才流动本身就是很普遍的事情，也是客观现实。所以各地企业使用职称证书，只看证书真伪，其他的情况一般不管。看看怎么样才能成功通过职称评审吧！1、 申报范围从事各行各业的事业单位、企业单位的专业技术人员，只要符合申报条件，可按照相应的政策以及程序去进行申报职称。2、 无法参与评审的人员离退休人员、事业单位工作人员受到记过以上处分的（处分期间不允许申报）。3、 职称评审的类别职称分为初级职称（助理级）、中级职称、高级职称。在省内评职称需要逐级评审。4、工作业绩要求提交任职以来的主要专业技术工作业绩、成果材料，即作品、成果、奖励、业绩的证书、证明，或作为主要专业技术贡献者完成的项目，获得社会、学术技术团体或专业主管部门较高评价和肯定的鉴定证书、文字评述材料等。5、继续教育学时证明要求评职称相关标准要求继续教育学时满足一定的要求，不同等级之间要求略有所不同。

  2022-04-06

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  职称评审业务问答系列

  如何取得相应的专业技术职务任职资格？答：专业技术职务任职资格有员级、助级、中级、副高、正高五个级别，取得相应专业技术职务任职资格有定职、认定、考试、考评结合、评审五种。第一、           定职的问题。全日制大中专毕业生见习期满后，经单位考核，能够履行本岗位职责，同时所学专业与现岗位专业一致或相近，可直接确定为相应的专业技术职务任职资格。（1）中专毕业后，从事专业技术工作满一年，可确定员级专业技术职务任职资格；（2）大专毕业后，从事专业技术工作满三年，可确定为助理级专业技术职务任职资格；（3）大学本科毕业后，从事专业技术工作满一年，可确定助理级专业技术职务任职资格。普通高校或科研单位的，需取得学士学位；（4）取得双学士学位或研究生班毕业后即可确定为助理级专业技术职务任职资格；（5）硕士学位获得者，如果是在校本科毕业生考上研究生毕业，从事专业技术工作三年可确定为中级专业技术职务任职资格；如果是在职人员考上研究生毕业，其所从事专业技术工作年限前后累计满三年以上的，也可确定为中级专业技术职务任职资格；（6）取得博士学位后即可定为中级职务任职资格。第二、认定的问题。申报初级专业技术职务任职资格采取认定的办法，即：中专学历从事专业技术工作满一年，并具备其它任职条件，可由主管局直接认定为员级任职资格；大专学历从事专业技术工作满三年、本科学历从事专业技术工作满一年，并具备其它任职条件，可由主管局直接认定为助级资格，后续学历的人员，专业技术工作年限可连续计算。第三、           资格考试的问题。参加全国考试取得中、初级专业技术职务任职资格的系列有：会计、经济、统计、审计、卫生、翻译系列的英语、日语、法语专业；参加全市考试取得中、初级专业技术职务任职资格的系列有：建筑工程的工民建专业、档案系列、焊接工程专业；信息工程系列的计算机专业高、中、初级专业技术职务任职资格都是参加全国统一组织的考试取得。第四、           考评结合的问题。我省有五个系列的高级专业技术职务任职资格是考评结合的，他们是会计、经济、审计、出版四个系列，还有卫生系列晋升正高级和破格晋升副高级的人员，申报这几个系列的高级任职资格的专业技术人员，首先要参加国家或省里组织的专业知识水平能力考试，取得合格证书后，方可申报材料，参加评审。我市从06年开始在农业系列的中、初级专业技术职务任职资格的评定中，进行了考评结合的试点工作。第五、评审的问题。一、       申报中、高级任职资格条件（一）晋升高一级专业技术职务任职资格人员必须是被聘在岗人员，且任现职内年度考核结果都是称职以上的。（二）晋升高一级专业技术职务任职资格人员，在任职内每年必须参加继续教育培训不少于96学时，我市的继续教育培训的规定在市人大已经通过立法。所学专业与所从事的专业不对口的人员，还要参加省人事厅举办的专业不对口的培训，取得合格证书后才可以晋升。（三）学历和资历的要求1、符合下列条件之一者，可申报中级职务任职资格：（1）大学本科毕业工作5年以上，取得助级资格四年以上；（2）大学专科毕业工作7年以上，取得助级资格四年以上；（3）研究生班毕业或具有第二学士学位，取得助级资格三年以上。2、符合下列条件之一者，可申报副高级职务任职资格：（1）具有博士学位，取得中级任职资格2年以上；（2）具有大学本科及以上学历，取得中级任职资格5年以上。3、有正高级专业技术职务系列的人员，符合下列条件，可申报正高级职务任职资格（1）具有大学本科以上学历，取得副高级任职资格5年以上。（2）高等教育系列，具有学士学位或大学本科以上（不含本科）毕业学历，取得副教授任职资格5年以上。无正高级专业技术职务的系列有：中小学教师系列、中等专业教师系列、技工专业教师系列、经济系列、会计系列、统计系列、审计系列。另外说明一点，中小学系列、艺术系列、体育系列和卫生系列不执行以上规定。4、学历破格条件在评审标准中，有的系列有破格，有的系列无破格。有破格的系列只是在晋升中级、副高级任职资资格时，学历可以破格，晋升正高级任职资格时无破格。（1）具有全日制中等专业毕业学历，从事专业技术工作12年以上、后取得中等专业毕业学历，从事专业技术工作17年以上，取得助级任职资格四年以上，可破格晋升中级专业技术职务任职资格。（2）具有全日制普通大学专科毕业学历，从事专业技术工作16年以上、后取得专科毕业学历，从事专业技术工作20年以上，取得中级任职资格5年以上，可破格晋升副高级专业技术职务任职资格。（3）卫生系列从事临床医学专业的专业技术人员，具备医学大学专科毕业，在县以上医疗机构工作，取得主治医师任职资格后，从事本专业工作满7年，可破格申报副主任医师；符合黑人字[1992]9号文件中第十七条的卫生中医学徒人员，取得主治医师任职资格5年后，从事本专业技术工作满25年，可破格申报副主任医师；护理专业和医疗辅助专业的人员，具备全日制中专学历，从事专业技术工作满25年；后续中专学历，从事专业技术工作满28年，也可以破格晋升副高级专业技术职务任职资格。没有学历破格的系列有：高教系列、党校系列、社会科学系列、自然科学的研究专业和实验专业、律师系列、公证系列、新闻系列、翻译系列、体育系列、艺术系列的演员专业和群文专业。（四）业绩方面的要求对专业技术人员业绩的要求，各系列、各专业都有不同的要求，在黑人办字[1994]28号文件中规定的比较详细，但总的来讲，无论是晋升中级还是高级，无论是那个系列，专业技术人员须在科研设计、生产工艺、技术管理、实践经验等几方面要有所突破，有所成就，就是比一般的人员要突出，要有一定的成果和奖项，比如有发明、创造、科技建议、引进推广新技术、重点项目、课题、专利等成果，取得很大的社会效益和经济效益。不同系列对业绩成果的要求不尽相同。（五）论文，论著的要求（以工程系列为例）1、晋升中级职务任职资格，须具备下列条件之一：（1）作为第一撰写人，在省级以上科技期刊上发表一篇以上本专业或与本专业有关的论文；（2）作为第一撰写人，在省部级以上学术会议上宣读或在地、市级科技期刊上发表两篇以上本专业或与本专业有关的论文；（3）作为主要作者或译者出版过技术专著或译著；（4）参加过教材或技术手册的编写工作，完成1万字以上的编写工作量。2、晋升高级职务任职资格，须具备下列条件之一：（1）作为第一撰写人，在省部级以上学术会议上宣读或在省部级以上科技期刊上发表过三篇以上本专业或与本专业有关的论文，论文应反映其学术水平和写作水平；（2）作为主要作者或译者正式出版过一本以上技术专著或译著；（3）参加过公开出版的教材或技术手册的编写工作，完成3万字以上的编写工作量。凡是在专辑、增刊、论文集、内部刊物上刊登发表的论文、译文，学术会议上书面交流的论文，与本专业不对口及有论文证书而无原发稿件的论文等都不能作为晋升专业技术职务任职资格的依据。每篇论文的字数原则上应在1500字以上。不同系列对论文的要求不尽相同，以省人事厅发表的评审标准为准。比如晋升高级会计、经济、统计、审计系列对论文的要求是：在省级以上科技期刊上发表三篇以上本专业的论文，至少有一篇第一作者；晋升高级建筑工程、水利工程、林业工程等系列对论文的要求是：在省级以上科技期刊上发表三篇以上本专业的论文，至少有两篇第一作者；图书资料系列对论文的要求是：在省级以上科技期刊上独立发表五篇以上本专业的论文。（六）外语和计算机的要求2007年国家人事部出台了完善职称外语和计算机考试的有关政策，我省根据实际，对外语计算机考试也有一些新的要求。 外语考试有关要求一、符合下列条件之一的专业技术人员可免于职称外语考试（一）公派出国学习、进修、讲学及从事科研工作一年以上的，或自费出国进行语言培训、攻读学位、做访问学者及正规学校进修一年以上的；（二）独立完成外文专著5万单词以上，或独立完成译著、译文累计6万汉字以上，并经出版和发表部门证明的（译著、译文含汉译外、外译汉）；（三）在乡镇以下基层单位从事专业技术工作的；（四）在地市及以下单位，长期在野外从事农业、林业、水利、采矿、测绘、勘探、铁路施工、公路施工等专业技术工作的；（五）从事具有中国特色、民族传统的中医药、民族医药、工艺美术、古籍整理、历史时期考古等专业技术工作的；（六）经组织选派在援外、援藏期间申报专业技术职务任职资格的；（七）取得硕士及以上学位或国家承认的外语专业大专以上学历的（含申报职称有第二外语要求的）；（八）取得国家外国专家局组织的BFT考试合格证书的；（九）取得大学外语四、六级考试卷面总分60%以上的；（十）男满55周岁，女满50周岁并长期从事专业技术工作的；（十一）符合黑人发[2004]84号及黑人发[2005]36号文件规定的“绿色通道”政策，能力、业绩特别突出的；（十二）申报各系列初级职称的。二、职称外语考试成绩使用办法按国家人事部确定的各语种、级别、类别的全国通用标准，结合我省情况，确定省内当年通用标准。（一）外语考试成绩达到全国通用标准的，在评聘正、副高级职称时，成绩一直有效；外语考试成绩达到省内通用标准的，在评聘正、副高级职称时，成绩两年有效。（二）凡参加国家统一组织的职称外语考试取得成绩人员，均可评聘中级职称。各评委会可根据本行业的特点，对外语的成绩标准自行掌握。考试成绩在晋升中级职称时一直有效。计算机考试有关政策一、符合下列条件之一的专业技术人员可免于职称计算机考试（一）在乡镇以下基层单位从事专业技术工作的；（二）经组织选派在援外、援藏期间申报专业技术职务任职资格的；（三）取得非计算机科学与技术专业硕士及以上学位或取得国家承认的计算机科学与技术专业（含计算机及应用、计算机软件、计算机科学教育、软件工程、计算机器件及设备、计算机信息管理、计算机网络）大学专科及以上学历的；（四）取得人事部组织的计算机软件考试合格证书的；（五）取得人事部组织的“全国专业技术人员计算机应用能力考试”两科以上合格证书的；（六）男满55周岁，女满50周岁并长期从事专业技术工作的；（七）符合黑人发[2004]84号及黑人发[2005]36号文件规定的“绿色通道”政策，能力、业绩特别突出的；（八）申报各系列初级职称的。二、职称计算机考试成绩使用办法 根据当年全省职称计算机考试命题和考试情况，确定省内合格成绩。（一）取得省人事厅组织的计算机知识考试合格成绩人员，在评聘正、副高级职称时，成绩两年有效。（二）凡参加省里统一组织的职称计算机考试取得成绩人员，均可评聘中级职称。各评委会可根据本行业的特点，对计算机的成绩标准自行掌握。考试成绩在晋升中级职称时一直有效。补充说明：1、“在乡镇以下基层单位”、“在地市及以下单位”均指按区域本身行政隶属关系划分的，不含直属单位；2、“取得大学外语四、六级考试卷面总分60%以上的”是指达到四级或六级考试卷面总分60%即可免试（含原已取得大学外语四级或六级考试合格证书的）；3、“男满55周岁，女满50周岁并长期从事专业技术工作的”，计算年龄的时间截止到当年8月31日；4、“外语考试成绩达到全国通用标准，在评聘正、副高级职称时，成绩一直有效”是指文件下发后开始执行，不含此前考试成绩达到全国通用标准的；5、“凡参加国家统一组织的职称外语考试取得成绩人员，均可评聘中级职称。各评委会可根据本行业的特点，对外语的成绩标准自行掌握。考试成绩在晋升中级职称时一直有效”、“凡参加省里统一组织的职称计算机考试取得成绩人员，均可评聘中级职称。各评委会可根据本行业的特点，对计算机的成绩标准自行掌握。考试成绩在晋升中级职称时一直有效”是指中级职称参加统一评审的；如中级职称是参加全国统一组织考试的，在取得资格后、被聘任前，需参加职称外语和计算机考试，合格标准由用人单位根据岗位需要自行确定。二、申报材料的要求1、评审专业技术职务任职资格人员名册必须打字填写市职改办统一印制的人员名册一式两份，要准确填全所有项目。要填写清楚申报人员的主管局代码和基层单位代码，出生年月、原职称授予时间和毕业时间要填写月份，原职称的授予部门要填写国家人事部、省人事厅或市职改办，名册上要加盖主管部门公章。如填写不准确，由此产生的后果自负。2、专业技术职务任职资格评审表中级一式两份、高级一式三份，要由本人认真填写，字迹要清楚，做到准确无误。表中项目要填全并表达完整，不得复印、打印，要由单位的人事部门填写清楚基层推荐意见和推荐票，考核一栏要填写汉字，基层单位、主管部门和人事主管部门的公章要盖全，并填写时间；要有主表和附表之分，主表上要贴外语、计算机及水平测试成绩的原件，附表上贴复印件。如填写不准确，由此产生的后果自负。3、各种审查表（学历破格审查表、同级改职审查表、流动人员审查表、优秀人才高级职称审查表及其它）各种审查表填写要工整、准确，并加盖基层单位和主管部门公章。4、学历证书和学位证书后续本科学历的人员，同时需要提供大专学历证书。5、继续教育证书及专业不对口的培训合格证书6、任现职的资格证书7、任现职聘任证书要填写省人事厅统一印制的蓝色资格证书，以前的红色证书已作废，要填写清楚证书编号和聘任期限，并加盖单位的公章。8、有效的外语成绩单或符合免试的材料9、有效的计算机成绩单或符合免试的材料10、论文、论著、译著必须是任现职之后发表的，出版社或编辑部的用稿通知和排版的小样都无效。11、业绩材料及获奖材料12、其他佐证材料以上证书及材料均需原件。三、       申报推荐程序为了增强职称工作的透明度，保证评审质量，各基层单位在专业技术人员职称申报过程中，要认真执行“五公开、一展示、一答辩”的推荐程序。“五公开”指：职称有关政策公开、推荐程序公开、推荐结果公开、聘任岗位公开、评审结果公开；“一展示”指：申报人员业绩成果在单位进行展示；“一答辩”指：单位组织申报人员进行答辩。没有履行上述程序的推荐结果无效。各基层单位在履行完相应的程序，没有异议后，在申报人员的专业技术职务任职资格评审表上签署推荐意见并加盖公章，报主管局审查盖章后，由主管局将晋升中级人员的材料按文件规定的时间要求报市相应的中级评审委员会；将晋升高级人员的材料按文件规定的时间要求报市职改办进行签转，签转通过后将材料报省相应的高级评审委员会评审。

  2022-04-06

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  关于做好2022年度职称评审工作的通知

  各地级以上市人力资源和社会保障局，省有关单位：　　根据国家和省深化职称制度改革意见精神和《职称评审管理暂行规定》（人社部令第40号），现就做好2020年度我省职称评审工作，通知如下：　　一、申报与评审时间　　（一）全省各级职称评审委员会受理申报材料时间原则上为8月至10月，具体时间由各职称评审委员会确定。　　（二）各级职称评审委员会10月开始评审，原则上12月31日前完成。　　（三）高校和自主评审单位的职称评审工作按照经备案的时间安排推进。　　（四）对于国家已出台改革指导意见、我省正在制定出台改革实施方案的中等职业教师、统计专业人员、文物博物专业人员等职称系列，2020年度的评审时间可向后顺延，待省出台实施方案和标准条件后再组织开展评审。　　 二、申报评审条件　　（一）职称评审条件按照国家和省现行的职称政策规定及评审标准条件执行。结合国家和省深化职称制度改革分系列推进的部署安排，截至本通知印发之日，国家已出台改革指导意见的中小学教师、技工院校教师、会计人员、工程技术人才、自然科学研究人员、经济专业人员、中等职业教师、农业技术人员、文物博物专业人员、统计专业人员、档案专业人员等职称系列，按省职称评价标准条件执行，其余系列2020年度职称评审执行省颁布的高、中级专业技术资格条件。具体要求以各职称评审委员会评审通知为准。　　高校和自主评审单位职称评审条件按照经备案的标准条件执行。医药行业人才职称评审条件按照广东省医药行业专业技术人才职称评价改革方案相关要求执行。　　（二）职称外语和计算机应用能力条件不作统一要求，成绩仅作为参考条件。确需评价外语、计算机能力水平的，由职称评审委员会或用人单位自主确定。对粤东西北地区和县（区）所属单位工作的专业技术人才，职称外语和计算机应用能力条件不作要求。　　（三）继续教育条件按照《广东省专业技术人员继续教育条例》和相关政策规定执行，原则上要求提供2020年《广东省专业技术人员继续教育证书》。暂未完成2020年度继续教育学习任务的，可用个人承诺书作为继续教育证明材料申报，评审通过后提交《广东省专业技术人员继续教育证书》则可确认发证。　　（四）除法律法规对学历要求有规定的系列（专业）外，在我省职称评审工作中，技工院校中级技工班毕业生与中专学历人员同等对待，高级工班毕业生与大专学历人员同等对待，预备技师（技师）班毕业生与本科学历人员同等对待。　　三、申报途径和材料　　（一）专业技术人才应通过其所在单位申报，按规定程序报送职称评审委员会。　　（二）对于非公有制组织、社会组织专业技术人才，各级人社部门要专门设立职称申报点，其申报材料经用人单位推荐、申报点受理审核后按规定程序报送职称评审委员会；自由职业者申报职称评审，可由人事代理机构或行业性社会组织等履行审核、公示、推荐等程序，经职称申报点受理审核后按规定程序报送职称评审委员会。省直非公有制组织、社会组织专业技术人才申报材料经用人单位推荐（自由职业者通过人事代理机构或行业性社会组织推荐）后直接报送职称评审委员会。　　（三）申报人应根据自己的专业技术岗位，对照国家、省的职称政策及相应资格条件，如实填报并一次性提交全部申报材料。　　有条件的地区和行业领域，可探索对学历、在职在岗证明等职称评审证明材料试行告知承诺制，由个人作真实有效的书面承诺，经用人单位确认后替代证明。　　（四）除另有规定的行业或地区外，专业技术人才应通过《广东省专业技术人才职称管理系统》同时提交申报电子材料。　　（五）职称评审使用省人力资源社会保障厅统一制作的表格，通过《广东省专业技术人才职称管理系统》表格下载栏目下载，其中《广东省职称评审表》通过系统自动生成。　　四、审核要求　　（一）单位审核。　　1.申报人所在单位要认真审查申报材料的合法性、真实性、完整性和时效性并做好评前公示工作。对不符合申报条件的材料，应及时退回并向申报人说明原因。　　2.单位要按规定将申报材料，特别是《（）级职称申报人基本情况及评审登记表》和投诉受理部门及电话，在单位显著位置张榜或在单位网站进行公示。其他申报材料应在单位相对固定的公开位置摆放，以方便查验。公示期不少于5个工作日。受理信访主要由单位人事（职称）管理部门负责。经查实存在弄虚作假或其它违规行为的申报材料不予报送，并按有关规定处理；对举报问题一时难以核实的，应如实注明，评审材料先行报送，待核实后结果及时报送相应职称评审委员会办公室。　　3.公示结束后，由单位人事（职称）管理部门在《广东省专业技术人员申报职称评前公示情况表》和《（）级职称申报人基本情况及评审登记表》上加具意见并加盖公章，作为申报材料一并报送。　　（二）行业主管部门、人社部门复核。　　各级行业主管部门、人社部门应加强对申报材料的审查，明确审查责任人，落实审核责任。建立诚信档案制度，对提供虚假材料的个人列入失信档案，作为今后申报、评审的重要参考依据。　　（三）职称评审委员会办公室受理审核。　　职称评审委员会办公室应认真做好受理审核。对不符合申报条件和程序、超出职称评审委员会受理范围或违反委托评审程序报送的申报材料，应及时按原报送渠道退回，并及时书面告知申报人。凡有以下情形之一的，不予受理：　　1.不符合申报条件。　　2.没有使用规定表格。　　3.不符合填写规范。　　4.不按规定时间、程序报送材料。　　5.未按规定进行公示。　　6.其它不符合职称政策规定的。　　五、评审组织要求　　（一）职称评审委员会管理。　　各级人社部门应优化完善本地区职称评审委员会设置，并在本单位门户网站发布本地区2020年度职称评审委员会清单，列明职称评审委员会的名称、评审专业、层级、受理评审人员范围和职称评审委员会办公室设立单位、窗口地址、联系方式等。　　（二）评委专家管理。　　职称评审委员会应按照国家和省评审委员会评审委员库管理有关规定，及时调整评审专家，并报所属人社部门备案。首次开展正高级职称评审的，可以吸纳相近专业具有正高级职称的专家或本专业领域资深专家担任评审委员会委员。原则上各职称评审委员会2020年度要对评审专家进行一次培训。　　（三）职称评审委员会评审和公示。　　职称评审委员会应按照国家和省评审有关规定认真组织开展评审工作，坚持以同行专家评审为基础的业内评价机制，结合本行业人才评价特点，创新评价方式，对申报人的品德、业绩、能力进行客观综合评价，提高评审质量。要及时做好评审结果告知和评后公示工作，公示期不少于5个工作日。　　六、评审结果审核确认及发证　　（一）职称评审委员会办公室应在公示结束后10个工作日内，向所属人社部门报送评审结果审核确认或备案的相关材料。　　高校、自主评审单位的职称评审结果由单位自主审核确认，报送对应人社部门备案。　　（二）评审取得职称的人员，通过信息系统制作电子职称证书。专业技术人才可登录《广东省专业技术人才职称管理系统》自行下载打印本人证书。　　七、纪律要求　　（一）严肃评审纪律。　　各地、各单位要按照我省职称政策要求，严肃认真做好本地区、本单位申报工作，对照资格条件逐条逐项把好资格审查关。职称评审委员会及其办公室要切实履行职责，细化职称评审工作程序和规则，健全评审会议记录制度，与评委签订遵守评审纪律承诺书，严格评审程序和评审纪律，确保评审质量。　　（二）加强监督管理。　　各级人社部门要加强对评审全过程的监管，实行评审中巡查、随机抽查和评审后复查、倒查。评审委员会办公室要实行政策公开、标准公开、程序公开、结果公开，加大社会监督力度，畅通职称投诉举报渠道，对评审过程中发现或群众举报的违规违纪行为要及时认真进行核查、及时报告核查结果，接受各级纪检监察部门的指导和监督。　　职称自主评审单位原则上按属地化管理原则由所在地地级以上市人社部门负责监管服务。广州地区的省属自主评审单位由省人社厅负责监管服务。　　（三）强化责任担当和问责。　　对职称申报、推荐、评审等环节严格实行“谁审核，谁签名；谁签名，谁负责”的管理责任制，对弄虚作假行为追究责任。各级职称评审委员会不得擅自扩大、增加或减少受理及评审范围，不得降低评价标准条件，不得违反评审程序规定。对于不能正确行使评审权、不能确保评审质量的，将暂停评审工作直至收回评审权。　　八、其他要求　　（一）各级人社部门和职称评审委员会要研究制定在疫情防控常态化形势下开展职称评审工作的具体方案，严格按规定程序和要求落实疫情防控措施，做好人员宣传引导、防疫物资储备和场地消毒，积极配合当地卫生防疫部门做好防控工作，保障评审专家和工作人员身体健康。要结合实际情况，对申报评审各环节作出合理安排，最大限度落实“不见面”服务。充分利用信息化手段，专家评委培训可通过网络开展，面试答辩可采取远程网络答辩等多种方式进行。要公布咨询电话，鼓励通过电子邮箱、快递邮寄等接收申报材料。对于必须到现场办理的业务，要合理统筹安排，减少办事人员等待时间，避免人员扎堆聚集。　　（二）2020年度疫情防控一线专业技术人员的职称评审，按照《关于在打赢疫情防控阻击战中担当作为的医务防疫人员实施职称激励措施的通知》（粤人社函〔2020〕37号）、《转发人力资源社会保障部办公厅关于做好新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员职称工作的通知》（粤人社函〔2020〕60号）等规定执行。　　用人单位要切实履行好把关责任，严格按照规定做好人员界定、推荐、公示等工作，并落实后续政策待遇。职称评审委员会开展职称评审时，要客观评价一线专业技术人员参加疫情防控的岗位风险、具体业绩和实际贡献，不搞“一刀切”评审。我厅将会同行业主管部门适时开展专项检查。　　（三）根据《关于进一步鼓励引导人才向粤东粤西粤北地区和基层一线流动的实施意见》（粤办发〔2019〕35号），在革命老区、中央苏区和民族地区连续工作4年以上且考核合格的专业技术人才，申报中级、高级职称时，任职年限可在现行职称评价标准条件或专业技术资格条件基础上放宽1年。省基层卫生专业高级职称评审委员会继续开展基层卫生紧缺专业技术人才副高级职称直接认定工作，2020年度起将基层中医药专业纳入认定范围。　　（四）根据《关于推进粤港澳大湾区职称评价和职业资格认可的实施方案》（粤人社规〔2019〕38号），在粤港澳大湾区内地工作的港澳台专业人才，可按自愿原则申报评审我省所有专业的职称。申报评审职称时，职称外语、计算机应用能力、继续教育不作要求，其在港澳台或国外工作期间的专业技术工作经历作为有效工作经历，取得的业绩成果、公开发表的论文著作等，可作为有效业绩成果和学术成果。港澳台专业人才取得大学本科、硕士研究生、博士研究生学历后首次申报评审职称，从事本专业对口专业技术工作分别满10年、7年和2年的，符合职称评价标准条件的可直接申报副高级职称；从事本专业对口专业技术工作分别满15年、12年和7年的，符合职称评价标准条件的可直接申报正高级职称。对于引进到粤东西北地区或基层一线企事业单位担任技术骨干，具有大学本科、硕士研究生、博士研究生学历的外籍和港澳台专业人才，可参照粤人社规〔2019〕38号文有关规定直接申报副高级或正高级职称。　　（五）根据《关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的实施方案》（粤人社规〔2019〕13号），我省工程技术领域高技能人才申报评审工程技术职称试点，由省级工程技术各高级职称评审委员会承担，总结经验后在全省推开。受工程技术人才职称制度改革和疫情影响，部分专业尚未完成贯通评价工作。2020年度省级工程技术各高级职称评审委员会继续开展相关试点，可单独组织实施或结合常规职称评审工作安排推进，原则上在2020年12月31日前完成。　　（六）建立专业技术人员职业资格与我省职称对应关系，并自2020年度起在全省职称评审工作中试行。专业技术人才取得相应国家专业技术人员职业资格的，可视同其具备我省对应系列和层级的职称，并可作为申报高一层级职称的条件。申报高一层级职称评审时，资历自职业资格评价通过日期起算。　　本通知未尽事宜，应按照国家和省现行职称改革政策执行。如遇重大政策调整，按新的政策规定执行。

  2022-04-06

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  「职称问答」职称申报问题解答

  1. 问：公务员和离退休人员是否可以申报职称？答：不可以，公务员（含列入参照公务员法管理的事业单位工作人员）、离退休人员不得申报职称评审或考核认定。2. 问：我已通过网上审核，什么时候报送书面申报材料？答：网报审核通过后原则上10个工作日内报送纸质材料。3. 问：2022年在哪里申报职称？答：2022年1月1日开始，所有的职称申报工作全部在江苏省人力资源和社会保障厅官网上申报。申报途径1：登录“人社网上办事服务大厅” —人才人事 — 职称评审申报（或在线补换）—点击登录。申报途径2：登录“人力资源和社会保障局，点击右侧的“专业技术人员（职称）服务平台”--点击右侧的“评审职称申报入口”，具体评审条件、报送要求、资料下载等可查询“职称服务”、“政策文件及资料”等栏目。4. 问：请问我要查询职称证书，我可以在哪里查询？答：高级职称证书和2021年5月之后初定的初级、中级职称证书可以登录“江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅”查询，其他年份的初级和中级职称证书可电 话到人社局查询。5. 问：我要报考中、高级职称，我的继续教育学时各为多少学时？答：继续教育情况列为专业技术人才职称晋升的重要条件。报考中级职称需要每年48学时；报考高级职称需每年72学时。6. 问：2022年，我要申报中、高级职称，我的任职年限截止时间是？答：截止时间为2021年12月31日。7. 问：2022年，我要申报中、高级职称，我的业绩成果、论文和学历的截止时间是？答：截止时间为2022年3月31日。8. 问：我是2017届硕士毕业生，2022年是否可以初定中级职称？答：可以。2019届及以前硕士毕业生工作满3年且专业对口可初定中级职称。2020届及以后的硕士毕业生需要参加职称评审获得中级职称。9. 问：我是自由职业者，是否可以申报职称？答:可以，在我省就业的自由职业专业技术人才可以申报，需要在镇缴纳社保。10. 问：2022年，省属、央企单位可以在镇江申报职称吗？答：不可以，省属、央企单位要在省级各职称评审委员会申报。11. 问：2022年，我是否可以申报一个专业的中级和另外一个专业的高级职称？答：申报人同一年度同一职称层级原则上只能向一个评审委员会提出申请。12. 问：我已取得初级职称，符合申报中级资格条件，可以在2022年申报中级职称，是否可以申报高层次和紧缺人才中级？答：不可以，可以正常申报评审中级职称的人才，不可以申报高层次和紧缺人才。

  2022-04-06